2023 Layoff Tracker៖ Amazon កាត់បន្ថយបុគ្គលិក 9,000

ខែ​មីនា 20Jassy announced Amazon—which has roughly 1.5 million employees—will cut 9,000 positions primarily from its advertising, web services, people experience and technology solutions (PXT) and Twitch platforms, following two rounds of layoffs since January that affected roughly 18,000 employees.

ខែ​មីនា 14មេតា CEO Mark Zuckerberg announced the social media company is cutting 10,000 of its its nearly 87,000 employees (roughly 12% of its workforce) over the next two months and closing another 5,000 open positions that had not been filled, bringing Meta’s total number of job cuts since November to 21,000 and sending its shares up 4% Tuesday morning.

ខែ​មីនា 14អាហារ Tyson នឹងបញ្ឈប់បុគ្គលិកចំនួន 1,660 នាក់ និងបិទរោងចក្រចំនួន XNUMX នៅរដ្ឋ Arkansas និង Virginia ដែលជាក្រុមហ៊ុនកសិកម្មយក្សបានបញ្ជាក់ ទស្សនាវដ្តី Forbesបន្ទាប់ពីរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុដ៏ច្រើនលើសលប់ដែលបង្ហាញថាប្រាក់ចំណូលប្រតិបត្តិការពីអាជីវកម្មមាន់របស់ខ្លួនគឺតិចជាងពាក់កណ្តាលនៃឆ្នាំមុន។

ខែ​មីនា 9ក្រុមហ៊ុន Lockheed Martin គម្រោងកាត់បន្ថយបុគ្គលិកចំនួន 176 នាក់ពីផ្នែកឧទ្ធម្ភាគចក្រ Sikorsky របស់ខ្លួនក្នុងរដ្ឋ Maryland នេះបើយោងតាមការជូនដំណឹងអំពីការកែតម្រូវការងារ និងការបណ្តុះបណ្តាលឡើងវិញជាមួយនាយកដ្ឋានការងាររបស់រដ្ឋ Maryland - Lockheed Martin មានបុគ្គលិក 116,000 នាក់គិតត្រឹមខែមុន នេះបើយោងតាម ​​PitchBook ។

ខែ​មីនា 8នាងហិនទ័រ Douglas ក្រុមហ៊ុនបានប្រកាសនៅក្នុងឯកសាររដ្ឋមួយ ខណៈដែលក្រុមហ៊ុនបង្អួច និងវាំងននបិទរោងចក្រមួយនៅ Cumberland រដ្ឋ Maryland Cumberland Times-News បានរាយការណ៍។

ខែ​មីនា 6Atlassian នឹងកាត់បន្ថយបុគ្គលិកពេញម៉ោងចំនួន 500 នាក់ ឬប្រហែល 5% នៃបុគ្គលិករបស់ខ្លួន ដែលវាបានប្រកាសនៅក្នុងគណៈកម្មការមូលបត្រដែលបានដាក់កាលពីថ្ងៃចន្ទ — សហនាយកប្រតិបត្តិលោក Mike Cannon-Brookes និង Scott Farquhar បានលើកឡើងពី "ការផ្លាស់ប្តូរ និងបរិយាកាសម៉ាក្រូសេដ្ឋកិច្ចដ៏លំបាក" នៅក្នុងអនុស្សរណៈផ្ទៃក្នុងមួយ។ បន្ថែមថា "យើងត្រូវបន្តទៅមុខបន្ថែមទៀតក្នុងការធ្វើឱ្យមានតុល្យភាពឡើងវិញនូវជំនាញដែលយើងត្រូវការ ដើម្បីដំណើរការលឿនជាងមុនទៅតាមអាទិភាពក្រុមហ៊ុនរបស់យើង"។

ខែ​មីនា 6ក្រុមហ៊ុនវិទ្យុផ្កាយរណប SiriusXM នាយកប្រតិបត្តិ Jennifer Witz បានប្រកាសនៅក្នុងអនុស្សរណៈដល់និយោជិត ការបញ្ឈប់ការងារនឹងប៉ះពាល់ប្រហែល 8% នៃបុគ្គលិកជិត 6,000 របស់ខ្លួន (ប្រហែល 475 មុខតំណែង) និងប៉ះពាល់ដល់ "ស្ទើរតែគ្រប់នាយកដ្ឋាន" ខណៈដែលនាយកប្រតិបត្តិព្យាយាម "រក្សាក្រុមហ៊ុនដែលមានប្រាក់ចំណេញប្រកបដោយនិរន្តរភាព" ចំពេល "សេដ្ឋកិច្ចមិនប្រាកដប្រជានាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ។ បរិស្ថាន។”

ខែ​មីនា 1ក្រុមហ៊ុន Citigroup’s cuts are expected to affect less than 1% of the company’s roughly 240,000 employees, sources familiar with the matter told Bloomberg, after the company reportedly cut another 50 trading employees in November (Citi did not immediately respond to Forbes ស្នើសុំព័ត៌មានលម្អិត) ។

ខែ​មីនា 1ក្រុមហ៊ុនប្រឹក្សាកម្មវិធីដែលមានមូលដ្ឋាននៅទីក្រុងឈីកាហ្គោ គំនិត អ្នកនាំពាក្យ Linda Horiuchi បាននិយាយប្រាប់អ្នកសារព័ត៌មានថានឹងកាត់បន្ថយបុគ្គលិកចំនួន 4% នៃបុគ្គលិកទូទាំងពិភពលោកប្រហែល 12,500 នាក់នៅក្នុងការផ្លាស់ប្តូរដែលមានបំណង "គាំទ្រដល់ការរីកចម្រើននាពេលអនាគតនៃអាជីវកម្ម" ។ ទស្សនាវដ្តី Forbesបន្ទាប់ពីការព្យាករណ៍របស់ក្រុមហ៊ុននៅក្នុងត្រីមាសទី 5 ការព្យាករណ៍ថាប្រាក់ចំណូលនឹងធ្លាក់ចុះជាង XNUMX% ធៀបនឹងត្រីមាសទីមួយកាលពីឆ្នាំមុន។

ខែ​មីនា 1Waymoការកាត់បន្ថយរបស់ក្រុមហ៊ុននឹងប៉ះពាល់ដល់ 8% នៃកម្លាំងការងាររបស់ខ្លួន ប្រភពដែលដឹងពីបញ្ហានេះបានប្រាប់ Reuters និង The Information កាលពីថ្ងៃពុធ ដោយនាំឱ្យចំនួនបុគ្គលិកសរុបដែលត្រូវបានបញ្ឈប់នៅក្រុមហ៊ុនក្នុងឆ្នាំនេះដល់ 209 បន្ទាប់ពីក្រុមហ៊ុនមេ Alphabet ដែលជាក្រុមហ៊ុនមេផងដែរ។ ក្រុមហ៊ុន Google - បានប្រកាសអំពីការបញ្ឈប់ការងារដ៏ធំដែលប៉ះពាល់ដល់បុគ្គលិកប្រហែល 12,000 (Waymo មិនបានឆ្លើយតបភ្លាមៗចំពោះសំណើសុំការអត្ថាធិប្បាយពី ទស្សនាវដ្តី Forbes).

