Disney unveiled plans on Wednesday to lay off as many as 7,000 employees in a massive restructuring plan, following major layoffs at Zoom, eBay, Boeing and Dell—the latest U.S. companies to reduce their head counts as recession fears continue into 2023.
បាននិយាយនៅក្នុងសន្និសិទមួយ។ នៅរសៀលថ្ងៃពុធ ខណៈដែលក្រុមហ៊ុនស្វែងរកការសន្សំប្រាក់ចំនួន 5.5 ពាន់លានដុល្លារដោយកាត់បន្ថយបុគ្គលិករបស់ខ្លួន។
ក្រុមហ៊ុន Disney នាយកប្រតិបត្តិលោក Bob Iger អាចនឹងបញ្ឈប់បុគ្គលិករហូតដល់ 7,000 នាក់ (ប្រហែល 3.2% នៃបុគ្គលិកទូទាំងពិភពលោកចំនួន 220,000 នាក់) នៅក្នុង "ជំហានចាំបាច់មួយដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាប្រឈមដែលយើងជួបប្រទះសព្វថ្ងៃនេះ" ។ដាក់ឯកសារ, របស់ eBay បានប្រកាសកាត់បន្ថយ 4% ដល់កម្លាំងការងាររបស់ខ្លួន (បុគ្គលិក 500 នាក់) ខណៈដែលក្រុមហ៊ុនពាណិជ្ជកម្មអេឡិចត្រូនិកដែលមានមូលដ្ឋាននៅទីក្រុង San Jose រដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ា ធ្វើការដើម្បីកាត់បន្ថយការចំណាយ "ដោយគិតគូរពី [ពិភពលោក] ។
នៅក្នុងគណៈកម្មការមូលបត្រស្ថានភាពម៉ាក្រូសេដ្ឋកិច្ច”។
ផែនការបង្ហាញ ដើម្បីកាត់បន្ថយប្រហែល 15% នៃកម្លាំងការងាររបស់ក្រុមហ៊ុនជា "ការផ្លាស់ប្តូរពិភពលោកទៅកាន់ជីវិតក្រោយជំងឺរាតត្បាត" និងចំពេល "ភាពមិនប្រាកដប្រជានៃសេដ្ឋកិច្ចពិភពលោក" - កាត់បន្ថយប្រហែល 1,300 មុខតំណែង បន្ទាប់ពីវាបានបង្កើនបុគ្គលិករបស់ខ្លួនបីដងនៅដើមដំបូងនៃជំងឺរាតត្បាត។
នៅក្នុងសារមួយទៅកាន់បុគ្គលិក លោក Eric Yuan ដែលជានាយកប្រតិបត្តិនៃវេទិកាជួបប្រជុំតាមអ៊ីនធឺណិត ពង្រីក,ដាក់ឯកសារ វានឹងកាត់បន្ថយបុគ្គលិករបស់ខ្លួនចំនួន 9% (ប៉ាន់ស្មានថានឹងប៉ះពាល់ដល់បុគ្គលិកប្រហែល 225 នាក់ក្នុងចំណោមបុគ្គលិកជិត 2,500 នាក់ នេះបើយោងតាម PitchBook) ដោយសារវាមើលទៅដើម្បីកាត់បន្ថយការចំណាយចំពេល "ពេលដែលសេដ្ឋកិច្ចពិភពលោកមួយចំនួនស្ថិតក្នុងដំណាក់កាលនៃភាពមិនប្រាកដប្រជា"។
ក្រុមហ៊ុនសន្តិសុខអ៊ីនធឺណិតដែលមានមូលដ្ឋាននៅអាត្លង់តា សុវត្ថិភាព បានប្រកាសនៅក្នុង SECបានបញ្ជាក់ ទៅច្រើន ដំណឹង ហាង ផែនការ ទៅ កាត់ ការងារប្រហែល 2,000 ក្នុងផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ និងធនធានមនុស្សនៅឆ្នាំនេះ ទោះបីជាក្រុមហ៊ុនបាននិយាយថា ខ្លួននឹងបង្កើនចំនួនបុគ្គលិកសរុបចំនួន 10,000 នាក់ ដោយផ្តោតលើវិស្វកម្ម និងការផលិត។
