និន្នាការទីផ្សារការងារ Crypto មិនបន្ទរបច្ចេកវិទ្យាបែបប្រពៃណីទេ អ្នកជំនាញនិយាយថា ជួល

ទីផ្សារការងារខាងគ្រីពតូ និងបច្ចេកវិទ្យាគឺស្ថិតនៅក្នុងកន្លែងចម្លែកមួយនាពេលឥឡូវនេះ — ប៉ុន្តែមិនមែនតាមរបៀបដូចគ្នានោះទេ។

ប្រសិនបើអ្នកស្តាប់ប្រធាន Federal Reserve Jerome Powell អ្នកនឹងគិតថាទីផ្សារការងារកំពុងរីកចម្រើនពេញក្រុមប្រឹក្សាភិបាល។ នៅក្នុងមួយ។ សំភាសន៍ នៅក្លឹបសេដ្ឋកិច្ចនៃទីក្រុងវ៉ាស៊ីនតោនឌីស៊ី កាលពីដើមខែនេះ គាត់បាននិយាយថា "ទីផ្សារការងារគឺខ្លាំងមិនធម្មតា" ។

មើលមួយភ្លែត ទិន្នន័យសហព័ន្ធអាមេរិកហាក់ដូចជាបម្រុងទុកវា។ នាយកដ្ឋាន​ការងារ​បាន​ឲ្យ​ដឹង​ថា ប្រាក់​បៀវត្សរ៍​សរុប​ការងារ​មិន​រាប់​បញ្ចូល​កម្មករ​កសិកម្ម​គឺ​កើន​ឡើង ២៥ ក្នុងខែមករា. សរុបមក អត្រាគ្មានការងារធ្វើនៅតែមានស្ថិរភាពនៅកម្រិត 3.4% ដោយបន្តធ្លាក់ចុះយឺតៗចាប់តាំងពីខែតុលា ឆ្នាំ 2022។ បដិសណ្ឋារកិច្ច ការងាររបស់រដ្ឋាភិបាល ការថែទាំសុខភាព និងសំណង់ គឺជាឧស្សាហកម្មមួយក្នុងចំណោមឧស្សាហកម្មដែលមើលឃើញកំណើនការងារ។

ប៉ុន្តែលេខ និងចំណងជើងពីឧស្សាហកម្មគ្រីបតូ និងបច្ចេកវិទ្យា បង្ហាញរូបភាពខុសគ្នាខ្លាំង។ នៅក្នុងខែមករាតែមួយ ការបញ្ឈប់ការងារ crypto បានប៉ះពាល់ដល់បុគ្គលិក 2,806 រួចហើយ នេះបើយោងតាម ​​​​CoinGecko ទិន្នន័យ. នោះគឺជាចំនួនដ៏ធំមួយដែលពិចារណាថាបុគ្គលិកគ្រីបតូចំនួន 6,820 នាក់បានបាត់បង់ការងាររបស់ពួកគេនៅក្នុងឆ្នាំ 2022។ ដាក់វិធីមួយផ្សេងទៀត ក្នុងរយៈពេលត្រឹមតែមួយខែ ការបញ្ឈប់ការងារគ្រីបតូនៅឆ្នាំ 2023 បានឈានដល់ 41% នៃការបញ្ឈប់ការងារសរុបក្នុងឆ្នាំ 2022។ 

Huobi, Crypto.com, Coinbase, Gemini, លោ​កុ​ប្ប​ត្តិនិង Wyre គឺស្ថិតក្នុងចំណោមក្រុមហ៊ុនគ្រីបតូ ដែលបានកាត់បន្ថយយ៉ាងខ្លាំងកាលពីខែមុន ជាមួយ អេដែនវេទមន្ត, ពហុកោណ, Chainalysis, និង Bittrex ការបញ្ឈប់បុគ្គលិកនៅក្នុងខែកុម្ភៈ។ 

