ក្រុមហ៊ុនវិទ្យុផ្កាយរណប SiriusXM បានប្រកាសកាលពីថ្ងៃព្រហស្បតិ៍ថា ខ្លួននឹងបញ្ឈប់បុគ្គលិកចំនួន 475 នាក់ ខណៈដែលក្រុមហ៊ុន Software យក្ស Atlassian បាននិយាយថា ខ្លួននឹងកាត់បន្ថយចំនួន 500 មុខតំណែង បន្ទាប់ពីការបញ្ឈប់ការងារសំខាន់ៗនៅក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាធំៗ ធនាគារ និងក្រុមហ៊ុនផលិត រួមទាំងក្រុមហ៊ុន General Motors, Twitter, Citigroup និង Yahoo ដែលជាការភ័យខ្លាចនៃសេដ្ឋកិច្ច។ វិបត្តិសេដ្ឋកិច្ចនៅតែបន្តរហូតដល់ឆ្នាំ 2023។
ដាក់ឯកសារ ថ្ងៃច័ន្ទ — សហ CEO លោក Mike Cannon-Brookes និង Scott Farquhar បានលើកឡើងពី "ការផ្លាស់ប្តូរ និងបរិយាកាសម៉ាក្រូសេដ្ឋកិច្ចដ៏លំបាក" នៅក្នុង អនុស្សរណៈផ្ទៃក្នុងបន្ថែមថា "យើងត្រូវបន្តទៅមុខបន្ថែមទៀតក្នុងការធ្វើឱ្យមានតុល្យភាពឡើងវិញនូវជំនាញដែលយើងត្រូវការ ដើម្បីដំណើរការលឿនជាងមុនទៅតាមអាទិភាពក្រុមហ៊ុនរបស់យើង"។
Atlassian នឹងកាត់បន្ថយបុគ្គលិកពេញម៉ោងចំនួន 500 នាក់ ឬប្រហែល 5% នៃបុគ្គលិករបស់ខ្លួន ដែលវាបានប្រកាសនៅក្នុងគណៈកម្មការមូលបត្រអនុស្សរណៈ ចំពោះនិយោជិត ការបញ្ឈប់ការងារនឹងប៉ះពាល់ប្រហែល 8% នៃបុគ្គលិកជិត 6,000 របស់ខ្លួន ហើយប៉ះពាល់ដល់ "ស្ទើរតែគ្រប់នាយកដ្ឋាន" ខណៈដែលនាយកប្រតិបត្តិព្យាយាម "រក្សាក្រុមហ៊ុនដែលរកប្រាក់ចំណេញប្រកបដោយនិរន្តរភាព" ចំពេល "បរិយាកាសសេដ្ឋកិច្ចមិនច្បាស់លាស់នាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ"។
SiriusXM នាយកប្រតិបត្តិ Jennifer Witz បានប្រកាសនៅក្នុង aទីភ្នាក់ងារ Bloombergបន្ទាប់ពីក្រុមហ៊ុនបានរាយការណ៍ កាត់ បុគ្គលិកពាណិជ្ជកម្ម 50 នាក់ផ្សេងទៀតនៅក្នុងខែវិច្ឆិកា (Citi មិនបានឆ្លើយតបភ្លាមៗទេ។ Forbes ស្នើសុំព័ត៌មានលម្អិត) ។
ក្រុមហ៊ុន Citigroupការកាត់បន្ថយរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងប៉ះពាល់ដល់តិចជាង 1% នៃបុគ្គលិកប្រហែល 240,000 របស់ក្រុមហ៊ុន។ ប្រភពដែលដឹងពីបញ្ហានេះបានប្រាប់
ការព្យាករណ៍ត្រីមាសទីមួយ ប្រាក់ចំណូលនឹងធ្លាក់ចុះជាង 5% ធៀបនឹងត្រីមាសទីមួយកាលពីឆ្នាំមុន។
ក្រុមហ៊ុនប្រឹក្សាកម្មវិធីដែលមានមូលដ្ឋាននៅទីក្រុងឈីកាហ្គោ គំនិត អ្នកនាំពាក្យ Linda Horiuchi បាននិយាយប្រាប់អ្នកសារព័ត៌មានថានឹងកាត់បន្ថយបុគ្គលិកចំនួន 4% នៃបុគ្គលិកទូទាំងពិភពលោកប្រហែល 12,500 នាក់នៅក្នុងការផ្លាស់ប្តូរដែលមានបំណង "គាំទ្រដល់ការរីកចម្រើននាពេលអនាគតនៃអាជីវកម្ម" ។ ទស្សនាវដ្តី Forbesតាមការព្យាករណ៍របស់ក្រុមហ៊ុនក្នុង ករ៉យទ័រ និង ព័ត៍មាន កាលពីថ្ងៃពុធ ដែលនាំឱ្យចំនួនបុគ្គលិកសរុបដែលត្រូវបានបញ្ឈប់នៅក្រុមហ៊ុននៅឆ្នាំនេះដល់ 209 បន្ទាប់ពីក្រុមហ៊ុនមេរបស់ខ្លួន Alphabet ដែលជាក្រុមហ៊ុនមេរបស់ Google បានប្រកាសពីការបញ្ឈប់ការងារដ៏ធំដែលប៉ះពាល់ដល់បុគ្គលិកប្រហែល 12,000 (Waymo មិនបានឆ្លើយតបភ្លាមៗចំពោះ សំណើសុំយោបល់ពី ទស្សនាវដ្តី Forbes).
Waymoការកាត់បន្ថយរបស់វានឹងប៉ះពាល់ដល់ 8% នៃកម្លាំងការងាររបស់ខ្លួន នេះបើតាមប្រភពដែលដឹងពីបញ្ហានេះបានប្រាប់រ៉យទ័រ, ខណៈពេលដែល ក្រុង Detroit News ។ បានរាយការណ៍ថាចំនួននេះអាចប៉ះពាល់ដល់បុគ្គលិក 500 នាក់ក្នុងចំណោមបុគ្គលិក 167,000 របស់ក្រុមហ៊ុន (GM មិនបានឆ្លើយតបទៅនឹង ទស្សនាវដ្តី Forbes' ការសាកសួរថាតើបុគ្គលិកប៉ុន្មាននាក់អាចត្រូវបានកាត់បន្ថយ) ។
កាត់នៅ ក្រុមហ៊ុន General Motors ប្រភពដែលដឹងអំពីបញ្ហានេះបានប្រាប់កាសែត New York Timesប៉ុន្មានសប្តាហ៍បន្ទាប់ពីនាយកប្រតិបត្តិ Elon Musk បានសន្យា ដើម្បី "ធ្វើឱ្យអង្គការមានស្ថេរភាព" ដូចខាងក្រោម ជុំ នៃការបញ្ឈប់ការងារកាលពីរដូវស្លឹកឈើជ្រុះចុងក្រោយដែលបានកាត់បន្ថយបុគ្គលិករបស់ក្រុមហ៊ុនប្រហែល 7,500 ច្រើនជាងពាក់កណ្តាល។
Twitter ប្រភពដែលដឹងពីបញ្ហានេះបានប្រាប់សារព័ត៌មានថ្មីៗថាបានចាប់ផ្តើមបញ្ឈប់បុគ្គលិកចំនួន ២០០ នាក់ក្នុងចំណោមបុគ្គលិក ២០០០ នាក់ដែលនៅសេសសល់របស់ប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គមយក្ស។រាយការណ៍ ប្រាក់ចំណេញ 31 លានដុល្លារនៅក្នុងត្រីមាសសារពើពន្ធចុងក្រោយដែលប៉ះពាល់ដល់បុគ្គលិក 76 នាក់ក្នុងចំណោមបុគ្គលិក 3,838 របស់ក្រុមហ៊ុននេះបើយោងតាម PitchBook (Palantir មិនបានឆ្លើយតបភ្លាមៗចំពោះការសាកសួរពី ទស្សនាវដ្តី Forbes).
