របាយការណ៍ Bitget បង្ហាញពីភាពខុសគ្នារវាងយេនឌ័រគួរឱ្យភ្ញាក់ផ្អើលក្នុងការផ្តល់មូលនិធិសម្រាប់ការចាប់ផ្តើម Blockchain ដែលដឹកនាំដោយស្ត្រី

ការផ្លាស់ប្តូររូបិយប័ណ្ណគ្រីបតូឈានមុខគេ និងក្រុមហ៊ុន Web3 Bitget បានបង្ហាញការសិក្សាដ៏ទូលំទូលាយមួយដែលបង្ហាញពីភាពខុសគ្នានៃយេនឌ័រដែលគួរឱ្យព្រួយបារម្ភនៅក្នុងទិដ្ឋភាពផ្តល់មូលនិធិនៃការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម blockchain ។

នៅក្នុងការដេញថ្លៃដើម្បីបំភ្លឺលើបញ្ហាសំខាន់ៗនៃវិសមភាពយេនឌ័រនៅក្នុងឧស្សាហកម្មគ្រីបតូ ក្រុមហ៊ុនបានចេញផ្សាយការវិភាគរយៈពេលពីរឆ្នាំដ៏ទូលំទូលាយដែលបញ្ចូលទៅក្នុងគំរូវិនិយោគដែលប៉ះពាល់ដល់ការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មដែលដឹកនាំដោយបុរស និងស្ត្រី។

យោងតាមរបាយការណ៍វិភាគ ឧស្សាហកម្មនេះបានធ្លាក់ចុះ 70.1% ក្នុងការរៃអង្គាសថវិការួមសម្រាប់ការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម blockchain ពី Q1 2022 ដល់ Q3 2023។ គួរឱ្យភ្ញាក់ផ្អើល ការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម blockchain ដែលដឹកនាំដោយស្ត្រីបានធានាបានត្រឹមតែ 6.34% នៃមូលនិធិសរុបដែលមានចំនួន $1.77 ពាន់លានដុល្លារ។

ការសិក្សានេះបានបង្ហាញពីការថយចុះ 45.2% ក្នុងការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម blockchain ដែលដឹកនាំដោយស្ត្រីចាប់តាំងពីដើមឆ្នាំ 2022។ ទោះបីជាមានការធ្លាក់ចុះនេះក៏ដោយ ក្តីសង្ឃឹមមានពន្លឺជាមួយនឹងការកើនឡើងតិចតួចនៃចំណែកនៃការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មដែលដឹកនាំដោយស្ត្រីពី 8.3% ក្នុងឆ្នាំ 2022 ដល់ 8.6% ដោយ ត្រីមាសទី 3 ឆ្នាំ 2023។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ គម្រោងដែលដឹកនាំដោយស្ត្រីត្រូវបានបង្ហាញថាមានភាពរសើបចំពោះការផ្លាស់ប្តូរអវិជ្ជមាន ប៉ុន្តែមិនសូវរងផលប៉ះពាល់ដោយនិន្នាការកើនឡើង។

លើសពីនេះ របាយការណ៏បានពិចារណាទៅលើមូលហេតុឫសគល់នៃភាពខុសគ្នានៃមូលនិធិផ្អែកលើយេនឌ័រនេះ កត្តាចង្អុលបង្ហាញដូចជានិន្នាការវិនិយោគទូទៅ ស្ថានភាពទីផ្សារគ្រីបតូទាំងមូល អារម្មណ៍របស់វិនិយោគិន និងភាពលំអៀងដ៏ច្រើនដែលគាំទ្រគម្រោងដែលដឹកនាំដោយបុរស។ ជាមួយនឹងការផ្តល់មូលនិធិជាង 90% ឆ្ពោះទៅរកការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មដែលដឹកនាំដោយបុរស Bitget សង្កត់ធ្ងន់លើតម្រូវការបន្ទាន់សម្រាប់កន្លែងភ្ញាស់ដើម្បីជំរុញបរិយាកាសរួមបញ្ចូលសម្រាប់ការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មដែលបង្កើតដោយស្ត្រី។

ការ​ផ្សព្វផ្សាយ​ពាណិជ្ជកម្ម 

 

បន្ថែមពីលើនេះ ការសិក្សាក៏បានគូសបញ្ជាក់ពីទំនាក់ទំនងរវាងភេទរបស់ស្ថាបនិក និងបរិមាណនៃការវិនិយោគ ដោយលើកឡើងនូវសំណួរអំពីប្រេវ៉ាឡង់នៃភាពលំអៀងនៅក្នុងឧស្សាហកម្មគ្រីបតូ។ នៅក្នុងទីផ្សារដែលមានមោទនភាពលើការរួមបញ្ចូល និងវិធីសាស្រ្តជាសកល ការសិក្សាបានគូសបញ្ជាក់ពីភាពបន្ទាន់នៃការដោះស្រាយភាពលំអៀងយេនឌ័រ ដើម្បីធានាបាននូវឱកាសស្មើគ្នាសម្រាប់មនុស្សគ្រប់គ្នានៅក្នុងវិស័យ blockchain ដែលកំពុងផ្លាស់ប្តូរ។

Gracy Chen នាយកគ្រប់គ្រងរបស់ Bitget បានទទួលស្គាល់ទំនួលខុសត្រូវរបស់ឧស្សាហកម្មនេះក្នុងការដោះស្រាយភាពមិនស្មើគ្នាទាំងនេះ ដោយសង្កត់ធ្ងន់លើការប្តេជ្ញាចិត្តក្នុងការបង្កើតប្រព័ន្ធអេកូដែលទេពកោសល្យ និងសក្តានុពលជាលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យតែមួយគត់ ដោយមិនមានការលំអៀងខាងយេនឌ័រ។