នៅតែធ្វើការនៅក្នុង crypto? អ្នកគឺជាមនុស្សសំណាងម្នាក់។

អ្នកវិភាគជាន់ខ្ពស់របស់ Gartner Research Avivah Litan បាននិយាយថា "ក្រុមហ៊ុនបានកើនឡើងលឿនពេកក្នុងអំឡុងពេលទីផ្សារគោនៅឆ្នាំ 2021 ដែលមួយផ្នែកធំបានប្រែទៅជាគ្រោងការណ៍ Ponzi" អ្នកវិភាគជាន់ខ្ពស់នៃក្រុមហ៊ុន Gartner Research Avivah Litan បាននិយាយថា ទីផ្សារធ្លាក់ចុះនាពេលបច្ចុប្បន្ន។ អាចមានន័យថា “មនិយោជិតណាម្នាក់ដែលមានទេពកោសល្យនឹងពិបាកក្នុងការងារថ្មីដែលសមនឹងជំនាញរបស់ពួកគេ»។

មិនរាប់បញ្ចូលការងារដែលហួតហែងចំពេលមានការបំផ្លិចបំផ្លាញ EarthUSD, Voyager Digital, ប្លុកហ្វាយហ្វាយ និង FTX, អង្គការជាច្រើន។ រួមទាំងក្រុមហ៊ុនដូចជា អាំប៊ឺគ្រុប, មឹកយក្ស និង ឌីជីថលស្ករគ្រាប់ បាននិយាយលាទៅកាន់បុគ្គលិករបស់ពួកគេប្រហែលមួយភាគបីនៅឆ្នាំ 2022។ ប្រាក់ងាយស្រួល និងឆ្នាំបដានៅឆ្នាំ 2021 ដែលមើលឃើញថា ទីផ្សារសរុបលើសពី 3 ពាន់ពាន់លានដុល្លារ ប្រហែលជាគ្រាន់តែរុញខ្លះឱ្យផ្លាស់ទីលឿនពេក ហើយទំនងជានឹងមិនកើតឡើងម្តងទៀតក្នុងពេលឆាប់ៗនេះទេ។ 

លោក John Paller នាយកប្រតិបត្តិកំពូលនៅក្រុមហ៊ុនបាននិយាយថា "លំហូរចូលនៃសាច់ប្រាក់វិនិយោគិនបានលើកទឹកចិត្តឱ្យមានការកើនឡើង" ។ អូអូលីសដែលជាវេទិកាការងារសម្រាប់កម្មករឯករាជ្យ។ គាត់​បាន​និយាយ​ថា នៃ

ក្រុមហ៊ុនរាប់សិបបានបង្កើនការជួលបុគ្គលិក ដើម្បីបំពេញតម្រូវការដំណាំថ្មីរបស់អតិថិជន។ ក្នុង​ករណី​ជា​ច្រើន ក្រុមហ៊ុន​បាន​បង្កើន​ចំនួន​ក្បាល​របស់​ខ្លួន​ច្រើន​ជាង​ពីរ​ដង​ក្នុង​រយៈពេល​ប៉ុន្មាន​ខែ។ ការជួលលើស ដោយសារអត្រាការប្រាក់ទាបជួយសម្រួលដល់ការខ្ចីប្រាក់ថោក។ វាមិនមានរយៈពេលយូរទេ។

ទីផ្សារ Bull ធ្លាក់ចុះ

លោក Denise Carlin នាយកប្រតិបត្តិផ្នែកជ្រើសរើសបុគ្គលិកនៅក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យា MPCH Labs បាននិយាយថា "វាពិតជាវដ្តដ៏ធំដំបូងគេដែលយើងបានឃើញនៅក្នុងកន្លែងគ្រីបតូ" ។

ប៉ុន្តែនៅពេលដែលទីផ្សារធ្លាក់ចុះបានចិញ្ចឹមក្បាលដ៏អាក្រក់របស់វា តម្លៃបានធ្លាក់ចុះ ហើយការប្រកាសក្ស័យធនជាច្រើនបានចាប់យកចំណងជើង ការបញ្ឈប់ការងារបានយ៉ាងឆាប់រហ័ស និងជាច្រើន។ រំពេចនោះ មនុស្សរាប់ម៉ឺននាក់កំពុងរៀបចំប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់ពួកគេ។ កំពុងស្វែងរកការងារថ្មី។


 

អូយ… យើងជួលលើសហើយ!