ការបញ្ឈប់ "ស្ងាត់" និន្នាការ

ប៉ុន្តែ ដេនីស ខាលីន, ប្រធានប្រជាជននៅ Web3 ការចាប់ផ្តើម MPCH Labs, បានប្រាប់ ឌិគ្រីប នៅក្នុងបទសម្ភាសន៍មួយថា មាន "ការបញ្ឈប់ការងារស្ងាត់ៗ" មួយចំនួនដែលកើតឡើងនៅពេលនេះ។ 

"មនុស្សកំពុងព្យាយាម ស្ងាត់ Carlin បាននិយាយអំពីក្រុមហ៊ុនគ្រីបតូ ដោយពន្យល់ថានាងមានចំណេះដឹងអំពីក្រុមហ៊ុនចំនួនពីរដែលបានបញ្ឈប់បុគ្គលិកយ៉ាងច្រើន - មួយនិយាយលាបុគ្គលិកជាង 20% ដោយគ្មានសារព័ត៌មានច្រើន។

ដាន អេស្កូស្ថាបនិក និងដៃគូទេពកោសល្យនៅក្រុមហ៊ុនជ្រើសរើស Web3 Up Top Talent បាននិយាយថាគាត់ក៏បានឃើញឧប្បត្តិហេតុនៃក្រុមហ៊ុនគ្រីបតូធ្វើឱ្យមានការបញ្ឈប់ការងារ "ស្ងាត់" ផងដែរ។ 

Eskow បានប្រាប់ "បាទ-GSR នឹកឃើញភ្លាមៗ" ឌិគ្រីបយោងទៅឯកសារ Defy ក្រុមហ៊ុន GSR Markets ។

ព្រឹត្តិការណ៍ Layoff Trigger

ការបញ្ឈប់រូបិយបណ្ណគ្រីបតូជាច្រើនក្នុងឆ្នាំកន្លងមកនេះ បានកើតឡើងដោយផ្ទាល់បន្ទាប់ពីព្រឹត្តិការណ៍រង្គោះរង្គើក្នុងឧស្សាហកម្មតែមួយគត់ ដូចជា ការធ្លាក់ Terra LUNA ខែឧសភា ឆ្នាំ 2022 និង FTX ក្ស័យធន ឯកសារខែវិច្ឆិកាឆ្នាំ 2022 ។

ប៉ុន្តែ​ការ​បញ្ឈប់​ការងារ​នៅ​ខែ​មករា​មិន​មាន​ព្រឹត្តិការណ៍​មូលហេតុ​ច្បាស់លាស់​ទេ។ ដូច្នេះអ្វីដែលផ្តល់ឱ្យ? 

ការបន្តការរឹតបន្តឹងទីផ្សារការងារនៅក្នុងចន្លោះគ្រីបតូ គឺជាលទ្ធផលនៃក្តីបារម្ភនៃឧស្សាហកម្មដែលមិនឈប់ឈរ រួមទាំងលោកុប្បត្តិ។ ក្ស័យធន។, ហ្គីនីទីន បិទកម្មវិធីរកប្រាក់ចំណូលរបស់ខ្លួន។ ចំពេលប្រយុទ្ធជាមួយ DCG, Kraken បញ្ចប់ការភ្នាល់របស់វា។ ការផ្តល់ជូននិងបានកើនឡើង សម្ពាធបទប្បញ្ញត្តិ នៅសហរដ្ឋអាមេរិក Crypto ក៏រងផលប៉ះពាល់ដូចគ្នាដែរ។ លក្ខខណ្ឌម៉ាក្រូសេដ្ឋកិច្ច គំរាមកំហែងដល់ក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាធំៗ។

