និយោជករបស់អ្នកប្រហែលជាចង់ឱ្យអ្នកចូលការិយាល័យវិញ ប៉ុន្តែអ្នកអាចមានអារម្មណ៍ល្អក្នុងការចូល។
getty
ប្រសិនបើអ្នកដូចជាមនុស្សជាច្រើន អ្នកត្រូវបានគេស្នើសុំឱ្យត្រលប់មកការិយាល័យវិញ។ អង្គការមួយចំនួនបានប្រកាន់យកបន្ទាត់រឹង ហើយខ្លះបានបើកទូលាយជាង ប៉ុន្តែក្រុមហ៊ុនភាគច្រើនចង់ឱ្យអ្នកត្រលប់មកវិញមួយថ្ងៃបន្ថែមទៀតនៃសប្តាហ៍។ ហើយអ្នកអាចនឹងជួបការលំបាកក្នុងការកែសម្រួលទៅនឹងការធ្វើដំណើរ ទម្លាប់ ឬការកិនការិយាល័យជារៀងរាល់ថ្ងៃ។
ប៉ុន្តែមានវិធីដើម្បីឱ្យមានអារម្មណ៍ល្អប្រសើរអំពីពេលវេលារបស់អ្នកនៅក្នុងការិយាល័យ រឿងរ៉ាវអំពីការនៅក្នុងការិយាល័យដែលអាចផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ដល់អ្នក មិនត្រឹមតែនិយោជករបស់អ្នកប៉ុណ្ណោះទេ។
ជំនោរផ្លាស់ប្តូរ
ការងារកូនកាត់គឺនៅទីនេះដើម្បីស្នាក់នៅ ប៉ុន្តែអង្គការនៅតែចង់ឱ្យអ្នកនៅក្នុងការិយាល័យកាន់តែញឹកញាប់។ ក្រុមហ៊ុនដែលសុំឱ្យមនុស្សត្រលប់មកវិញជាធម្មតាត្រូវការពេលបីទៅបួនថ្ងៃនៅក្នុងការិយាល័យ។ ជាការពិតណាស់ មានការទាមទារមួយចំនួនបន្ថែមទៀត ឬអនុញ្ញាតតិចជាងនេះ ប៉ុន្តែភាគច្រើនរំពឹងថា បី ឬបួនថ្ងៃ។ Starbucks និង Disney គឺជាករណីនៅក្នុងចំណុចដែលតម្រូវឱ្យមានបីថ្ងៃនិងបួនថ្ងៃក្នុងមួយសប្តាហ៍នៅក្នុងការិយាល័យរៀងខ្លួន។
លើសពីនេះ មាន ក ជួរនៃវិធីសាស្រ្ត. ក្រុមហ៊ុនមួយចំនួនកំពុងបញ្ជា ឬតម្រូវឱ្យមនុស្សត្រឡប់មកវិញក្រោមការគំរាមកំហែងនៃការដាក់ទណ្ឌកម្ម ឬផលប៉ះពាល់ដល់សន្តិសុខការងារ ខណៈដែលក្រុមហ៊ុនផ្សេងទៀតកំពុងលើកទឹកចិត្ត ឬអញ្ជើញមនុស្សឱ្យត្រឡប់មកវិញ។ ក្នុងករណីខ្លះ ក្រុមហ៊ុនកំពុងផ្តល់កាហ្វេ អាហារថ្ងៃត្រង់ដោយឥតគិតថ្លៃ ឬចំណតបង់ប្រាក់។ ប៉ុន្តែលទ្ធផលគឺដូចគ្នា៖ ពេលវេលាកាន់តែច្រើននៅក្នុងការិយាល័យសម្រាប់មនុស្សកាន់តែច្រើននៅកន្លែងកាន់តែច្រើន។
ការស្រាវជ្រាវបានបង្ហាញថា អ្នកប្រហែលជានឹងទប់ទល់នឹងការវិលត្រឡប់មកវិញ។ ការសិក្សាមួយដែលបានចេញផ្សាយនៅក្នុងគ ទិនានុប្បវត្តិនៃការស្រាវជ្រាវលើបុគ្គលិកលក្ខណៈ បានរកឃើញនៅពេលដែលមនុស្ស ត្រូវតែ ធ្វើអ្វីមួយ ពួកគេយល់ឃើញពីឧបសគ្គធំជាង និងមានការលើកទឹកចិត្តតិចជាងពេលដែលពួកគេ។ ចង់ ធ្វើអ្វីមួយ។ អ្នកប្រហែលជាមិនត្រូវការការសិក្សាបែបវិទ្យាសាស្ត្រដើម្បីប្រាប់អ្នកអំពីរឿងនេះទេ។ មនុស្សមិនចង់ឱ្យគេប្រាប់ពីអ្វីដែលត្រូវធ្វើ។ មនុស្សចង់ធ្វើការសម្រេចចិត្តដោយខ្លួនឯង។ លើសពីនេះ កម្រិតនៃជម្រើស និងការគ្រប់គ្រងកាន់តែខ្ពស់ត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងការចូលរួម និងការអនុវត្តកាន់តែច្រើន។