ក្រុមហ៊ុនកម្មវិធីដែលមានមូលដ្ឋាននៅទីក្រុង Denver បច្ចេកវិជ្ជា Palantir នឹងកាត់បន្ថយត្រឹមតែ 2% នៃកម្លាំងការងាររបស់ខ្លួន សូម្បីតែក្រុមហ៊ុនក៏ដោយ។1,400 មុខតំណែងដែលខ្លួនបានប្រកាសថានឹងត្រូវកាត់បន្ថយនៅដើមសប្តាហ៍នេះក្នុងប្រទេសស៊ុយអែត ជាកន្លែងដែលក្រុមហ៊ុនមានទីស្នាក់ការកណ្តាល។
ក្រុមហ៊ុន Ericssonជុំចុងក្រោយនៃការបញ្ឈប់ការងារ ដែលត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងប៉ះពាល់ដល់ 8% នៃបុគ្គលិកទូទាំងពិភពលោកជិត 106,000 នាក់ (ប្រហែល 8,500 មុខតំណែង) មកជាផ្នែកមួយនៃផែនការកាត់បន្ថយការចំណាយដែលមានបំណងសន្សំប្រាក់ប្រហែល 880 លានដុល្លារនៅចុងឆ្នាំ 2023 និងរួមបញ្ចូល។បានប្រកាស ការបញ្ឈប់ការងារ ដែលត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងប៉ះពាល់ដល់បុគ្គលិកយ៉ាងហោចណាស់ 100 នាក់ក្នុងចំនោមបុគ្គលិកប្រហែល 1,100 នាក់នៅក្នុងអនុស្សរណៈដល់បុគ្គលិកនៅរសៀលថ្ងៃពុធ ចំពេលមានការធ្លាក់ចុះនៃប្រាក់ចំណូលពីការផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម និងដោយសារតែ "សេដ្ឋកិច្ចពិភពលោកនៅតែមិនប្រាកដប្រជា"។
NPR លោក John Lansing ប្រធាន និងជានាយកប្រតិបត្តិទីភ្នាក់ងារ Bloomberg ក្រុមហ៊ុនដែលមានមូលដ្ឋាននៅទីក្រុងញូវយ៉កត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងធ្វើការបញ្ឈប់ការងារនៅក្នុងសប្តាហ៍ខាងមុខនេះ។
McKinseyការកាត់បន្ថយការងាររបស់ក្រុមហ៊ុនអាចប៉ះពាល់ដល់ជាង 4% នៃបុគ្គលិកជិត 44,000 របស់ក្រុមហ៊ុន នេះបើយោងតាម PitchBook - McKinsey មិនបានឆ្លើយតបភ្លាមៗចំពោះ ទស្សនាវដ្តី Forbes' ស្នើសុំព័ត៌មានលម្អិតបន្ថែម ទោះបីមនុស្សដែលស្គាល់បញ្ហានេះបានប្រាប់ក៏ដោយ។ដាក់ឯកសារ កាលពីថ្ងៃព្រហស្បតិ៍ ដែលប៉ះពាល់ដល់បុគ្គលិកប្រហែល 740 នាក់ក្នុងចំណោមបុគ្គលិក 7,400 នាក់ ដែលជាការកាត់បន្ថយជុំទីពីររបស់ក្រុមហ៊ុនសូហ្វវែរដែលមានមូលដ្ឋាននៅសាន់ហ្វ្រាន់ស៊ីស្កូក្នុងរយៈពេលតិចជាងកន្លះឆ្នាំបន្ទាប់ពីវា slashed ។ 9% ទៀតនៃកម្លាំងការងាររបស់ខ្លួនកាលពីខែវិច្ឆិកាឆ្នាំមុន។
DocuSign បានបង្ហាញផែនការកាត់បន្ថយបុគ្គលិករបស់ខ្លួនចំនួន 10% នៅក្នុងគណៈកម្មការមូលបត្រTimes បានហិរញ្ញវត្ថុ រាយការណ៍ដោយដកស្រង់អនុស្សរណៈរបស់បុគ្គលិកពីលោក Carl Carande ដែលជាអនុប្រធាននៃអាជីវកម្មប្រឹក្សាយោបល់របស់សហរដ្ឋអាមេរិករបស់ក្រុមហ៊ុនដែលបាននិយាយថាការកាត់បន្ថយនេះគឺមានគោលបំណងដើម្បីតម្រឹមកម្លាំងការងាររបស់ខ្លួនជាមួយនឹង "តម្រូវការទីផ្សារបច្ចុប្បន្ន និងដែលរំពឹងទុក" ដែលធ្វើឱ្យវាក្លាយជាក្រុមហ៊ុនដំបូងគេនៃអ្វីដែលហៅថា Big ក្រុមហ៊ុនគណនេយ្យចំនួនបួនដើម្បីធ្វើការជុំធំនៃការបញ្ឈប់ការងារ ចំពេលមានការកើនឡើងនៃការភ័យខ្លាចនៃការធ្លាក់ចុះសេដ្ឋកិច្ចក្នុងប៉ុន្មានខែថ្មីៗនេះ។
ក្រុមហ៊ុនគណនេយ្យ ក្រុមហ៊ុន KPMG អាចកាត់បន្ថយបុគ្គលិករបស់ខ្លួនចំនួន 2% (ប្រហែល 700 នាក់)ជាលើកទីពីរ ក្នុងរយៈពេលប្រាំខែ បន្ទាប់ពីការសម្រេចចិត្តរបស់ខ្លួនក្នុងការកាត់បន្ថយចំនួន 11% នៃកម្លាំងការងាររបស់ខ្លួនកាលពីខែកញ្ញាឆ្នាំមុន ដោយនាយកប្រតិបត្តិ Jeff Lawson បាននិយាយនៅក្នុង សារទៅកាន់បុគ្គលិក នៅថ្ងៃច័ន្ទ "វាច្បាស់ណាស់ថាយើងធំពេក" ។
Twilioការកាត់បន្ថយរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលនឹងប៉ះពាល់ដល់បុគ្គលិកជាង 1,500 នាក់នៃបុគ្គលិកជិត 9,000 របស់ក្រុមហ៊ុននេះបើយោងតាម Pitchbook មកជាផ្នែកមួយនៃផែនការរៀបចំឡើងវិញដ៏សំខាន់ - របស់ក្រុមហ៊ុន។ទិនានុប្បវត្តិ រាយការណ៍បន្ទាប់ពី 7% ប្រាក់ចំណូលធ្លាក់ចុះ ដល់ 2.52 ពាន់លានដុល្លារក្នុងរយៈពេល 12 ខែដែលបញ្ចប់នៅខែធ្នូ។