ខណៈពេល ក្រុម Web3 របស់ Google គួរឱ្យកត់សម្គាល់ មិនមាន ប៉ះពាល់​ដោយ​ការ​សម្រេច​ចិត្ត​របស់​នាយក​ប្រតិបត្តិ Sundar Pichai ក្នុង​ខែ​មករា​ក្នុង​ការ​បញ្ឈប់​បុគ្គលិក​ចំនួន 12,000 នាក់​ទាំង​មូល ក្រុមវិស្វកម្មផ្នែកទន់ និងអ្នកបង្កើតអាជីវកម្មរបស់ Google ក្រុមនៅតំបន់ 120 ស្ថិតក្នុងចំណោមអ្នកដែលត្រូវបានបញ្ឈប់ដោយក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាយក្ស។ 

នេះបើយោងតាម កម្មវិធីតាមដានការបញ្ឈប់ ចងក្រងដោយវិស្វករកម្មវិធី Airtable លោក Steven Zhang និងអតីតវិស្វករ Airtable លោក Chris Talley ភាគច្រើននៃការបញ្ឈប់វិស្វករផ្នែកទន់របស់ Google បានប៉ះពាល់ដល់បុគ្គលិកកម្រិតមធ្យម។ គួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ នោះគឺជាកម្រិតបទពិសោធន៍ដែល crypto តែងតែជួលសម្រាប់។

Carlin បាននិយាយថា "នៅក្នុងគ្រីបតូ យើងពិតជាមានទំនោរទៅរកកម្រិតមធ្យម" ដោយពន្យល់ថា នេះច្រើនតែដោយសារតែទេពកោសល្យវ័យក្មេងត្រូវចំណាយពេលយូរពេកក្នុងការហ្វឹកហាត់ ហើយទេពកោសល្យជាន់ខ្ពស់កម្រមាននៅលើទីផ្សារណាស់។

Crypto ទល់នឹង Big Tech

នៅពេលដែលឧស្សាហកម្មគ្រីបតូ និងបច្ចេកវិទ្យាប្រពៃណីប្រឈមមុខនឹងរលកនៃការបញ្ឈប់បុគ្គលិក តើទេពកោសល្យ Web2 កំពុងព្យាយាមលោតទៅកាន់ Web3 ដែរឬទេ?

លោក Eskow បាននិយាយថា "យើងឃើញវិស្វករជាច្រើនដែលមកពីការបញ្ឈប់ការងាររបស់ FAANG ដែលពិតជាចាប់អារម្មណ៍នឹងតួនាទីទាំងនេះ" ដោយសំដៅលើបុគ្គលិក Meta, Amazon និង Google ដែលបានបញ្ឈប់ការងារដែលដាក់ពាក្យសុំការងារ crypto ។ “ប៉ុន្តែការពិតគឺថា វាមិនមែនជាពេលវេលាល្អក្នុងការបង្កើត pivot ពី web2 ទៅ web3 នោះទេ។ អ្នកអភិវឌ្ឍន៍ Crypto-native នឹងផ្តល់អាទិភាព។"

ដោយសារតែ crypto ទាមទារជំនាញឯកទេស និងភាសាសរសេរកូដដែលមិនត្រូវបានអនុវត្តនៅក្នុងតួនាទីបច្ចេកវិទ្យាពាណិជ្ជកម្ម Eskow ជឿជាក់ថាអ្នកអភិវឌ្ឍន៍ដែលមានបទពិសោធន៍ក្នុងឧស្សាហកម្មគ្រីបតូរួចហើយនឹងមានអាទិភាព ជាពិសេសប្រសិនបើពួកគេក៏មានទំនាក់ទំនងនៅក្នុង Web3 ផងដែរ។ 

Eskow បាននិយាយថា "ការប្រៀបធៀបការជួលក្នុងគ្រីបតូទៅនឹងការជួលក្នុងបច្ចេកវិទ្យាពាណិជ្ជកម្មមិនមែនជាផ្លែប៉ោមទៅនឹងផ្លែប៉ោមទេ" ដោយបន្ថែមថាទីផ្សារការងារគ្រីបតូគឺជាសហគមន៍តូចមួយដែលបណ្តាញរបស់មនុស្សម្នាក់មានទម្ងន់យ៉ាងសម្បើម។ 