អ្នកផលិតយន្តហោះ ក្រុមហ៊ុន Boeingរាយការណ៍ដោយដកស្រង់ លក្ខខណ្ឌទីផ្សារ "មិនច្បាស់លាស់" នៅក្នុងការសម្រេចចិត្តរបស់ពួកគេក្នុងការផ្លាស់ប្តូរលើសពីវិធានការកាត់បន្ថយការចំណាយពីមុន ខណៈពេលដែលអ្នកវិភាគបានកត់សម្គាល់ ធ្លាក់យន្តហោះ នៅក្នុងតម្រូវការសម្រាប់ផលិតផលកុំព្យូទ័រផ្ទាល់ខ្លួន—ដែលបង្កើតបានជាការលក់ភាគច្រើនរបស់ Dell បន្ទាប់ពីជំងឺរាតត្បាតខ្លាំង។
រដ្ឋតិចសាស់ - ទីស្នាក់ការកណ្តាល Dell Technologiesដែលជាម្ចាស់ក្រុមហ៊ុនផលិតកុំព្យូទ័រ Dell អាចកាត់បន្ថយបុគ្គលិកប្រហែល 6,650 នាក់ដាក់ឯកសារ កាលពីថ្ងៃព្រហស្បតិ៍ ដោយលើកឡើងពីរយៈពេលនៃការជួលលើសចំនួនប៉ុន្មានឆ្នាំកន្លងមកនេះ ដែលមិនបានគិតអំពី "ការពិតម៉ាក្រូសេដ្ឋកិច្ចដែលយើងមាននៅក្នុងថ្ងៃនេះ"។
Okta នាយកប្រតិបត្តិ Todd McKinnon បានបង្ហាញផែនការកាត់បន្ថយកម្លាំងពលកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាចំនួន 5% (ប្រហែល 300 មុខតំណែង) នៅក្នុង SECការដាក់ពាក្យសុំ SEC ។ បញ្ឈប់បុគ្គលិក 8% (ប៉ាន់ប្រមាណ ប៉ះពាល់ដល់បុគ្គលិក 960 នាក់) នៅចុងត្រីមាសសារពើពន្ធទី 2023 នៃឆ្នាំ XNUMX "ដោយមើលឃើញពីបញ្ហាប្រឈមម៉ាក្រូសេដ្ឋកិច្ច និងបរិយាកាសកាត់បន្ថយការចំណាយ" ។
NetAppដែលជាក្រុមហ៊ុនទិន្នន័យពពកដែលមានមូលដ្ឋាននៅទីក្រុង San Jose រដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ា បានប្រកាសផែនការនៅក្នុងបូស្តុនពិភពលោក បានរាយការណ៍។
ក្រុមហ៊ុនភ្នាល់កីឡាអនឡាញដែលមានមូលដ្ឋាននៅបូស្តុន សេចក្តីព្រាង ផងដែរ បាននិយាយថា ខ្លួនគ្រោងនឹងកាត់បន្ថយចំនួន 3.5% នៃកម្លាំងពលកម្មសកលរបស់ខ្លួន នៅក្នុងការផ្លាស់ប្តូរកាត់បន្ថយការចំណាយដែលរំពឹងថានឹងប៉ះពាល់ដល់បុគ្គលិកប្រហែល 140 នាក់។បានប្រកាស វានឹងកាត់បន្ថយ 10% នៃក្រុមមន្ត្រី និងនាយករបស់ខ្លួន ហើយ "បង្រួបបង្រួមក្រុម និងមុខងារមួយចំនួន" - បួនខែបន្ទាប់ពីក្រុមហ៊ុនយក្សចែកចាយបានបង្ហាញពីផែនការសម្រាប់ការបង្កកការជួល ហើយថាវានឹងបិទការិយាល័យ 90 ទីតាំងរបស់ FedEx Office - នៅក្នុងការផ្លាស់ប្តូរនាយកប្រតិបត្តិ Raj Subramaniam បាននិយាយថា ចាំបាច់ដើម្បីធ្វើឱ្យក្រុមហ៊ុនក្លាយជា "ប្រសិទ្ធភាពជាងមុន" និង "អង្គការរហ័សរហួន" (FedEx មានបុគ្គលិកប្រហែល 547,000 នាក់ នេះបើយោងតាម PitchBook) ។
FedExរ៉យទ័រជាងប្រាំមួយខែបន្ទាប់ពីក្រុមហ៊ុន បានដាក់បិទ 5% ផ្សេងទៀតនៃបុគ្គលិកប្រហែល 14,000 នាក់ (Rivian មិនបានឆ្លើយតបភ្លាមៗចំពោះការសាកសួរសម្រាប់ព័ត៌មានលម្អិតបន្ថែមពី ទស្សនាវដ្តី Forbes).
