វិធី 3 យ៉ាងដែលបច្ចេកវិទ្យា blockchain អាចផ្សព្វផ្សាយបានបន្ថែមទៀតនៅឆ្នាំ 2022

ឆ្នាំ 2021 គឺជាឆ្នាំបំបែកសម្រាប់វិស័យរូបិយប័ណ្ណគ្រីបតូ ហើយនៅឆ្នាំនេះត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងឃើញការបន្ថែមនៃនិន្នាការ "ការអនុម័តយ៉ាងច្រើន" ។

ការយល់ដឹងជាសាធារណៈអំពីបច្ចេកវិទ្យា blockchain កំពុងតែកើនឡើង ហើយគម្រោងថ្មីនៃគម្រោងដែលត្រូវបានរចនាឡើងដើម្បីបំពេញតួនាទីពិសេសបន្ថែមទៀតនៅក្នុងសង្គមទំនងជានឹងលេចឡើងនៅក្នុងប៉ុន្មានខែខាងមុខនេះ។

វិស័យចំនួនបីដែលមានសក្ដានុពលក្នុងការមើលឃើញកំណើនគួរឱ្យកត់សម្គាល់ក្នុងឆ្នាំ 2022 គឺធនធានមនុស្ស (HR) ដំណោះស្រាយការបង់ប្រាក់របស់បុគ្គលិក និងវេទិកាដែលបម្រើដល់សេដ្ឋកិច្ចដ៏ធំដោយការផ្តល់ជូននូវដំណោះស្រាយ blockchain សាជីវកម្ម។

ធនធានមនុស្សអាចងាកទៅរក blockchain

ការគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្សមានភាពទុំជោរសម្រាប់ការរួមបញ្ចូល blockchain ដោយសារតែសុវត្ថិភាព និងដំណោះស្រាយការផ្ទុកទិន្នន័យដែលបានផ្តល់ជូន។ Blockchain នឹងអនុញ្ញាតឱ្យនិយោជិតម្នាក់ៗមានអាសយដ្ឋានតែមួយគត់ ដែលព័ត៌មានពាក់ព័ន្ធទាំងអស់អាចត្រូវបានរក្សាទុកជាសម្ងាត់។

ធនធានមនុស្សក៏ដោះស្រាយជាមួយនឹងការជ្រើសរើស និងជួលបុគ្គលិកថ្មី ដែលជាកិច្ចការដ៏លំបាកកាន់តែខ្លាំងឡើងនៅក្នុងពិភពលោកនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ ដែលអត្រាការចូលរួមកម្លាំងពលកម្មមានកម្រិត 61.9% កម្រិតទាបបំផុតចាប់តាំងពីឆ្នាំ 1976 ។

សម្រាប់ការងារដែលទាក់ទងនឹង blockchain ការងារកាន់តែមានការប្រកួតប្រជែងដោយសារតែចំនួនមនុស្សដែលមានចំណេះដឹង និងសមត្ថភាពមានកម្រិតដើម្បីធ្វើការនៅក្នុងវិស័យចាប់ផ្តើម។

Keep3rV1 គឺជាពិធីការមួយដែលផ្តោតលើការភ្ជាប់និយោជកជាមួយកម្មករ ហើយក្រុមប្រឹក្សាការងារវិមជ្ឈការត្រូវបានរចនាឡើងជាពិសេសដើម្បីភ្ជាប់គម្រោង blockchain ជាមួយអ្នកអភិវឌ្ឍន៍ខាងក្រៅដែលផ្តល់សេវាកម្មឯកទេស។

ខណៈពេលដែល Keep3rV1 ផ្តោតជាពិសេសលើការងារអ្នកអភិវឌ្ឍន៍ blockchain ប្រសិនបើគំរូបង្ហាញថាទទួលបានជោគជ័យនោះ គំនិតអាចត្រូវបានពង្រីកយ៉ាងងាយស្រួល ដើម្បីបម្រើអ្នកស្វែងរកការងារ និងនិយោជកឱ្យកាន់តែទូលំទូលាយ។