Eskow បានប៉ាន់ស្មានថាហេតុផលដែលបុគ្គលិកផ្នែកបច្ចេកវិទ្យាពាណិជ្ជកម្មដែលត្រូវបានបញ្ឈប់មួយចំនួនកំពុងស្វែងរកការរុករកគ្រីបតូគឺមួយផ្នែកដោយសារតែក្រុមហ៊ុនគ្រីបតូជាច្រើនមានទំហំតូចជាង។

លោក Eskow បានប្រាប់ថា៖ «ខ្ញុំគិតថាបន្ទាប់ពីជួបប្រទះការបញ្ឈប់ការងារនៅក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាធំៗ ពួកគេព្រួយបារម្ភអំពីការចូលរួមក្នុងសាជីវកម្មធំមួយទៀត ដូច្នេះ [ពួកគេ] សម្លឹងមើលការចាប់ផ្ដើមអាជីវកម្មគ្រីបតូសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរបរិស្ថាន»។ ឌិគ្រីបដែល​បាន​បញ្ជាក់​ថា​គាត់​បាន​ទទួល​ការ​បង្អែក​និង​ការ​ផ្សព្វផ្សាយ​ពី​អតីត​យុទ្ធជន​ Google ថ្មីៗ​ដែល​ចង់​ចូល​ទៅ​ក្នុង​គ្រីបតូ។

ប៉ុន្តែ Carlin ជឿថាវាជាពេលវេលាដ៏ល្អមួយដើម្បីផ្លាស់ទីពី Web2 ទៅ Web3 ។ នាងបានប្រកែកថាទេពកោសល្យមានឱកាសក្នុងការជួលទោះបីជាមានការប្រកួតប្រជែងក៏ដោយព្រោះក្រុមទេពកោសល្យ Web3 គឺប្រៀបធៀប "ក្មេងណាស់" ។

“ទីផ្សារការងារ Web3 ខុសគ្នាពីទំហំបច្ចេកវិទ្យាធំជាង ដោយការពិតដែលថាក្រុមទេពកោសល្យមានកម្រិតទាប។ Carlin បាននិយាយថា មនុស្សកាន់តែច្រើនកំពុងផ្លាស់ប្តូរទៅកាន់កន្លែង Web3 ជារៀងរាល់ឆ្នាំ។” លោក Carlin បាននិយាយថា វាជាការលំបាកក្នុងការស្វែងរកទេពកោសល្យដែលមានបទពិសោធន៍ច្រើនបំផុត។ 

នោះហើយជាកន្លែងដែលអ្នកប្រមាញ់ចូលមក។ ការជ្រើសរើស Web3 ពឹងផ្អែកលើការអនុវត្ត "ការស្វែងរកក្បាល" ក្នុងអំឡុងពេលមានការរីកចំរើន។ 

Carlin បាននិយាយថា "មានការពឹងផ្អែកធំជាងលើការស្វែងរកក្បាលនៅក្នុង Web3 ធៀបនឹងបច្ចេកវិទ្យាធំបែបប្រពៃណី ដែលនឹងត្រូវបានជន់លិចដោយអ្នកដាក់ពាក្យដែលមានបទពិសោធន៍ ក៏ដូចជាការបញ្ឈប់ការងារទាំងអស់នេះ"។

ផលប៉ះពាល់នៃបញ្ញាសិប្បនិម្មិត

ប៉ុន្តែឥឡូវនេះ ទីផ្សារគ្រីបតូបានធូរស្រាល អ្នកបណ្តាក់ទុនដែលស្រេកឃ្លានក្នុងការស្វែងរករឿងធំបន្ទាប់នៅក្នុងបច្ចេកវិទ្យា ប្រហែលជាកំពុងសម្លឹងមើលទៅកន្លែងផ្សេងទៀត - ឆ្ពោះទៅរកបញ្ញាសិប្បនិម្មិត (AI)។