ខែ​កុម្ភៈ 28កាត់នៅ ក្រុមហ៊ុន General Motors ប្រភព​ដែល​ដឹង​អំពី​បញ្ហា​នេះ​បាន​ប្រាប់ Reuters ថា​នឹង​មាន​ចំនួន​និយោជិត​រាប់រយ​នាក់​ទាប​ ក្រុង Detroit News ។ បានរាយការណ៍ថាចំនួននេះអាចប៉ះពាល់ដល់បុគ្គលិក 500 នាក់ក្នុងចំណោមបុគ្គលិក 167,000 របស់ក្រុមហ៊ុន (GM មិនបានឆ្លើយតបទៅនឹង ទស្សនាវដ្តី Forbes' ការសាកសួរថាតើបុគ្គលិកប៉ុន្មាននាក់អាចត្រូវបានកាត់បន្ថយ) ។

ខែ​កុម្ភៈ 27Twitter ប្រភព​ដែល​ដឹង​ពី​បញ្ហា​នេះ​បាន​ប្រាប់​សារព័ត៌មាន​ថ្មីៗ​ថា​បាន​ចាប់​ផ្តើម​បញ្ឈប់​បុគ្គលិក​ចំនួន ២០០ នាក់​ក្នុង​ចំណោម​បុគ្គលិក ២០០០ នាក់​ដែល​នៅ​សេសសល់​របស់​ប្រព័ន្ធ​ផ្សព្វផ្សាយ​សង្គម​យក្ស។ កាសែត New York Timesប៉ុន្មានសប្តាហ៍បន្ទាប់ពីនាយកប្រតិបត្តិ Elon Musk បានសន្យាថានឹង "ធ្វើឱ្យអង្គការមានស្ថេរភាព" បន្ទាប់ពីការបញ្ឈប់ការងារជាច្រើនជុំចុងក្រោយដែលបានកាត់បន្ថយបុគ្គលិករបស់ក្រុមហ៊ុនប្រហែល 7,500 ច្រើនជាងពាក់កណ្តាល។

ខែ​កុម្ភៈ 27Cerebral បានបញ្ជាក់ថា ការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មសុខភាពផ្លូវចិត្តនឹងកាត់បន្ថយ 15% នៃកម្លាំងការងាររបស់ខ្លួន (ប្រហែល 285 បុគ្គលិក) នៅក្នុងសេចក្តីថ្លែងការណ៍មួយទៅកាន់ ទស្សនាវដ្តី Forbesដោយនិយាយថាការបញ្ឈប់ការងារគឺជាផ្នែកមួយនៃផែនការរៀបចំឡើងវិញ ដែលជាការបញ្ឈប់ការងារជុំទី 350 របស់ក្រុមហ៊ុនចាប់តាំងពីរដូវក្តៅមុន រួមទាំងជុំមួយក្នុងខែមិថុនា ដែលប៉ះពាល់ដល់បុគ្គលិក XNUMX ។

ខែ​កុម្ភៈ 27ក្រុមហ៊ុនកម្មវិធីដែលមានមូលដ្ឋាននៅទីក្រុង Denver បច្ចេកវិជ្ជា Palantir នឹងកាត់បន្ថយត្រឹមតែ 2% នៃកម្លាំងការងាររបស់ខ្លួន បើទោះបីជាក្រុមហ៊ុនបានរាយការណ៍ពីប្រាក់ចំណេញចំនួន 31 លានដុល្លារនៅក្នុងត្រីមាសសារពើពន្ធចុងក្រោយនេះ ដែលប៉ះពាល់ដល់បុគ្គលិកចំនួន 76 នាក់នៃបុគ្គលិក 3,838 របស់ក្រុមហ៊ុននេះបើយោងតាម ​​PitchBook (Palantir មិនបានឆ្លើយតបភ្លាមៗចំពោះការសាកសួរពី ទស្សនាវដ្តី Forbes).

ខែ​កុម្ភៈ 24ក្រុមហ៊ុន Ericssonជុំចុងក្រោយនៃការបញ្ឈប់ការងារ ដែលត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងប៉ះពាល់ដល់ 8% នៃបុគ្គលិកទូទាំងពិភពលោកជិត 106,000 នាក់ (ប្រហែល 8,500 មុខតំណែង) មកជាផ្នែកមួយនៃផែនការកាត់បន្ថយការចំណាយដែលមានបំណងសន្សំប្រាក់ប្រហែល 880 លានដុល្លារនៅចុងឆ្នាំ 2023 និងរួមបញ្ចូលទាំងមុខតំណែងចំនួន 1,400 ។ វាបានប្រកាសថានឹងត្រូវកាត់បន្ថយនៅដើមសប្តាហ៍នេះនៅក្នុងប្រទេសស៊ុយអែត ដែលជាកន្លែងក្រុមហ៊ុនមានទីស្នាក់ការកណ្តាល។

ខែ​កុម្ភៈ 22NPR ប្រធាន និងជានាយកប្រតិបត្តិ លោក John Lansing បានប្រកាសពីការបញ្ឈប់ការងារ ដែលត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងប៉ះពាល់ដល់បុគ្គលិកយ៉ាងហោចណាស់ 100 នាក់ក្នុងចំណោមបុគ្គលិកប្រហែល 1,100 នាក់នៅក្នុងអនុស្សរណៈដល់បុគ្គលិកនៅរសៀលថ្ងៃពុធ ចំពេលមានការធ្លាក់ចុះនៃប្រាក់ចំណូលពីការផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម និងដោយសារតែ "សេដ្ឋកិច្ចពិភពលោកនៅតែមិនប្រាកដប្រជា"។

ខែ​កុម្ភៈ 21McKinseyការកាត់បន្ថយការងាររបស់ក្រុមហ៊ុនអាចប៉ះពាល់ដល់ជាង 4% នៃបុគ្គលិកជិត 44,000 របស់ក្រុមហ៊ុន នេះបើយោងតាម ​​PitchBook - McKinsey មិនបានឆ្លើយតបភ្លាមៗចំពោះ ទស្សនាវដ្តី Forbesសំណើសម្រាប់ព័ត៌មានលម្អិតបន្ថែម ទោះបីជាមនុស្សដែលដឹងពីបញ្ហានេះបានប្រាប់ Bloomberg ថាក្រុមហ៊ុនដែលមានមូលដ្ឋាននៅទីក្រុងញូវយ៉កត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងធ្វើការបញ្ឈប់បុគ្គលិកនៅក្នុងសប្តាហ៍ខាងមុខនេះ។

ខែ​កុម្ភៈ 16DocuSign បានបង្ហាញផែនការកាត់បន្ថយ 10% នៃបុគ្គលិករបស់ខ្លួននៅក្នុងឯកសារគណៈកម្មការមូលបត្រកាលពីថ្ងៃព្រហស្បតិ៍ ដែលប៉ះពាល់ដល់បុគ្គលិកប្រហែល 740 នាក់ក្នុងចំណោមបុគ្គលិក 7,400 នាក់ ដែលជាការកាត់បន្ថយជុំទីពីររបស់ក្រុមហ៊ុនសូហ្វវែរដែលមានមូលដ្ឋាននៅទីក្រុងសាន់ហ្វ្រាន់ស៊ីស្កូក្នុងរយៈពេលតិចជាងកន្លះឆ្នាំ បន្ទាប់ពីវាបានកាត់បន្ថយចំនួន 9 ផ្សេងទៀត។ % នៃកម្លាំងការងាររបស់ខ្លួនកាលពីខែវិច្ឆិកាឆ្នាំមុន។