ក្រុមហ៊ុនផលិតរថយន្តអគ្គិសនី រថយន្តវីរីយ៉ាន នាយកប្រតិបត្តិ RJ Scaringe បាននិយាយនៅក្នុងអ៊ីមែលមួយទៅកាន់បុគ្គលិកដែលឃើញដោយនឹងកាត់បន្ថយបុគ្គលិកចំនួន 6%បានប្រកាស នាយកប្រតិបត្តិលោក Dan Schulman បាននិយាយថា វានឹងកាត់បន្ថយ 7% នៃកម្លាំងពលកម្មទូទាំងពិភពលោក (2,000 មុខតំណែងពេញម៉ោង) ចំពេលមាន "ទិដ្ឋភាពប្រកួតប្រជែង" និង "បរិយាកាសម៉ាក្រូសេដ្ឋកិច្ចដែលមានការប្រកួតប្រជែង" ។
នៅក្នុងសេចក្តីថ្លែងការណ៍មួយកាលពីថ្ងៃអង្គារក្រុមហ៊ុនទូទាត់តាមអ៊ីនធឺណិត PayPalAssociated Press បានរាយការណ៍។
ការបោះពុម្ពផ្សាយយក្ស HarperCollins បានប្រកាសថា ខ្លួននឹងកាត់បន្ថយបុគ្គលិករបស់ខ្លួនចំនួន 5% នៅសហរដ្ឋអាមេរិក និងកាណាដា ខណៈដែលអ្នកបោះពុម្ពផ្សាយកំពុងតស៊ូជាមួយនឹងការធ្លាក់ចុះនៃការលក់ និង "ខ្សែសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់ដែលមិនធ្លាប់មានពីមុនមក និងសម្ពាធអតិផរណា" ។ HarperCollins ត្រូវបានគេប៉ាន់ប្រមាណថាមានបុគ្គលិកប្រហែល 4,000 នាក់នៅទូទាំងពិភពលោក ដោយជាងពាក់កណ្តាលនៃពួកគេធ្វើការនៅសហរដ្ឋអាមេរិក។ដាក់ឯកសារជាផ្នែកមួយនៃផែនការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញជាមួយនាយកប្រតិបត្តិ Yamini Rangan ប្រាប់បុគ្គលិក វាធ្វើតាម "និន្នាការធ្លាក់ចុះ" បន្ទាប់ពីក្រុមហ៊ុន "រីកដុះដាល" នៅក្នុងជំងឺរាតត្បាត Covid-19 ដោយ HubSpot ប្រឈមនឹង "ការបន្ថយល្បឿនលឿនជាងដែលយើងរំពឹងទុក" ។
HubSpotដែលជាក្រុមហ៊ុនផ្នែកទន់ដែលមានមូលដ្ឋាននៅទីក្រុង Cambridge រដ្ឋ Massachusetts បាននិយាយថា ខ្លួននឹងកាត់បន្ថយ 7% នៃកម្លាំងការងាររបស់ខ្លួននៅចុងត្រីមាសទីមួយនៃឆ្នាំ 2023 នៅក្នុង SEC ។បាននិយាយថា: វានឹងកាត់បន្ថយការងារចំនួន 3,000 នៅទូទាំងពិភពលោកក្នុងឆ្នាំ 2023 និងចំនួនសរុប 6,000 នៅឆ្នាំ 2025 បន្ទាប់ពីក្រុមហ៊ុនផលិតគ្រឿងអេឡិចត្រូនិក និងបរិក្ខារពេទ្យរបស់ប្រទេសហូឡង់បានប្រកាស។ 1.7 ពាន់លាន $ នៅក្នុងការខាតបង់សម្រាប់ឆ្នាំ 2022 ដូចដែលនាយកប្រតិបត្តិលោក Roy Jakobs បានបន្ថែមថា ឥឡូវនេះក្រុមហ៊ុននឹងផ្តោតលើ "ការពង្រឹងសុវត្ថិភាពអ្នកជំងឺ និងការគ្រប់គ្រងគុណភាពរបស់យើង។
Philipsបាននិយាយថា: វានឹងកាត់បន្ថយ 15% នៃកម្លាំងពលកម្មសកលរបស់ខ្លួននៅឆ្នាំនេះ (ប៉ះពាល់ដល់បុគ្គលិកពេញម៉ោងប្រហែល 1,000 នាក់) ដោយសារប្រាក់ចំណូលរបស់អ្នកផលិតប្រដាប់ក្មេងលេងបានធ្លាក់ចុះ 17% ក្នុងឆ្នាំកន្លងទៅ "ប្រឆាំងនឹងផ្ទៃខាងក្រោយនៃបរិយាកាសអ្នកប្រើប្រាស់ថ្ងៃសម្រាកដ៏លំបាក" នាយកប្រតិបត្តិ Chris Cocks បាននិយាយនៅក្នុងកម្មវិធីមួយ។ សេចក្តីថ្លែងការណ៍។