ហានិភ័យនៃការរីកលូតលាស់លឿនពេកត្រូវបានគេមើលរំលងយ៉ាងងាយស្រួលដោយពិចារណាលើវិសាលភាពនៃការរត់គោ។ ប៉ុន្តែ​នៅ​ចុង​ឆ្នាំ​នេះ នាយក​ប្រតិបត្តិ​កំពូល​មួយ​ចំនួន​បាន​ឆាប់​ចាប់​អារម្មណ៍។ 

"យើង ជួលលើស នៅឆ្នាំ 2021” នាយកប្រតិបត្តិ Coinbase លោក Brian Armstrong បាននិយាយ នៅលើផតខាស នៅដើមខែធ្នូ។ “ខ្ញុំ​ក៏​ចាប់​បាន​វា​ដែរ។ ខ្ញុំដូចជា 'មិនអីទេ យើងមានជួរអតិថិជនយ៉ាងច្រើននៅខាងក្រៅទ្វារ [ហើយ] យើងមិនអាចសូម្បីតែនៅលើពួកគេលឿនគ្រប់គ្រាន់នោះទេ។' 

Coinbase បានបញ្ឈប់បុគ្គលិកជាង 1,100 នាក់ក្នុងឆ្នាំ 2022។ ខណៈពេលដែលវាមិនច្បាស់ថាតើភាគរយនៃបុគ្គលិកសរុបនោះជាអ្វីនោះ Coinbase បច្ចុប្បន្នមានបុគ្គលិកប្រហែល 5,900 យោងទៅតាម LinkedIn ។

ការបញ្ឈប់ en ម៉ាស គឺ មិនដាច់ពីគេ ទៅ គ្រីបតូ។ ជាមួយនឹងការកើនឡើងអតិផរណា អត្រាការប្រាក់កាន់តែខ្ពស់ និងបំណុលកើនឡើង ក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាដែលបង្កើតឡើងភាគច្រើនបំផុតរបស់ពិភពលោកក៏បានកាត់បន្ថយចំនួនក្បាលរបស់ពួកគេយ៉ាងខ្លាំងផងដែរ។ Amazon និង Meta នីមួយៗកាត់បន្ថយការងារជាង 10,000 ។ Cisco និង Twitter ក៏អនុញ្ញាតឱ្យបុគ្គលិករាប់ពាន់នាក់ទៅ។

ពាក់កណ្តាលនៃសុទិដ្ឋិនិយម frothy នៃ 2021 និងដើមឆ្នាំ 2022, នាយកប្រតិបត្តិ crypto ប្រឈមមុខនឹងការពិត ល្បួងការ​សម្រេច​ចិត្ត ហើយ​ការ​ជ្រើស​រើស​ឱ្យ​មាន​ការ​អនុវត្ត​ជ្រុល​ពេក​បាន​បង្ក​ហានិភ័យលោក Rob Paone ដែលជាអ្នកជ្រើសរើសបុគ្គលិកដែលមានជំនាញខាង crypto space ជាស្ថាបនិក Proof of Talent។

វេទិកាជួញដូរនេះបើយោងតាមលោក Paone ។ នាក់ បង្ខំឱ្យសម្រេចចិត្តរវាងការជួលមនុស្សឱ្យបានគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីបំពេញតម្រូវការកើនឡើង និងបម្រើមូលដ្ឋានអតិថិជនដែលហើម ឬរីកចម្រើនដោយសន្សំសំចៃ ជួលដោយអភិរក្ស និងប្រថុយនឹងការបាត់បង់ដៃគូប្រកួតប្រជែងដ៏រឹងមាំ។

ចំនួនក្បាលនិងបំណុល

យ៉ាងហោចណាស់នាយកប្រតិបត្តិគ្រីបតូម្នាក់ជឿថាក្រុមហ៊ុនមួយចំនួនបាននាំយកការជួលថ្មីជាច្រើនសម្រាប់ហេតុផលផ្សេងទៀត ដោយសារចំនួនក្បាលធំបានអនុញ្ញាតឱ្យក្រុមហ៊ុនស្វែងរក និងបង្ហាញអំពីភាពត្រឹមត្រូវនៃចំនួនដើមទុនថ្មីកាន់តែច្រើន។

លោក Michael Wilson ប្រធាន និងជា COO នៃ 1GCX ដែលជារូបិយប័ណ្ណគ្រីបតូ និងការផ្លាស់ប្តូរឥណទានកាបូនដែលមានសញ្ញាសម្ងាត់បាននិយាយថា "មួយចំនួនក្នុងចំណោមពួកគេស្ទើរតែប្រាកដជាបានប្រើប្រាស់ការជួលដែលមិនចាំបាច់ដើម្បីទទួលបានបំណុល ដោយផ្តល់ឱ្យពួកគេនូវសាច់ប្រាក់បន្ថែមទៀត" ។ ឥឡូវនេះ ក្រុមហ៊ុនទាំងនោះមិនមានបុគ្គលិកទេ ប៉ុន្តែពួកគេនៅតែមានដើមទុន។ 

