ឧស្សាហកម្ម blockchain គឺជាចន្លោះដែលគ្រប់គ្រងដោយបុរស ហើយស្ត្រីត្រូវតែតស៊ូដើម្បីកន្លែងរបស់ពួកគេនៅក្នុងឧស្សាហកម្មនេះ។ ខណៈពេលដែលមានស្ត្រីកាន់តែច្រើននៅក្នុងគ្រីបតូជាងពេលណាៗទាំងអស់ ពួកគេនៅតែជាតំណាងតិចតួចក្នុងចំណោមនាយកប្រតិបត្តិកំពូល និងអ្នកធ្វើការសម្រេចចិត្ត។ យោងតាមការស្រាវជ្រាវដែលធ្វើឡើងដោយមជ្ឈមណ្ឌល Coin និងបណ្តាញផ្តល់មូលនិធិស្ត្រី (WFN) ជាងមួយភាគបីនៃក្រុម ICO ទាំងអស់នៅទូទាំងពិភពលោកគឺសម្រាប់តែបុរសប៉ុណ្ណោះ។
អ្នកដឹកនាំស្ត្រីប្រឈមមុខនឹងរចនាសម្ព័ន្ធអំណាចដែលគ្រប់គ្រងដោយបុរសជារៀងរាល់ថ្ងៃ ហើយត្រូវតែជម្នះឧបសគ្គជាច្រើនដូចជាការតំណាងមិនគ្រប់គ្រាន់ និងកង្វះឱកាសដើម្បីជំរុញអាជីពរបស់ពួកគេ។ ខណៈដែលមាននាយកប្រតិបត្តិជាស្ត្រីមួយចំនួន។ ស្រាវជ្រាវពី McKinsey & Company (M&Co) បង្ហាញថាស្ត្រីបង្កើតបានប្រហែលពាក់កណ្តាលនៃកម្លាំងពលកម្ម។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយពួកគេមានត្រឹមតែ 16% នៃមុខតំណែងគ្រប់គ្រងប៉ុណ្ណោះ។
ឧទាហរណ៍នៃស្ត្រីបែបនេះគឺ របស់ Philcoin ប្រធានផ្នែកប្រតិបត្តិការ Rosalinda Rivera ដែលជាកម្លាំងដ៏មានឥទ្ធិពលនៅក្នុងពិភពគ្រីបតូ ហើយមានពាក្យនេះនិយាយថា "វាជាឱកាសដ៏អស្ចារ្យមួយដើម្បីបង្ហាញស្ត្រីនូវឱកាសជាច្រើនដែលមាននៅក្នុងលំហគ្រីបតូ"។ “ចូរយើងយកវាត្រឡប់ទៅគោលបំណងស្នូលនៃគ្រីបតូ គឺដើម្បីនាំមកនូវទ្រព្យសម្បត្តិ សេរីភាព និងលទ្ធភាពទទួលបានទាំងអស់គ្នា។ នេះមិនអាចសម្រេចបានទេបើគ្មានការតំណាងដោយយុត្តិធម៌នៃយេនឌ័រក្នុងចំណោមអ្នកដឹកនាំ និងស្ថាបនិកគ្រីបតូ”។
យោងតាម Rivera៖ “ខ្ញុំមានអារម្មណ៍ថា សាវតារបស់ខ្ញុំក្នុងការងារមនុស្សធម៌បានរៀបចំឲ្យខ្ញុំមានភាពក្លាហាន មេត្តាធម៌ និងការប្រកួតប្រជែងដែលត្រូវការដើម្បីដឹកនាំក្នុងឧស្សាហកម្មនេះ។ ខ្ញុំមានអំណរគុណក្នុងការដើរតួនាទីក្នុងការបង្ហាញពិភពលោកថាតើ crypto ដ៏សប្បុរសអាចមានកម្រិតណា ហើយតើមានឱកាសច្រើនប៉ុណ្ណាសម្រាប់អ្នករាល់គ្នាមិនថាពួកគេរស់នៅទីណា ចំណូលប៉ុន្មានពួកគេដាក់ធនាគារជាមួយនរណា កម្រិតការអប់រំរបស់ពួកគេជាដើម។
