ការយកសំខាន់ៗ
- ជំនួយការលេខានៃរដ្ឋបាលសន្តិសុខអត្ថប្រយោជន៍និយោជិតនៅក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិកបានកត់សម្គាល់ពីការព្រួយបារម្ភចម្បងរបស់ទីភ្នាក់ងាររបស់គាត់ជាមួយ Fidelity អនុញ្ញាតឱ្យ Bitcoin នៅក្នុងគណនីចូលនិវត្តន៍ 401 (k) ដែលឧបត្ថម្ភដោយក្រុមហ៊ុនរបស់ខ្លួន។
- លោក Khawar បានព្រមានអំពីលក្ខណៈប៉ាន់ស្មានរបស់ Bitcoin និងហានិភ័យបទប្បញ្ញត្តិរបស់វា។
- នៅក្នុងខែមីនា នាយកដ្ឋានការងារបានលើកឡើងពីភាពប្រែប្រួល ក្នុងចំណោមកង្វល់ផ្សេងទៀត ដែលជាហេតុផលសម្រាប់ការភ័យខ្លាចរបស់ខ្លួនចំពោះ Bitcoin ដែលត្រូវបានប្រើសម្រាប់ការសន្សំប្រាក់ចូលនិវត្តន៍។
ចែករំលែកអត្ថបទនេះ
មន្ត្រីកំពូលជាមួយទីភ្នាក់ងារនៅក្នុងនាយកដ្ឋានការងារដែលមានភារកិច្ចគ្រប់គ្រង និងត្រួតពិនិត្យក្រុមហ៊ុនក្នុងការគ្រប់គ្រងគណនីចូលនិវត្តន៍របស់និយោជិតបានសម្តែងការព្រួយបារម្ភជាមួយនឹងការដាក់បញ្ចូល Bitcoin នៅក្នុងសេវាកម្មចូលនិវត្តន៍របស់ Fidelity 401(k) ដែលត្រូវបានប្រើប្រាស់ដោយក្រុមហ៊ុនប្រហែល 23,000 ។ ចំណុចសំខាន់ក្នុងចំណោមកង្វល់ដែលបានលើកឡើងគឺលក្ខណៈប៉ាន់ស្មានរបស់ Bitcoin និងការខ្វះខាតដែលត្រូវគ្នានៃភាពច្បាស់លាស់នៃបទប្បញ្ញត្តិ។
ក្រសួងការងារព្រមានពលរដ្ឋអាមេរិក
ជំនួយការលេខាធិការស្តីទីនៃរដ្ឋបាលសន្តិសុខអត្ថប្រយោជន៍និយោជិត លោក Ali Khawar បានកត់សម្គាល់ពីកង្វល់ដ៏ធ្ងន់ធ្ងររបស់ទីភ្នាក់ងាររបស់គាត់ជាមួយ Fidelity ដែលអនុញ្ញាតឱ្យក្រុមហ៊ុនរបស់ខ្លួនប្រើប្រាស់សេវាកម្ម 401(k) របស់ខ្លួនដើម្បីរួមបញ្ចូល Bitcoin សម្រាប់គណនីចូលនិវត្តន៍របស់បុគ្គលិករបស់ពួកគេ។
នៅក្នុងការ សំភាសន៍ ជាមួយ The Wall Street Journal លោក Khawar បានកំណត់លក្ខណៈរូបិយបណ្ណរូបិយបណ្ណជាថ្នាក់ទ្រព្យសកម្មប៉ាន់ស្មាន ដែលក្នុងនោះមានការឃោសនាបំផ្លើស និងការសន្យាដែលគ្មានសក្តានុពលអំពីការដំណើរការនាពេលអនាគតដែលរីករាលដាល។ ផ្ទុយទៅវិញ លោកចាត់ទុកការចូលនិវត្តន៍ថាជាបញ្ហាធ្ងន់ធ្ងរបំផុត៖
“សម្រាប់ជនជាតិអាមេរិកជាមធ្យម តម្រូវការសម្រាប់ការសន្សំប្រាក់ចូលនិវត្តន៍ក្នុងវ័យចាស់របស់ពួកគេគឺមានសារៈសំខាន់ណាស់។ យើងមិននិយាយអំពីមហាសេដ្ឋី និងមហាសេដ្ឋីដែលមានទ្រព្យសម្បត្តិច្រើនតោនដើម្បីទាញទម្លាក់នោះទេ»។
បន្ថែមពីលើហានិភ័យដែលរំពឹងទុកនោះ លោក Khawar បាននិយាយថា កង្វះការការពារអ្នកប្រើប្រាស់នាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ មានលទ្ធភាពសម្រាប់វិនិយោគិនគ្រីបតូ ក៏ធ្វើឱ្យមានចម្ងល់អំពីភាពស័ក្តិសមរបស់ខ្លួនជាយានជំនិះសន្សំនៅក្នុងមូលនិធិចូលនិវត្តន៍ផងដែរ។