ដូច្នេះការលើកទឹកចិត្តរបស់អ្នកអំពីការមកការិយាល័យអាចពឹងផ្អែកលើការស្វែងរកហេតុផលផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកក្នុងការចូល។ អារម្មណ៍ល្អអំពីពេលវេលារបស់អ្នកនៅកន្លែងធ្វើការនឹងអាស្រ័យលើគ្រប់មធ្យោបាយដែលវាបម្រើអ្នក។
ហេតុផលដ៏អស្ចារ្យក្នុងការនៅក្នុងការិយាល័យ
ការត្រលប់មកការិយាល័យវិញ នឹងក្លាយជាការផ្លាស់ប្តូររបស់អ្នក។ ទម្លាប់ធ្វើការពីផ្ទះ. អ្នកធ្លាប់ចំណាយពេលតិចក្នុងការធ្វើដំណើរ ផ្តល់អាទិភាពពេលវេលាជាមួយក្រុមគ្រួសារ និងដើរលេងជុំវិញសង្កាត់របស់អ្នកជារៀងរាល់ថ្ងៃ។ ប៉ុន្តែមានហេតុផលវិជ្ជមានមួយចំនួនដែលធ្វើឱ្យមានអារម្មណ៍ល្អក្នុងការត្រឡប់មកកាន់ការិយាល័យវិញផងដែរ។
ភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងជាមួយមិត្តរួមការងារឡើងវិញ
អ្នកអាចរក្សាទំនាក់ទំនងជាមួយមិត្តភក្តិ និងអ្នករួមការងារតាមរយៈការតភ្ជាប់និម្មិត ប៉ុន្តែអ្នកនឹងបង្កើតទំនាក់ទំនងកាន់តែស៊ីជម្រៅដោយផ្ទាល់។ នៅពេលអ្នកជួបមុខគ្នា អ្នកអាចអានភាពខុសប្លែកនៃពាក្យអសុរស ហើយអ្នកអាចរត់ទៅរកមនុស្សបាន ទោះបីជាអ្នកមិនមានការប្រជុំតាមកាលវិភាគជាមួយពួកគេក៏ដោយ។ អ្នកអាច ផ្លាស់ប្តូរការរីករាយជាមួយមនុស្ស នៅក្នុងជួរបម្រើនៅអាហារដ្ឋានរបស់អ្នក ឬនៅក្នុងឡប់ប៊ីនៃជណ្តើរយន្ត។ អន្តរកម្មទាំងនេះសុទ្ធតែជាប់ទាក់ទងជាមួយសុភមង្គល ហើយវាធ្វើឱ្យមានភាពខុសគ្នានៅក្នុងអារម្មណ៍មិនសូវតានតឹង ឯកោ ឯកោ ឬនៅឆ្ងាយពីអ្នកដទៃ។
ការភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងឡើងវិញជាមួយមិត្តរួមការងារអាចជាហេតុផលដ៏ល្អបំផុតមួយដើម្បីត្រលប់មកវិញ។
getty
ការពង្រឹងព្រំដែន