ខែ​កុម្ភៈ 15ក្រុមហ៊ុនគណនេយ្យ ក្រុមហ៊ុន KPMG កាសែត Financial Times បានរាយការណ៍ថាអាចកាត់បន្ថយបុគ្គលិករបស់ខ្លួនចំនួន 2% (ប្រហែល 700 នាក់) ដោយដកស្រង់សំណេររបស់បុគ្គលិកពីលោក Carl Carande ដែលជាអនុប្រធានក្រុមហ៊ុនប្រឹក្សាយោបល់របស់សហរដ្ឋអាមេរិកដែលបាននិយាយថាការកាត់នេះគឺមានគោលបំណងដើម្បីតម្រឹមកម្លាំងការងាររបស់ខ្លួនជាមួយនឹង "បច្ចុប្បន្ន។ និងតម្រូវការទីផ្សារដែលរំពឹងទុក" - ធ្វើឱ្យវាក្លាយជាក្រុមហ៊ុនគណនេយ្យដំបូងគេដែលហៅថា Big Four ដើម្បីធ្វើការជុំធំនៃការបញ្ឈប់ការងារចំពេលមានការកើនឡើងនៃការភ័យខ្លាចនៃការធ្លាក់ចុះសេដ្ឋកិច្ចក្នុងប៉ុន្មានខែថ្មីៗនេះ។

ខែ​កុម្ភៈ 10Twilioការកាត់បន្ថយរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលនឹងប៉ះពាល់ដល់បុគ្គលិកជាង 1,500 នាក់នៃបុគ្គលិកជិត 9,000 របស់ក្រុមហ៊ុននេះបើយោងតាម ​​Pitchbook មកជាផ្នែកមួយនៃផែនការរៀបចំឡើងវិញដ៏សំខាន់ដែលជាលើកទីពីររបស់ក្រុមហ៊ុនក្នុងរយៈពេល 11 ខែបន្ទាប់ពីការសម្រេចចិត្តរបស់ខ្លួនក្នុងការកាត់បន្ថយចំនួន XNUMX% នៃកម្លាំងការងាររបស់ខ្លួនកាលពីខែកញ្ញាឆ្នាំមុន។ ជាមួយនឹងនាយកប្រតិបត្តិ Jeff Lawson បាននិយាយនៅក្នុងសារទៅកាន់បុគ្គលិកកាលពីថ្ងៃចន្ទថា "វាច្បាស់ណាស់ថាយើងធំពេក" ។

ខែ​កុម្ភៈ 9News Corp, ម្ចាស់នៃ កាសែត Wall Street Journal, ញូវយ៉កភ្នំពេញប៉ុស្តិ៍ការបោះពុម្ភផ្សាយ HarperCollins ដ៏ធំក៏ដូចជាហាងនៅចក្រភពអង់គ្លេស និងអូស្ត្រាលី គ្រោងនឹងកាត់បន្ថយកម្លាំងពលកម្មរបស់ខ្លួនចំនួន 5% នៅឆ្នាំនេះ (ប្រហែល 1,250 បុគ្គលិក) ។ ទិនានុប្បវត្តិ បានរាយការណ៍ថាបន្ទាប់ពីប្រាក់ចំណូល 7% ធ្លាក់ចុះដល់ 2.52 ពាន់លានដុល្លារក្នុងរយៈពេល 12 ខែដែលបញ្ចប់នៅខែធ្នូ។

ខែ​កុម្ភៈ 8ក្រុមហ៊ុន Yahoo ផែនការកាត់បន្ថយជាងពាក់កណ្តាលនៃផ្នែក Yahoo For Business របស់ខ្លួននៅចុងឆ្នាំនេះ ដែលប៉ះពាល់ដល់បុគ្គលិកជាង 1,600 រួមទាំងជិត 1,000 នៅសប្តាហ៍នេះតែម្នាក់ឯង នេះបើយោងតាមអ្នកនាំពាក្យក្រុមហ៊ុនដែលបានប្រាប់។ ទស្សនាវដ្តី Forbes ការកាត់នេះនឹង "សម្រួល និងពង្រឹងអាជីវកម្មផ្សាយពាណិជ្ជកម្មរបស់យើង" ដែល "មិនមានផលចំណេញ និងតស៊ូដើម្បីរស់នៅតាមស្តង់ដារខ្ពស់របស់យើង"។

ខែ​កុម្ភៈ 8សុខភាព Nomadដែលជាក្រុមហ៊ុនគ្រប់គ្រងបុគ្គលិកថែទាំសុខភាពតាមអ៊ីនធឺណិតដែលមានមូលដ្ឋាននៅទីក្រុងញូវយ៉កកំពុងបញ្ឈប់បុគ្គលិក 17% នៃបុគ្គលិកសាជីវកម្មរបស់ខ្លួន (ជិត 120 បុគ្គលិក) ជាមួយនឹងនាយកប្រតិបត្តិ Alexi Nazem ប្រាប់កម្មករនៅក្នុងលិខិតដែលទទួលបានដោយ ទស្សនាវដ្តី Forbes ការផ្លាស់ប្តូរនេះកើតឡើងនៅពេលដែលក្រុមហ៊ុនកំពុង "ប្រឈមមុខនឹងការផ្លាស់ប្តូរដ៏សំខាន់នៅក្នុងសេដ្ឋកិច្ចក្រោយជំងឺរាតត្បាត" ដោយសារតែអតិផរណាខ្ពស់ ការភ័យខ្លាចនៃការធ្លាក់ចុះសេដ្ឋកិច្ច និងតម្រូវការអ្នកប្រើប្រាស់ទាប។

ខែ​កុម្ភៈ 8ក្រុមហ៊ុនគ្រប់គ្រងបច្ចេកវិទ្យាអ៊ីនធឺណិត GitHubដែលជាកម្មសិទ្ធិរបស់ Microsoft បានប្រកាសថា ខ្លួននឹងឈប់សម្រាកចំនួន 10% នៃកម្លាំងការងាររបស់ខ្លួន ដែលប្រហែល 300 នាក់ក្នុងចំណោមបុគ្គលិក 3,000 នាក់ - មន្ត្រីបានបញ្ជាក់ទៅកាន់ ទស្សនាវដ្តី Forbes, និយាយ ការផ្លាស់ប្តូរនេះគឺជាផ្នែកមួយនៃ "ការកែសម្រួលថវិកា" ដែលមានបំណងរក្សា "សុខភាពនៃអាជីវកម្មរបស់យើងក្នុងរយៈពេលខ្លី") ។

ខែ​កុម្ភៈ 7ក្រុមហ៊ុន Disney could lay off as many as 7,000 employees (roughly 3.2% of its 220,000 global employees) in a “necessary step to address the challenges we face today,” CEO Bob Iger said in a conference call Wednesday afternoon as the company looks to save $5.5 billion by cutting its staff.

