ការបញ្ឈប់ការងារ Crypto គឺជាផ្នែកអកុសលនៃឆ្នាំប្រតិទិន 2022 ដែលបានផ្តល់ឱ្យអាកាសធាតុមិនល្អ និងព្រឹត្តិការណ៍ដូចជាការដួលរលំនៃ តារ៉ា LUNA និង FTX ។ ប៉ុន្តែមានការផ្លាស់ប្តូរនិន្នាការសម្រាប់តួនាទីតាមតម្រូវការនៅក្នុងឧស្សាហកម្ម cryptocurrency និង blockchain ។
ការផ្លាស់ប្តូរការងារណាមួយក្នុងផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ ទីផ្សារ ការលក់ជាដើម។ ការផ្លាស់ប្តូរពិតជាជំហានដ៏ធំមួយ។ ការផ្លាស់ប្តូរដ៏សំខាន់មួយគឺការចាប់ផ្តើមនៅក្នុងអាជីពគ្រីបតូ។ ភាគច្រើនត្រូវបានគេកត់សំគាល់នៅឆ្នាំ 2021 ។
ផ្លូវឆ្ពោះទៅរកអាជីពនៅក្នុងដែនរូបិយប័ណ្ណគ្រីបតូអាចមើលទៅស្មុគស្មាញនៅពេលដំបូង ប៉ុន្តែវាកាន់តែងាយស្រួលនៅពេលមួយកំណត់ផ្លូវត្រង់ដើម្បីធ្វើតាម។ ឧស្សាហកម្មនេះគឺជាវិស័យមួយដែលមានការរីកចម្រើនលឿនបំផុតនៅទូទាំងពិភពលោក។ ទោះបីជាមានការរៀនសូត្រច្រើនក៏ដោយ។ ខ្សែកោងប្រាក់ខែដែលរកបានច្រើននៅទូទាំងឧស្សាហកម្មនេះទាក់ទាញបេក្ខជនជាច្រើននៃក្រុមអាយុ និងជំនាញផ្សេងៗគ្នា។
ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ឆ្នាំ 2022 មិនមានភាពល្អទេ។ ដោយសារលក្ខខណ្ឌធ្លាក់ចុះយ៉ាងខ្លាំង ការធ្លាក់ចុះនៃគ្រីបតូបានបណ្តាលឱ្យមនុស្សជាច្រើននៅក្នុងវិស័យនេះត្រូវបញ្ឈប់ពីការងារ ខណៈពេលដែលអ្នកផ្សេងទៀតកំពុងស្មានថាមានការពាក់ព័ន្ធទាំងអស់។
BeInCrypto បានទាក់ទងអ្នកជំនាញជ្រើសរើសបុគ្គលិកផ្សេងៗគ្នា / អ្នកប្រមាញ់ក្បាលដើម្បីស្វែងយល់ពីស្ថានភាពមិនច្បាស់លាស់នេះ។ អ្នកជំនាញទាំងនេះមាននិទានកថាគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍មួយចំនួនដើម្បីចែករំលែក។ ជាពិសេសពិចារណាលើការផ្លាស់ប្តូរតម្រូវការសម្រាប់ទេពកោសល្យពីមុខវិជ្ជាជាច្រើននៅក្នុងគ្រីបតូពីឆ្នាំ 2021 ដល់ឆ្នាំ 2022។
ការងារ Crypto មើលឃើញអត្រាកំណើនខ្ពស់។
តម្រូវការសម្រាប់ការងារ cryptocurrency និង blockchain បានកើនឡើងយ៉ាងខ្លាំងកាលពីឆ្នាំមុន។ គេហទំព័រវិបផតថលការងារដូចជា LinkedIn គឺជាការចូលដំណើរការចម្បងក្នុងអំឡុងពេលនេះ។ កំណើនមានចំនួនច្រើនជាង 100% នៅចន្លោះខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2020 ដល់ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2021 ក្នុងមួយទិន្នន័យពី Crypto Parrot.