អត្ថប្រយោជន៍មួយទៀតនៃការនៅក្នុងការិយាល័យគឺការមានព្រំដែនកាន់តែច្បាស់រវាងការងារ និងផ្ទះ។ មនុស្សជាច្រើនបានរាយការណ៍ថាព្រំដែនរបស់ពួកគេត្រូវបានប្រឈមព្រោះការងារបានទៅផ្ទះ។ វាពិបាកក្នុងការទប់ទល់នឹងបទចម្រៀងស៊ីរ៉ែននៃកុំព្យូទ័រយួរដៃរបស់អ្នក នៅពេលដែលវាអង្គុយនៅក្នុងផ្ទះបាយរបស់អ្នក។ ប៉ុន្តែនៅពេលដែលអ្នកត្រលប់ទៅការិយាល័យវិញពីរបីថ្ងៃក្នុងមួយសប្តាហ៍ អ្នកអាចបែងចែកពេលវេលាដែលអ្នកចំណាយពេលធ្វើការ និងពេលវេលាដែលអ្នកចំណាយលើជីវិតផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកកាន់តែច្រើន។ ការធ្វើដំណើរទៅកាន់កន្លែងធ្វើការបង្កើតវិធីដ៏មានអត្ថន័យមួយដើម្បីកំណត់ពេលវេលារបស់អ្នក និងចេតនាអំពីកន្លែងដែលអ្នកកំពុងផ្តោតអារម្មណ៍។
ផ្ទៀងផ្ទាត់ការរួមចំណែករបស់អ្នក។
ការនៅក្នុងការិយាល័យក៏ផ្តល់នូវឥទ្ធិពល bandwagon ផងដែរ។ និយាយតាមសង្គមវិទ្យា នៅពេលអ្នកនៅជាមួយមនុស្សផ្សេងទៀត អ្នកមានទំនោរទៅរកថាមពលរបស់ពួកគេ ហើយអ្នកទំនងជាមានអារម្មណ៍ថាមានគោលបំណងរួមគ្នា។ អ្នកបានបង្ហាញខ្លួនជាមួយនឹងគោលដៅទៅវិញទៅមកក្នុងចិត្ត។
លើសពីនេះ ការិយាល័យអាចបង្កើនការគោរពរបស់អ្នក។ នៅផ្ទះ អ្នកខ្វះការពង្រឹងដែលអ្នកទទួលបានពីអ្នកដទៃអំពីការងាររបស់អ្នក។ អ្នកមិនឃើញពួកគេផ្អៀងទៅមុខទេ ពេលអ្នកនិយាយក្នុងការប្រជុំ។ អ្នកនឹកការប៉ះទង្គិចកែងដៃនៅក្នុងការប្រជុំពង្រឹងការងារដ៏អស្ចារ្យដែលអ្នកបានធ្វើនៅលើរបាយការណ៍។ អ្នកមិនមានឱកាសលឿនទេ។ ពិនិត្យជាមួយចៅហ្វាយរបស់អ្នក។ នៅពេលអ្នកទាំងពីរយកកាហ្វេ បំពេញពេលសម្រាក បង្កើតការប្រជុំ។ ខណៈពេលដែលទាំងនេះមើលទៅហាក់ដូចជាមិនសមហេតុផល, ពួកគេគឺជាអ្វីមួយផ្សេងទៀត. ទាំងនេះគឺជាប្រភេទនៃការបំពេញបន្ថែមប្រចាំថ្ងៃដែលអាចជួយអ្នកបង្កើតការគោរពចំពោះការងាររបស់អ្នក ការរួមចំណែក និងតួនាទីរបស់អ្នកនៅក្នុងអង្គការ។
ការជំរុញការអនុវត្តរបស់អ្នក។
ប្រសិនបើអ្នកនៅក្នុងការិយាល័យ អ្នកក៏អាចទទួលបានការជំរុញក្នុងការអនុវត្តរបស់អ្នកផងដែរ។ ការសហការគ្នាទល់មុខគ្នាគឺងាយស្រួលជាង ហើយអ្នកអាចមានពេលវេលាល្អប្រសើរជាងមុនក្នុងការផ្តោតអារម្មណ៍នៅពេលអ្នកនៅឆ្ងាយពីការរំខានពីកណ្តឹងទ្វារ ឆ្កែ ឬបោកគក់នៅផ្ទះ។ លើសពីនេះ ការស្រាវជ្រាវបង្ហាញឱ្យឃើញនៅពេលដែលមនុស្សនៅជុំវិញអ្នកចូលរួម និងអនុវត្តបានល្អ មានឥទ្ធិពលលេចធ្លាយ ហើយអ្នកនឹងមានអារម្មណ៍ថាមានថាមពលវិជ្ជមានមួយចំនួនពីការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់ពួកគេផងដែរ។
ការរីកលូតលាស់អាជីពរបស់អ្នក។