Hasbroបានប្រកាស វានឹងកាត់បន្ថយមុខតំណែងចំនួន 2,000 នៅទូទាំងពិភពលោកក្នុងផែនការកាត់បន្ថយការចំណាយដែលមានគោលបំណងសន្សំប្រាក់ចំនួន 1 ពាន់លានដុល្លារ ខណៈដែលនាយកប្រតិបត្តិលោក Jim Fitterling បាននិយាយថាក្រុមហ៊ុនរុករក "ភាពមិនច្បាស់លាស់ម៉ាក្រូ និងទីផ្សារថាមពលដែលមានការប្រកួតប្រជែង ជាពិសេសនៅអឺរ៉ុប"។
ក្រុមហ៊ុនគីមីដែលមានមូលដ្ឋាននៅរដ្ឋ Michigan Dowច្រើន ហាង នេះបើតាមការរាយការណ៍របស់ក្រុមហ៊ុន រំពឹង លំហូរសាច់ប្រាក់ឥតគិតថ្លៃចំនួន 10.5 ពាន់លានដុល្លារក្នុងឆ្នាំសារពើពន្ធ 2023 ។
ក្រុមហ៊ុនសូហ្វវែរ ក្រុមហ៊ុន IBM បានប្រកាសថា ខ្លួននឹងកាត់បន្ថយ 1.5% នៃកម្លាំងពលកម្មសកលរបស់ខ្លួន ដែលប៉ាន់ស្មានថានឹងប៉ះពាល់ដល់បុគ្គលិកប្រហែល 3,900 នាក់ នេះបើយោងតាម CFO James Kavanaugh ។លទ្ធផលត្រីមាសទី ៤ ឆ្នាំ ២០២២ កាលពីថ្ងៃព្រហស្បតិ៍ ប៉ុន្តែមិនបានបញ្ជាក់ពីកន្លែងដែលការកាត់បន្ថយទាំងនោះនឹងត្រូវធ្វើឡើងនោះទេ។ ក្រុមហ៊ុនសូហ្វវែរសហគ្រាសអាល្លឺម៉ង់ដែលមានទីស្នាក់ការកណ្តាលរបស់សហរដ្ឋអាមេរិកនៅក្នុងរដ្ឋ Pennsylvania បាននិយាយថាការបញ្ឈប់ការងារគឺជាផ្នែកមួយនៃកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីកាត់បន្ថយការចំណាយ និងពង្រឹងការផ្តោតទៅលើអាជីវកម្មកុំព្យូទ័រពពកស្នូលរបស់ខ្លួន។
SAPបាននិយាយថា ខ្លួននឹងបញ្ឈប់កម្មករ 3,000—ប្រហែល 2.5% នៃកម្លាំងការងារសកលរបស់ខ្លួន—នៅក្នុងការហៅរកប្រាក់ចំណូលរបស់ខ្លួនដោយប្រកាសការដាក់ពាក្យសុំ SEC ។បាននិយាយថា ខ្លួននឹងកាត់បន្ថយចំនួនបុគ្គលិកចំនួន 500 នាក់ នៅទូទាំងពិភពលោក ក្នុងការកាត់បន្ថយជុំទី 500 ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានខែថ្មីៗនេះ បន្ទាប់ពីក្រុមហ៊ុន e-commerce បានកាត់បន្ថយមុខតំណែងចំនួន XNUMX ផ្សេងទៀតកាលពីខែសីហាឆ្នាំមុន។
Groupon, នៅក្នុងមួយដាក់ឯកសារ នៅពេលដែលវាផ្លាស់ទីដើម្បីកាត់បន្ថយការចំណាយ និង "ផ្តោតលើការក្លាយជាក្រុមហ៊ុនដែលរកប្រាក់ចំណេញ" បីខែបន្ទាប់ពីវាបានប្រកាសថាវានឹងកាត់បន្ថយមួយផ្សេងទៀត 6% នៃបុគ្គលិករបស់ខ្លួន។
វ៉ាសាសាក្រុមហ៊ុនគ្រប់គ្រងការជួលវិស្សមកាលដែលមានមូលដ្ឋាននៅទីក្រុង Portland រដ្ឋ Oregon បានប្រកាសថាខ្លួននឹងកាត់បន្ថយតំណែងចំនួន 1,300 (17% នៃបុគ្គលិករបស់ខ្លួន) នៅក្នុង SECរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុក្នុងនាមជាប្រធាន និងជានាយកប្រតិបត្តិ លោក Mike Roman បាននិយាយថា ក្រុមហ៊ុនរំពឹងថា "បញ្ហាប្រឈមម៉ាក្រូសេដ្ឋកិច្ចនឹងបន្តកើតមាននៅឆ្នាំ 2023"។
3Mក្រុមហ៊ុនផលិតកាសែត Post-it Notes និង Scotch បានប្រកាសថា ខ្លួននឹងកាត់បន្ថយមុខតំណែងផលិតកម្មសកលប្រហែល 2,500 នៅក្នុងស្ថានីយទូរទស្សន៍ CNBC និង ព័ត៍មានជាមួយនឹងការបញ្ឈប់ការងារ ប៉ាន់ប្រមាណ ប៉ះពាល់ដល់បុគ្គលិក 100 នាក់ ប្រហែល 1,000 នាក់ ជុំចុងក្រោយ ការកាត់បន្ថយបន្ទាប់ពីវាបានកាត់បន្ថយបុគ្គលិករបស់ខ្លួនចំនួន 7% កាលពីខែកក្កដាឆ្នាំមុន និង 10% ផ្សេងទៀតកាលពីខែឧសភា។
