ពេញមួយអាជីពរបស់អ្នក វាទំនងជាថាផ្នែកមួយនៃប្រាក់ចំណូលរបស់អ្នកបានឆ្ពោះទៅរកអត្ថប្រយោជន៍សន្តិសុខសង្គម រាល់ពេលបង់ប្រាក់។ គោលបំណង? នៅពេលដែលដល់ពេលចូលនិវត្តន៍ អ្នកអាចទាញយកអត្ថប្រយោជន៍ប្រចាំខែពីកម្មវិធីនេះ។ នេះផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវលំហូរប្រាក់ចំណូលបន្ថែមពីលើការសន្សំប្រាក់ចូលនិវត្តន៍ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក។ ប្រសិនបើការងាររបស់អ្នកក្នុងរយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំបានធ្វើឱ្យអ្នកមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការទូទាត់ទាំងនោះអាចកាត់បន្ថយអត្ថប្រយោជន៍សន្តិសុខសង្គមដែលអ្នកនឹងមានសិទ្ធិទទួលបាន។ ការកាត់បន្ថយនេះត្រូវបានគេហៅថា ការផ្តល់ការលុបបំបាត់ខ្យល់ព្យុះ ឬ WEP ។
ពិចារណាធ្វើការជាមួយ ក ទីប្រឹក្សាហិរញ្ញវត្ថុ នៅពេលអ្នកធ្វើផែនការហិរញ្ញវត្ថុសម្រាប់ការចូលនិវត្តន៍របស់អ្នក។
តើការផ្តល់ការលុបបំបាត់ខ្យល់ព្យុះគឺជាអ្វី?
ការផ្តល់ការលុបបំបាត់ខ្យល់ព្យុះ (WEP) គឺជារូបមន្តដែលកាត់បន្ថយយ៉ាងមានប្រសិទ្ធភាព អត្ថប្រយោជន៍សន្តិសុខសង្គម និងពិការភាព សម្រាប់អ្នកចូលនិវត្តន៍មួយចំនួនដែលបានទទួលប្រាក់សោធននិវត្តន៍ក្នុងអំឡុងពេលចូលនិវត្តន៍ បន្ថែមពីលើប្រាក់បៀវត្សរ៍សន្តិសុខសង្គមរបស់ពួកគេ។
WEP អនុវត្តចំពោះអ្នកទទួលប្រាក់ពីរបបសន្តិសុខសង្គម ដែលប្រាក់សោធននិវត្តន៍បានមកពីការងារដែលមិនមានការធានារ៉ាប់រង ឬមួយដែលមិនបានទទួល បង់ទៅ FICA. ប្រសិនបើអ្នកមិនមានពន្ធសន្តិសុខសង្គមដែលត្រូវបានកាត់ទុកពីប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់អ្នក ហើយបន្ទាប់មកទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ពីការងារនោះ អ្នកអាចរំពឹងថាអត្ថប្រយោជន៍សន្តិសុខសង្គមរបស់អ្នកនៅក្នុងការចូលនិវត្តន៍នឹងត្រូវបានកាត់បន្ថយ។
ការផ្តល់ការលុបបំបាត់ខ្យល់ព្យុះត្រូវបានណែនាំក្នុងឆ្នាំ 1983 ជាការការពារអត្ថប្រយោជន៍។ វារារាំងកម្មករមួយចំនួនពីការប្រមូលពេញ អត្ថប្រយោជន៍សន្តិសុខសង្គម បន្ថែមពីលើប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដោយមិនបានបង់ប្រាក់ចូលទៅរបបសន្តិសុខសង្គមសម្រាប់អាជីពរបស់ខ្លួនគ្រប់គ្រាន់។
រូបមន្ត WEP គិតទៅលើចំនួនឆ្នាំដែលអ្នកបានដកពន្ធសន្តិសុខសង្គម។ បន្ទាប់មកវាប្រើមាត្រដ្ឋានរំកិលដើម្បីកំណត់អត្ថប្រយោជន៍ឆ្នាំដែលមានសិទ្ធិ (ELY) របស់អ្នក។
របៀបដែល WEP ត្រូវបានអនុវត្ត