អត្ថប្រយោជន៍ដ៏អស្ចារ្យមួយទៀតនៃការនៅក្នុងការិយាល័យគឺការរៀនពីអ្នកដទៃ និងបង្កើតបណ្តាញរបស់អ្នកជាមួយមិត្តរួមការងារ។ នៅពេលអ្នកនៅក្បែរមិត្តរួមក្រុម អ្នកអាចធ្វើការដោះស្រាយបញ្ហាជាមួយគ្នា និងអភិវឌ្ឍជំនាញរបស់អ្នកដោយការមើល ស្តាប់ និងបទពិសោធន៍ពីរបៀបដែលអ្នកដទៃដោះស្រាយ។ លើសពីនេះទៀតអ្នកអាចពង្រឹងដើមទុនសង្គមរបស់អ្នកដោយ ចាប់កាហ្វេជាមួយអ្នកណែនាំ ឬការស្គាល់មនុស្សនៅក្នុងនាយកដ្ឋានផ្សេងទៀតក្នុងអំឡុងពេលដោះស្រាយបញ្ហាដែលអ្នកធ្វើរួមគ្នាលើគម្រោង។ ជាការពិតណាស់ អ្នកក៏អាចធ្វើកិច្ចការទាំងនេះពីចម្ងាយបានដែរ ប៉ុន្តែពួកគេនឹងមានថាមពលខ្លាំងជាងនៅក្នុងខ្លួន។
អ្នកក៏អាចបង្កើតភាពជឿជាក់របស់អ្នកកាន់តែងាយស្រួលផងដែរ។ សូម្បីតែនៅពេលដែលក្រុមហ៊ុនខិតខំលើកកម្ពស់មនុស្សដោយមិនគិតពីកន្លែងដែលពួកគេធ្វើការ និងស្វែងរកការបង្កើតឱកាសសមធម៌សម្រាប់កម្មករពីចម្ងាយ អ្នកនៅតែទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីការនៅផ្ទាល់។ វាជាធម្មជាតិរបស់មនុស្ស ដែលមនុស្សបង្កើតទំនាក់ទំនងកាន់តែសំខាន់ដោយផ្អែកលើភាពជិត - អ្នកណាដែលពួកគេឃើញញឹកញាប់ជាង អ្នកណាដែលពួកគេស្គាល់ និងការងារដែលពួកគេស្គាល់ជាងគេ។ ជាថ្មីម្តងទៀត អ្នកអាចអភិវឌ្ឍភាពជឿជាក់ពីចម្ងាយ - ជាការពិតណាស់ - ប៉ុន្តែអ្នកទំនងជានឹងអភិវឌ្ឍវាកាន់តែលឿននៅពេលដែលអ្នកជួបផ្ទាល់ជាមួយអ្នកដឹកនាំ និងមិត្តរួមការងារ។
អារម្មណ៏ល្អ
ការត្រូវបានបញ្ជាឱ្យត្រឡប់ទៅការិយាល័យវិញប្រហែលជាមិនមានអារម្មណ៍ល្អទេ។ ប៉ុន្តែអ្នកអាចកាត់បន្ថយការខកចិត្តរបស់អ្នក និងបង្កើនការលើកទឹកចិត្តរបស់អ្នក ប្រសិនបើអ្នកអាចស្វែងរកហេតុផលវិជ្ជមានក្នុងការនៅក្នុងការិយាល័យដែលផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ដល់អ្នក។ អ្នកនឹងក្លាយជាពលរដ្ឋសាជីវកម្ម ឬអង្គការដ៏ល្អ ហើយបង្ហាញខ្លួន និងធ្វើការងារដ៏អស្ចារ្យ — ប៉ុន្តែអ្នកនឹងរីករាយជាមួយវាកាន់តែច្រើន ប្រសិនបើអ្នកអាចស្វែងរកវិធីទាំងអស់ដែលវត្តមានរបស់អ្នកល្អសម្រាប់អ្នកផងដែរ។
មានអត្ថប្រយោជន៍ស្របច្បាប់នៃការនៅជាមួយសហសេវិក - អ្នកគ្រាន់តែត្រូវរំលឹកខ្លួនអ្នកអំពីអ្វីដែលពួកគេមាននៅពេលអ្នកបង្កើតទម្លាប់ និងទម្លាប់ថ្មីសម្រាប់ការនៅក្នុងការិយាល័យ។
ប្រភព៖ https://www.forbes.com/sites/tracybrower/2023/01/23/ordered-back-to-the-office-5-reasons-to-feel-better-about-it/