ការផ្លាស់ប្តូររូបិយប័ណ្ណ Gemini គ្រោងនឹងកាត់បន្ថយ 10% នៃកម្លាំងការងាររបស់ខ្លួន នេះបើយោងតាមអនុស្សរណៈផ្ទៃក្នុងឃើញដោយ9,800 កម្មករពេញម៉ោងដែលវាមានគិតត្រឹមថ្ងៃទី 30 ខែកញ្ញា) ហើយភាគហ៊ុនរបស់ក្រុមហ៊ុនបានកើនឡើងច្រើនជាង 5% ក្នុងការជួញដូរដំបូង ខណៈដែលអ្នកវិនិយោគបន្តធ្វើការសន្និដ្ឋានយ៉ាងទូលំទូលាយ។ ការបញ្ឈប់បច្ចេកវិទ្យា ជាព័ត៌មានវិជ្ជមានសម្រាប់បន្ទាត់ខាងក្រោម ខណៈពេលដែលប្រធានផ្នែកមាតិការបស់ក្រុមហ៊ុន ព្រឹកព្រលឹមស្រាង ៗ នឹងចាកចេញពីក្រុមហ៊ុនជាផ្នែកនៃការរៀបចំឡើងវិញ។
តាម Online នឹងបញ្ឈប់ 6% នៃកម្លាំងការងាររបស់ខ្លួន (ប្រហែល 600 និយោជិត ដោយផ្អែកលើបាននិយាយថា:ដោយលើកឡើងពីតម្រូវការសម្រាប់ "ជម្រើសដ៏លំបាក" ដើម្បី "ចាប់យកឱ្យបានពេញលេញ" នូវឱកាសដ៏ធំដែលនៅខាងមុខ។
ក្រុមហ៊ុន google ឪពុកម្តាយ អក្ខរក្រម នាយកប្រតិបត្តិលោក Sundar Pichai គ្រោងនឹងកាត់បន្ថយការងារប្រហែល 12,000 នៅទូទាំងពិភពលោកបានប្រកាស វានឹងកាត់បន្ថយ 10% នៃកម្លាំងពលកម្មសកលរបស់ខ្លួន (1,750 និយោជិត) រួមទាំងមុខតំណែងសាជីវកម្មចំនួន 1,200 នៅក្នុងការផ្លាស់ប្តូរមួយដើម្បី "លុបបំបាត់ស្រទាប់គ្រប់គ្រង និងរៀបចំឡើងវិញឱ្យមានភាពរហ័សរហួន" ចំពេលមានការកាត់បន្ថយការលក់ - ការកាត់បន្ថយការងារចុងក្រោយរបស់ក្រុមហ៊ុនបន្ទាប់ពីការសម្រេចចិត្តកាត់បន្ថយ និយោជិក 870 សីហាចុងក្រោយ។
ក្រុមហ៊ុនលក់គ្រឿងសង្ហារិមដែលមានមូលដ្ឋាននៅបូស្តុន Wayfairទីភ្នាក់ងារ Bloomberg-Capital One មិនបានបញ្ជាក់ពីចំនួនមុខតំណែងដែលនឹងត្រូវកាត់ចេញទេ បើទោះបីជាអ្នកនាំពាក្យប្រាប់ ទស្សនាវដ្តី Forbes បុគ្គលិកដែលរងផលប៉ះពាល់ត្រូវបានប្រាប់ថាពួកគេអាចដាក់ពាក្យសុំតួនាទីផ្សេងទៀតនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន។
សាលាមួយ ប្រភពដែលដឹងពីបញ្ហានេះបានប្រាប់បានប្រកាស វានឹងអនុញ្ញាតឱ្យសហការីចំនួន 350 នាក់ដែលត្រូវបានជួលក្នុងរយៈពេលប្រាំមួយខែបន្ទាប់ ខណៈដែល 210 នាក់ផ្សេងទៀតនឹងត្រូវបានកាត់បន្ថយសម្រាប់ "ហេតុផលការអនុវត្ត" ដោយប្រាប់។ ប្រភពខាងក្នុង ការកាត់បន្ថយនេះបានកើតឡើងនៅពេលដែលកម្មវិធីលើកលែងបំណុលសិស្សរបស់ប្រធានាធិបតី Joe Biden បន្តជាប់គាំងបន្ទាប់ពីប្រឈមមុខ បញ្ហាប្រឈមផ្នែកច្បាប់ ពីក្រុមអភិរក្សនិយមដែលប្រឆាំងនឹងវិធានការនេះ។