News Corp, ម្ចាស់នៃ កាសែត Wall Street Journal, ញូវយ៉កភ្នំពេញប៉ុស្តិ៍ការបោះពុម្ភផ្សាយ HarperCollins ដ៏ធំក៏ដូចជាហាងនៅចក្រភពអង់គ្លេស និងអូស្ត្រាលី គ្រោងនឹងកាត់បន្ថយកម្លាំងពលកម្មរបស់ខ្លួនចំនួន 5% នៅឆ្នាំនេះ (ប្រហែល 1,250 បុគ្គលិក) ។និយោជិក 1,600នេះបើយោងតាមអ្នកនាំពាក្យក្រុមហ៊ុនដែលបានប្រាប់ ទស្សនាវដ្តី Forbes ការកាត់នេះនឹង "សម្រួល និងពង្រឹងអាជីវកម្មផ្សាយពាណិជ្ជកម្មរបស់យើង" ដែល "មិនមានផលចំណេញ និងតស៊ូដើម្បីរស់នៅតាមស្តង់ដារខ្ពស់របស់យើង"។
ក្រុមហ៊ុន Yahoo គ្រោងនឹងកាត់បន្ថយផ្នែក Yahoo For Business ជាងពាក់កណ្តាលរបស់ខ្លួននៅចុងឆ្នាំនេះ ដែលប៉ះពាល់ដល់ច្រើនជាងនេះ។ទស្សនាវដ្តី Forbes ការផ្លាស់ប្តូរនេះកើតឡើងនៅពេលដែលក្រុមហ៊ុនកំពុង "ប្រឈមមុខនឹងការផ្លាស់ប្តូរដ៏សំខាន់នៅក្នុងសេដ្ឋកិច្ចក្រោយជំងឺរាតត្បាត" ដោយសារតែអតិផរណាខ្ពស់ ការភ័យខ្លាចនៃការធ្លាក់ចុះសេដ្ឋកិច្ច និងតម្រូវការអ្នកប្រើប្រាស់ទាប។
សុខភាព Nomadដែលជាក្រុមហ៊ុនគ្រប់គ្រងបុគ្គលិកថែទាំសុខភាពតាមអ៊ីនធឺណិតដែលមានមូលដ្ឋាននៅទីក្រុងញូវយ៉កកំពុងបញ្ឈប់បុគ្គលិក 17% នៃបុគ្គលិកសាជីវកម្មរបស់ខ្លួន (ជិត 120 បុគ្គលិក) ជាមួយនឹងនាយកប្រតិបត្តិ Alexi Nazem ប្រាប់កម្មករនៅក្នុងលិខិតដែលទទួលបានដោយក្រុមហ៊ុនគ្រប់គ្រងបច្ចេកវិទ្យាអ៊ីនធឺណិត GitHubដែលជាកម្មសិទ្ធិរបស់ Microsoft បានប្រកាសថា ខ្លួននឹងឈប់សម្រាកចំនួន 10% នៃកម្លាំងការងាររបស់ខ្លួន ដែលប្រហែល 300 នាក់ក្នុងចំណោមបុគ្គលិក 3,000 នាក់ - មន្ត្រីបានបញ្ជាក់ទៅកាន់ ទស្សនាវដ្តី Forbes, និយាយ ការផ្លាស់ប្តូរនេះគឺជាផ្នែកមួយនៃ "ការកែសម្រួលថវិកា" ដែលមានបំណងរក្សា "សុខភាពនៃអាជីវកម្មរបស់យើងក្នុងរយៈពេលខ្លី") ។
បាននិយាយនៅក្នុងសន្និសិទមួយ។ នៅរសៀលថ្ងៃពុធ ខណៈដែលក្រុមហ៊ុនស្វែងរកការសន្សំប្រាក់ចំនួន 5.5 ពាន់លានដុល្លារដោយកាត់បន្ថយបុគ្គលិករបស់ខ្លួន។
ក្រុមហ៊ុន Disney នាយកប្រតិបត្តិលោក Bob Iger អាចនឹងបញ្ឈប់បុគ្គលិករហូតដល់ 7,000 នាក់ (ប្រហែល 3.2% នៃបុគ្គលិកទូទាំងពិភពលោកចំនួន 220,000 នាក់) នៅក្នុង "ជំហានចាំបាច់មួយដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាប្រឈមដែលយើងជួបប្រទះសព្វថ្ងៃនេះ" ។ដាក់ឯកសារ, របស់ eBay បានប្រកាសកាត់បន្ថយ 4% ដល់កម្លាំងពលកម្មរបស់ខ្លួន (បុគ្គលិក 500 នាក់) ដោយសារក្រុមហ៊ុនពាណិជ្ជកម្មអេឡិចត្រូនិកដែលមានមូលដ្ឋាននៅទីក្រុង San Jose រដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ា ធ្វើការដើម្បីកាត់បន្ថយការចំណាយ "ដោយគិតពីស្ថានភាពម៉ាក្រូសេដ្ឋកិច្ច [សកល]"។
នៅក្នុងគណៈកម្មការមូលបត្រផែនការបង្ហាញ ដើម្បីកាត់បន្ថយប្រហែល 15% នៃកម្លាំងការងាររបស់ក្រុមហ៊ុនជា "ការផ្លាស់ប្តូរពិភពលោកទៅកាន់ជីវិតក្រោយជំងឺរាតត្បាត" និងចំពេល "ភាពមិនប្រាកដប្រជានៃសេដ្ឋកិច្ចពិភពលោក" - កាត់បន្ថយប្រហែល 1,300 មុខតំណែង បន្ទាប់ពីវាបានបង្កើនបុគ្គលិករបស់ខ្លួនបីដងនៅដើមដំបូងនៃជំងឺរាតត្បាត។
នៅក្នុងសារមួយទៅកាន់បុគ្គលិក លោក Eric Yuan ដែលជានាយកប្រតិបត្តិនៃវេទិកាជួបប្រជុំតាមអ៊ីនធឺណិត ពង្រីក,ដាក់ឯកសារ វានឹងកាត់បន្ថយបុគ្គលិករបស់ខ្លួនចំនួន 9% (ប៉ាន់ស្មានថានឹងប៉ះពាល់ដល់បុគ្គលិកប្រហែល 225 នាក់ក្នុងចំណោមបុគ្គលិកជិត 2,500 នាក់ នេះបើយោងតាម PitchBook) ដោយសារវាមើលទៅដើម្បីកាត់បន្ថយការចំណាយចំពេល "ពេលដែលសេដ្ឋកិច្ចពិភពលោកមួយចំនួនស្ថិតក្នុងដំណាក់កាលនៃភាពមិនប្រាកដប្រជា"។
ក្រុមហ៊ុនសន្តិសុខអ៊ីនធឺណិតដែលមានមូលដ្ឋាននៅអាត្លង់តា សុវត្ថិភាព បានប្រកាសនៅក្នុង SECបានបញ្ជាក់ ទៅច្រើន ដំណឹង ហាង ផែនការ ទៅ កាត់ ការងារប្រហែល 2,000 ក្នុងផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ និងធនធានមនុស្សនៅឆ្នាំនេះ ទោះបីជាក្រុមហ៊ុនបាននិយាយថា ខ្លួននឹងបង្កើនចំនួនបុគ្គលិកសរុបចំនួន 10,000 នាក់ ដោយផ្តោតលើវិស្វកម្ម និងការផលិត។
អ្នកផលិតយន្តហោះ ក្រុមហ៊ុន Boeingរាយការណ៍ដោយដកស្រង់ លក្ខខណ្ឌទីផ្សារ "មិនច្បាស់លាស់" នៅក្នុងការសម្រេចចិត្តរបស់ពួកគេក្នុងការផ្លាស់ប្តូរលើសពីវិធានការកាត់បន្ថយការចំណាយពីមុន ខណៈពេលដែលអ្នកវិភាគបានកត់សម្គាល់ ធ្លាក់យន្តហោះ នៅក្នុងតម្រូវការសម្រាប់ផលិតផលកុំព្យូទ័រផ្ទាល់ខ្លួន—ដែលបង្កើតបានជាការលក់ភាគច្រើនរបស់ Dell បន្ទាប់ពីជំងឺរាតត្បាតខ្លាំង។