ខែ​កុម្ភៈ 7នៅក្នុងឯកសាររបស់គណៈកម្មការមូលបត្រ។ របស់ eBay បានប្រកាសកាត់បន្ថយ 4% ដល់កម្លាំងពលកម្មរបស់ខ្លួន (បុគ្គលិក 500 នាក់) ដោយសារក្រុមហ៊ុនពាណិជ្ជកម្មអេឡិចត្រូនិកដែលមានមូលដ្ឋាននៅទីក្រុង San Jose រដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ា ធ្វើការដើម្បីកាត់បន្ថយការចំណាយ "ដោយគិតពីស្ថានភាពម៉ាក្រូសេដ្ឋកិច្ច [សកល]"។

ខែ​កុម្ភៈ 7នៅក្នុងសារមួយទៅកាន់បុគ្គលិក លោក Eric Yuan ដែលជានាយកប្រតិបត្តិនៃវេទិកាជួបប្រជុំតាមអ៊ីនធឺណិត ពង្រីកបានបង្ហាញផែនការកាត់បន្ថយប្រហែល 15% នៃកម្លាំងការងាររបស់ក្រុមហ៊ុនជា "ការផ្លាស់ប្តូរពិភពលោកទៅរកជីវិតក្រោយជំងឺរាតត្បាត" និងចំពេល "ភាពមិនច្បាស់លាស់នៃសេដ្ឋកិច្ចពិភពលោក" - កាត់បន្ថយប្រហែល 1,300 មុខតំណែង បន្ទាប់ពីវាបានបង្កើនបុគ្គលិករបស់ខ្លួនបីដងនៅដើមដំបូងនៃជំងឺរាតត្បាត។

ខែ​កុម្ភៈ 7ក្រុមហ៊ុនសន្តិសុខអ៊ីនធឺណិតដែលមានមូលដ្ឋាននៅអាត្លង់តា សុវត្ថិភាព បានប្រកាសនៅក្នុងឯកសារ SEC ថាវានឹងកាត់បន្ថយបុគ្គលិករបស់ខ្លួនចំនួន 9% (ប៉ាន់ស្មានថានឹងប៉ះពាល់ដល់បុគ្គលិកប្រហែល 225 នាក់ក្នុងចំណោមបុគ្គលិកជិត 2,500 នាក់ នេះបើយោងតាម ​​​​PitchBook) ដូចដែលវាមើលទៅដើម្បីកាត់បន្ថយការចំណាយចំពេល "ពេលដែលសេដ្ឋកិច្ចពិភពលោកមួយចំនួនស្ថិតក្នុងដំណាក់កាលនៃភាពមិនប្រាកដប្រជា។ ”

ខែ​កុម្ភៈ 6អ្នកផលិតយន្តហោះ ក្រុមហ៊ុន Boeing បានបញ្ជាក់ទៅកាន់សារព័ត៌មានជាច្រើន គ្រោងនឹងកាត់បន្ថយការងារប្រហែល 2,000 ក្នុងផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ និងធនធានមនុស្សនៅឆ្នាំនេះ ទោះបីជាក្រុមហ៊ុនបាននិយាយថា ខ្លួននឹងបង្កើនចំនួនបុគ្គលិកសរុបចំនួន 10,000 នាក់ ដោយផ្តោតលើវិស្វកម្ម និងការផលិត។

ខែ​កុម្ភៈ 6រដ្ឋតិចសាស់ - ទីស្នាក់ការកណ្តាល Dell Technologiesដែលជាម្ចាស់ក្រុមហ៊ុនផលិតកុំព្យូទ័រ Dell អាចកាត់បន្ថយបុគ្គលិកប្រហែល 6,650 នាក់ តាមសេចក្តីរាយការណ៍ដោយលើកឡើងពីលក្ខខណ្ឌទីផ្សារ "មិនប្រាកដប្រជា" នៅក្នុងការសម្រេចចិត្តរបស់ពួកគេក្នុងការផ្លាស់ប្តូរលើសពីវិធានការកាត់បន្ថយថ្លៃដើម ខណៈពេលដែលអ្នកវិភាគបានកត់សម្គាល់ពីការធ្លាក់ចុះនៃតម្រូវការសម្រាប់ផលិតផលកុំព្យូទ័រផ្ទាល់ខ្លួន ដែលភាគច្រើនជា នៃការលក់របស់ Dell - បន្ទាប់ពីជំងឺរាតត្បាតខ្លាំង។

ខែ​កុម្ភៈ 2Okta នាយកប្រតិបត្តិ Todd McKinnon បានបង្ហាញផែនការកាត់បន្ថយកម្លាំងពលកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាចំនួន 5% (ប្រហែល 300 មុខតំណែង) នៅក្នុងឯកសារ SEC កាលពីថ្ងៃព្រហស្បតិ៍ ដោយលើកឡើងពីរយៈពេលនៃការជួលលើសចំនួនប៉ុន្មានឆ្នាំកន្លងមកនេះ ដែលមិនមានគណនីសម្រាប់ "ការពិតម៉ាក្រូសេដ្ឋកិច្ចដែលយើងកំពុងមាន។ ក្នុងថ្ងៃនេះ។”

ខែ​កុម្ភៈ 1NetAppក្រុមហ៊ុនទិន្នន័យពពកដែលមានមូលដ្ឋាននៅទីក្រុង San Jose រដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ា បានប្រកាសផែនការនៅក្នុងឯកសារ SEC ដើម្បីបញ្ឈប់បុគ្គលិករបស់ខ្លួនចំនួន 8% (ប៉ាន់ស្មានថានឹងប៉ះពាល់ដល់បុគ្គលិក 960 នាក់) នៅចុងបញ្ចប់នៃត្រីមាសសារពើពន្ធទី 2023 នៃឆ្នាំ XNUMX "ដោយមើលឃើញពីបញ្ហាប្រឈមម៉ាក្រូសេដ្ឋកិច្ច។ និងកាត់បន្ថយបរិយាកាសចំណាយ”។

ខែ​កុម្ភៈ 1ក្រុមហ៊ុនភ្នាល់កីឡាអនឡាញដែលមានមូលដ្ឋាននៅបូស្តុន សេចក្តីព្រាង ផងដែរ បាននិយាយថា ខ្លួនគ្រោងនឹងកាត់បន្ថយចំនួន 3.5% នៃកម្លាំងពលកម្មសកលរបស់ខ្លួន នៅក្នុងការផ្លាស់ប្តូរកាត់បន្ថយការចំណាយដែលរំពឹងថានឹងប៉ះពាល់ដល់បុគ្គលិកប្រហែល 140 នាក់។ បូស្តុនពិភពលោក បានរាយការណ៍។

ខែ​កុម្ភៈ 1FedEx បានប្រកាសថា ខ្លួននឹងកាត់បន្ថយ 10% នៃក្រុមមន្ត្រី និងនាយករបស់ខ្លួន ហើយ "បង្រួបបង្រួមក្រុម និងមុខងារមួយចំនួន" - បួនខែបន្ទាប់ពីក្រុមហ៊ុនយក្សចែកចាយ បានបង្ហាញផែនការសម្រាប់ការបង្កកការជួល ហើយថាវានឹងបិទការិយាល័យ 90 ទីតាំងរបស់ FedEx Office នៅក្នុងការផ្លាស់ប្តូរនាយកប្រតិបត្តិ Raj Subramaniam បាននិយាយថាវាចាំបាច់ដើម្បីធ្វើឱ្យក្រុមហ៊ុន "កាន់តែមានប្រសិទ្ធភាព" និង "អង្គការរហ័សរហួន" (FedEx មានបុគ្គលិកប្រហែល 547,000 នាក់ នេះបើយោងតាម ​​PitchBook) ។

ខែ​កុម្ភៈ 1ក្រុមហ៊ុនផលិតរថយន្តអគ្គិសនី រថយន្តវីរីយ៉ាន នាយកប្រតិបត្តិ RJ Scaringe បាននិយាយនៅក្នុងអ៊ីមែលមួយទៅកាន់បុគ្គលិកដែលឃើញដោយ Reuters ត្រឹមតែជាងប្រាំមួយខែបន្ទាប់ពីក្រុមហ៊ុនបានបញ្ឈប់បុគ្គលិក 6% ផ្សេងទៀតនៃបុគ្គលិកប្រហែល 5 នាក់ (Rivian មិនបានឆ្លើយតបភ្លាមៗចំពោះការសាកសួរសម្រាប់ព័ត៌មានលម្អិតបន្ថែមនោះទេ។ ពី ទស្សនាវដ្តី Forbes).