សេវាកម្មកម្ចីសិស្ស Nelnetកាត់ដែលប៉ះពាល់ដល់បុគ្គលិក 10,000 (តិចជាង 5% នៃកម្លាំងការងាររបស់ខ្លួន) កើតឡើងបីខែបន្ទាប់ពីក្រុមហ៊ុនដែលមានមូលដ្ឋាននៅទីក្រុងវ៉ាស៊ីនតោនបានធ្វើការមួយផ្សេងទៀត។ ជុំនៃការបញ្ឈប់ការងារ ប៉ះពាល់ដល់បុគ្គលិកតិចជាង 1% នៃបុគ្គលិកប្រហែល 180,000 នាក់ ដោយនាយកប្រតិបត្តិ Satya Nadella បាននិយាយនៅក្នុងសារមួយទៅកាន់និយោជិតថាកម្មករមួយចំនួននឹងត្រូវបានជូនដំណឹងចាប់ពីថ្ងៃពុធនេះ ហើយការបញ្ឈប់ការងារនឹងធ្វើឡើងនៅចុងត្រីមាសសារពើពន្ធទីបីក្នុងខែកញ្ញា។
ក្រុមហ៊ុន Microsoftរបស់សារទៅកាន់បុគ្គលិក កាលពីដើមខែនេះពីនាយកប្រតិបត្តិ Andy Jassy ដែលបាននិយាយថាក្រុមហ៊ុនកំពុងប្រឈមនឹង "សេដ្ឋកិច្ចមិនច្បាស់លាស់" បន្ទាប់ពីជួល "យ៉ាងឆាប់រហ័ស" ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំកន្លងមកនេះ។
Amazonដែលជាក្រុមហ៊ុនដ៏ធំបំផុតមួយនៅក្នុងប្រទេស បានគូសបញ្ជាក់អំពីផែនការមួយដើម្បីលុបបំបាត់មុខតំណែងជាង 18,000 (រួមទាំងការងារដែលត្រូវបានកាត់បន្ថយក្នុងខែវិច្ឆិកា) ដោយចាប់ផ្តើមពីថ្ងៃទី 18 ខែមករា នៅក្នុងរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុ កាលពីថ្ងៃពុធ ខណៈក្រុមហ៊ុនឱសថស្ថានមានមូលដ្ឋាននៅទីក្រុងញូវយ៉កព្យាយាមកាត់បន្ថយចំណាយប្រតិបត្តិការរបស់ខ្លួនចំពេលមាន "បរិយាកាសសេដ្ឋកិច្ចដែលមានការប្រឈម"។
សុខភាពតេលាត នឹងកាត់បន្ថយបុគ្គលិករបស់ខ្លួនចំនួន 6% - មិនរាប់បញ្ចូលទាំងគ្រូពេទ្យ - ជាផ្នែកនៃផែនការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញដែលក្រុមហ៊ុនបានប្រកាសនៅក្នុងដាក់ឯកសារចំពេលមាន "បរិយាកាសសេដ្ឋកិច្ចដ៏លំបាក" ខណៈដែលក្រុមហ៊ុនដែលមានមូលដ្ឋាននៅសាន់ហ្វ្រាន់ស៊ីស្កូព្យាយាម "តម្រឹមប្រតិបត្តិការរបស់ខ្លួនដើម្បីកាត់បន្ថយប្រាក់ចំណូលទីផ្សារ" បន្ទាប់ពីប្រាំពីរជុំនៃ Federal Reserve ដំឡើងអត្រាការប្រាក់ កាលពីឆ្នាំមុន និងខណៈដែលក្តីបារម្ភនៅតែមានវិបត្តិសេដ្ឋកិច្ចដ៏មានសក្តានុពល។
ការខ្ចីប្រាក់ បានប្រកាសថាខ្លួននឹងបញ្ឈប់បុគ្គលិក 225 នាក់ (ប្រហែល 14% នៃកម្លាំងការងាររបស់ខ្លួន) នៅក្នុង SECបានប្រកាស ក្រុមហ៊ុនដែលមានបុគ្គលិកច្រើនជាង 2,500 គិតត្រឹមខែតុលានេះបើយោងតាម PitchBook នឹងកាត់បន្ថយបុគ្គលិករបស់ខ្លួន 20% នៅក្នុងសារមួយទៅកាន់និយោជិត ខណៈដែលក្រុមហ៊ុនប្រឈមមុខនឹង "បញ្ហាសេដ្ឋកិច្ចដែលកំពុងបន្ត និងព្រឹត្តិការណ៍ឧស្សាហកម្មដែលមិននឹកស្មានដល់ - រួមទាំងការដួលរលំរបស់ Sam Bankman- ការផ្លាស់ប្តូររូបិយប័ណ្ណគ្រីបតូ FTX របស់ Fried កាលពីចុងឆ្នាំមុន ដែល "បានបំផ្លាញទំនុកចិត្តយ៉ាងខ្លាំងនៅក្នុងឧស្សាហកម្មនេះ។"
Crypto.com នាយកប្រតិបត្តិ Kris Marszalekស្ថានីយទូរទស្សន៍ CNBCដោយសារក្រុមហ៊ុនជួបការលំបាកជាមួយនឹងការកើនឡើងនៃការចំណាយដើម្បី "ធានាសុវត្ថិភាព និងចែកចាយកម្មវិធី" ហើយបន្ទាប់ពីក្រុមហ៊ុនបានបាត់បង់អតិថិជនជិត 3% (400,000) នៅក្នុងត្រីមាសទីបីនៃឆ្នាំ 2022។ យោងទៅតាម ក្រុមស្រាវជ្រាវ Leichtman ។