រដ្ឋតិចសាស់ - ទីស្នាក់ការកណ្តាល Dell Technologiesដែលជាម្ចាស់ក្រុមហ៊ុនផលិតកុំព្យូទ័រ Dell អាចកាត់បន្ថយបុគ្គលិកប្រហែល 6,650 នាក់ដាក់ឯកសារ កាលពីថ្ងៃព្រហស្បតិ៍ ដោយលើកឡើងពីរយៈពេលនៃការជួលលើសចំនួនប៉ុន្មានឆ្នាំកន្លងមកនេះ ដែលមិនបានគិតអំពី "ការពិតម៉ាក្រូសេដ្ឋកិច្ចដែលយើងមាននៅក្នុងថ្ងៃនេះ"។
Okta នាយកប្រតិបត្តិ Todd McKinnon បានបង្ហាញផែនការកាត់បន្ថយកម្លាំងពលកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាចំនួន 5% (ប្រហែល 300 មុខតំណែង) នៅក្នុង SECការដាក់ពាក្យសុំ SEC ។ បញ្ឈប់បុគ្គលិក 8% (ប៉ាន់ប្រមាណ ប៉ះពាល់ដល់បុគ្គលិក 960 នាក់) នៅចុងត្រីមាសសារពើពន្ធទី 2023 នៃឆ្នាំ XNUMX "ដោយមើលឃើញពីបញ្ហាប្រឈមម៉ាក្រូសេដ្ឋកិច្ច និងបរិយាកាសកាត់បន្ថយការចំណាយ" ។
NetAppដែលជាក្រុមហ៊ុនទិន្នន័យពពកដែលមានមូលដ្ឋាននៅទីក្រុង San Jose រដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ា បានប្រកាសផែនការនៅក្នុងបូស្តុនពិភពលោក បានរាយការណ៍។
ក្រុមហ៊ុនភ្នាល់កីឡាអនឡាញដែលមានមូលដ្ឋាននៅបូស្តុន សេចក្តីព្រាង ផងដែរ បាននិយាយថា ខ្លួនគ្រោងនឹងកាត់បន្ថយចំនួន 3.5% នៃកម្លាំងពលកម្មសកលរបស់ខ្លួន នៅក្នុងការផ្លាស់ប្តូរកាត់បន្ថយការចំណាយដែលរំពឹងថានឹងប៉ះពាល់ដល់បុគ្គលិកប្រហែល 140 នាក់។បានប្រកាស វានឹងកាត់បន្ថយ 10% នៃក្រុមមន្ត្រី និងនាយករបស់ខ្លួន ហើយ "បង្រួបបង្រួមក្រុម និងមុខងារមួយចំនួន" - បួនខែបន្ទាប់ពីក្រុមហ៊ុនយក្សចែកចាយបានបង្ហាញពីផែនការសម្រាប់ការបង្កកការជួល ហើយថាវានឹងបិទការិយាល័យ 90 ទីតាំងរបស់ FedEx Office - នៅក្នុងការផ្លាស់ប្តូរនាយកប្រតិបត្តិ Raj Subramaniam បាននិយាយថា ចាំបាច់ដើម្បីធ្វើឱ្យក្រុមហ៊ុនក្លាយជា "ប្រសិទ្ធភាពជាងមុន" និង "អង្គការរហ័សរហួន" (FedEx មានបុគ្គលិកប្រហែល 547,000 នាក់ នេះបើយោងតាម PitchBook) ។
FedExរ៉យទ័រជាងប្រាំមួយខែបន្ទាប់ពីក្រុមហ៊ុន បានដាក់បិទ 5% ផ្សេងទៀតនៃបុគ្គលិកប្រហែល 14,000 នាក់ (Rivian មិនបានឆ្លើយតបភ្លាមៗចំពោះការសាកសួរសម្រាប់ព័ត៌មានលម្អិតបន្ថែមពី ទស្សនាវដ្តី Forbes).
ក្រុមហ៊ុនផលិតរថយន្តអគ្គិសនី រថយន្តវីរីយ៉ាន នាយកប្រតិបត្តិ RJ Scaringe បាននិយាយនៅក្នុងអ៊ីមែលមួយទៅកាន់បុគ្គលិកដែលឃើញដោយនឹងកាត់បន្ថយបុគ្គលិកចំនួន 6%បានប្រកាស នាយកប្រតិបត្តិលោក Dan Schulman បាននិយាយថា វានឹងកាត់បន្ថយ 7% នៃកម្លាំងពលកម្មទូទាំងពិភពលោក (2,000 មុខតំណែងពេញម៉ោង) ចំពេលមាន "ទិដ្ឋភាពប្រកួតប្រជែង" និង "បរិយាកាសម៉ាក្រូសេដ្ឋកិច្ចដែលមានការប្រកួតប្រជែង" ។
នៅក្នុងសេចក្តីថ្លែងការណ៍មួយកាលពីថ្ងៃអង្គារក្រុមហ៊ុនទូទាត់តាមអ៊ីនធឺណិត PayPalAssociated Press បានរាយការណ៍។
ការបោះពុម្ពផ្សាយយក្ស HarperCollins បានប្រកាសថា ខ្លួននឹងកាត់បន្ថយបុគ្គលិករបស់ខ្លួនចំនួន 5% នៅសហរដ្ឋអាមេរិក និងកាណាដា ខណៈដែលអ្នកបោះពុម្ពផ្សាយកំពុងតស៊ូជាមួយនឹងការធ្លាក់ចុះនៃការលក់ និង "ខ្សែសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់ដែលមិនធ្លាប់មានពីមុនមក និងសម្ពាធអតិផរណា" ។ HarperCollins ត្រូវបានគេប៉ាន់ប្រមាណថាមានបុគ្គលិកប្រហែល 4,000 នាក់នៅទូទាំងពិភពលោក ដោយជាងពាក់កណ្តាលនៃពួកគេធ្វើការនៅសហរដ្ឋអាមេរិក។ដាក់ឯកសារជាផ្នែកមួយនៃផែនការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញជាមួយនាយកប្រតិបត្តិ Yamini Rangan ប្រាប់បុគ្គលិក វាធ្វើតាម "និន្នាការធ្លាក់ចុះ" បន្ទាប់ពីក្រុមហ៊ុន "រីកដុះដាល" នៅក្នុងជំងឺរាតត្បាត Covid-19 ដោយ HubSpot ប្រឈមនឹង "ការបន្ថយល្បឿនលឿនជាងដែលយើងរំពឹងទុក" ។
