ប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយក្នុងស្រុកបានបង្ហាញឱ្យដឹងថា វិស័យ blockchain ដែលកំពុងរីកចម្រើននៅក្នុងប្រទេសវៀតណាមកំពុងត្រូវដោះស្រាយជាមួយនឹងឱនភាពធ្ងន់ធ្ងរនៅក្នុងអ្នកឯកទេស។ ទោះបីជាមានវិស្វករផ្នែកទន់ជាច្រើននៅក្នុងប្រទេសក៏ដោយ អ្នកដែលមានជំនាញ blockchain បំពេញតម្រូវការតិចជាងមួយភាគប្រាំនៃតម្រូវការបច្ចុប្បន្ន ដោយអាជីវកម្មកំពុងស្វែងរកទេពកោសល្យនៅបរទេសរួចហើយ។
ការប្រកួតប្រជែងដ៏ខ្លាំងក្លាសម្រាប់អ្នកជំនាញ Blockchain ក្នុងចំណោមក្រុមហ៊ុនវៀតណាម
វៀតណាមកំពុងប្រឈមមុខនឹងការខ្វះខាតធនធានមនុស្ស ដែលរារាំងដល់វឌ្ឍនភាពនៃគម្រោងនានាក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍យ៉ាងឆាប់រហ័សរបស់ខ្លួន។ ឧស្សាហកម្ម blockchainនេះបើតាមវិបផតថលជាភាសាអង់គ្លេស Bizhub បានរាយការណ៍។ ប្រទេសនៅអាស៊ីអាគ្នេយ៍មានអ្នកបង្កើតកម្មវិធីដែលមានសមត្ថភាពច្រើន ប៉ុន្តែពួកគេមួយចំនួនមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់បច្ចេកវិទ្យាសៀវភៅបញ្ជីចែកចាយ។
លោក Trinh Ngoc Duc នាយកប្រតិបត្តិនៃក្រុមហ៊ុនដែលបង្កើតហ្គេម Fight of the Ages បានកត់សម្គាល់ថា កង្វះខាតធ្វើឱ្យការជ្រើសរើសមនុស្សមានការលំបាក ហើយវៀតណាមមិនមានកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលច្រើនដើម្បីកាត់បន្ថយបញ្ហានេះ។ ដកស្រង់ដោយសារព័ត៌មានថ្មីៗ លោកបានពន្យល់ថា៖
ភាពខ្វះខាតនៃអ្នកសរសេរកម្មវិធី blockchain ដែលមានបទពិសោធន៍ប៉ះពាល់ដល់ដំណើរការអភិវឌ្ឍផលិតផល ហើយទុកឱ្យគម្រោងសក្តានុពលជាច្រើនមិនអាចអនុវត្តបាន។
ឱនភាពរបស់អ្នកឯកទេស blockchain ត្រូវបានគេមើលឃើញរួចហើយនៅក្នុងឧស្សាហកម្មជាច្រើន រួមទាំងហិរញ្ញវត្ថុ ការអប់រំ ការថែទាំសុខភាព ភស្តុភារ និងកសិកម្ម។ វិស័យជាង 50 នៃសេដ្ឋកិច្ចវៀតណាមបានចាប់ផ្តើមអនុវត្តដំណោះស្រាយ blockchain ដោយមានគម្រោងប្រហែល 600 គ្រាន់តែនៅក្នុងឧស្សាហកម្ម Gamefi ប៉ុណ្ណោះ។
ទន្ទឹមនឹងនោះ អ្នកមានទេពកោសល្យដែលមានស្រាប់អាចបំពេញតម្រូវការបានត្រឹមតែពី 15 ទៅ 20% ប៉ុណ្ណោះ នេះបើយោងតាមលោក Kevin Tung Nguyen នាយកប្រតិបត្តិនៃក្រុមហ៊ុន Jobhopin. ថ្មីៗនេះ គាត់ផ្ទាល់បានបាត់បង់បុគ្គលិកបីនាក់ ដែលត្រូវបានផ្តល់ប្រាក់ឈ្នួលខ្ពស់ជាងប្រាក់ឈ្នួលរបស់ពួកគេចំនួនបីដងនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនរបស់គាត់។ គាត់បានធ្វើអត្ថាធិប្បាយថាទីផ្សារកំពុងស្រេកឃ្លានសម្រាប់អ្នកសរសេរកម្មវិធី blockchain ហើយការប្រកួតប្រជែងសម្រាប់ពួកគេកាន់តែមានកាន់តែខ្លាំង។
