ទីភ្នាក់ងារជ្រើសរើសបុគ្គលិកនៅក្នុងប្រទេសជប៉ុនកំពុងងាកទៅរក Metaverse

metaverse កំពុងធ្វើឱ្យមានដំណើរការនៅក្នុងជួរមុខនៃការជ្រើសរើសការងារនៅក្នុងប្រទេសជប៉ុន។ យោងតាមរបាយការណ៍ក្នុងស្រុក ពិព័រណ៍ការងារខ្នាតធំត្រូវបានរៀបចំឡើងនៅថ្ងៃទី 27 ខែមករា ដោយមានសិស្សជាង 2,000 នាក់បានចូលរួមក្នុងបទពិសោធន៍។ សិស្សបានប្រើរូបតំណាងដើម្បីទំនាក់ទំនង និងពិនិត្យមើលការមើលការងារជាមុនដែលមាននៅក្នុងស្តង់ផ្សេងៗគ្នាដែលគ្រប់គ្រងដោយក្រុមហ៊ុនជាច្រើន។

ប្រទេសជប៉ុនទទួលយក Metaverse សម្រាប់ការជ្រើសរើសបុគ្គលិក

បច្ចេកវិទ្យា Metaverse កំពុងចាប់ផ្តើមផ្លាស់ប្តូរទិដ្ឋភាពនៃការស្វែងរកការងារ និងការជ្រើសរើសបុគ្គលិកនៅក្នុងប្រទេសជប៉ុន។ សិស្សជាង 2,000 នាក់បានចូលរួមក្នុងពិព័រណ៍ការងារ metaverse ដែលអនុញ្ញាតឱ្យពួកគេប្រើរូបតំណាងឌីជីថលដើម្បីទំនាក់ទំនងជាមួយអ្នកជ្រើសរើស និងពិនិត្យមើលលទ្ធភាពនៃការផ្តល់ការងារនីមួយៗដែលមាន។

ដោយសារតែភាពអនាមិកនៅក្នុង metaverse អ្នកចូលរួមត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យសួរសំណួរអំពីបញ្ហាឆ្ងាញ់ៗទាក់ទងនឹងការផ្តល់ការងារទាំងនេះ យោងតាម របាយការណ៍ នៃ Asahi Shimbun ។ ក្រុមហ៊ុនចំនួន 179 បានចូលរួមក្នុងកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងនេះ ដែលត្រូវបានរៀបចំឡើងដោយក្រុមហ៊ុន Neo Career Co. ដែលមើលការខុសត្រូវលើសកម្មភាពទាក់ទងនឹងការងារ និងក្រុមហ៊ុន X Inc. ដែលអនុវត្តកិច្ចការដែលទាក់ទងនឹង metaverse ។

ក្រុមហ៊ុនទាំងនោះបាននិយាយថា នេះទំនងជាព្រឹត្តិការណ៍ដ៏ធំបំផុតមួយនៃប្រភេទនេះនៅក្នុងប្រទេសជប៉ុន ហើយក៏បានពង្រឹងគុណសម្បត្តិដែល metaverse នាំមកនូវសម្រាប់ដំណើរការជ្រើសរើសបុគ្គលិកទាំងនេះផងដែរ។ Taiki Nishino នៃ Neo Career បាននិយាយថា:

metaverse អនុញ្ញាតឱ្យទាំងពីរទាញយកអត្ថប្រយោជន៍ពីការប្រជុំតាមអ៊ីនធឺណិត ដែលសិស្សមកពីតំបន់ឆ្ងាយអាចចូលរួម ក៏ដូចជារក្សាភាពឯកឯងនៃការប្រជុំ និងការសន្ទនាដែលកើតឡើងនៅក្នុងពិព័រណ៍ការងារទល់មុខគ្នា។