HubSpotដែលជាក្រុមហ៊ុនផ្នែកទន់ដែលមានមូលដ្ឋាននៅទីក្រុង Cambridge រដ្ឋ Massachusetts បាននិយាយថា ខ្លួននឹងកាត់បន្ថយ 7% នៃកម្លាំងការងាររបស់ខ្លួននៅចុងត្រីមាសទីមួយនៃឆ្នាំ 2023 នៅក្នុង SEC ។បាននិយាយថា: វានឹងកាត់បន្ថយការងារចំនួន 3,000 នៅទូទាំងពិភពលោកក្នុងឆ្នាំ 2023 និងចំនួនសរុប 6,000 នៅឆ្នាំ 2025 បន្ទាប់ពីក្រុមហ៊ុនផលិតគ្រឿងអេឡិចត្រូនិក និងបរិក្ខារពេទ្យរបស់ប្រទេសហូឡង់បានប្រកាស។ 1.7 ពាន់លាន $ នៅក្នុងការខាតបង់សម្រាប់ឆ្នាំ 2022 ដូចដែលនាយកប្រតិបត្តិលោក Roy Jakobs បានបន្ថែមថា ឥឡូវនេះក្រុមហ៊ុននឹងផ្តោតលើ "ការពង្រឹងសុវត្ថិភាពអ្នកជំងឺ និងការគ្រប់គ្រងគុណភាពរបស់យើង។
Philipsបាននិយាយថា: វានឹងកាត់បន្ថយ 15% នៃកម្លាំងពលកម្មសកលរបស់ខ្លួននៅឆ្នាំនេះ (ប៉ះពាល់ដល់បុគ្គលិកពេញម៉ោងប្រហែល 1,000 នាក់) ដោយសារប្រាក់ចំណូលរបស់អ្នកផលិតប្រដាប់ក្មេងលេងបានធ្លាក់ចុះ 17% ក្នុងឆ្នាំកន្លងទៅ "ប្រឆាំងនឹងផ្ទៃខាងក្រោយនៃបរិយាកាសអ្នកប្រើប្រាស់ថ្ងៃសម្រាកដ៏លំបាក" នាយកប្រតិបត្តិ Chris Cocks បាននិយាយនៅក្នុងកម្មវិធីមួយ។ សេចក្តីថ្លែងការណ៍។
Hasbroបានប្រកាស វានឹងកាត់បន្ថយមុខតំណែងចំនួន 2,000 នៅទូទាំងពិភពលោកក្នុងផែនការកាត់បន្ថយការចំណាយដែលមានគោលបំណងសន្សំប្រាក់ចំនួន 1 ពាន់លានដុល្លារ ខណៈដែលនាយកប្រតិបត្តិលោក Jim Fitterling បាននិយាយថាក្រុមហ៊ុនរុករក "ភាពមិនច្បាស់លាស់ម៉ាក្រូ និងទីផ្សារថាមពលដែលមានការប្រកួតប្រជែង ជាពិសេសនៅអឺរ៉ុប"។
ក្រុមហ៊ុនគីមីដែលមានមូលដ្ឋាននៅរដ្ឋ Michigan Dowច្រើន ហាង នេះបើតាមការរាយការណ៍របស់ក្រុមហ៊ុន រំពឹង លំហូរសាច់ប្រាក់ឥតគិតថ្លៃចំនួន 10.5 ពាន់លានដុល្លារក្នុងឆ្នាំសារពើពន្ធ 2023 ។
ក្រុមហ៊ុនសូហ្វវែរ ក្រុមហ៊ុន IBM បានប្រកាសថា ខ្លួននឹងកាត់បន្ថយ 1.5% នៃកម្លាំងពលកម្មសកលរបស់ខ្លួន ដែលប៉ាន់ស្មានថានឹងប៉ះពាល់ដល់បុគ្គលិកប្រហែល 3,900 នាក់ នេះបើយោងតាម CFO James Kavanaugh ។លទ្ធផលត្រីមាសទី ៤ ឆ្នាំ ២០២២ កាលពីថ្ងៃព្រហស្បតិ៍ ប៉ុន្តែមិនបានបញ្ជាក់ពីកន្លែងដែលការកាត់បន្ថយទាំងនោះនឹងត្រូវធ្វើឡើងនោះទេ។ ក្រុមហ៊ុនសូហ្វវែរសហគ្រាសអាល្លឺម៉ង់ដែលមានទីស្នាក់ការកណ្តាលរបស់សហរដ្ឋអាមេរិកនៅក្នុងរដ្ឋ Pennsylvania បាននិយាយថាការបញ្ឈប់ការងារគឺជាផ្នែកមួយនៃកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីកាត់បន្ថយការចំណាយ និងពង្រឹងការផ្តោតទៅលើអាជីវកម្មកុំព្យូទ័រពពកស្នូលរបស់ខ្លួន។
SAPបាននិយាយថា ខ្លួននឹងបញ្ឈប់កម្មករ 3,000—ប្រហែល 2.5% នៃកម្លាំងការងារសកលរបស់ខ្លួន—នៅក្នុងការហៅរកប្រាក់ចំណូលរបស់ខ្លួនដោយប្រកាសការដាក់ពាក្យសុំ SEC ។បាននិយាយថា ខ្លួននឹងកាត់បន្ថយចំនួនបុគ្គលិកចំនួន 500 នាក់ នៅទូទាំងពិភពលោក ក្នុងការកាត់បន្ថយជុំទី 500 ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានខែថ្មីៗនេះ បន្ទាប់ពីក្រុមហ៊ុន e-commerce បានកាត់បន្ថយមុខតំណែងចំនួន XNUMX ផ្សេងទៀតកាលពីខែសីហាឆ្នាំមុន។
Groupon, នៅក្នុងមួយដាក់ឯកសារ នៅពេលដែលវាផ្លាស់ទីដើម្បីកាត់បន្ថយការចំណាយ និង "ផ្តោតលើការក្លាយជាក្រុមហ៊ុនដែលរកប្រាក់ចំណេញ" បីខែបន្ទាប់ពីវាបានប្រកាសថាវានឹងកាត់បន្ថយមួយផ្សេងទៀត 6% នៃបុគ្គលិករបស់ខ្លួន។
វ៉ាសាសាក្រុមហ៊ុនគ្រប់គ្រងការជួលវិស្សមកាលដែលមានមូលដ្ឋាននៅទីក្រុង Portland រដ្ឋ Oregon បានប្រកាសថាខ្លួននឹងកាត់បន្ថយតំណែងចំនួន 1,300 (17% នៃបុគ្គលិករបស់ខ្លួន) នៅក្នុង SECរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុក្នុងនាមជាប្រធាន និងជានាយកប្រតិបត្តិ លោក Mike Roman បាននិយាយថា ក្រុមហ៊ុនរំពឹងថា "បញ្ហាប្រឈមម៉ាក្រូសេដ្ឋកិច្ចនឹងបន្តកើតមាននៅឆ្នាំ 2023"។
3Mក្រុមហ៊ុនផលិតកាសែត Post-it Notes និង Scotch បានប្រកាសថា ខ្លួននឹងកាត់បន្ថយមុខតំណែងផលិតកម្មសកលប្រហែល 2,500 នៅក្នុងស្ថានីយទូរទស្សន៍ CNBC និង ព័ត៍មានជាមួយនឹងការបញ្ឈប់ការងារ ប៉ាន់ប្រមាណ ប៉ះពាល់ដល់បុគ្គលិក 100 នាក់ ប្រហែល 1,000 នាក់ ជុំចុងក្រោយ ការកាត់បន្ថយបន្ទាប់ពីវាបានកាត់បន្ថយបុគ្គលិករបស់ខ្លួនចំនួន 7% កាលពីខែកក្កដាឆ្នាំមុន និង 10% ផ្សេងទៀតកាលពីខែឧសភា។