Rivera និយាយថា "ជាធម្មតាស្ត្រីមានការប្រុងប្រយ័ត្នជាងបុរសទាក់ទងនឹងឱកាសថ្មី។ ក្នុងនាមជាស្ត្រី យើងអាចអង្គុយដោយទំនុកចិត្តនៅតុភាពជាអ្នកដឹកនាំ ដោយសារយើងមានភាពច្នៃប្រឌិត សហគ្រិនភាព និងចក្ខុវិស័យ។ ខ្ញុំរកឃើញកន្លែងគ្រីបតូ ដើម្បីជាការបើកភ្នែកសម្រាប់ខ្ញុំ ហើយខ្ញុំបានរៀនច្រើនអំពីខ្លួនខ្ញុំ ឧត្តមគតិរបស់ខ្ញុំ និងពិភពលោក ដោយសារតែសមត្ថភាពរបស់គ្រីបតូ ក្នុងការបង្កើតទ្រព្យសម្បត្តិសម្រាប់មនុស្សគ្រប់គ្នា។
សម្រាប់ស្ត្រីដែលចង់ចូលទៅក្នុងវិស័យដែលគ្រប់គ្រងដោយបុរសដូចជា crypto ដំបូន្មានរបស់ខ្ញុំគឺថាអ្នកត្រូវតែជាអ្នកលើកទឹកចិត្តដ៏ធំបំផុតរបស់អ្នកនៅពេលខ្លះ។ ធ្វើជាខ្លួនអ្នក។ កុំអនុញ្ញាតឱ្យពាក្យរបស់អ្នកដទៃរារាំងអ្នកពីជោគវាសនារបស់អ្នក។
តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីទទួលបានជោគជ័យជាអ្នកដឹកនាំស្ត្រីនៅក្នុងឧស្សាហកម្មដ៏លំបាកមួយ?
បណ្តាញ និងទទួលយកជំនួយ
បណ្តាញគឺជារឿងសំខាន់បំផុតមួយដែលអ្នកអាចធ្វើបាន ដើម្បីធានាបាននូវភាពជោគជ័យរបស់អ្នកក្នុងនាមជាអ្នកដឹកនាំស្ត្រី។ អ្នកតែងតែស្វែងរកមនុស្សដែលអាចជួយអ្នក ឬផ្តល់ដំបូន្មាន និងការណែនាំដល់អ្នក ប៉ុន្តែកុំខ្លាចក្នុងការនិយាយថាទេ ប្រសិនបើនរណាម្នាក់ផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវអ្វីមួយដែលហាក់ដូចជាមិនសមរម្យ ឬមិនសមស្របនឹងអ្វីដែលអ្នកកំពុងព្យាយាម។ សម្រេច។
ការស្វែងរកអ្នកណែនាំស្ត្រីគឺជារឿងសំខាន់បំផុតមួយដែលអ្នកអាចធ្វើបានដើម្បីជួយខ្លួនឯងឱ្យជោគជ័យ។ អ្នកណែនាំដ៏ល្អនឹងជួយអ្នករៀនពីបទពិសោធន៍របស់ពួកគេ ហើយនឹងអាចណែនាំអ្នកក្នុងការសម្រេចបាននូវគោលដៅអាជីព និងផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក។ ពួកគេក៏អាចផ្តល់យោបល់លើការរុករកកន្លែងធ្វើការ អភិវឌ្ឍជំនាញចាំបាច់សម្រាប់ភាពជោគជ័យនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន ឬដោះស្រាយស្ថានភាពលំបាកដែលកើតឡើងនៅក្នុងនោះ។
កសាងទំនុកចិត្តរបស់អ្នក
ទទួលស្គាល់ថាអ្នកជាអ្នកជំនាញ ហើយថាអ្នកជាកម្មសិទ្ធិ។ វាជាការលំបាកក្នុងការទទួលយកថាអ្នកជាអ្នកជំនាញនៅពេលដែលអ្នកត្រូវបញ្ជាក់វាជារៀងរាល់ថ្ងៃ។ ប៉ុន្តែបើអ្នកជាអ្នកមានជំនាញនោះ ហេតុអ្វីបានជាមនុស្សមករកលេសមិនផ្តល់គំនិតឱ្យអ្នកពេញមួយថ្ងៃ?
