Peter Thiel-Backed Bitcoin Trading Platform Bitpanda កាត់បុគ្គលិក

នៅពេលដែលរដូវរងា crypto ចូលមកដល់ ក្រុមហ៊ុន Web3 កំពុងស្វែងរកខ្លួនឯងនៅក្នុងស្ថានភាពលំបាកនៃការកាត់បុគ្គលិក។ ក្នុង​អំឡុង​ពេល​ហៅ​ទូរសព្ទ​របស់​ក្រុមហ៊ុន​មួយ​កាល​ពី​ដើម​ថ្ងៃ​នេះ នៅ​ក្រុង​វីយែន ប្រទេស​អូទ្រីស Bitpanda បានប្រកាសថាខ្លួននឹងកាត់បន្ថយចំនួនបុគ្គលិកពី 1,000 នាក់មកត្រឹម 730 នាក់។

ក្រុមហ៊ុនបាននិយាយនៅក្នុងសេចក្តីថ្លែងការណ៍ថា "យើងប្តេជ្ញាចិត្តចំពោះបេសកកម្មរបស់ Bitpanda ដូច្នេះយើងត្រូវចាត់វិធានការយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ឥឡូវនេះ" ។ ការប្រកាសកំណត់ហេតុបណ្ដាញ. "ផលប៉ះពាល់ធ្វើឱ្យឈឺចាប់៖ យើងត្រូវអនុញ្ញាតឱ្យផ្នែកមួយនៃក្រុមរបស់យើងចុះទៅទំហំអង្គភាពគោលដៅដែលមានមនុស្សប្រហែល 730 នាក់"។

Bitpanda ចូលរួមក្នុងបញ្ជីដែលកំពុងកើនឡើងនៃក្រុមហ៊ុនគ្រីបតូ ដែលបានប្រកាសពីការបញ្ឈប់ការងារ បន្ទាប់ពីការធ្លាក់ចុះនាពេលថ្មីៗនេះ។ ក្រុមហ៊ុនផ្សេងទៀតដែលកាត់បន្ថយបុគ្គលិករួមមាន Crypto.com, ប៊ីតទីក្រុង Buenbit ប្លុកហ្វាយហ្វាយនិង Coinbaseដែលបានកាត់បន្ថយ 18% នៃកម្លាំងពលកម្មរបស់ខ្លួន និងសូម្បីតែ បានលុបចោល ការផ្តល់ជូនការងារដល់អ្នកជួលថ្មី។

នៅក្នុង Slack thread ដែលត្រូវបានរួមបញ្ចូលនៅក្នុងការប្រកាសនោះ BitPanda លើកឡើងពីការផ្លាស់ប្តូរអារម្មណ៍ទីផ្សារ ភាពតានតឹងភូមិសាស្ត្រនយោបាយ ការកើនឡើងអតិផរណា និងការព្រួយបារម្ភនៃការធ្លាក់ចុះសេដ្ឋកិច្ចដែលជាហេតុផលមួយចំនួនសម្រាប់ការបញ្ឈប់ការងារ។

Bitpanda បាននិយាយថា "មានភាពមិនច្បាស់លាស់ជាច្រើននៅក្នុងទីផ្សារហិរញ្ញវត្ថុនាពេលនេះ ហើយខណៈពេលដែលយើងដឹងថាឧស្សាហកម្មនេះមានលក្ខណៈវដ្ត គ្មាននរណាម្នាក់ដឹងថានៅពេលណាដែលអារម្មណ៍ទីផ្សារនឹងផ្លាស់ប្តូរ" Bitpanda បាននិយាយ។

បង្កើតឡើងក្នុងខែតុលា ឆ្នាំ ២០១៤ ដោយ លោក Eric Demuth, លោក Paul Klanschekនិង គ្រីស្ទីនទ្រូមឺរBitpanda គឺជាវេទិកាសម្រាប់ការជួញដូរទ្រព្យសម្បត្តិឌីជីថលរួមទាំង Bitcoin, Ethereum និងទំនិញដូចជាប្រាក់ និងមាស។