Clarence Thomasស្ថាបនិកក្រុមហ៊ុនជ្រើសរើសបុគ្គលិក FinBlock បាននិយាយប្រាប់ ឌិគ្រីប ថាគាត់ត្រូវបានគេមើលឃើញថាបេក្ខជនបាត់បង់ការផ្តល់ជូនការងារដោយសារតែដើមទុនបណ្តាក់ទុនដែលត្រូវបានសន្យាដំបូងទៅក្រុមហ៊ុនគ្រីបតូបានទៅក្រុមហ៊ុន AI ជំនួសវិញ។

"ថ្មីៗនេះយើងមានអតិថិជនដែលយើងកំពុងធ្វើការជាមួយ - ពួកគេត្រូវបានសន្យាប្រហែល 5 លានក្នុងការផ្តល់មូលនិធិសម្រាប់កាបូបលុយគ្រីបតូ។ ពួកគេត្រូវការអ្នកគ្រប់គ្រងផលិតផល។ ហើយ​យើង​ពិត​ជា​បាន​រក​ឃើញ​ពួកវា​ជា​សត្វ​ឯក​សម្រាប់​អ្វី​ដែល​ពួកគេ​ត្រូវ​ការ»។ “នៅទីបញ្ចប់ ពួកគេមិនបានទទួលមូលនិធិដែលពួកគេបានសន្យានោះទេ។ មូលនិធិ​នោះ​ពិត​ជា​បាន​ចូល​ទៅ​កាន់​លំហ AI»។

លោក Thomas បាននិយាយថា "យើងបានឃើញបញ្ញាសិប្បនិមិត្តជាច្រើនបាននឹងកំពុងយកដើមទុនវិនិយោគពី crypto និង blockchain ហើយនោះជាការជំរុញឱ្យមានការជួលច្រើននៅពេលនេះ" ។

អ្នកណាកំពុងជួល

Eskow បានឃើញតម្រូវការដែលកំពុងបន្តសម្រាប់ Web3 ដែលមានទេពកោសល្យនៅក្នុងលំហ DeFi ។ អ្នកឯកទេសជ្រើសរើសបុគ្គលិកផ្សេងទៀតដូចជា Thomas ត្រូវតែងាកចេញមួយផ្នែកពីការជួល crypto ខណៈដែលគាត់ត្រូវបានគេមើលឃើញថាតម្រូវការធ្លាក់ចុះនៅក្នុងទីផ្សារខ្លាឃ្មុំ។ ក្នុងកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីធ្វើពិពិធកម្ម FinBlock បានធ្វើការជ្រើសរើសបុគ្គលិកសម្រាប់ឧស្សាហកម្មទំនាក់ទំនង 5G ។

ប៉ុន្តែថូម៉ាសបាននិយាយថា មូលនិធិការពារហានិភ័យដែលចង់ដឹងចង់ឃើញ គ្រីបតូនៅតែកំពុងជួលនៅទូទាំងការធ្លាក់ចុះ។ 

Thomas បាននិយាយថា "យើងបានឃើញការកើនឡើងយ៉ាងខ្លាំងនាពេលថ្មីៗនេះសម្រាប់ពួកគេជួលតួនាទីលក់ជាពិសេស" ។ “ចាប់តាំងពីឆ្នាំថ្មី ជាពិសេសក្នុងខែមករា និងខែកុម្ភៈ នោះហើយជាកន្លែងដែលយើងបានឃើញតម្រូវការខ្ពស់បំផុត”។