អនាគតនៃ Metaverse: វត្តមានឌីជីថល

ខណៈពេលដែលអ្នកខ្លះមានគំនិតទុទិដ្ឋិនិយមអំពីការប្រើប្រាស់ឧបករណ៍ metaverse នៅក្នុងការប្រជុំ អ្នកផ្សេងទៀតបានបង្ហាញពីការពេញចិត្តចំពោះផលប៉ះពាល់ដែលបច្ចេកវិទ្យានេះអាចមានលើវិស័យនេះ។ Satya Nadella នាយកប្រតិបត្តិនៃក្រុមហ៊ុន Microsoft ដែលជាក្រុមហ៊ុនសូហ្វវែរបានសរសើរបច្ចេកវិទ្យានៅក្នុងគំនិតផ្តួចផ្តើមទាំងនេះ។ នៅក្នុងជំនួបថ្មីៗនេះជាមួយលោក Klaus Schwab ប្រធានវេទិកាសេដ្ឋកិច្ចពិភពលោក (WEF) លោក ពន្យល់ គាត់ជឿថាអារម្មណ៍នៃវត្តមានដែលកម្មវិធី metaverse នាំយកមកលើតុគឺ 'ការផ្លាស់ប្តូរហ្គេម' ។

ក្រុមហ៊ុនបាននឹងកំពុងធ្វើការជាមួយ WEF ដើម្បី ស្ថាបនា គំនិតផ្តួចផ្តើមមួយដែលមានឈ្មោះថា ភូមិសហការសកល ដែលមានបំណងធ្វើឱ្យកិច្ចប្រជុំ Davos មានអាយុច្រើនឆ្នាំដោយប្រើបច្ចេកវិទ្យា metaverse សម្រាប់អ្នកដឹកនាំក្នុងការប្រាស្រ័យទាក់ទងគ្នាពេញមួយឆ្នាំ។

ស្ថាប័នផ្សេងទៀតនៅក្នុងប្រទេសជប៉ុនកំពុងប្រើប្រាស់បច្ចេកវិទ្យា metaverse ដើម្បីអនុញ្ញាតឱ្យមនុស្សបង្កើតវត្តមានឌីជីថលរបស់ពួកគេ។ ឧទាហរណ៍នៅក្នុងខែតុលា Toda City រាយការណ៍ វាត្រូវបានប្រើប្រាស់ឧបករណ៍ metaverse ដើម្បីអនុញ្ញាតឱ្យសិស្សទទួលបានថ្នាក់រៀនពីផ្ទះជាវិធីមួយក្នុងការប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងអវត្តមានសាលា។ នៅខែកក្កដា សាកលវិទ្យាល័យតូក្យូ បានប្រកាស វានឹងប្រើឧបករណ៍ metaverse ដើម្បីផ្តល់ជូននូវវគ្គសិក្សាវិស្វកម្ម និងដើម្បីណែនាំសិស្សអំពី metaverse និងមុខងាររបស់វា។

ស្លាកនៅក្នុងរឿងនេះ

ភូមិសហការណ៍សកល, ប្រទេសជប៉ុន, ការងារ, Metaverse, ក្រុមហ៊ុន Microsoft, ក្រុមហ៊ុន Neo Career Co, ជ្រើសរើស, satya nadella, Taiki Nishino, សាកលវិទ្យាល័យតូក្យូ, ទីក្រុង toda, WEF, ក្រុមហ៊ុន X Inc

តើអ្នកគិតយ៉ាងណាចំពោះតួនាទីរបស់ metaverse ក្នុងដំណើរការជ្រើសរើសបុគ្គលិក? ប្រាប់យើងនៅក្នុងផ្នែកមតិយោបល់ខាងក្រោម។

លោក Sergio Goschenko

Sergio គឺជាអ្នកកាសែត cryptocurrency ដែលមានមូលដ្ឋាននៅ Venezuela ។ គាត់ពណ៌នាថាខ្លួនគាត់យឺតយ៉ាវក្នុងការលេងហ្គេម ដោយចូលទៅក្នុង cryptosphere នៅពេលដែលតម្លៃកើនឡើងបានកើតឡើងក្នុងកំឡុងខែធ្នូ 2017 ។ មានប្រវត្តិវិស្វកម្មកុំព្យូទ័រ រស់នៅក្នុងប្រទេស Venezuela និងត្រូវបានរងផលប៉ះពាល់ដោយការរីកចំរើននៃ cryptocurrency នៅកម្រិតសង្គម គាត់ផ្តល់នូវទស្សនៈខុសគ្នា អំពីភាពជោគជ័យនៃគ្រីបតូ និងរបៀបដែលវាជួយអ្នកដែលគ្មានធនាគារ និងមិនទាន់បានបម្រើ។

សេវាឥណទានរូបភាព: Shutterstock, Pixabay, វិគីភីឌា

Source: https://news.bitcoin.com/recruiting-agencies-in-japan-are-turning-to-the-metaverse/