ការផ្លាស់ប្តូររូបិយប័ណ្ណ Gemini គ្រោងនឹងកាត់បន្ថយ 10% នៃកម្លាំងការងាររបស់ខ្លួន នេះបើយោងតាមអនុស្សរណៈផ្ទៃក្នុងឃើញដោយ9,800 កម្មករពេញម៉ោងដែលវាមានគិតត្រឹមថ្ងៃទី 30 ខែកញ្ញា) ហើយភាគហ៊ុនរបស់ក្រុមហ៊ុនបានកើនឡើងច្រើនជាង 5% ក្នុងការជួញដូរដំបូង ខណៈដែលអ្នកវិនិយោគបន្តធ្វើការសន្និដ្ឋានយ៉ាងទូលំទូលាយ។ ការបញ្ឈប់បច្ចេកវិទ្យា ជាព័ត៌មានវិជ្ជមានសម្រាប់បន្ទាត់ខាងក្រោម ខណៈពេលដែលប្រធានផ្នែកមាតិការបស់ក្រុមហ៊ុន ព្រឹកព្រលឹមស្រាង ៗ នឹងចាកចេញពីក្រុមហ៊ុនជាផ្នែកនៃការរៀបចំឡើងវិញ។
តាម Online នឹងបញ្ឈប់ 6% នៃកម្លាំងការងាររបស់ខ្លួន (ប្រហែល 600 និយោជិត ដោយផ្អែកលើបាននិយាយថា:ដោយលើកឡើងពីតម្រូវការសម្រាប់ "ជម្រើសដ៏លំបាក" ដើម្បី "ចាប់យកឱ្យបានពេញលេញ" នូវឱកាសដ៏ធំដែលនៅខាងមុខ។
ក្រុមហ៊ុន google ឪពុកម្តាយ អក្ខរក្រម នាយកប្រតិបត្តិលោក Sundar Pichai គ្រោងនឹងកាត់បន្ថយការងារប្រហែល 12,000 នៅទូទាំងពិភពលោកបានប្រកាស វានឹងកាត់បន្ថយ 10% នៃកម្លាំងពលកម្មសកលរបស់ខ្លួន (1,750 និយោជិត) រួមទាំងមុខតំណែងសាជីវកម្មចំនួន 1,200 នៅក្នុងការផ្លាស់ប្តូរមួយដើម្បី "លុបបំបាត់ស្រទាប់គ្រប់គ្រង និងរៀបចំឡើងវិញឱ្យមានភាពរហ័សរហួន" ចំពេលមានការកាត់បន្ថយការលក់ - ការកាត់បន្ថយការងារចុងក្រោយរបស់ក្រុមហ៊ុនបន្ទាប់ពីការសម្រេចចិត្តកាត់បន្ថយ និយោជិក 870 សីហាចុងក្រោយ។
ក្រុមហ៊ុនលក់គ្រឿងសង្ហារិមដែលមានមូលដ្ឋាននៅបូស្តុន Wayfairទីភ្នាក់ងារ Bloomberg-Capital One មិនបានបញ្ជាក់ពីចំនួនមុខតំណែងដែលនឹងត្រូវកាត់ចេញទេ បើទោះបីជាអ្នកនាំពាក្យប្រាប់ ទស្សនាវដ្តី Forbes បុគ្គលិកដែលរងផលប៉ះពាល់ត្រូវបានប្រាប់ថាពួកគេអាចដាក់ពាក្យសុំតួនាទីផ្សេងទៀតនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន។
សាលាមួយ ប្រភពដែលដឹងពីបញ្ហានេះបានប្រាប់បានប្រកាស វានឹងអនុញ្ញាតឱ្យសហការីចំនួន 350 នាក់ដែលត្រូវបានជួលក្នុងរយៈពេលប្រាំមួយខែបន្ទាប់ ខណៈដែល 210 នាក់ផ្សេងទៀតនឹងត្រូវបានកាត់បន្ថយសម្រាប់ "ហេតុផលការអនុវត្ត" ដោយប្រាប់។ ប្រភពខាងក្នុង ការកាត់បន្ថយនេះបានកើតឡើងនៅពេលដែលកម្មវិធីលើកលែងបំណុលសិស្សរបស់ប្រធានាធិបតី Joe Biden បន្តជាប់គាំងបន្ទាប់ពីប្រឈមមុខ បញ្ហាប្រឈមផ្នែកច្បាប់ ពីក្រុមអភិរក្សនិយមដែលប្រឆាំងនឹងវិធានការនេះ។
សេវាកម្មកម្ចីសិស្ស Nelnetកាត់ដែលប៉ះពាល់ដល់បុគ្គលិក 10,000 (តិចជាង 5% នៃកម្លាំងការងាររបស់ខ្លួន) កើតឡើងបីខែបន្ទាប់ពីក្រុមហ៊ុនដែលមានមូលដ្ឋាននៅទីក្រុងវ៉ាស៊ីនតោនបានធ្វើការមួយផ្សេងទៀត។ ជុំនៃការបញ្ឈប់ការងារ ប៉ះពាល់ដល់បុគ្គលិកតិចជាង 1% នៃបុគ្គលិកប្រហែល 180,000 នាក់ ដោយនាយកប្រតិបត្តិ Satya Nadella បាននិយាយនៅក្នុងសារមួយទៅកាន់និយោជិតថាកម្មករមួយចំនួននឹងត្រូវបានជូនដំណឹងចាប់ពីថ្ងៃពុធនេះ ហើយការបញ្ឈប់ការងារនឹងធ្វើឡើងនៅចុងត្រីមាសសារពើពន្ធទីបីក្នុងខែកញ្ញា។
ក្រុមហ៊ុន Microsoftរបស់សារទៅកាន់បុគ្គលិក កាលពីដើមខែនេះពីនាយកប្រតិបត្តិ Andy Jassy ដែលបាននិយាយថាក្រុមហ៊ុនកំពុងប្រឈមនឹង "សេដ្ឋកិច្ចមិនច្បាស់លាស់" បន្ទាប់ពីជួល "យ៉ាងឆាប់រហ័ស" ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំកន្លងមកនេះ។
Amazonដែលជាក្រុមហ៊ុនដ៏ធំបំផុតមួយនៅក្នុងប្រទេស បានគូសបញ្ជាក់អំពីផែនការមួយដើម្បីលុបបំបាត់មុខតំណែងជាង 18,000 (រួមទាំងការងារដែលត្រូវបានកាត់បន្ថយក្នុងខែវិច្ឆិកា) ដោយចាប់ផ្តើមពីថ្ងៃទី 18 ខែមករា នៅក្នុងរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុ កាលពីថ្ងៃពុធ ខណៈក្រុមហ៊ុនឱសថស្ថានមានមូលដ្ឋាននៅទីក្រុងញូវយ៉កព្យាយាមកាត់បន្ថយចំណាយប្រតិបត្តិការរបស់ខ្លួនចំពេលមាន "បរិយាកាសសេដ្ឋកិច្ចដែលមានការប្រឈម"។
