2023 ការបញ្ឈប់ការងារ៖ Zoom កាត់បន្ថយការងារចំនួន 1,300

ខែ​កុម្ភៈ 7នៅក្នុងសារមួយទៅកាន់បុគ្គលិក លោក Eric Yuan ដែលជានាយកប្រតិបត្តិនៃវេទិកាជួបប្រជុំតាមអ៊ីនធឺណិត ពង្រីក, ផែនការបង្ហាញ ដើម្បីកាត់បន្ថយប្រហែល 15% នៃកម្លាំងការងាររបស់ក្រុមហ៊ុនជា "ការផ្លាស់ប្តូរពិភពលោកទៅកាន់ជីវិតក្រោយជំងឺរាតត្បាត" និងចំពេល "ភាពមិនប្រាកដប្រជានៃសេដ្ឋកិច្ចពិភពលោក" - កាត់បន្ថយប្រហែល 1,300 មុខតំណែង បន្ទាប់ពីវាបានបង្កើនបុគ្គលិករបស់ខ្លួនបីដងនៅដើមដំបូងនៃជំងឺរាតត្បាត។

ខែ​កុម្ភៈ 7ក្រុមហ៊ុនសន្តិសុខអ៊ីនធឺណិតដែលមានមូលដ្ឋាននៅអាត្លង់តា សុវត្ថិភាព ប្រកាសនៅក្នុងគណៈកម្មការមូលបត្រ ដាក់ឯកសារ វានឹងកាត់បន្ថយបុគ្គលិករបស់ខ្លួនចំនួន 9% (ប៉ាន់ស្មានថានឹងប៉ះពាល់ដល់បុគ្គលិកប្រហែល 225 នាក់ក្នុងចំណោមបុគ្គលិកជិត 2,500 នាក់ នេះបើយោងតាម ​​PitchBook) ដោយសារវាមើលទៅដើម្បីកាត់បន្ថយការចំណាយចំពេល "ពេលដែលសេដ្ឋកិច្ចពិភពលោកមួយចំនួនស្ថិតក្នុងដំណាក់កាលនៃភាពមិនប្រាកដប្រជា"។

ខែ​កុម្ភៈ 6អ្នកផលិតយន្តហោះ ក្រុមហ៊ុន Boeing បានបញ្ជាក់ ទៅច្រើន ដំណឹង ហាង ផែនការ ទៅ កាត់ ការងារប្រហែល 2,000 ក្នុងផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ និងធនធានមនុស្សនៅឆ្នាំនេះ ទោះបីជាក្រុមហ៊ុនបាននិយាយថា ខ្លួននឹងបង្កើនចំនួនបុគ្គលិកសរុបចំនួន 10,000 នាក់ ដោយផ្តោតលើវិស្វកម្ម និងការផលិត។

ខែ​កុម្ភៈ 6រដ្ឋតិចសាស់ - ទីស្នាក់ការកណ្តាល Dell Technologiesដែលជាម្ចាស់ក្រុមហ៊ុនផលិតកុំព្យូទ័រ Dell អាចកាត់បន្ថយបុគ្គលិកប្រហែល 6,650 នាក់ រាយការណ៍ដោយដកស្រង់ លក្ខខណ្ឌទីផ្សារ "មិនច្បាស់លាស់" នៅក្នុងការសម្រេចចិត្តរបស់ពួកគេក្នុងការផ្លាស់ប្តូរលើសពីវិធានការកាត់បន្ថយការចំណាយពីមុន ខណៈពេលដែលអ្នកវិភាគបានកត់សម្គាល់ ធ្លាក់យន្តហោះ នៅក្នុងតម្រូវការសម្រាប់ផលិតផលកុំព្យូទ័រផ្ទាល់ខ្លួន—ដែលបង្កើតបានជាការលក់ភាគច្រើនរបស់ Dell បន្ទាប់ពីជំងឺរាតត្បាតខ្លាំង។

ខែ​កុម្ភៈ 2Okta នាយកប្រតិបត្តិ Todd McKinnon បានបង្ហាញផែនការកាត់បន្ថយកម្លាំងពលកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាចំនួន 5% (ប្រហែល 300 មុខតំណែង) នៅក្នុង SEC ដាក់ឯកសារ កាល​ពី​ថ្ងៃ​ព្រហស្បតិ៍ ដោយ​លើក​ឡើង​ពី​រយៈ​ពេល​នៃ​ការ​ជួល​លើស​ចំនួន​ប៉ុន្មាន​ឆ្នាំ​កន្លង​មក​នេះ ដែល​មិន​បាន​គិត​អំពី "ការពិត​ម៉ាក្រូសេដ្ឋកិច្ច​ដែល​យើង​មាន​នៅ​ក្នុង​ថ្ងៃ​នេះ"។