DirecTVប្រភពបានប្រាប់ថា ការកាត់បន្ថយរបស់អាចប៉ះពាល់ដល់បុគ្គលិករាប់រយនាក់ ជាចម្បងអ្នកគ្រប់គ្រង ដែលមានចំនួនជិតពាក់កណ្តាលនៃបុគ្គលិក 10,000 នាក់របស់ក្រុមហ៊ុន។ទីភ្នាក់ងារ Bloombergនាយកប្រតិបត្តិ Larry Fink និងជាប្រធាន Rob Kapito បាននិយាយថា ការផ្លាស់ប្តូរនេះកើតឡើងចំពេលដែល "ភាពមិនប្រាកដប្រជានៅជុំវិញយើង" ដែលចាំបាច់ត្រូវតែបន្ត "មុនពេលការផ្លាស់ប្តូរនៅក្នុងទីផ្សារ" ។
BlackRock មន្ត្រីរាយការណ៍ថាបានប្រាប់និយោជិតថាក្រុមហ៊ុនដែលមានមូលដ្ឋាននៅទីក្រុងញូវយ៉កគ្រោងនឹងកាត់បន្ថយចំនួនក្បាលរបស់ខ្លួន 2.5% - ក្រុមហ៊ុនមិនបានឆ្លើយតបភ្លាមៗចំពោះ ទស្សនាវដ្តី Forbes ការស៊ើបអង្កេតសម្រាប់ព័ត៌មានលម្អិតបន្ថែម ប៉ុន្តែនៅក្នុងអនុស្សរណៈផ្ទៃក្នុងដែលទទួលបានដោយនៅក្នុងអនុស្សរណៈដល់និយោជិត flexport នាយកប្រតិបត្តិ Dave Clark និង Ryan Petersen បានប្រកាសពីផែនការកាត់បន្ថយ 20% នៃកម្លាំងការងារសកលរបស់ក្រុមហ៊ុន (ប៉ាន់ស្មានថានឹងប៉ះពាល់ដល់ 662 នៃបុគ្គលិកជាង 3,300 របស់ខ្លួន នេះបើយោងតាមទិន្នន័យពី PitchBook) ដោយនិយាយថា ការចាប់ផ្តើមខ្សែសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់គឺ "មិនមានភាពស៊ាំ" សម្រាប់ទូទាំងពិភពលោក។ "វិបត្តិម៉ាក្រូសេដ្ឋកិច្ច"
ប្រកាសកំណត់ហេតុបណ្ដាញ ដើម្បី "ការធ្លាក់ចុះនៃអាកាសធាតុនៅក្នុងទីផ្សារគ្រីបតូ" បន្ទាប់ពីវា។ បានដាក់បិទ 18% ផ្សេងទៀតនៃបុគ្គលិករបស់ខ្លួនកាលពីខែមិថុនាឆ្នាំមុន។
Coinbaseការផ្លាស់ប្តូរគ្រីបតូដ៏ធំបំផុតមួយនៅក្នុងសហរដ្ឋអាមេរិកបានប្រកាសពីផែនការដើម្បីបញ្ឈប់ 25% នៃកម្លាំងការងាររបស់ខ្លួន (950 បុគ្គលិក) នៅក្នុងក្រុមហ៊ុនមួយ។ច្រើន ហាង រាយការណ៍ដោយដកស្រង់ពីមនុស្សដែលស្គាល់ពីការកាត់ការងារ។
ក្រុមហ៊ុន Goldman Sachs អាចបញ្ឈប់បុគ្គលិករហូតដល់ 3,200 នាក់នៅក្នុងជុំដ៏ធំបំផុតមួយនៃការកាត់បន្ថយការងាររហូតមកដល់ពេលនេះក្នុងឆ្នាំ 2023 ខណៈដែលធនាគារវិនិយោគដ៏ធំបានរៀបចំសម្រាប់វិបត្តិសេដ្ឋកិច្ចដែលអាចកើតមាន។ប្រកាសកំណត់ហេតុបណ្ដាញដោយនិយាយថាក្រុមហ៊ុនបានកើនឡើង "យ៉ាងឆាប់រហ័ស" ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំកន្លងមកនេះ ប៉ុន្តែប្រឈមមុខនឹងបរិយាកាសម៉ាក្រូដែលបាន "ផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងខ្លាំងនៅក្នុងត្រីមាសថ្មីៗនេះ" ។
ការចាប់ផ្តើមបញ្ញាសិប្បនិម្មិត ធ្វើមាត្រដ្ឋានអេអាយ នាយកប្រតិបត្តិ Alexandr Wang បានប្រកាសថា ផែនការកាត់បន្ថយបុគ្គលិកមួយភាគប្រាំអនុស្សរណៈផ្ទៃក្នុង, បន្ទាប់ពី ការបញ្ឈប់ 15% ផ្សេងទៀតនៃបុគ្គលិករបស់ខ្លួនកាលពីខែមិថុនាឆ្នាំមុន។