ខែមករា ឆ្នាំ 31នៅក្នុងសេចក្តីថ្លែងការណ៍មួយកាលពីថ្ងៃអង្គារក្រុមហ៊ុនទូទាត់តាមអ៊ីនធឺណិត PayPal នាយកប្រតិបត្តិលោក Dan Schulman បាននិយាយថា ខ្លួននឹងកាត់បន្ថយ 7% នៃកម្លាំងពលកម្មសកលរបស់ខ្លួន (2,000 មុខតំណែងពេញម៉ោង) ចំពេលមាន "ទិដ្ឋភាពប្រកួតប្រជែង" និង "បរិយាកាសម៉ាក្រូសេដ្ឋកិច្ចដែលមានការប្រកួតប្រជែង" ។

ខែមករា ឆ្នាំ 31ការបោះពុម្ពផ្សាយយក្ស HarperCollins បានប្រកាសថា ខ្លួននឹងកាត់បន្ថយបុគ្គលិករបស់ខ្លួនចំនួន 5% នៅសហរដ្ឋអាមេរិក និងកាណាដា ខណៈដែលអ្នកបោះពុម្ពផ្សាយកំពុងតស៊ូជាមួយនឹងការធ្លាក់ចុះនៃការលក់ និង "ខ្សែសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់ដែលមិនធ្លាប់មានពីមុនមក និងសម្ពាធអតិផរណា" ។ សារព័ត៌មាន Associated Press បានរាយការណ៍ថា HarperCollins ត្រូវបានគេប៉ាន់ប្រមាណថាមានបុគ្គលិកប្រហែល 4,000 នាក់នៅទូទាំងពិភពលោក ដោយជាងពាក់កណ្តាលនៃពួកគេធ្វើការនៅសហរដ្ឋអាមេរិក។

ខែមករា ឆ្នាំ 31HubSpotក្រុមហ៊ុនផ្នែកទន់ដែលមានមូលដ្ឋាននៅទីក្រុង Cambridge រដ្ឋ Massachusetts បាននិយាយថា ខ្លួននឹងកាត់បន្ថយ 7% នៃកម្លាំងការងាររបស់ខ្លួននៅចុងត្រីមាសទី 2023 ឆ្នាំ 19 នៅក្នុងឯកសារ SEC ដែលជាផ្នែកមួយនៃផែនការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ ដោយនាយកប្រតិបត្តិ Yamini Rangan បានប្រាប់បុគ្គលិកថាវាធ្វើតាម " និន្នាការធ្លាក់ចុះ" បន្ទាប់ពីក្រុមហ៊ុន "រីកដុះដាល" នៅក្នុងជំងឺរាតត្បាត Covid-XNUMX ដោយ HubSpot ប្រឈមនឹង "ការបន្ថយល្បឿនលឿនជាងអ្វីដែលយើងរំពឹងទុក" ។

ខែមករា ឆ្នាំ 30Philips បាននិយាយថា ខ្លួននឹងកាត់បន្ថយការងារចំនួន 3,000 នៅទូទាំងពិភពលោកក្នុងឆ្នាំ 2023 និងសរុបចំនួន 6,000 នៅឆ្នាំ 2025 បន្ទាប់ពីក្រុមហ៊ុនផលិតគ្រឿងអេឡិចត្រូនិច និងបរិក្ខារពេទ្យរបស់ប្រទេសហូឡង់បានប្រកាសពីការខាតបង់ចំនួន 1.7 ពាន់លានដុល្លារក្នុងឆ្នាំ 2022 ខណៈដែលនាយកប្រតិបត្តិលោក Roy Jakobs បានបន្ថែមថា ឥឡូវនេះក្រុមហ៊ុននឹងផ្តោតលើ "ការពង្រឹងសុវត្ថិភាពអ្នកជំងឺ និងការគ្រប់គ្រងគុណភាពរបស់យើង។ ”

ខែមករា ឆ្នាំ 26Hasbro បាននិយាយថា ខ្លួននឹងកាត់បន្ថយ 15% នៃកម្លាំងការងារសកលរបស់ខ្លួននៅឆ្នាំនេះ (ប៉ះពាល់ដល់បុគ្គលិកពេញម៉ោងប្រហែល 1,000 នាក់) ដោយសារប្រាក់ចំណូលរបស់អ្នកផលិតតុក្កតាបានធ្លាក់ចុះ 17% ក្នុងឆ្នាំកន្លងទៅ "ប្រឆាំងនឹងផ្ទៃខាងក្រោយនៃបរិយាកាសអ្នកប្រើប្រាស់ថ្ងៃឈប់សម្រាកដ៏លំបាក" នាយកប្រតិបត្តិ Chris Cocks បាននិយាយនៅក្នុង សេចក្តី​ថ្លែង​ការណ៍​មួយ។

ខែមករា ឆ្នាំ 26ក្រុមហ៊ុនគីមីដែលមានមូលដ្ឋាននៅរដ្ឋ Michigan Dow បានប្រកាសថាខ្លួននឹងកាត់បន្ថយមុខតំណែងចំនួន 2,000 នៅទូទាំងពិភពលោកនៅក្នុងផែនការកាត់បន្ថយការចំណាយដែលមានគោលបំណងសន្សំប្រាក់ចំនួន 1 ពាន់លានដុល្លារ ខណៈដែលនាយកប្រតិបត្តិលោក Jim Fitterling បាននិយាយថាក្រុមហ៊ុនរុករក "ភាពមិនច្បាស់លាស់ម៉ាក្រូ និងទីផ្សារថាមពលដែលមានការប្រកួតប្រជែង ជាពិសេសនៅអឺរ៉ុប"។

ខែមករា ឆ្នាំ 26ក្រុមហ៊ុនសូហ្វវែរ ក្រុមហ៊ុន IBM បានប្រកាសថា ខ្លួននឹងកាត់បន្ថយ 1.5% នៃកម្លាំងពលកម្មសកលរបស់ខ្លួន ដែលត្រូវបានប៉ាន់ប្រមាណថានឹងប៉ះពាល់ដល់បុគ្គលិកប្រហែល 3,900 នាក់ នេះបើយោងតាម ​​CFO James Kavanaugh, ហាងជាច្រើនបានរាយការណ៍ ខណៈដែលក្រុមហ៊ុនរំពឹងថានឹងមានលំហូរសាច់ប្រាក់ដោយឥតគិតថ្លៃចំនួន 10.5 ពាន់លានដុល្លារក្នុងឆ្នាំសារពើពន្ធ 2023។