ទិន្នន័យពីឆ្នាំ 2021 បានរកឃើញថាការងារអភិវឌ្ឍន៍កម្មវិធីមានចំណែកធំបំផុតនៃការប្រកាសការងារ crypto និង blockchain ជិត 30% ។ ភាគហ៊ុនតំណាងឱ្យការធ្លាក់ចុះពីមួយឆ្នាំទៅមួយឆ្នាំពីភាគហ៊ុន 34.80% ក្នុងអំឡុងពេលស្រដៀងគ្នាកាលពីឆ្នាំមុន។
ការគ្រប់គ្រងបានជាប់ចំណាត់ថ្នាក់លេខ 10 ជាមួយនឹងចំណែក 29.87% កើនឡើង 2020% ពីឆ្នាំ 200។ ក្នុងចំណោមការប្រកាសការងារ ធនធានមនុស្សមានអត្រាកំណើនខ្ពស់បំផុត YoY នៅ 118% ។ សរុបមក ចំណែកនៃការប្រកាសការងារ crypto និង blockchain បានកើនឡើង 5% បើធៀបនឹងថ្ងៃទី 2020 ខែកញ្ញា ឆ្នាំ XNUMX។
ទន្ទឹមនឹងនេះដែរ ក្រុមហ៊ុនភាគច្រើនបានបញ្ចូលការងារពីចម្ងាយ ដែលធ្វើឱ្យវាកាន់តែងាយស្រួលសម្រាប់អ្នកស្វែងរកការងារ។ និន្នាការដែលនៅតែសកម្មនៅពេលនៃការបោះពុម្ពផ្សាយនេះ។
ថ្មី ការសិក្សា ពីក្រុមហ៊ុនមូលធនវិនិយោគគ្រីបតូ Framework ផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវការរៀបរាប់អំពីការងារពីចម្ងាយនេះ។ ជាផ្នែកនៃការសិក្សារបស់ខ្លួន ក្រុមហ៊ុនបណ្តាក់ទុនបានស្ទង់មតិក្រុមហ៊ុនចំនួន 18 ដែលមានមូលដ្ឋាននៅក្នុង និងក្រៅសហរដ្ឋអាមេរិក
'ក្រុមហ៊ុនដែលបានស្ទង់មតិភាគច្រើនចាត់ទុកខ្លួនឯងថា "ចែកចាយពេញលេញ" និងមានការងារពីចម្ងាយជាគំរូប្រតិបត្តិការចម្បងនៃអាជីវកម្មរបស់ពួកគេ។'
វាបន្ថែមទៀត បានបន្ថែម:
"យោងទៅតាមលទ្ធផលនៃការស្ទង់មតិរបស់យើង > 33% នៃបុគ្គលិកនៃសូម្បីតែក្រុមហ៊ុនដែលមានមូលដ្ឋាននៅសហរដ្ឋអាមេរិកគឺជាអន្តរជាតិដែលធ្វើឱ្យប្រតិបត្តិការនេះហាក់ដូចជាចាំបាច់ផ្តល់ឱ្យកម្លាំងពលកម្មទូទាំងពិភពលោកនៅក្នុងគ្រីបតូ។ ក្រុមហ៊ុននៅដំណាក់កាលដំបូងទំនងជានៅដាច់ស្រយាល ចំណែកក្រុមហ៊ុនដែលបានដំឡើងស៊េរី A ឬ B ឬទំនងជាមានការិយាល័យផ្លូវការមួយ ឬច្រើនបន្តិច។
ដែលបាននិយាយថា ការបញ្ឈប់ការងារគឺជាផ្នែកមួយ នៃវិស័យនេះ។
ពីខ្ពស់ទៅទាប
វិស័យទីផ្សារសាធារណៈ និងឯកជនបានរងការវាយប្រហារនៅឆ្នាំ 2022។ អតិផរណា ក្តីបារម្ភ ការដំឡើងអត្រាការប្រាក់ និងបញ្ហាភូមិសាស្ត្រនយោបាយបានបង្កជាកត្តាចូលទៅក្នុងរទេះរុញនេះ។ ជាមួយនឹងការលើកឡើងនេះ ក្រុមហ៊ុនបានចាត់វិធានការកាត់បន្ថយការចំណាយរបស់ខ្លួន។
គិតត្រឹមពាក់កណ្តាលខែវិច្ឆិកា កម្មករជាង 73,000 នាក់នៅក្នុងវិស័យបច្ចេកវិទ្យារបស់សហរដ្ឋអាមេរិកត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យកាត់បន្ថយការងារយ៉ាងច្រើននៅឆ្នាំ 2022 ។ នេះបើយោងតាម ទៅ Crunchbase News សរុប។