ក្រុមហ៊ុនសម្លៀកបំពាក់អនឡាញ ជួសជុលជួសជុល នឹងបញ្ឈប់បុគ្គលិក 20% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់ខ្លួន ហើយបិទមជ្ឈមណ្ឌលចែកចាយទីក្រុងសលត៍ លេក ស្ថាបនិក និងនាយកប្រតិបត្តិបណ្តោះអាសន្ន Katrina Lake បានប្រកាសនៅក្នុងកាសែត Wall Street Journalដែលបាននិយាយទៅកាន់ប្រភពដែលមិនបញ្ចេញឈ្មោះ ការកាត់បន្ថយជុំទីពីររបស់ក្រុមហ៊ុនចាប់តាំងពីខែសីហា ដោយបានទម្លាក់បុគ្គលិករបស់ខ្លួនមកត្រឹម 145 នាក់។
អ្នកផ្តល់ប្រាក់កម្ចីគ្រីបតូ លោកុប្បត្តិពាណិជ្ជកម្ម យោងតាមរបាយការណ៍បានឱ្យដឹងថា 30% នៃកម្លាំងពលកម្មរបស់ខ្លួនត្រូវបានបញ្ឈប់លិខិតចំពេលបរិយាកាសសេដ្ឋកិច្ច "មានការប្រកួតប្រជែង" និងនៅពេលដែលអតិថិជនប្រើ "វិធីសាស្រ្តវាស់វែងបន្ថែមទៀតចំពោះការសម្រេចចិត្តទិញរបស់ពួកគេ។
កម្មវិធីយក្សដែលមានមូលដ្ឋាននៅសាន់ហ្វ្រាន់ស៊ីស្កូ ការលក់ នាយកប្រតិបត្តិ Marc Benioff បានប្រកាសថានឹងកាត់បន្ថយចំនួនក្បាលរបស់ខ្លួន 10% ឬ 7,900 បុគ្គលិក។បានប្រកាស ការកាត់បន្ថយជុំទីពីររបស់ខ្លួនក្នុងរយៈពេលប្រាំមួយខែកន្លងមកនេះ ដែលប៉ះពាល់ដល់ 11% នៃកម្លាំងការងាររបស់ខ្លួន (ប្រហែល 150 នាក់ក្នុងចំណោមបុគ្គលិក 1,400 នាក់ នេះបើយោងតាមទិន្នន័យពី PitchBook) ដោយនាយកប្រតិបត្តិ Anjali Sud បានចាត់ទុកការសម្រេចចិត្តរបស់ក្រុមហ៊ុនចំពោះ "ការខ្សោះជីវជាតិនៅក្នុងលក្ខខណ្ឌសេដ្ឋកិច្ច" ។
វេទិកាវីដេអូអនឡាញ Vimeoក្រុមហ៊ុនធំជាង 120 របស់សហរដ្ឋអាមេរិក រួមទាំងការចាប់ផ្តើមបច្ចេកវិទ្យា ធនាគារធំៗ ក្រុមហ៊ុនផលិត និងវេទិកាអនឡាញ - បានធ្វើការជុំគ្នានៃការបញ្ឈប់បុគ្គលិកកាលពីឆ្នាំមុន ដោយកាត់បន្ថយបុគ្គលិកជិត 125,000 នាក់ នេះបើយោងតាម ទស្សនាវដ្តី Forbesកម្មវិធីតាមដានការបញ្ឈប់. ធំបំផុតបានមកពីក្រុមហ៊ុនមេ Facebook និង Instagram មេតាដែលបានបញ្ឈប់បុគ្គលិកប្រហែល 11,000 នាក់នៅក្នុងខែវិច្ឆិកា។ ក្រុមហ៊ុនដែលមានការកាត់ច្រើនជាងគេគឺ Pelotonដែលបានឆ្លងកាត់ការបញ្ឈប់ការងារបួនជុំដាច់ដោយឡែកពីគ្នាក្នុងនោះមានមួយដែលប៉ះពាល់ដល់កម្មករជាង 2,800 នាក់។
ទោះបីជាមានការបញ្ឈប់ការងារខ្ពស់ក៏ដោយ ក៏អត្រាគ្មានការងារធ្វើរបស់សហរដ្ឋអាមេរិកកំពុងខិតជិតដល់កម្រិតមួយដែរ។ ទាប ១ ឆ្នាំ នៅ 3.4% នេះបើយោងតាមចុងក្រោយ ទិន្នន័យរបស់រដ្ឋាភិបាលដោយសារទីផ្សារការងារនៅតែតឹងតែង។ ការងារសរុបនៅក្នុងសហរដ្ឋអាមេរិកបានកើនឡើងចំនួន 517,000 មុខតំណែងនៅក្នុងខែមករា ដែលជិតបីដងនៃការរំពឹងទុករបស់អ្នកសេដ្ឋកិច្ច ដោយសារឧស្សាហកម្មដូចជាសំណង់ បដិសណ្ឋារកិច្ច និងការថែទាំសុខភាពនាំមកនូវកម្មករថ្មី បើទោះបីជាថ្មីៗនេះមានការកាត់បន្ថយជាចម្បងនៅក្នុងឧស្សាហកម្មបច្ចេកវិទ្យាក៏ដោយ។
Source: https://www.forbes.com/sites/brianbushard/2023/02/08/2023-layoffs-disney-to-cut-7000/