ខែ​កុម្ភៈ 1NetAppដែលជាក្រុមហ៊ុនទិន្នន័យពពកដែលមានមូលដ្ឋាននៅទីក្រុង San Jose រដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ា បានប្រកាសផែនការនៅក្នុង ការដាក់ពាក្យសុំ SEC ។ បញ្ឈប់បុគ្គលិក 8% (ប៉ាន់ប្រមាណ ប៉ះពាល់ដល់បុគ្គលិក 960 នាក់) នៅចុងត្រីមាសសារពើពន្ធទី 2023 នៃឆ្នាំ XNUMX "ដោយមើលឃើញពីបញ្ហាប្រឈមម៉ាក្រូសេដ្ឋកិច្ច និងបរិយាកាសកាត់បន្ថយការចំណាយ" ។

ខែ​កុម្ភៈ 1ក្រុមហ៊ុនភ្នាល់កីឡាអនឡាញដែលមានមូលដ្ឋាននៅបូស្តុន សេចក្តីព្រាង ផងដែរ បាននិយាយថា ខ្លួនគ្រោងនឹងកាត់បន្ថយចំនួន 3.5% នៃកម្លាំងពលកម្មសកលរបស់ខ្លួន នៅក្នុងការផ្លាស់ប្តូរកាត់បន្ថយការចំណាយដែលរំពឹងថានឹងប៉ះពាល់ដល់បុគ្គលិកប្រហែល 140 នាក់។ បូស្តុនពិភពលោក បានរាយការណ៍។

ខែ​កុម្ភៈ 1FedEx បានប្រកាស វានឹងកាត់បន្ថយ 10% នៃក្រុមមន្ត្រី និងនាយករបស់ខ្លួន ហើយ "បង្រួបបង្រួមក្រុម និងមុខងារមួយចំនួន" - បួនខែបន្ទាប់ពីក្រុមហ៊ុនយក្សចែកចាយបានបង្ហាញពីផែនការសម្រាប់ការបង្កកការជួល ហើយថាវានឹងបិទការិយាល័យ 90 ទីតាំងរបស់ FedEx Office - នៅក្នុងការផ្លាស់ប្តូរនាយកប្រតិបត្តិ Raj Subramaniam បាននិយាយថា ចាំបាច់ដើម្បីធ្វើឱ្យក្រុមហ៊ុនក្លាយជា "ប្រសិទ្ធភាពជាងមុន" និង "អង្គការរហ័សរហួន" (FedEx មានបុគ្គលិកប្រហែល 547,000 នាក់ នេះបើយោងតាម ​​PitchBook) ។

ខែ​កុម្ភៈ 1ក្រុមហ៊ុនផលិតរថយន្តអគ្គិសនី រថយន្តវីរីយ៉ាន នាយកប្រតិបត្តិ RJ Scaringe បាននិយាយនៅក្នុងអ៊ីមែលមួយទៅកាន់បុគ្គលិកដែលឃើញដោយនឹងកាត់បន្ថយបុគ្គលិកចំនួន 6% រ៉យទ័រជាងប្រាំមួយខែបន្ទាប់ពីក្រុមហ៊ុន បានដាក់បិទ 5% ផ្សេងទៀតនៃបុគ្គលិកប្រហែល 14,000 នាក់ (Rivian មិនបានឆ្លើយតបភ្លាមៗចំពោះការសាកសួរសម្រាប់ព័ត៌មានលម្អិតបន្ថែមពី ទស្សនាវដ្តី Forbes).

ខែមករា ឆ្នាំ 31នៅក្នុងសេចក្តីថ្លែងការណ៍មួយកាលពីថ្ងៃអង្គារក្រុមហ៊ុនទូទាត់តាមអ៊ីនធឺណិត PayPal បានប្រកាស នាយកប្រតិបត្តិលោក Dan Schulman បាននិយាយថា វានឹងកាត់បន្ថយ 7% នៃកម្លាំងពលកម្មទូទាំងពិភពលោក (2,000 មុខតំណែងពេញម៉ោង) ចំពេលមាន "ទិដ្ឋភាពប្រកួតប្រជែង" និង "បរិយាកាសម៉ាក្រូសេដ្ឋកិច្ចដែលមានការប្រកួតប្រជែង" ។