ខែមករា ឆ្នាំ 26SAPបាននិយាយថា ខ្លួននឹងបញ្ឈប់បុគ្គលិកចំនួន 3,000 នាក់ ប្រហែល 2.5% នៃកម្លាំងការងារសកលរបស់ខ្លួន នៅក្នុងការហៅរកប្រាក់ចំណូលរបស់ខ្លួនដើម្បីប្រកាសលទ្ធផលត្រីមាសទី 2022 ឆ្នាំ XNUMX នៅថ្ងៃព្រហស្បតិ៍ ប៉ុន្តែមិនបានបញ្ជាក់ពីកន្លែងដែលការកាត់បន្ថយទាំងនោះនឹងត្រូវធ្វើឡើងនោះទេ។ ក្រុមហ៊ុនសូហ្វវែរសហគ្រាសអាល្លឺម៉ង់ដែលមានទីស្នាក់ការកណ្តាលរបស់សហរដ្ឋអាមេរិកនៅក្នុងរដ្ឋ Pennsylvania បាននិយាយថាការបញ្ឈប់ការងារគឺជាផ្នែកមួយនៃកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីកាត់បន្ថយការចំណាយ និងពង្រឹងការផ្តោតទៅលើអាជីវកម្មកុំព្យូទ័រពពកស្នូលរបស់ខ្លួន។

ខែមករា ឆ្នាំ 25Grouponនៅក្នុងឯកសារ SEC បាននិយាយថា ខ្លួននឹងកាត់បន្ថយចំនួនបុគ្គលិកចំនួន 500 នាក់ នៅទូទាំងពិភពលោក ក្នុងការកាត់បន្ថយជុំទីពីររបស់ខ្លួនក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានខែថ្មីៗនេះ បន្ទាប់ពីក្រុមហ៊ុន e-commerce បានកាត់បន្ថយមុខតំណែងចំនួន 500 ផ្សេងទៀតកាលពីខែសីហា។

ខែមករា ឆ្នាំ 25វ៉ាសាសាក្រុមហ៊ុនគ្រប់គ្រងការជួលវិស្សមកាលដែលមានមូលដ្ឋាននៅទីក្រុង Portland រដ្ឋ Oregon បានប្រកាសថាខ្លួននឹងកាត់បន្ថយមុខតំណែងចំនួន 1,300 (17% នៃបុគ្គលិករបស់ខ្លួន) នៅក្នុងឯកសារ SEC ខណៈដែលវាផ្លាស់ទីដើម្បីកាត់បន្ថយការចំណាយ និង "ផ្តោតលើការក្លាយជាក្រុមហ៊ុនដែលរកប្រាក់ចំណេញ" បីខែបន្ទាប់ពីវាបានប្រកាសវា។ នឹងកាត់បន្ថយបុគ្គលិកចំនួន 6% ផ្សេងទៀត។

ខែមករា ឆ្នាំ 243Mក្រុមហ៊ុនផលិតកាសែត Post-it Notes និង Scotch បានប្រកាសថា ខ្លួននឹងកាត់បន្ថយមុខតំណែងផលិតកម្មសកលប្រហែល 2,500 នៅក្នុងរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុ ខណៈដែលប្រធាន និងនាយកប្រតិបត្តិលោក Mike Roman បាននិយាយថា ក្រុមហ៊ុនរំពឹងថា "បញ្ហាប្រឈមម៉ាក្រូសេដ្ឋកិច្ចនឹងបន្តកើតមាននៅឆ្នាំ 2023"។

ខែមករា ឆ្នាំ 24ការផ្លាស់ប្តូររូបិយប័ណ្ណ Gemini គ្រោងនឹងកាត់បន្ថយចំនួន 10% នៃកម្លាំងការងាររបស់ខ្លួន នេះបើយោងតាមអនុស្សរណៈផ្ទៃក្នុងដែលមើលឃើញដោយ CNBC និង The Information ជាមួយនឹងការបញ្ឈប់បុគ្គលិកដែលត្រូវបានប៉ាន់ប្រមាណថានឹងប៉ះពាល់ដល់បុគ្គលិក 100 នៃចំនួនប្រហែល 1,000 នាក់ ដែលជាការកាត់បន្ថយចុងក្រោយបំផុតបន្ទាប់ពីវាបានកាត់បន្ថយបុគ្គលិករបស់ខ្លួនចំនួន 7% កាលពីខែកក្កដាឆ្នាំមុន។ និង 10% ផ្សេងទៀតកាលពីខែឧសភា។

ខែមករា ឆ្នាំ 23តាម Online នឹងបញ្ឈប់ 6% នៃកម្លាំងការងាររបស់ខ្លួន (ប្រហែល 600 និយោជិត ដោយផ្អែកលើកម្មករពេញម៉ោង 9,800 ដែលវាមានគិតត្រឹមថ្ងៃទី 30 ខែកញ្ញា) ហើយភាគហ៊ុនរបស់ក្រុមហ៊ុនបានកើនឡើងច្រើនជាង 5% ក្នុងការជួញដូរដំបូង ខណៈដែលវិនិយោគិនបន្តធ្វើការរំលាយបច្ចេកវិទ្យាយ៉ាងទូលំទូលាយ។ ការបញ្ឈប់ការងារជាព័ត៌មានវិជ្ជមានសម្រាប់បន្ទាត់ខាងក្រោម ខណៈពេលដែលប្រធានផ្នែកមាតិការបស់ក្រុមហ៊ុន Dawn Ostroff នឹងចាកចេញពីក្រុមហ៊ុនជាផ្នែកនៃការរៀបចំឡើងវិញ។

ខែមករា ឆ្នាំ 20ក្រុមហ៊ុន google ឪពុកម្តាយ អក្ខរក្រម នាយកប្រតិបត្តិ Sundar Pichai បាននិយាយដោយលើកឡើងពីតម្រូវការសម្រាប់ "ជម្រើសដ៏លំបាក" ដើម្បី "ចាប់យកឱ្យបានពេញលេញ" នូវឱកាសដ៏ធំដែលនៅខាងមុខ។

ខែមករា ឆ្នាំ 20ក្រុមហ៊ុនលក់គ្រឿងសង្ហារិមដែលមានមូលដ្ឋាននៅបូស្តុន Wayfair បានប្រកាសថា ខ្លួននឹងកាត់បន្ថយ 10% នៃកម្លាំងពលកម្មសកលរបស់ខ្លួន (1,750 បុគ្គលិក) រួមទាំងមុខតំណែងសាជីវកម្មចំនួន 1,200 នៅក្នុងការផ្លាស់ប្តូរមួយដើម្បី "លុបបំបាត់ស្រទាប់គ្រប់គ្រង និងរៀបចំឡើងវិញឱ្យមានភាពរហ័សរហួនជាងមុន" ចំពេលមានការកាត់បន្ថយការលក់ - ការកាត់បន្ថយការងារចុងក្រោយរបស់ក្រុមហ៊ុនបន្ទាប់ពីការសម្រេចចិត្តរបស់ខ្លួនក្នុងការ កាត់បន្ថយបុគ្គលិក 870 នាក់កាលពីខែសីហាឆ្នាំមុន។

ខែមករា ឆ្នាំ 19សាលាមួយ បានកាត់បន្ថយមុខតំណែងបច្ចេកវិទ្យាចំនួន 1,100 ដែលប្រភពដែលដឹងពីបញ្ហានេះបានប្រាប់ Bloomberg — Capital One មិនបានបញ្ជាក់ពីចំនួនមុខតំណែងដែលនឹងត្រូវកាត់នោះទេ ទោះបីជាអ្នកនាំពាក្យបានប្រាប់ ទស្សនាវដ្តី Forbes បុគ្គលិកដែលរងផលប៉ះពាល់ត្រូវបានប្រាប់ថាពួកគេអាចដាក់ពាក្យសុំតួនាទីផ្សេងទៀតនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន។