អ្នកមានសិទ្ធិនៅទីនោះ ហើយដោយសារអ្នកផ្សេងបានធ្វើអ្វីខុសពីគេ មិនមែនមានន័យថាវាខុសសម្រាប់អ្នកទេ! អ្នកដឹងថាអ្វីដែលដំណើរការល្អបំផុតសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនឬក្រុមរបស់អ្នក; កុំអោយនរណាម្នាក់បញ្ចុះបញ្ចូលអ្នកបើមិនដូច្នេះទេ។ ប្រសិនបើនរណាម្នាក់និយាយអ្វីមួយអវិជ្ជមានអំពីការងារ ឬបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់អ្នក (ឬទាំងពីរ) សួរពួកគេថាហេតុអ្វីបានជាពួកគេមានអារម្មណ៍បែបនេះ ជំនួសឱ្យការប្រកែកជាមួយពួកគេ វានឹងសន្សំសំចៃទាំងពេលវេលា និងថាមពលរបស់អ្នកក្នុងរយៈពេលយូរ!
ដឹងថាពេលណាត្រូវនិយាយថាទេ
នៅពេលអ្នកទទួលបន្ទុក ការនិយាយថាបាទ/ចាសចំពោះរាល់សំណើអាចទាក់ទាញបាន។ ប៉ុន្តែការនិយាយថា បាទ មិនល្អសម្រាប់អាជីព ឬទំនាក់ទំនងរបស់អ្នកជាមួយអ្នកដទៃឡើយ។ ប្រសិនបើអ្នកឆ្លើយថា បាទ/ចាស ញឹកញាប់ពេក ឬដោយមិនបានគិតច្រើន សូមសួរខ្លួនឯងថា “តើនេះជាអ្វីដែលនឹងជួយខ្ញុំសម្រេចបាននូវគោលដៅរបស់ខ្ញុំ?” តើវាសមនឹងអ្វីដែលខ្ញុំចង់បានពីការងារនេះទេ? តើវាសមនឹងពេលវេលា និងថាមពលរបស់ខ្ញុំទេ? “
ប្រសិនបើចម្លើយគឺទេ—ហើយមិនមែនសម្រាប់តែធាតុមួយប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែសម្រាប់ធាតុជាច្រើនតាមពេលវេលា—បន្ទាប់មកពិចារណានិយាយថាទេ ជំនួសឱ្យការបន្តទៅផ្លូវដែលមានអារម្មណ៍ថាទទួលបានរង្វាន់តិចជាងអ្វីដែលមាននៅពេលនេះ។
គំនិតចុងក្រោយ
ស្ត្រីត្រូវបានតំណាងតិចតួចនៅក្នុងឧស្សាហកម្មគ្រីបតូ ប៉ុន្តែពួកគេនៅតែអាចបង្កើតផលប៉ះពាល់។ គន្លឹះគឺរៀនឱ្យបានច្រើនតាមដែលអាចធ្វើទៅបានអំពីវិស័យថ្មីនេះ ហើយបន្ទាប់មកប្រើវាឱ្យមានប្រយោជន៍របស់អ្នក។ ក្នុងនាមជាអ្នកដឹកនាំស្ត្រីនៅក្នុងគ្រីបតូ អ្នកនឹងមានការកាត់ចេញនូវការងារជាច្រើនសម្រាប់ខ្លួនអ្នក ប៉ុន្តែប្រសិនបើអ្នកមានឆន្ទៈក្នុងការខិតខំប្រឹងប្រែង ឱកាសជាច្រើនកំពុងរង់ចាំអ្នក!
ប្រភព៖ https://www.cryptonewsz.com/how-to-succeed-as-a-female-leader-in-a-crypto-industry/