បុគ្គលិកចំនួន 136,989 នាក់ត្រូវបានបញ្ឈប់ដោយក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាចំនួន 849 នៅទូទាំងពិភពលោកក្នុងឆ្នាំ 2022 តែម្នាក់ឯងក្នុងមួយសំណុំទិន្នន័យពី layoffs.fyiដែលជាមូលដ្ឋានទិន្នន័យដែលមានប្រភពច្រើននៃការបញ្ឈប់ការងារផ្នែកបច្ចេកវិទ្យា។
ការដួលរលំនៃទីផ្សាររូបិយប័ណ្ណគ្រីបតូពិតជាបានកើតឡើងនៅក្នុងខែមិថុនាបន្ទាប់ពីការដួលរលំនៃប្រព័ន្ធអេកូ Terra LUNA ។ ក្នុងអំឡុងពេលនោះ BeInCrypto រាយការណ៍ ថាបុគ្គលិក crypto ប្រហែល 3,500 ត្រូវបានរងផលប៉ះពាល់។
ក្រុមហ៊ុន crypto និងបច្ចេកវិទ្យាយក្សដូចជា Coinbase, Meta, Stripe និង Dapperlabs ទាំងអស់បានចាត់វិធានការដើម្បីកាត់បន្ថយចំនួនបុគ្គលិករបស់ពួកគេ។
លោក Patrick Collison នាយកប្រតិបត្តិនៃដំណើរការទូទាត់ប្រាក់ Stripe បាននិយាយនៅក្នុងអនុស្សរណៈកាលពីថ្ងៃទី 3 ខែវិច្ឆិកាថា 14% នៃបុគ្គលិករបស់ក្រុមហ៊ុន — ប្រហែល 1,000 នាក់ — នឹង បានបញ្ឈប់, ដោយលើកឡើងពី "អតិផរណា ថ្លៃថាមពល អត្រាការប្រាក់ខ្ពស់ កាត់បន្ថយថវិកាវិនិយោគ និងការផ្តល់មូលនិធិចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មតិចតួច" ជាហេតុផលសម្រាប់ការកាត់បន្ថយ។
មួយផ្សេងទៀតខាំធូលី
នៅពេលនេះជុំវិញការដួលរលំនៃការផ្លាស់ប្តូររូបិយប័ណ្ណ FTX គឺជាការវាយប្រហារដ៏ធំមួយចំពោះឧស្សាហកម្មនេះ។ ការដួលរលំបាននាំឱ្យមានរលកដ៏ធំនៃការបញ្ឈប់ក្រុមហ៊ុនគ្រីបតូ ចាប់ផ្តើមពី មេតាលីបដែលជាក្រុមហ៊ុនមួយក្នុងចំណោមក្រុមហ៊ុនជាច្រើនដែលរងផលប៉ះពាល់ដោយផ្ទាល់ដោយការឆ្លង FTX ។
នេះក៏បង្ហាញពីអតុល្យភាពសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនដែលប្រមូលមូលនិធិដោយជោគជ័យ ប៉ុន្តែមិនបានគ្រប់គ្រងរតនាគាររបស់ពួកគេឱ្យបានច្បាស់លាស់។ នេះគឺដោយសារតែក្រុមហ៊ុនជាច្រើនបានកើនឡើងខ្លាញ់ចេញពីការកើនឡើងខ្ពស់នៃឆ្នាំ 2021 ។ ពួកគេបានចំណាយដោយមិនប្រុងប្រយ័ត្ន ខណៈពេលដែលបរាជ័យក្នុងការកែលម្អផលិតផល និងបទពិសោធន៍អតិថិជនរបស់ពួកគេ។
ជំនួសឱ្យការធ្វើឱ្យ crypto កាន់តែងាយស្រួលសម្រាប់អ្នកប្រើប្រាស់ធម្មតា ពួកគេបានចំណាយប្រាក់រាប់លានដុល្លារលើការផ្សាយពាណិជ្ជកម្មតាមទូរទស្សន៍ និងដាក់ឈ្មោះកីឡដ្ឋានកីឡា។ ជាឧទាហរណ៍ Crypto.com បានចំណាយ 700 លានដុល្លារលើការប្តូរឈ្មោះមជ្ឈមណ្ឌល Staples នៅ Los Angeles ។
និយាយទៅកាន់ BeInCrypto ដែលជាស្ថាបនិក CryptoRecruit នីល ដុនដុន បានប៉ះនឹងចលនាស្រដៀងគ្នា ប៉ុន្តែបានចាក់បញ្ចូលភាពប្រាកដប្រជាមួយចំនួនចំពេលមានភាពចលាចលកាន់តែខ្លាំង។
លោកអះអាងថា៖