ប្រាក់បៀវត្សរ៍ក៏ស្ថិតនៅក្រោមប្រភេទធនធានមនុស្ស និងគម្រោងដូចជាសំណើ (REQ) គាំទ្រប្រព័ន្ធទូទាត់វិមជ្ឈការ ដែលអ្នកណាម្នាក់អាចស្នើសុំការទូទាត់ និងទទួលប្រាក់តាមរយៈមធ្យោបាយសុវត្ថិភាព។

នេះគឺជាការរៀបចំដ៏ល្អសម្រាប់អ្នកឯករាជ្យ។ វេទិកាពិសោធន៍ដូចជា Sablier Finance ក៏ផ្តល់ជូនកម្មករនូវជម្រើសក្នុងការបង់ប្រាក់សម្រាប់កម្លាំងពលកម្មរបស់ពួកគេក្នុងពេលវេលាជាក់ស្តែង ជាជាងរង់ចាំដល់ចុងបញ្ចប់នៃរយៈពេលបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ ដើម្បីទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់ពួកគេជាផលបូកមួយ។

សេដ្ឋកិច្ចជីជី

សេវាកម្មចែករំលែកការជិះដូចជា Uber និង Lyft និងអ្នកបង្កើត/ទីផ្សារឯករាជ្យដូចជា Fiverr គឺជាមូលដ្ឋានគ្រឹះនៃសេដ្ឋកិច្ចដ៏ធំ។ ការប៉ាន់ប្រមាណឆ្នាំ 2021 បង្ហាញថា 36% នៃកម្លាំងការងាររបស់សហរដ្ឋអាមេរិកបានចូលរួមក្នុងសេដ្ឋកិច្ចដ៏ធំ ទាំងជាប្រភពចំណូលចម្បង ឬទីពីរនៃប្រាក់ចំណូលរបស់ពួកគេ។ ទិន្នន័យក៏បង្ហាញផងដែរថា 55% នៃកម្មករ gig ក៏កំពុងធ្វើការងារចម្បងដាច់ដោយឡែកផងដែរ។

ការព្យាករណ៍បច្ចុប្បន្នបង្ហាញថានៅឆ្នាំ 2023 រហូតដល់ទៅ 52% នៃកម្លាំងការងាររបស់សហរដ្ឋអាមេរិកនឹងធ្វើការយ៉ាងសកម្មនៅក្នុងសេដ្ឋកិច្ចដ៏ធំ ឬនឹងធ្វើដូច្នេះនៅចំណុចណាមួយក្នុងអាជីពរបស់ពួកគេ ដូច្នេះវាជាវិស័យដែលកំពុងរីកចម្រើនដែលអាចទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីការរួមបញ្ចូលបច្ចេកវិទ្យា blockchain ។

គម្រោងមួយដែលបានបង្កើតក្រុមប្រឹក្សាការងារឯករាជ្យរបស់ខ្លួនរួចហើយគឺ Chronos.tech (TIME) ដែលជាការជ្រើសរើសបុគ្គលិកដែលមានមូលដ្ឋានលើ blockchain ធនធានមនុស្ស និងពិធីការដំណើរការការទូទាត់ដែលវេទិកា LaborX ស្រដៀងនឹងគេហទំព័រដូចជា Fiverr ប៉ុន្តែធ្វើប្រតិបត្តិការទាំងអស់ដោយប្រើបច្ចេកវិទ្យា blockchain និងកិច្ចសន្យាឆ្លាតវៃ។

បន្ថែមពីលើពិធីការ Chronos.tech, LaborX និង PaymentX ប្រព័ន្ធអេកូឡូស៊ីក៏បានបន្ថែមមុខងារហិរញ្ញវត្ថុវិមជ្ឈការ (DeFi) ថ្មីៗនេះផងដែរ ដោយអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកកាន់ TIME កាន់កាប់និមិត្តសញ្ញារបស់ពួកគេនៅលើពិធីការដើម្បីទទួលបានទិន្នផល។

អ្នកឯករាជ្យអាចភ្នាល់ TIME នៅលើបណ្តាញដើម្បីទទួលបានប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់កិច្ចការដែលបានបញ្ចប់ ខណៈដែលអតិថិជនអាចភ្នាល់ដើម្បីទទួលបានការបញ្ចុះតម្លៃពិសេសជារង្វាន់សម្រាប់ការកាន់និមិត្តសញ្ញា។