ខែមករា ឆ្នាំ 19សេវាកម្មកម្ចីសិស្ស Nelnet បានប្រកាសថាខ្លួននឹងអនុញ្ញាតឱ្យសហការីចំនួន 350 នាក់ដែលត្រូវបានជួលក្នុងរយៈពេល 210 ខែបន្ទាប់ ខណៈដែល XNUMX នាក់ផ្សេងទៀតនឹងត្រូវកាត់បន្ថយសម្រាប់ "ហេតុផលការអនុវត្ត" ដោយប្រាប់ Insider ថាការកាត់បន្ថយបានកើតឡើងនៅពេលដែលកម្មវិធីលើកលែងបំណុលសិស្សរបស់ប្រធានាធិបតី Joe Biden បន្តជាប់គាំងបន្ទាប់ពីប្រឈមមុខនឹងបញ្ហាផ្លូវច្បាប់ពីក្រុមអភិរក្សនិយម។ ប្រឆាំង​នឹង​វិធានការ។

ខែមករា ឆ្នាំ 18ក្រុមហ៊ុន Microsoftការកាត់បន្ថយរបស់ដែលប៉ះពាល់ដល់បុគ្គលិក 10,000 (តិចជាង 5% នៃកម្លាំងការងាររបស់ខ្លួន) កើតឡើង 1 ខែបន្ទាប់ពីក្រុមហ៊ុនដែលមានមូលដ្ឋាននៅទីក្រុងវ៉ាស៊ីនតោនបានធ្វើការជុំមួយទៀតនៃការបញ្ឈប់ដែលប៉ះពាល់ដល់បុគ្គលិកតិចជាង 180,000% នៃបុគ្គលិកប្រហែល XNUMX នាក់ ជាមួយនឹងនាយកប្រតិបត្តិ Satya Nadella បាននិយាយនៅក្នុង សារទៅកាន់និយោជិតថា កម្មករមួយចំនួននឹងត្រូវបានជូនដំណឹងចាប់ពីថ្ងៃពុធ ហើយការបញ្ឈប់ការងារនឹងធ្វើឡើងនៅចុងត្រីមាសសារពើពន្ធទីបីក្នុងខែកញ្ញា។

ខែមករា ឆ្នាំ 18Amazonដែលជាក្រុមហ៊ុនដ៏ធំបំផុតមួយនៅក្នុងប្រទេស បានគូសបញ្ជាក់អំពីផែនការដើម្បីលុបបំបាត់មុខតំណែងជាង 18,000 (រួមទាំងការងារដែលត្រូវបានកាត់បន្ថយក្នុងខែវិច្ឆិកា) ចាប់ពីថ្ងៃទី 18 ខែមករា ក្នុងសារទៅកាន់បុគ្គលិកកាលពីដើមខែនេះពី CEO Andy Jassy ដែលបាននិយាយថាក្រុមហ៊ុនគឺ ប្រឈមមុខនឹង "សេដ្ឋកិច្ចមិនច្បាស់លាស់" បន្ទាប់ពីជួល "យ៉ាងលឿន" ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំកន្លងមកនេះ។

ខែមករា ឆ្នាំ 18សុខភាពតេលាត នឹងកាត់បន្ថយបុគ្គលិករបស់ខ្លួនចំនួន 6% ដោយមិនរាប់បញ្ចូលទាំងអ្នកព្យាបាលរោគ ដែលជាផ្នែកនៃផែនការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញដែលក្រុមហ៊ុនបានប្រកាសនៅក្នុងរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុកាលពីថ្ងៃពុធ ខណៈដែលក្រុមហ៊ុនទូរគមនាគមន៍ដែលមានមូលដ្ឋាននៅទីក្រុងញូវយ៉កព្យាយាមកាត់បន្ថយការចំណាយប្រតិបត្តិការរបស់ខ្លួនចំពេលមាន "បរិយាកាសសេដ្ឋកិច្ចកំពុងប្រឈម"។

ខែមករា ឆ្នាំ 13ការខ្ចីប្រាក់ បានប្រកាសថា ខ្លួននឹងបញ្ឈប់បុគ្គលិក 225 នាក់ (ប្រហែល 14% នៃកម្លាំងការងាររបស់ខ្លួន) នៅក្នុងឯកសារ SEC ចំពេលមាន "បរិយាកាសសេដ្ឋកិច្ចដ៏លំបាក" ខណៈដែលក្រុមហ៊ុនដែលមានមូលដ្ឋាននៅ San Francisco ព្យាយាម "តម្រឹមប្រតិបត្តិការរបស់ខ្លួនដើម្បីកាត់បន្ថយប្រាក់ចំណូលទីផ្សារ" បន្ទាប់ពីប្រាំពីរជុំនៃ ការ​ដំឡើង​អត្រា​ការ​ប្រាក់​របស់​ធនាគារ​កណ្តាល​អាមេរិក​កាល​ពី​ឆ្នាំ​មុន និង​ខណៈ​ដែល​ការ​ព្រួយ​បារម្ភ​នៅ​តែ​បន្ត​មាន​វិបត្តិ​សេដ្ឋកិច្ច។

ខែមករា ឆ្នាំ 13Crypto.com នាយកប្រតិបត្តិ Kris Marszalek បានប្រកាសថាក្រុមហ៊ុនដែលមានបុគ្គលិកច្រើនជាង 2,500 គិតត្រឹមខែតុលានេះបើយោងតាម ​​PitchBook នឹងកាត់បន្ថយបុគ្គលិករបស់ខ្លួនចំនួន 20% នៅក្នុងសារមួយទៅកាន់និយោជិត ដោយសារតែក្រុមហ៊ុនប្រឈមមុខនឹង "វិបត្តិសេដ្ឋកិច្ចដែលកំពុងបន្ត និងព្រឹត្តិការណ៍ឧស្សាហកម្មដែលមិននឹកស្មានដល់ - រួមទាំងការដួលរលំ។ នៃការផ្លាស់ប្តូររូបិយប័ណ្ណគ្រីបតូរបស់ Sam Bankman-Fried FTX កាលពីចុងឆ្នាំមុន ដែល "បានបំផ្លាញទំនុកចិត្តយ៉ាងខ្លាំងនៅក្នុងឧស្សាហកម្មនេះ។"

ខែមករា ឆ្នាំ 12DirecTVប្រភពបានប្រាប់ CNBC ថាការកាត់បន្ថយអាចប៉ះពាល់ដល់បុគ្គលិករាប់រយនាក់ ជាចម្បងអ្នកគ្រប់គ្រងដែលបង្កើតបានជិតពាក់កណ្តាលនៃបុគ្គលិក 10,000 របស់ក្រុមហ៊ុននេះ ប្រភពបានប្រាប់ CNBC ខណៈដែលក្រុមហ៊ុនកំពុងតស៊ូជាមួយនឹងការកើនឡើងនៃការចំណាយដើម្បី "ធានា និងចែកចាយកម្មវិធី" ហើយបន្ទាប់ពីក្រុមហ៊ុនបានបាត់បង់។ យោងតាមក្រុមស្រាវជ្រាវ Leichtman បានឱ្យដឹងថាជិត 3% នៃអតិថិជនរបស់ខ្លួន (400,000) នៅក្នុងត្រីមាសទីបីនៃឆ្នាំ 2022 ។