“ខណៈពេលដែលមានការបញ្ឈប់ការងារជាច្រើននៅក្នុងគ្រីបតូ ដូចដែលមាននៅក្នុងទីផ្សារបច្ចេកវិទ្យាកាន់តែទូលំទូលាយ វាបង្ហាញពីឱកាសសម្រាប់អ្នកដែលទទួលបានមូលនិធិល្អ និងអាចបន្តតាមរយៈទីផ្សារនេះ។ យើងពិតជាមមាញឹកជាមួយនឹងគម្រោងទាំងនោះដែលជាអតិថិជនជាប់លាប់ក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំមកនេះ បូករួមទាំងគម្រោងថ្មីៗដែលទើបតែបានប្រមូលថវិកា។ អ្នកដែលត្រូវបញ្ឈប់គឺជាអ្នកដែលលូតលាស់លឿនពេកហើយកំពុងធ្វើមាត្រដ្ឋានត្រឡប់ទៅជាធូរស្រាលបន្តិចតាមរយៈពេលដ៏ច្របូកច្របល់នេះ»។
នៅក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃតួនាទីនៅក្នុងតម្រូវការជាក់លាក់ Dundon បានបន្ថែមថា:
“វាតិចជាងអំពីការកើនឡើងនៃតម្រូវការ និងច្រើនទៀតអំពីតួនាទីអ្វីដែលត្រូវបានធ្វើឱ្យលែងមាន។ ដូចជាខ្លឹមសារ សហគមន៍ ទីផ្សារ ការស្រាវជ្រាវជាដើម។ តួនាទីដែលមិនសំខាន់ក្នុងបេសកកម្ម។
All-in-one platform ដើម្បីស្វែងរកការងារ crypto
BeInCrypto បានបង្កើតវេទិកាមួយដែលមានឈ្មោះថា ការងារ BeInCryptoដែលជាកន្លែងដែលឱកាសការងារជាច្រើនពីក្រុមហ៊ុនផ្សេងៗត្រូវបានបែងចែក។
បច្ចុប្បន្នការងារ BeInCrypto រាយបញ្ជីតួនាទីបើកចំហចំនួន 645 ពីក្រុមហ៊ុនចំនួន 154 នៅក្នុងទីផ្សារពិសេសផ្សេងៗគ្នាចាប់ពីទីផ្សាររហូតដល់ការអភិវឌ្ឍន៍កម្មវិធីរហូតដល់ការស្រាវជ្រាវមាតិកា។
សម្រាប់តួនាទីដូចជាទីផ្សារមានច្រើនជាង 85 មុខតំណែងបើកចំហ គ្រាន់តែនៅក្នុងខែវិច្ឆិកា 2022 នៅក្នុងវិស័យនេះ។
ឧទាហរណ៍ IMPT ដែលជាឈ្មោះឈានមុខគេនៅក្នុងឧស្សាហកម្ម blockchain កំពុងជួលយ៉ាងសកម្មសម្រាប់អ្នកដឹកនាំទីផ្សារជាមួយនឹងសំណងរហូតដល់ $250,000 ក្នុងមួយឆ្នាំ។ ក្រុមហ៊ុនផ្សេងទៀតដូចជា Nexxyo Labs និងសូម្បីតែ BeInCrypto កំពុងជួលសម្រាប់តួនាទីផ្អែកលើទីផ្សារ។
តម្រូវការនៅតែដដែលសម្រាប់ការងារ web3 ប៉ុន្តែបេក្ខជនប្រហែលជាត្រូវពង្រឹងជំនាញរបស់ពួកគេដើម្បីលេចធ្លោនៅក្នុងវិស័យ blockchain ។
Alena Afanaseva នាយកប្រតិបត្តិ និងជាស្ថាបនិកនៃ BeInCrypto ថ្មីៗនេះបានចែករំលែកមួយចំនួន ការយល់ដឹង សម្រាប់អ្នកស្វែងរកការងារដែលមានសក្តានុពលដែលនៅតែចង់លោតចូលទៅក្នុងដែនដែលកំពុងរីកចម្រើននេះ។
ការមិនទទួលខុសត្រូវ
រាល់ព័ត៌មានទាំងអស់ដែលមាននៅលើគេហទំព័ររបស់យើងត្រូវបានផ្សព្វផ្សាយដោយស្មោះត្រង់និងសម្រាប់គោលបំណងព័ត៌មានទូទៅតែប៉ុណ្ណោះ។ សកម្មភាពណាមួយដែលអ្នកអានអនុវត្តលើព័ត៌មានដែលរកឃើញនៅលើគេហទំព័ររបស់យើងគឺប្រឈមនឹងហានិភ័យរបស់ពួកគេ។
ប្រភព៖ https://beincrypto.com/non-mission-critical-crypto-jobs-remain-in-demand-despite-layoffs/