អនាគតនៃការងារ Crypto

ទីផ្សារការងារ crypto នៅតែមិនប្រាកដប្រជាសម្រាប់ឆ្នាំ 2023។

លោក Carlin បាន​ប្រាប់​ថា៖ «វា​នៅ​តែ​ត្រូវ​បាន​គេ​មើល​ឃើញ​ថា​មាន​ភាព​ប្រែប្រួល និង​ហានិភ័យ​ខ្ពស់​សម្រាប់​អ្នក​មាន​ទេពកោសល្យ​ថ្មី» ឌិគ្រីប. នាងជឿថាចំនួនប្រធានក្រុមហ៊ុនគ្រីបតូបានត្រលប់ទៅអ្វីដែលពួកគេមានកាលពី XNUMX ទៅ XNUMX ឆ្នាំមុន - ប៉ុន្តែឥឡូវនេះឧស្សាហកម្មនេះក៏ត្រូវដោះស្រាយជាមួយនឹងបញ្ហាទំនុកចិត្តសាធារណៈដ៏ធំផងដែរ។

Georgetown Associate "ការរីកដុះដាលបានបញ្ចប់" សាស្រ្តាចារ្យ Jim Angelដែលបង្រៀនវគ្គសិក្សាថ្នាក់បរិញ្ញាបត្រ និងអនុបណ្ឌិតស្តីពីរចនាសម្ព័ន្ធទីផ្សារ បទបញ្ជាហិរញ្ញវត្ថុសកល និង fintech បានប្រាប់ ឌិគ្រីប តាម​រយៈ​អ៊ី​ម៉ែ​ល។ «​ក្រុមហ៊ុន​ដែល​បាន​ពង្រីក​ហួស​កម្រិត​នឹង​បន្ត​ស្រក់​កម្មករ»។ 

សាស្រ្តាចារ្យ Angel មើលឃើញរឿងនិទាននៃទីផ្សារការងារ crypto ពីរ។ ក្រុមហ៊ុនមួយមានក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យា និងហិរញ្ញវត្ថុបែបប្រពៃណី ដូចជា Google ឬ Mastercard ដែលព្យាយាមរក្សាការអនុលោមតាមនិយតករជានិច្ច ខណៈពេលដែលជ្រលក់ម្រាមជើងរបស់ពួកគេនៅក្នុងទឹកគ្រីបតូ។ ផ្សេងទៀតគឺជាអ្វីដែល Angel ហៅថា "ក្រុមហ៊ុន Wildcat" ដែលមិនសូវខ្វល់ខ្វាយជាមួយនឹងបទប្បញ្ញត្តិ ហើយជំនួសឱ្យការជំរុញទៅមុខជាមួយនឹងបច្ចេកវិទ្យាគ្រីបតូ និងការច្នៃប្រឌិតមិនថាតម្លៃនោះទេ។

Angel បាននិយាយថា "មានភាពស្រដៀងគ្នាជាច្រើនចំពោះក្រុមហ៊ុន tradfi និងក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យា ប៉ុន្តែ [ក្រុមហ៊ុនគ្រីបតូ] មានទំនោរនឹងមានភាពធូររលុង និងមានភាពរលូនជាងមុន ដោយសារស្ថានភាពថាមវន្តនៃឧស្សាហកម្មនេះ"។ “តាមវិធីនេះ ពួកវាស្រដៀងទៅនឹងការចាប់ផ្ដើមអាជីវកម្មដែលអ្នកមានអ្នកស្ម័គ្រចិត្តធ្វើការសម្រាប់ប្រាក់ឈ្នួលទាបក្នុងក្តីសង្ឃឹមនៃការវាយលុកវាធំនៅពេលដែលក្រុមហ៊ុនរីកចម្រើន។ ប្រសិន​បើ​ក្រុមហ៊ុន​ជួប​ការ​លំបាក ពួក​គេ​នឹង​ឈាន​ទៅ​រក​ការ​បណ្តាក់​ទុន​បន្ទាប់​ទៀត»។