ជំនួយការលេខាធិការ Khawar បាននិយាយថាគាត់ និងអ្នកដទៃមកពីទីភ្នាក់ងាររបស់គាត់នឹងបំភ្លឺបន្ថែមទៀតអំពីកង្វល់របស់ពួកគេជាមួយមនុស្សមកពី Fidelity នៅក្នុងកិច្ចប្រជុំនាពេលខាងមុខ។ ឥស្សរជនលេចធ្លោមួយទៀតនៅក្នុងរដ្ឋបាលសន្តិសុខអត្ថប្រយោជន៍និយោជិតបានលើកឡើងពីការពិតដែលថា ការប្រើប្រាស់សេវាកម្មរបស់ Fidelity ក្រុមហ៊ុននានាអាចអនុញ្ញាតឱ្យបុគ្គលិកទទួលយកទម្ងន់រហូតដល់ 20% នៅក្នុង Bitcoin ។
បើទោះបីជានាយកដ្ឋានការងារខែមីនា ការណែនាំដែលក្នុងនោះវាបានបង្ហាញពីការព្រួយបារម្ភលើការដាក់បញ្ចូល Bitcoin នៅក្នុងផែនការចូលនិវត្តន៍ ដោយសារតែភាពប្រែប្រួល ហានិភ័យនៃការឃុំឃាំង ហានិភ័យបទប្បញ្ញត្តិ ហានិភ័យនៃការវាយតម្លៃ និងច្រើនទៀត, Fidelity បានប្រកាស នៅថ្ងៃទី 26 ខែមេសា ថាវានឹងអនុញ្ញាតឱ្យក្រុមហ៊ុនប្រើប្រាស់សេវាកម្មចូលនិវត្តន៍ 401(k) របស់ខ្លួន ដើម្បីអនុញ្ញាតឱ្យបុគ្គលិកទទួលយកភាគហ៊ុនរហូតដល់ 20% នៅក្នុង Bitcoin ទោះបីជានិយោជកនៅតែអាចជ្រើសរើសមិនអនុញ្ញាតក៏ដោយ។ ផែនការចូលនិវត្តន៍ 401(k) អនុញ្ញាតឱ្យមានការសន្សំប្រាក់ចូលនិវត្តន៍ដែលពន្យាពេលបង់ពន្ធ ហើយជារឿយៗនិយោជកនឹងផ្គូផ្គងផ្នែកខ្លះនៃការរួមចំណែករបស់និយោជិតរបស់ពួកគេ។ ក្នុងឆ្នាំ 2020 Fidelity មានចំនួនប្រហែលមួយភាគបីនៃគណនីចូលនិវត្តន៍ដែលឧបត្ថម្ភដោយក្រុមហ៊ុននៅក្នុងសហរដ្ឋអាមេរិក ម្យ៉ាងវិញទៀត Fidelity ទទួលខុសត្រូវចំពោះទឹកប្រាក់ប្រហែល 2.4 ពាន់ពាន់លានដុល្លារនៅក្នុងទ្រព្យសម្បត្តិ 401(k) ។
លោក Khawar បានទទួលការជូនដំណឹងមួយថ្ងៃមុនពេល Fidelity បានដាក់ចេញនូវផែនការរបស់ខ្លួនក្នុងការអនុញ្ញាតឱ្យក្រុមហ៊ុនដែលប្រើប្រាស់សេវាចូលនិវត្តន៍ 401(k) របស់ខ្លួនដើម្បីអនុញ្ញាតឱ្យមានការដាក់បញ្ចូល Bitcoin ។
Fidelity បានឆ្លើយតបទៅនឹងក្តីបារម្ភរបស់នាយកដ្ឋានការងារ ដោយកត់សម្គាល់ពីការកើនឡើងនៃតម្រូវការសម្រាប់ការបង្ហាញទ្រព្យសម្បត្តិឌីជីថលនៅទូទាំងប្រជាសាស្រ្តអ្នកវិនិយោគផ្សេងៗ ក៏ដូចជាការព្យាករណ៍អនាគតដ៏ភ្លឺស្វាងសម្រាប់ក្រុមទ្រព្យសម្បត្តិ។
ការបង្ហាញ៖ នៅពេលសរសេរ អ្នកនិពន្ធនៃបំណែកនេះជាម្ចាស់ BTC, ETH និងរូបិយប័ណ្ណគ្រីបតូមួយចំនួនទៀត។
ចែករំលែកអត្ថបទនេះ
ប្រភព៖ https://cryptobriefing.com/labor-department-skeptical-of-fidelitys-bitcoin-401ks/?utm_source=main_feed&utm_medium=rss