ក្រុមហ៊ុននេះត្រូវបានគាំទ្រដោយមហាសេដ្ឋីបច្ចេកវិទ្យា Peter Thiel ដែលបានដឹកនាំការរៃអង្គាសថវិកាជាបន្តបន្ទាប់សរុបជាង 500 លានដុល្លារសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរនៅអឺរ៉ុបរវាងខែកញ្ញាឆ្នាំ 2020 ដល់ខែសីហា ឆ្នាំ 2021។ នៅខែសីហាឆ្នាំ 2021 Bitpanda មានតម្លៃ 4.1 ពាន់លានដុល្លារ។

ផ្លូវ​នេះ​មាន​សភាព​ទ្រុឌទ្រោម ហើយ​ក្រុមហ៊ុន​ទទួល​ស្គាល់​ថា​កំពុង​ជួប​ការ​លំបាក​ខ្លាំង​ឡើងៗ។ ប្រកាសប្លក់ដែលមានចំណងជើងថា "ផ្លូវឆ្ពោះទៅមុខ" និងចុះហត្ថលេខាដោយស្ថាបនិកបានពន្យល់ថាល្បឿនដែលពួកគេកំពុងជួលគឺជាកំហុស និងមិនមាននិរន្តរភាព។

ក្រុមហ៊ុនបាននិយាយថា "នៅក្នុងការរក្សាជាមួយនឹងឧស្សាហកម្មនេះ អត្រាកំណើននៃក្រុមរបស់យើងគឺខ្ពស់ពេក" ។ "យើងបានឈានដល់ចំណុចមួយដែលមនុស្សចូលរួមកាន់តែច្រើន មិនបានធ្វើឱ្យយើងកាន់តែមានប្រសិទ្ធភាពនោះទេ ប៉ុន្តែបានបង្កើតការសម្របសម្រួលលើសចំណុះជំនួសវិញ ជាពិសេសនៅក្នុងការពិតនៃទីផ្សារថ្មីនេះ។"

ការគ្រប់គ្រងការចំណាយគឺចាំបាច់ ស្ថាបនិកបន្ត ហើយការផ្លាស់ប្តូរប្រតិបត្តិការជាមូលដ្ឋានគឺចាំបាច់។ ពួកគេបានបន្ថែមថា "ការផ្លាស់ប្តូរទាំងនេះរួមមានការផ្តល់អាទិភាពដល់សុវត្ថិភាព និងការអនុលោម បទពិសោធន៍អ្នកប្រើប្រាស់ ការអប់រំ និងសហគមន៍ និងការដាក់អាទិភាពលើអ្វីៗផ្សេងទៀត"។ 

ក្រុមហ៊ុនបានរាយបញ្ជីជម្រើសជំនួយជាច្រើនសម្រាប់បុគ្គលិកដែលរងផលប៉ះពាល់ដោយការថយចុះ រួមទាំងជំនួយក្នុងការស្វែងរកការងារថ្មី ឯកសារយោង និងជំនួយសុខភាពផ្លូវចិត្ត។

ការបង្ហោះបានកត់សម្គាល់ថា "ខណៈពេលដែលនេះគឺជាការសម្រេចចិត្តដ៏លំបាកមួយក្នុងការធ្វើ ប៉ុន្តែយ៉ាងណាក៏ដោយ វាចាំបាច់ណាស់ក្នុងការធ្វើឱ្យប្រាកដថា យើងមានដើមទុនយ៉ាងរឹងមាំ ដើម្បីរុករកព្យុះ និងចេញពីវាប្រកបដោយសុខភាពល្អ - មិនថាវាត្រូវការរយៈពេលប៉ុន្មានសម្រាប់ទីផ្សារដើម្បីងើបឡើងវិញ។ - ដោយមិនប៉ះពាល់ដល់គុណភាពផលិតផល និងបទពិសោធន៍របស់អតិថិជន។

ចង់ក្លាយជាអ្នកជំនាញខាងគ្រីពតូទេ? ទទួលបានល្អបំផុតនៃការឌិគ្រីបត្រង់ទៅប្រអប់សំបុត្ររបស់អ្នក។

ទទួលបានព័ត៌មានគ្រីបតូដ៏ធំបំផុត + ការបូកសរុបប្រចាំសប្តាហ៍ និងច្រើនទៀត!