ដែលទាក់ទង: Volcanos, Bitcoin និង​ការ​ផ្ញើ​ប្រាក់៖ ម្ចាស់​តុងហ្គា​មាន​គម្រោង​សម្រាប់​សន្តិសុខ​ហិរញ្ញវត្ថុ

សាជីវកម្មទទួលយកដំណោះស្រាយ blockchain

ដំណោះស្រាយដែលមានមូលដ្ឋានលើ blockchain កម្រិតសហគ្រាសក៏ត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងរីកចម្រើននៅឆ្នាំ 2022 ។

អ្នកប្រកួតប្រជែងកំពូលៗជាច្រើនដែលផ្តល់ជូននូវដំណោះស្រាយសហគ្រាសគឺជាពិធីការ blockchain ស្រទាប់មួយដូចជា Ethereum និងក្របខ័ណ្ឌ Hyperledger របស់វា ឬដំណោះស្រាយធ្វើមាត្រដ្ឋានបណ្តាញរន្ទះស្រទាប់ពីររបស់ Bitcoin ដែលថ្មីៗនេះត្រូវបានរួមបញ្ចូលជាមួយកម្មវិធី Cash ។

គូប្រជែងដ៏ខ្លាំងផ្សេងទៀតនៅក្នុងវិស័យដំណោះស្រាយសហគ្រាសរួមមាន Fantom និងបណ្តាញពហុកោណ ព្រោះវាមានតម្លៃប្រតិបត្តិការទាប និងសមត្ថភាពដំណើរការលឿនជាងមុន។

ពិធីការចុងក្រោយដែលផ្តោតជាពិសេសលើការបង្កើតបណ្តាញសាធារណៈថ្នាក់សហគ្រាស ដែលអនុញ្ញាតឱ្យបុគ្គល និងអាជីវកម្មបង្កើតកម្មវិធីវិមជ្ឈការ (DApps) គឺ Hedera (HBAR)។

យោងតាមគេហទំព័ររបស់ Hedera គម្រោងនេះត្រូវបានគ្រប់គ្រង និងគ្រប់គ្រងដោយស្ថាប័នឈានមុខគេមួយចំនួនរបស់ពិភពលោករួមមាន IBM, Boeing, Google, LG និង Standard Bank ។

ធម្មជាតិនៃលំហូរចូលខ្ពស់នៃស្ថាបត្យកម្ម hashgraph របស់ Hedera ធ្វើឱ្យវាល្អសម្រាប់អាជីវកម្មធំៗ ដែលត្រូវការប្រតិបត្តិការចំនួនច្រើន ដើម្បីបម្រើមូលដ្ឋានអតិថិជនជាសកលរបស់ពួកគេ។

ករណីប្រើប្រាស់ទាំងនេះរួមមាន ដំណើរការទូទាត់ ការកាត់បន្ថយការក្លែងបន្លំ សមត្ថភាពក្នុងការកំណត់អត្តសញ្ញាណទ្រព្យសម្បត្តិ ផ្ទៀងផ្ទាត់អត្តសញ្ញាណ ការផ្ទុក និងផ្ទេរទិន្នន័យប្រកបដោយសុវត្ថិភាព និងសមត្ថភាពក្នុងការបង្កើត blockchain ឯកជនដែលមានការអនុញ្ញាតសម្រាប់ការប្រើប្រាស់ក្នុងផ្ទះ។

ចង់បានព័ត៌មានបន្ថែមអំពីការធ្វើពាណិជ្ជកម្មនិងការវិនិយោគនៅក្នុងទីផ្សារគ្រីប?

ទស្សនៈនិងយោបល់ដែលបានបង្ហាញនៅទីនេះគ្រាន់តែជាទស្សនៈរបស់អ្នកនិពន្ធប៉ុណ្ណោះហើយមិនឆ្លុះបញ្ចាំងពីទស្សនៈរបស់ Cointelegraph.com ទេ។ រាល់ការវិនិយោគនិងការធ្វើពាណិជ្ជកម្មទាក់ទងនឹងហានិភ័យអ្នកគួរតែធ្វើការស្រាវជ្រាវដោយខ្លួនឯងនៅពេលធ្វើការសម្រេចចិត្ត។