ខែមករា ឆ្នាំ 11BlackRock មន្ត្រីរាយការណ៍ថាបានប្រាប់និយោជិតថាក្រុមហ៊ុនដែលមានមូលដ្ឋាននៅទីក្រុងញូវយ៉កគ្រោងនឹងកាត់បន្ថយចំនួនក្បាលរបស់ខ្លួន 2.5% - ក្រុមហ៊ុនមិនបានឆ្លើយតបភ្លាមៗចំពោះ ទស្សនាវដ្តី Forbes ការស៊ើបអង្កេតសម្រាប់ព័ត៌មានលម្អិតបន្ថែម ប៉ុន្តែនៅក្នុងអនុស្សរណៈផ្ទៃក្នុងដែលទទួលបានដោយ Bloomberg នាយកប្រតិបត្តិ Larry Fink និងប្រធាន Rob Kapito បាននិយាយថាការផ្លាស់ប្តូរនេះកើតឡើងចំពេលដែល "ភាពមិនច្បាស់លាស់នៅជុំវិញយើង" ដែលចាំបាច់ត្រូវតែបន្ត "មុនពេលការផ្លាស់ប្តូរនៅក្នុងទីផ្សារ" ។

ខែមករា ឆ្នាំ 11នៅក្នុងអនុស្សរណៈដល់និយោជិត flexport នាយកប្រតិបត្តិ Dave Clark និង Ryan Petersen បានប្រកាសពីផែនការកាត់បន្ថយ 20% នៃកម្លាំងការងារសកលរបស់ក្រុមហ៊ុន (ប៉ាន់ស្មានថានឹងប៉ះពាល់ដល់ 662 នៃបុគ្គលិកជាង 3,300 របស់ខ្លួន នេះបើយោងតាមទិន្នន័យពី PitchBook) ដោយនិយាយថា ការចាប់ផ្តើមខ្សែសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់គឺ "មិនមានភាពស៊ាំ" សម្រាប់ទូទាំងពិភពលោក។ "វិបត្តិម៉ាក្រូសេដ្ឋកិច្ច"

ខែមករា ឆ្នាំ 10Coinbaseការផ្លាស់ប្តូរគ្រីបតូដ៏ធំបំផុតមួយនៅក្នុងសហរដ្ឋអាមេរិកបានប្រកាសពីផែនការបញ្ឈប់ 25% នៃកម្លាំងការងាររបស់ខ្លួន (បុគ្គលិក 950) នៅក្នុងការបង្ហោះប្លុករបស់ក្រុមហ៊ុនដើម្បី "ការធ្លាក់ចុះនៃអាកាសធាតុនៅក្នុងទីផ្សារគ្រីបតូ" បន្ទាប់ពីវាបានបញ្ឈប់ 18% ផ្សេងទៀត បុគ្គលិកកាលពីខែមិថុនាកន្លងទៅ។

ខែមករា ឆ្នាំ 9ក្រុមហ៊ុន Goldman Sachs ហាងជាច្រើនបានរាយការណ៍ដោយលើកឡើងពីអ្នកដែលធ្លាប់ស្គាល់ពីការកាត់បន្ថយការងារនេះថា អាចនឹងត្រូវបញ្ឈប់បុគ្គលិករហូតដល់ 3,200 នាក់នៅក្នុងជុំដ៏ធំបំផុតមួយ នៃការកាត់បន្ថយការងាររហូតមកដល់ពេលនេះនៅឆ្នាំ 2023 ខណៈដែលធនាគារវិនិយោគដ៏ធំបានរៀបចំសម្រាប់វិបត្តិសេដ្ឋកិច្ចដែលអាចកើតមាន។

ខែមករា ឆ្នាំ 9ការចាប់ផ្តើមបញ្ញាសិប្បនិម្មិត ធ្វើមាត្រដ្ឋានអេអាយ នាយកប្រតិបត្តិ Alexandr Wang បានប្រកាសពីផែនការកាត់បន្ថយបុគ្គលិករបស់ខ្លួនមួយភាគប្រាំ នាយកប្រតិបត្តិ Alexandr Wang បានប្រកាសនៅក្នុងប្លុកដោយនិយាយថាក្រុមហ៊ុនបានកើនឡើង "យ៉ាងឆាប់រហ័ស" ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះ ប៉ុន្តែប្រឈមមុខនឹងបរិយាកាសម៉ាក្រូដែលបាន "ផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងខ្លាំងនៅក្នុងត្រីមាសថ្មីៗនេះ" ។

ខែមករា ឆ្នាំ 5ក្រុមហ៊ុនសម្លៀកបំពាក់អនឡាញ ជួសជុលជួសជុល នឹងបញ្ឈប់បុគ្គលិក 20% នៃប្រាក់ខែរបស់ខ្លួន និងបិទមជ្ឈមណ្ឌលចែកចាយទីក្រុងសលត៍លេក ស្ថាបនិក និងជានាយកប្រតិបត្តិបណ្តោះអាសន្ន Katrina Lake បានប្រកាសនៅក្នុងអនុស្សរណៈផ្ទៃក្នុងមួយ បន្ទាប់ពីបញ្ឈប់បុគ្គលិក 15% ផ្សេងទៀតកាលពីខែមិថុនាឆ្នាំមុន។

ខែមករា ឆ្នាំ 5អ្នកផ្តល់ប្រាក់កម្ចីគ្រីបតូ លោកុប្បត្តិពាណិជ្ជកម្ម យោងតាមរបាយការណ៍បានឱ្យដឹងថា 30% នៃកម្លាំងពលកម្មរបស់ខ្លួនត្រូវបានបញ្ឈប់ កាសែត Wall Street Journalដែលបាននិយាយទៅកាន់ប្រភពដែលមិនបញ្ចេញឈ្មោះ ការកាត់បន្ថយជុំទីពីររបស់ក្រុមហ៊ុនចាប់តាំងពីខែសីហា ដោយបានទម្លាក់បុគ្គលិករបស់ខ្លួនមកត្រឹម 145 នាក់។

ខែមករា ឆ្នាំ 4កម្មវិធីយក្សដែលមានមូលដ្ឋាននៅសាន់ហ្វ្រាន់ស៊ីស្កូ ការលក់ នាយកប្រតិបត្តិ Marc Benioff បានប្រកាសនៅក្នុងលិខិតផ្ទៃក្នុងមួយ ចំពេលមានបរិយាកាសសេដ្ឋកិច្ច "ប្រឈម" និងនៅពេលដែលអតិថិជនប្រើ "វិធីសាស្រ្តវាស់វែងបន្ថែមទៀតចំពោះការសម្រេចចិត្តទិញរបស់ពួកគេ។

ខែមករា ឆ្នាំ 4វេទិកាវីដេអូអនឡាញ Vimeo បានប្រកាសពីការកាត់បន្ថយជុំទីពីររបស់ខ្លួនក្នុងរយៈពេលប្រាំមួយខែចុងក្រោយនេះ ដែលប៉ះពាល់ដល់ 11% នៃកម្លាំងការងាររបស់ខ្លួន (ប្រហែល 150 នាក់ក្នុងចំណោមបុគ្គលិក 1,400 នាក់ នេះបើយោងតាមទិន្នន័យពី PitchBook) ដោយនាយកប្រតិបត្តិ Anjali Sud បានចាត់ទុកការសម្រេចចិត្តរបស់ក្រុមហ៊ុនចំពោះ "ការធ្លាក់ចុះនៃលក្ខខណ្ឌសេដ្ឋកិច្ច។ ”