គ្រោះថ្នាក់នៃការទទួលយកបំណុលលើសដោយការកើនឡើងលឿនពេក និងការជួលមនុស្សច្រើនពេក មិនមែនជាបាតុភូតថ្មីទេ។ ២១st សតវត្សន៍​ត្រូវ​បាន​ជួប​ប្រទះ​នឹង​ក្រុមហ៊ុន​បច្ចេកវិទ្យា​ដែល​មាន​ជោគជ័យ​ម្តង​ហើយ​ដែល​ផ្ទុះ​ឡើង។  

 
កាលពីប៉ុន្មានឆ្នាំមុន Jessica Livingston ដែលជាដៃគូនៅក្រុមហ៊ុន Y Combinator បាននិយាយថា បន្ទាប់ពីបានឃើញក្រុមហ៊ុនចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មជាងមួយពាន់បានឆ្លងកាត់ក្រុមហ៊ុនបណ្តាក់ទុន Silicon Valley របស់នាង។ នាងបានសង្កេត ថាបុគ្គលិកលឿនពេកជាញឹកញាប់ប្រែទៅជាថ្នាំពុល។  

នាង​បាន​និយាយ​ថា​៖ «​ខ្ញុំ​មើល​ឃើញ​ការ​ចាប់​ផ្តើម​អាជីវកម្ម​ដែល​ស្លាប់​ជា​និច្ច បើ​ទោះ​ជា​ពួកគេ​កំពុង​ដើរ​លើ​ផ្លូវ​ត្រូវ​ក៏​ដោយ»។ "គ្រាន់តែដោយសារតែពួកគេជួលលឿនពេក។"

ការស្វែងរកស្រទាប់ប្រាក់

អ្នកជឿពិតជាច្រើនជឿថា រដូវរងាគ្រីពតូបច្ចុប្បន្ននឹងបម្រើដើម្បីបំបែកស្រូវសាលីពីចង្រ្កាន ហើយឧស្សាហកម្មនេះនឹងលេចឡើងកាន់តែខ្លាំង ហើយប្រហែលជាមានភាពធន់នឹងវដ្តធ្លាក់ចុះនាពេលអនាគត មួយផ្នែកដោយសារតែគ្រីបតូ បានវិវត្តទៅជាច្រើនជាងការប្រមូលផ្តុំនៃរូបិយប័ណ្ណឌីជីថល។ ជាពិសេស, នៃ ចំនួនករណីប្រើប្រាស់កើនឡើង សម្រាប់អិនអេហ្វអេស រួមជាមួយនឹងការជំរុញដ៏សំខាន់មួយដើម្បីនាំយក web3 វីដេអូ ហ្គេមes ទៅ​ទីផ្សារ បានជួយ cryptoverse បន្ថែមជម្រៅ។

ភាពចម្រុះផ្តល់ឱ្យ ប៉ាអូនហូpe សម្រាប់ការងារនាពេលអនាគត ទីផ្សារ, ហើយគាត់បានកត់សម្គាល់ មាន បច្ចុប្បន្នជាច្រើន។ ការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មខ្នាតតូចចង់ជួល។ ទន្ទឹមនឹងនោះ អ្នកស្វែងរកការងារ ជាទូទៅហាក់បីដូចជាចង់ស្នាក់នៅក្នុងគ្រីបតូ។ 

ប៉ុន្តែ គាត់ admiផ្លូវខាងមុខអាចជាផ្លូវពិបាក អាចធ្វើទៅបាន មិនមែនសម្រាប់បេះដូងខ្សោយនោះទេ។  

“យើងបានឃើញ ការរីកដុះដាលដ៏ធំទាំងនេះ និងវដ្តនៃការធ្លាក់ចុះ [ពីមុន],” Paone បាននិយាយថា។ "ផ្នែកខ្លះនៃខ្ញុំគ្រាន់តែគិតថានោះជាវិធីដែលគ្រីបតូដំណើរការ ហើយអ្នកត្រូវរស់នៅជាមួយវា ហើយអាចរស់បានតាមរយៈវា។"

រក្សាសិទ្ធិគ្រប់យ៉ាងដោយឆ្នាំ ២០២០ ។ អត្ថបទនេះត្រូវបានផ្តល់ជូនសម្រាប់គោលបំណងព័ត៌មានតែប៉ុណ្ណោះ។ វាមិនត្រូវបានផ្តល់ជូនឬមានបំណងត្រូវបានប្រើជាច្បាប់ពន្ធការវិនិយោគហិរញ្ញវត្ថុឬដំបូន្មានផ្សេងទៀតទេ។