ក្រុមហ៊ុន Blockchain វៀតណាមបង្ខំឱ្យស្វែងរកអ្នកជំនាញបរទេសដើម្បីបំពេញមុខតំណែងទំនេរ
លោក Nguyen Thi Ngoc Dung មកពីមជ្ឈមណ្ឌលនវានុវត្តន៍ជាតិបានបញ្ជាក់ថា ទេពកោសល្យផ្នែកប្រភពបានក្លាយជាបញ្ហាចម្បងសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនជាច្រើននៅក្នុងចន្លោះ blockchain របស់ប្រទេសវៀតណាមដែលបាននិងកំពុងកើនឡើងយ៉ាងឆាប់រហ័ស។ លោកស្រីបានបន្ថែមថា ក្រុមហ៊ុនមួយចំនួនបានចាប់ផ្តើមស្វែងរកអ្នកសរសេរកម្មវិធីនៅក្នុងប្រទេសផ្សេងទៀតដូចជា អារ៉ាប់រួម ឥណ្ឌា កូរ៉េខាងត្បូង និងនៅអឺរ៉ុប។
លោក Dung ជឿជាក់ថាហេតុផលមួយក្នុងចំណោមហេតុផលគឺដោយសារតែសាកលវិទ្យាល័យវៀតណាមមិនបង្រៀន blockchain ។ លោកស្រីក៏គិតផងដែរថា មជ្ឈមណ្ឌលនវានុវត្តន៍ និងការចាប់ផ្ដើមអាជីវកម្មដែលទទួលបានជោគជ័យ គួរតែបើកវគ្គបណ្ដុះបណ្ដាលរយៈពេលខ្លីផ្ទាល់ខ្លួនសម្រាប់និស្សិត និងពង្រីកកិច្ចសហប្រតិបត្តិការអន្តរជាតិ។
ការស្ទង់មតិដែលធ្វើឡើងដោយ អ ការងារវៀតណាម វេទិកាជ្រើសរើសបុគ្គលិកក្នុងចំណោមមនុស្សជាង 1,000 នាក់ដែលធ្វើការនៅក្នុងឧស្សាហកម្ម IT បានបង្ហាញថាវិស្វករ blockchain ទទួលបានប្រាក់ខែខ្ពស់បំផុត។ ប៉ុន្តែវៀតណាមមិនមែនជាសេដ្ឋកិច្ចតែមួយគត់ដែលជួបប្រទះការលំបាកជាមួយនឹងការស្វែងរកទេពកោសល្យ blockchain គ្រប់គ្រាន់នោះទេ។ យោងតាមបណ្តាញប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គមដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈ Linkedin ការប្រកាសការងារជាមួយនឹងពាក្យគន្លឹះ 'blockchain' នៅសហរដ្ឋអាមេរិកបានកើនឡើងជិត 400% នៅក្នុងឆ្នាំ 2020-21 ។
តើអ្នកគិតថាវៀតណាមនឹងអាចទូទាត់សងសម្រាប់ឱនភាពរបស់ខ្លួននៅក្នុងអ្នកអភិវឌ្ឍន៍ blockchain តាមរយៈកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលដែរឬទេ? ចែករំលែកគំនិតរបស់អ្នកលើប្រធានបទនៅក្នុងផ្នែកមតិយោបល់ខាងក្រោម។
សេវាឥណទានរូបភាព៖ Shutterstock, Pixabay, Wiki Commons, Huntergol hp
ការមិនទទួលខុសត្រូវ៖ អត្ថបទនេះគឺសម្រាប់គោលបំណងព័ត៌មានប៉ុណ្ណោះ។ វាមិនមែនជាការផ្តល់ជូនដោយផ្ទាល់ឬការស្នើសុំពីការទិញឬលក់ឬការផ្តល់អនុសាសន៍ឬការយល់ព្រមលើផលិតផលសេវាកម្មឬក្រុមហ៊ុនណាមួយឡើយ។ Bitcoin.com មិនផ្តល់ដំបូន្មានការវិនិយោគពន្ធច្បាប់ឬគណនេយ្យ។ ទាំងក្រុមហ៊ុនឬអ្នកនិពន្ធមិនទទួលខុសត្រូវដោយផ្ទាល់ឬដោយប្រយោលចំពោះការខូចខាតឬការបាត់បង់ណាមួយដែលបណ្តាលមកពីការចោទប្រកាន់ឬបណ្តាលមកពីការប្រើប្រាស់ឬពឹងផ្អែកលើការប្រើប្រាស់ទំនិញឬសេវាកម្មណាមួយដែលបានលើកឡើងនៅក្នុងអត្ថបទនេះ។
ប្រភព៖ https://news.bitcoin.com/vietnams-blockchain-industry-faces-shortage-of-talent/