សុខភាពតេលាត នឹងកាត់បន្ថយបុគ្គលិករបស់ខ្លួនចំនួន 6% - មិនរាប់បញ្ចូលទាំងគ្រូពេទ្យ - ជាផ្នែកនៃផែនការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញដែលក្រុមហ៊ុនបានប្រកាសនៅក្នុងដាក់ឯកសារចំពេលមាន "បរិយាកាសសេដ្ឋកិច្ចដ៏លំបាក" ខណៈដែលក្រុមហ៊ុនដែលមានមូលដ្ឋាននៅសាន់ហ្វ្រាន់ស៊ីស្កូព្យាយាម "តម្រឹមប្រតិបត្តិការរបស់ខ្លួនដើម្បីកាត់បន្ថយប្រាក់ចំណូលទីផ្សារ" បន្ទាប់ពីប្រាំពីរជុំនៃ Federal Reserve ដំឡើងអត្រាការប្រាក់ កាលពីឆ្នាំមុន និងខណៈដែលក្តីបារម្ភនៅតែមានវិបត្តិសេដ្ឋកិច្ចដ៏មានសក្តានុពល។
ការខ្ចីប្រាក់ បានប្រកាសថាខ្លួននឹងបញ្ឈប់បុគ្គលិក 225 នាក់ (ប្រហែល 14% នៃកម្លាំងការងាររបស់ខ្លួន) នៅក្នុង SECបានប្រកាស ក្រុមហ៊ុនដែលមានបុគ្គលិកច្រើនជាង 2,500 គិតត្រឹមខែតុលានេះបើយោងតាម PitchBook នឹងកាត់បន្ថយបុគ្គលិករបស់ខ្លួន 20% នៅក្នុងសារមួយទៅកាន់និយោជិត ខណៈដែលក្រុមហ៊ុនប្រឈមមុខនឹង "បញ្ហាសេដ្ឋកិច្ចដែលកំពុងបន្ត និងព្រឹត្តិការណ៍ឧស្សាហកម្មដែលមិននឹកស្មានដល់ - រួមទាំងការដួលរលំរបស់ Sam Bankman- ការផ្លាស់ប្តូររូបិយប័ណ្ណគ្រីបតូ FTX របស់ Fried កាលពីចុងឆ្នាំមុន ដែល "បានបំផ្លាញទំនុកចិត្តយ៉ាងខ្លាំងនៅក្នុងឧស្សាហកម្មនេះ។"
Crypto.com នាយកប្រតិបត្តិ Kris Marszalekស្ថានីយទូរទស្សន៍ CNBCដោយសារក្រុមហ៊ុនជួបការលំបាកជាមួយនឹងការកើនឡើងនៃការចំណាយដើម្បី "ធានាសុវត្ថិភាព និងចែកចាយកម្មវិធី" ហើយបន្ទាប់ពីក្រុមហ៊ុនបានបាត់បង់អតិថិជនជិត 3% (400,000) នៅក្នុងត្រីមាសទីបីនៃឆ្នាំ 2022។ យោងទៅតាម ក្រុមស្រាវជ្រាវ Leichtman ។
DirecTVប្រភពបានប្រាប់ថា ការកាត់បន្ថយរបស់អាចប៉ះពាល់ដល់បុគ្គលិករាប់រយនាក់ ជាចម្បងអ្នកគ្រប់គ្រង ដែលមានចំនួនជិតពាក់កណ្តាលនៃបុគ្គលិក 10,000 នាក់របស់ក្រុមហ៊ុន។ទីភ្នាក់ងារ Bloombergនាយកប្រតិបត្តិ Larry Fink និងជាប្រធាន Rob Kapito បាននិយាយថា ការផ្លាស់ប្តូរនេះកើតឡើងចំពេលដែល "ភាពមិនប្រាកដប្រជានៅជុំវិញយើង" ដែលចាំបាច់ត្រូវតែបន្ត "មុនពេលការផ្លាស់ប្តូរនៅក្នុងទីផ្សារ" ។
BlackRock មន្ត្រីរាយការណ៍ថាបានប្រាប់និយោជិតថាក្រុមហ៊ុនដែលមានមូលដ្ឋាននៅទីក្រុងញូវយ៉កគ្រោងនឹងកាត់បន្ថយចំនួនក្បាលរបស់ខ្លួន 2.5% - ក្រុមហ៊ុនមិនបានឆ្លើយតបភ្លាមៗចំពោះ ទស្សនាវដ្តី Forbes ការស៊ើបអង្កេតសម្រាប់ព័ត៌មានលម្អិតបន្ថែម ប៉ុន្តែនៅក្នុងអនុស្សរណៈផ្ទៃក្នុងដែលទទួលបានដោយនៅក្នុងអនុស្សរណៈដល់និយោជិត flexport នាយកប្រតិបត្តិ Dave Clark និង Ryan Petersen បានប្រកាសពីផែនការកាត់បន្ថយ 20% នៃកម្លាំងការងារសកលរបស់ក្រុមហ៊ុន (ប៉ាន់ស្មានថានឹងប៉ះពាល់ដល់ 662 នៃបុគ្គលិកជាង 3,300 របស់ខ្លួន នេះបើយោងតាមទិន្នន័យពី PitchBook) ដោយនិយាយថា ការចាប់ផ្តើមខ្សែសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់គឺ "មិនមានភាពស៊ាំ" សម្រាប់ទូទាំងពិភពលោក។ "វិបត្តិម៉ាក្រូសេដ្ឋកិច្ច"
ប្រកាសកំណត់ហេតុបណ្ដាញ ដើម្បី "ការធ្លាក់ចុះនៃអាកាសធាតុនៅក្នុងទីផ្សារគ្រីបតូ" បន្ទាប់ពីវា។ បានដាក់បិទ 18% ផ្សេងទៀតនៃបុគ្គលិករបស់ខ្លួនកាលពីខែមិថុនាឆ្នាំមុន។
Coinbaseការផ្លាស់ប្តូរគ្រីបតូដ៏ធំបំផុតមួយនៅក្នុងសហរដ្ឋអាមេរិកបានប្រកាសពីផែនការដើម្បីបញ្ឈប់ 25% នៃកម្លាំងការងាររបស់ខ្លួន (950 បុគ្គលិក) នៅក្នុងក្រុមហ៊ុនមួយ។ច្រើន ហាង រាយការណ៍ដោយដកស្រង់ពីមនុស្សដែលស្គាល់ពីការកាត់ការងារ។
ក្រុមហ៊ុន Goldman Sachs អាចបញ្ឈប់បុគ្គលិករហូតដល់ 3,200 នាក់នៅក្នុងជុំដ៏ធំបំផុតមួយនៃការកាត់បន្ថយការងាររហូតមកដល់ពេលនេះក្នុងឆ្នាំ 2023 ខណៈដែលធនាគារវិនិយោគដ៏ធំបានរៀបចំសម្រាប់វិបត្តិសេដ្ឋកិច្ចដែលអាចកើតមាន។ប្រកាសកំណត់ហេតុបណ្ដាញដោយនិយាយថាក្រុមហ៊ុនបានកើនឡើង "យ៉ាងឆាប់រហ័ស" ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំកន្លងមកនេះ ប៉ុន្តែប្រឈមមុខនឹងបរិយាកាសម៉ាក្រូដែលបាន "ផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងខ្លាំងនៅក្នុងត្រីមាសថ្មីៗនេះ" ។