ការផ្តល់ការលុបបំបាត់គ្រោះមហន្តរាយប៉ះពាល់ដល់សន្តិសុខសង្គម និងអត្ថប្រយោជន៍ពិការភាព។ វាគណនាអត្ថប្រយោជន៍សមរម្យដែលសមាមាត្រទៅនឹងចំនួនឆ្នាំដែលអ្នកទទួលបានប្រាក់ចំណូលយ៉ាងច្រើនពីការងារដែលមានសិទ្ធិ (មួយដែលបានដកហូត FICA) ។ ការកាត់បន្ថយ WEP ត្រូវបានអនុវត្តនៅលើមាត្រដ្ឋានរអិល។ ឧទាហរណ៍ ប្រសិនបើអ្នកមានប្រាក់ចំណូលច្រើន 30 ឆ្នាំ ឬច្រើនជាងនេះពីការងារដែលមានសិទ្ធិទទួលបានសន្តិសុខសង្គម អ្នកអាចទទួលបាន 90% នៃអត្ថប្រយោជន៍សន្តិសុខសង្គមរបស់អ្នក ទោះបីជាអ្នកកំពុងប្រមូលប្រាក់សោធននិវត្តន៍ពីការងារដែលមិនមានការធានារ៉ាប់រងក៏ដោយ។
ប្រសិនបើអ្នកមានអាយុតិចជាង 20 ឆ្នាំដែលកំពុងធ្វើការដែលមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ចំណូលច្រើន ប៉ុន្តែ - ហើយទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ពីអាជីពដែលមិនមានការធានារ៉ាប់រង - អ្នកអាចទទួលបានត្រឹមតែ 40% នៃអត្ថប្រយោជន៍សន្តិសុខសង្គមរបស់អ្នក។
ការគណនា WEP ត្រូវបានអនុវត្តមុនពេលការគណនាការកែតម្រូវអត្ថប្រយោជន៍ផ្សេងទៀតដូចជា ការកាត់បន្ថយការចូលនិវត្តន៍ដំបូងពន្យារពេលឥណទានចូលនិវត្តន៍ និង COLA.
ដែនកំណត់ការផ្តល់
ប្រសិនបើអ្នកកំពុងប្រមូលអត្ថប្រយោជន៍សន្តិសុខសង្គម ខណៈពេលដែលទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ពីការងារដែលមិនមានការធានារ៉ាប់រងនោះ WEP ទំនងជានឹងអនុវត្ត។ ជាក់ស្តែងនៅក្នុងខែធ្នូ ឆ្នាំ 2020 ជនជាតិអាមេរិកជាង 1.9 លាននាក់ត្រូវបានរងផលប៉ះពាល់ដោយ WEP ។ យោងតាមសហព័ន្ធអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រអាមេរិក ភាគច្រើននៃអ្នកទាំងនេះគឺជាអតីតបុគ្គលិករដ្ឋ និងសហព័ន្ធ។
ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ មានដែនកំណត់ចំពោះចំនួនការផ្តល់នេះអាចកាត់បន្ថយការបង់ប្រាក់សន្តិសុខសង្គមរបស់អ្នក។ នេះជាការពិតជាពិសេសប្រសិនបើអ្នកទទួលបានប្រាក់សោធនតូចជាង។
WEP មានការកាត់បន្ថយអតិបរមាស្មើនឹង 50% នៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ ឬអត្ថប្រយោជន៍ចូលនិវត្តន៍ពីការងារដែលមិនមានការរ៉ាប់រង។ នេះមានន័យថា ដោយមិនគិតពីរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំដែលអ្នកបានចំណាយ (ឬមិនបានចំណាយ) ទទួលបានប្រាក់ចំណូលច្រើនពីការងារដែលមានការរ៉ាប់រង អត្ថប្រយោជន៍សន្តិសុខសង្គមរបស់អ្នកនឹងមិនត្រូវបានកាត់បន្ថយលើសពីពាក់កណ្តាលនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់អ្នក។
តើអ្នកណាត្រូវបានលើកលែងពី WEP?