Jeffrey Pfeffer គឺជាសាស្រ្តាចារ្យនៃអាកប្បកិរិយារបស់អង្គការនៅសាលាពាណិជ្ជកម្មបញ្ចប់ការសិក្សារបស់ Stanford (GSB) ដែលជាសាកលវិទ្យាល័យដែលសាស្រ្តាចារ្យច្បាប់លេចធ្លោបំផុតពីរនាក់មាន ឈប់​បង្រៀន ហើយ​ឥឡូវ​នេះ​កំពុង​ចិញ្ចឹម​កូន​ប្រុស​របស់​ពួក​គេ​ដែល​ជា​អតីត លោក Sam Bankman-Fried នាយកប្រតិបត្តិ FTXដែលនៅតែស្ថិតនៅក្រោមការឃុំខ្លួនក្នុងផ្ទះរហូតដល់ការកាត់ទោសរបស់គាត់ក្នុងខែតុលា។

Pfeffer ជឿជាក់ថាការបញ្ឈប់ការងាររបស់ឧស្សាហកម្មបច្ចេកវិទ្យាមួយចំនួនអាចបណ្តាលមកពី "អាកប្បកិរិយាចម្លង" ។

“ការបញ្ឈប់ការងារក្នុងឧស្សាហកម្មបច្ចេកវិទ្យា គឺជាឧទាហរណ៍មួយនៃការឆ្លងសង្គម ដែលក្រុមហ៊ុនធ្វើត្រាប់តាមអ្វីដែលអ្នកផ្សេងទៀតកំពុងធ្វើ។ ប្រសិនបើអ្នករកមើលហេតុផលសម្រាប់ហេតុអ្វីបានជាក្រុមហ៊ុនធ្វើការបញ្ឈប់ ហេតុផលគឺថាអ្នកផ្សេងទៀតកំពុងធ្វើវា" Pfeffer បាននិយាយនៅក្នុង ប្រកាសព័ត៌មាន GSB នៅ​ខែ​ធ្នូ។ សាស្ត្រាចារ្យបានទទួលស្គាល់ថាក្រុមហ៊ុនមួយចំនួនប្រហែលជាបានជួលលើសហើយ ប៉ុន្តែអះអាងថាមិនមែនជាហេតុផលពិតប្រាកដដែលការបញ្ឈប់ការងារកំពុងកើតឡើងនោះទេ ដោយសារតែក្រុមហ៊ុនធំៗដូចជា Meta នៅតែបង្កើតប្រាក់ចំណូល។

ប៉ុន្តែ Pfeffer មានទស្សនៈខុសគ្នានៅពេលនិយាយអំពីគ្រីបតូ។

លោក Pfeffer បានប្រាប់ថា៖ "Crypto មានបញ្ហាផ្សេងគ្នា - វាជាឧស្សាហកម្មផ្អែកលើចំហាយទឹក ក្តីសង្ឃឹម និង BS សម្រាប់ផ្នែកភាគច្រើន" ។ ឌិគ្រីប តាម​រយៈ​អ៊ី​ម៉ែ​ល។ ដូច្នេះ​ហើយ វា​ពិបាក​ក្នុង​ការ​ដឹង​ថា​តើ​វា​ពិត​ជា​អាច​រស់​បាន​ឬ​អត់?

ផ្ទុយ​ទៅ​វិញ Angel មាន​សុទិដ្ឋិនិយម​ជាង។

Angel បានប្រាប់ "ទីផ្សារការងារ crypto នឹងធ្វើតាម cryptos ជាទូទៅ" ឌិគ្រីប. “របស់មិនស្អាតដែលបន្ថែមតម្លៃនឹងរលត់ទៅជាមួយការងារទាំងនោះ។ ភាគីដែលមានផលិតភាពនឹងរីកចម្រើន និងមានភាពចាស់ទុំជាមួយនឹងតម្រូវការស្ថិរភាពសម្រាប់បុគ្គលិកដែលមានជំនាញខាងគ្រីពតូ ដែលមានជំនាញផ្នែកបច្ចេកវិទ្យា ធនធានមនុស្ស គណនេយ្យ ទីផ្សារ សេវាកម្មអតិថិជន និងការអនុលោមតាមច្បាប់ដូចក្រុមហ៊ុនហិរញ្ញវត្ថុដទៃទៀតដែរ”។