ការចាប់ផ្តើមបញ្ញាសិប្បនិម្មិត ធ្វើមាត្រដ្ឋានអេអាយ នាយកប្រតិបត្តិ Alexandr Wang បានប្រកាសថា ផែនការកាត់បន្ថយបុគ្គលិកមួយភាគប្រាំអនុស្សរណៈផ្ទៃក្នុង, បន្ទាប់ពី ការបញ្ឈប់ 15% ផ្សេងទៀតនៃបុគ្គលិករបស់ខ្លួនកាលពីខែមិថុនាឆ្នាំមុន។
ក្រុមហ៊ុនសម្លៀកបំពាក់អនឡាញ ជួសជុលជួសជុល នឹងបញ្ឈប់បុគ្គលិក 20% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់ខ្លួន ហើយបិទមជ្ឈមណ្ឌលចែកចាយទីក្រុងសលត៍ លេក ស្ថាបនិក និងនាយកប្រតិបត្តិបណ្តោះអាសន្ន Katrina Lake បានប្រកាសនៅក្នុងកាសែត Wall Street Journalដែលបាននិយាយទៅកាន់ប្រភពដែលមិនបញ្ចេញឈ្មោះ ការកាត់បន្ថយជុំទីពីររបស់ក្រុមហ៊ុនចាប់តាំងពីខែសីហា ដោយបានទម្លាក់បុគ្គលិករបស់ខ្លួនមកត្រឹម 145 នាក់។
អ្នកផ្តល់ប្រាក់កម្ចីគ្រីបតូ លោកុប្បត្តិពាណិជ្ជកម្ម យោងតាមរបាយការណ៍បានឱ្យដឹងថា 30% នៃកម្លាំងពលកម្មរបស់ខ្លួនត្រូវបានបញ្ឈប់លិខិតចំពេលបរិយាកាសសេដ្ឋកិច្ច "មានការប្រកួតប្រជែង" និងនៅពេលដែលអតិថិជនប្រើ "វិធីសាស្រ្តវាស់វែងបន្ថែមទៀតចំពោះការសម្រេចចិត្តទិញរបស់ពួកគេ។
កម្មវិធីយក្សដែលមានមូលដ្ឋាននៅសាន់ហ្វ្រាន់ស៊ីស្កូ ការលក់ នាយកប្រតិបត្តិ Marc Benioff បានប្រកាសថានឹងកាត់បន្ថយចំនួនក្បាលរបស់ខ្លួន 10% ឬ 7,900 បុគ្គលិក។បានប្រកាស ការកាត់បន្ថយជុំទីពីររបស់ខ្លួនក្នុងរយៈពេលប្រាំមួយខែកន្លងមកនេះ ដែលប៉ះពាល់ដល់ 11% នៃកម្លាំងការងាររបស់ខ្លួន (ប្រហែល 150 នាក់ក្នុងចំណោមបុគ្គលិក 1,400 នាក់ នេះបើយោងតាមទិន្នន័យពី PitchBook) ដោយនាយកប្រតិបត្តិ Anjali Sud បានចាត់ទុកការសម្រេចចិត្តរបស់ក្រុមហ៊ុនចំពោះ "ការខ្សោះជីវជាតិនៅក្នុងលក្ខខណ្ឌសេដ្ឋកិច្ច" ។
វេទិកាវីដេអូអនឡាញ Vimeoក្រុមហ៊ុនមេរបស់ Facebook និង Instagram Meta គ្រោងនឹងស្នើសុំឱ្យនាយកប្រតិបត្តិក្រុមហ៊ុន មេធាវី និងអ្នកជំនាញផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ រៀបចំផែនការសម្រាប់ការរៀបចំឡើងវិញដ៏សំខាន់ ដែលអាចប៉ះពាល់ដល់បុគ្គលិករាប់ពាន់នាក់ នេះបើតាមប្រភពដែលដឹងពីបញ្ហានេះបានប្រាប់។ ស៊ីនតោនប៉ុស្តិ៍បីខែបន្ទាប់ពីប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គមយក្ស កាត់បន្ថយបុគ្គលិកចំនួន 11,000 នាក់។ នៅក្នុងជុំដ៏ធំបំផុតនៃការបញ្ឈប់ការងារនៅឆ្នាំ 2022។ មេតាមិនបានឆ្លើយតបទៅនឹង ក ទស្សនាវដ្តី Forbes ស្នើសុំព័ត៌មានលម្អិត ទោះបីជានាយកផ្នែកទំនាក់ទំនងរបស់ក្រុមហ៊ុន Andy Stone ក៏ដោយ។ បានបដិសេធ របាយការណ៍ថ្ងៃទី 22 ខែកុម្ភៈដែល Meta កំពុងពិចារណាលើការបញ្ឈប់ការងារ។
ក្រុមហ៊ុនធំជាង 120 របស់សហរដ្ឋអាមេរិក រួមទាំងការចាប់ផ្តើមបច្ចេកវិទ្យា ធនាគារធំៗ ក្រុមហ៊ុនផលិត និងវេទិកាអនឡាញ - បានធ្វើការជុំគ្នានៃការបញ្ឈប់បុគ្គលិកកាលពីឆ្នាំមុន ដោយកាត់បន្ថយបុគ្គលិកជិត 125,000 នាក់ នេះបើយោងតាម ទស្សនាវដ្តី Forbesកម្មវិធីតាមដានការបញ្ឈប់. ធំបំផុតបានមកពីក្រុមហ៊ុនមេ Facebook និង Instagram មេតាដែលបានបញ្ឈប់បុគ្គលិកប្រហែល 11,000 នាក់នៅក្នុងខែវិច្ឆិកា។ ក្រុមហ៊ុនដែលមានការកាត់ច្រើនជាងគេគឺ Pelotonដែលបានឆ្លងកាត់ការបញ្ឈប់ការងារបួនជុំដាច់ដោយឡែកពីគ្នាក្នុងនោះមានមួយដែលប៉ះពាល់ដល់កម្មករជាង 2,800 នាក់។
ទោះបីជាមានការបញ្ឈប់ការងារខ្ពស់ក៏ដោយ ក៏អត្រាគ្មានការងារធ្វើរបស់សហរដ្ឋអាមេរិកកំពុងខិតជិតដល់កម្រិតមួយដែរ។ ទាប ១ ឆ្នាំ នៅ 3.4% នេះបើយោងតាមចុងក្រោយ ទិន្នន័យរបស់រដ្ឋាភិបាលដោយសារទីផ្សារការងារនៅតែតឹងតែង។ ការងារសរុបនៅក្នុងសហរដ្ឋអាមេរិកបានកើនឡើងចំនួន 517,000 មុខតំណែងនៅក្នុងខែមករា ដែលជិតបីដងនៃការរំពឹងទុករបស់អ្នកសេដ្ឋកិច្ច ដោយសារឧស្សាហកម្មដូចជាសំណង់ បដិសណ្ឋារកិច្ច និងការថែទាំសុខភាពនាំមកនូវកម្មករថ្មី បើទោះបីជាថ្មីៗនេះមានការកាត់បន្ថយជាចម្បងនៅក្នុងឧស្សាហកម្មបច្ចេកវិទ្យាក៏ដោយ។
ប្រភព៖ https://www.forbes.com/sites/brianbushard/2023/03/06/2023-layoff-tracker-atlassian-and-siriusxm-conduct-major-layoffs/