ប្រសិនបើអ្នកទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ពីការងារដែលមិនមានការរ៉ាប់រង អត្ថប្រយោជន៍របស់អ្នកនឹងមិនស្ថិតក្រោមការផ្តល់ការលុបបំបាត់ខ្យល់ព្យុះដោយស្វ័យប្រវត្តិនោះទេ។ មានករណីលើកលែងសំខាន់ៗមួយចំនួន។
អ្នកមានសិទ្ធិចាប់ពី 30 ឆ្នាំឡើងទៅ ចំណូល. ប្រសិនបើអ្នកបានធ្វើការ 30 ឆ្នាំ ឬច្រើនជាងនេះក្នុងការងារមួយផ្សេងទៀតដែលមានប្រាក់ចំណូលច្រើន ដែលរារាំងសន្តិសុខសង្គម អ្នកនឹងត្រូវបានលើកលែងពី WEP ។ ប្រាក់ចំណូលច្រើនត្រូវបានកំណត់ថាជា $26,550 ឬច្រើនជាងនេះសម្រាប់ឆ្នាំ 2021។ ការលើកលែងនេះជាទូទៅអនុវត្តចំពោះអ្នកចូលនិវត្តន៍ដែលបានចាប់ផ្តើម អាជីពទីពីរ បន្ទាប់ពីការចូលនិវត្តន៍ដំបូងរបស់ពួកគេ។ វាក៏អាចផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ដល់អ្នកដែលបានផ្លាស់ប្តូរការងារពាក់កណ្តាលនៃអាជីពរបស់ពួកគេ។
អ្នកមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ពីមុនមក 1986. ប្រសិនបើអ្នកមានសិទ្ធិទទួលយកប្រាក់សោធននិវត្តន៍ពីការងារដែលមិនមានសិទ្ធិរបស់អ្នកមុនឆ្នាំ 1986 នោះអ្នកមិនត្រូវបានទទួលរងនូវការកែតម្រូវ WEP លើអត្ថប្រយោជន៍សន្តិសុខសង្គមរបស់អ្នកទេ។
អ្នកគឺជាបុគ្គលិកសហព័ន្ធដែលសេវា និងការធានារ៉ាប់រងសង្គមបានចាប់ផ្តើមនៅថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 1984. ការផ្តល់ការធានារ៉ាប់រងជាកាតព្វកិច្ចរបស់ WEP មានន័យថាបុគ្គលិកសហព័ន្ធដែលបម្រើការងារនៅដើមឆ្នាំ 1984 ត្រូវបានលើកលែង។
អ្នកកំពុងទទួលបានប្រាក់សោធនផ្លូវដែក. ប្រសិនបើប្រាក់សោធននិវត្តន៍តែមួយគត់របស់អ្នកបានមកពីការងារផ្លូវដែក វាត្រូវបានលើកលែងពី WEP ។
បន្ទាត់ខាងក្រោម
WEP មានគោលបំណងការពារអ្នកចូលនិវត្តន៍ពីអត្ថប្រយោជន៍អយុត្តិធម៌នៃការទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍សន្តិសុខសង្គមពេញលេញ ប្រសិនបើពួកគេក៏ទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ពីការងារដែលមិនបានបង់ចូលសន្តិសុខសង្គម។ WEP អាចកាត់បន្ថយអត្ថប្រយោជន៍សន្តិសុខសង្គមដែលមានសិទ្ធិបានរហូតដល់ 60% ។ វាមានការកាត់បន្ថយអតិបរមាស្មើនឹងមួយពាក់កណ្តាលនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់អ្នក។ ដើម្បីជៀសវាង WEP អ្នកនឹងត្រូវធ្វើការយ៉ាងហោចណាស់ 30 ឆ្នាំនៅក្នុងមុខតំណែងដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ (សន្តិសុខសង្គមដែលមានសិទ្ធិ) ជាមួយនឹងប្រាក់ចំណូលច្រើន (សម្រាប់ 2021 នេះគឺ $26,500 ឬច្រើនជាងនេះ)។ ការលើកលែង WEP ផ្សេងទៀតរួមមានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ផ្លូវដែក អត្ថប្រយោជន៍នៃការរស់រានមានជីវិត ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដែលបានចាប់ផ្តើមមុនឆ្នាំ 1986 និងបុគ្គលិកសហព័ន្ធដែលការធានារ៉ាប់រងសង្គមបានចាប់ផ្តើមនៅថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 1984 ។
ការណែនាំអំពីសន្តិសុខសង្គម
ប្រសិនបើអ្នកមិនប្រាកដពីរបៀបរៀបចំល្អបំផុតសម្រាប់ការចូលនិវត្តន៍នោះ ពិចារណាធ្វើការជាមួយទីប្រឹក្សាហិរញ្ញវត្ថុ ដែលអាចបង្កើតផលប័ត្រដោយផ្អែកលើតម្រូវការរបស់អ្នក ពេលវេលា និងស្ថានភាពហិរញ្ញវត្ថុ។ ស្វែងរកទីប្រឹក្សា មិនចាំបាច់ពិបាកទេ។ SmartAsset អាចផ្គូផ្គងអ្នក។ ជាមួយនឹងទីប្រឹក្សារហូតដល់បីនាក់នៅក្នុងតំបន់របស់អ្នកក្នុងរយៈពេលត្រឹមតែ 5 នាទីប៉ុណ្ណោះ។ ប្រសិនបើអ្នកត្រៀមខ្លួនដើម្បីស្វែងរកមួយ, ចាប់ផ្តើមឥឡូវនេះ.
ប្រសិនបើអ្នកចូលចិត្តទៅវាតែម្នាក់ឯង សូមប្រើ SmartAsset ការគណនាការបែងចែកទ្រព្យសម្បត្តិ ដើម្បីកំណត់ពីរបៀបបែងចែកលុយរបស់អ្នកឱ្យល្អបំផុតរវាងភាគហ៊ុន មូលបត្របំណុល និងសាច់ប្រាក់។ ម៉ាស៊ីនគិតលេខផ្អែកលើការណែនាំរបស់វានៅលើទម្រង់ហានិភ័យរបស់អ្នក និងផ្តល់នូវការវិភាគនៃប្រភេទទ្រព្យសកម្មនីមួយៗ។
គិតថាអ្នកនឹងរងផលប៉ះពាល់ដោយ WEP? បន្ទាប់មក វាជារឿងសំខាន់ក្នុងគណនីសម្រាប់ការកាត់បន្ថយអត្ថប្រយោជន៍នេះ នៅពេលរៀបចំផែនការយុទ្ធសាស្រ្តសន្សំប្រាក់ចូលនិវត្តន៍របស់អ្នក។ ក្នុងករណីខ្លះ អ្នកប្រហែលជាត្រូវសន្សំប្រាក់បន្ថែមទៀតដើម្បីមាន ផ្តល់ថវិកាចូលនិវត្តន៍ដោយជោគជ័យ. ឬប្រហែលជាអ្នកនឹងត្រូវពន្យាពេលចូលនិវត្តន៍ ដើម្បីឈានដល់កម្រិតលើកលែងរយៈពេល 30 ឆ្នាំ។
កុំខកខានព័ត៌មានដែលអាចប៉ះពាល់ដល់ហិរញ្ញវត្ថុរបស់អ្នក។ ទទួលបានព័ត៌មាន និងគន្លឹះ ដើម្បីធ្វើការសម្រេចចិត្តផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុកាន់តែឆ្លាតវៃជាមួយនឹងអ៊ីមែលពាក់កណ្តាលសប្តាហ៍របស់ SmartAsset ។ វាឥតគិតថ្លៃ 100% ហើយអ្នកអាចឈប់ជាវបានគ្រប់ពេល។ ចុះឈ្មោះនៅថ្ងៃនេះ.
ឥណទានរូបថត៖ ©iStock.com/BackyardProduction
ប្រភព៖ https://finance.yahoo.com/news/windfall-elimination-provision-social-security-155955675.html