ខែមករា ឆ្នាំ 31ការបោះពុម្ពផ្សាយយក្ស HarperCollins បានប្រកាសថា ខ្លួននឹងកាត់បន្ថយបុគ្គលិករបស់ខ្លួនចំនួន 5% នៅសហរដ្ឋអាមេរិក និងកាណាដា ខណៈដែលអ្នកបោះពុម្ពផ្សាយកំពុងតស៊ូជាមួយនឹងការធ្លាក់ចុះនៃការលក់ និង "ខ្សែសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់ដែលមិនធ្លាប់មានពីមុនមក និងសម្ពាធអតិផរណា" ។ HarperCollins ត្រូវបានគេប៉ាន់ប្រមាណថាមានបុគ្គលិកប្រហែល 4,000 នាក់នៅទូទាំងពិភពលោក ដោយជាងពាក់កណ្តាលនៃពួកគេធ្វើការនៅសហរដ្ឋអាមេរិក។ Associated Press បានរាយការណ៍។

ខែមករា ឆ្នាំ 31HubSpotដែលជាក្រុមហ៊ុនផ្នែកទន់ដែលមានមូលដ្ឋាននៅទីក្រុង Cambridge រដ្ឋ Massachusetts បាននិយាយថា ខ្លួននឹងកាត់បន្ថយ 7% នៃកម្លាំងការងាររបស់ខ្លួននៅចុងត្រីមាសទីមួយនៃឆ្នាំ 2023 នៅក្នុង SEC ។ ដាក់ឯកសារជាផ្នែកមួយនៃផែនការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញជាមួយនាយកប្រតិបត្តិ Yamini Rangan ប្រាប់បុគ្គលិក វាធ្វើតាម "និន្នាការធ្លាក់ចុះ" បន្ទាប់ពីក្រុមហ៊ុន "រីកដុះដាល" នៅក្នុងជំងឺរាតត្បាត Covid-19 ដោយ HubSpot ប្រឈមនឹង "ការបន្ថយល្បឿនលឿនជាងដែលយើងរំពឹងទុក" ។

ខែមករា ឆ្នាំ 30Philips បាននិយាយថា: វានឹងកាត់បន្ថយការងារចំនួន 3,000 នៅទូទាំងពិភពលោកក្នុងឆ្នាំ 2023 និងចំនួនសរុប 6,000 នៅឆ្នាំ 2025 បន្ទាប់ពីក្រុមហ៊ុនផលិតគ្រឿងអេឡិចត្រូនិក និងបរិក្ខារពេទ្យរបស់ប្រទេសហូឡង់បានប្រកាស។ 1.7 ពាន់លាន $ នៅក្នុងការខាតបង់សម្រាប់ឆ្នាំ 2022 ដូចដែលនាយកប្រតិបត្តិលោក Roy Jakobs បានបន្ថែមថា ឥឡូវនេះក្រុមហ៊ុននឹងផ្តោតលើ "ការពង្រឹងសុវត្ថិភាពអ្នកជំងឺ និងការគ្រប់គ្រងគុណភាពរបស់យើង។

ខែមករា ឆ្នាំ 26Hasbro បាននិយាយថា: វានឹងកាត់បន្ថយ 15% នៃកម្លាំងពលកម្មសកលរបស់ខ្លួននៅឆ្នាំនេះ (ប៉ះពាល់ដល់បុគ្គលិកពេញម៉ោងប្រហែល 1,000 នាក់) ដោយសារប្រាក់ចំណូលរបស់អ្នកផលិតប្រដាប់ក្មេងលេងបានធ្លាក់ចុះ 17% ក្នុងឆ្នាំកន្លងទៅ "ប្រឆាំងនឹងផ្ទៃខាងក្រោយនៃបរិយាកាសអ្នកប្រើប្រាស់ថ្ងៃសម្រាកដ៏លំបាក" នាយកប្រតិបត្តិ Chris Cocks បាននិយាយនៅក្នុងកម្មវិធីមួយ។ សេចក្តីថ្លែងការណ៍។

ខែមករា ឆ្នាំ 26ក្រុមហ៊ុនគីមីដែលមានមូលដ្ឋាននៅរដ្ឋ Michigan Dow បានប្រកាស វានឹងកាត់បន្ថយមុខតំណែងចំនួន 2,000 នៅទូទាំងពិភពលោកក្នុងផែនការកាត់បន្ថយការចំណាយដែលមានគោលបំណងសន្សំប្រាក់ចំនួន 1 ពាន់លានដុល្លារ ខណៈដែលនាយកប្រតិបត្តិលោក Jim Fitterling បាននិយាយថាក្រុមហ៊ុនរុករក "ភាពមិនច្បាស់លាស់ម៉ាក្រូ និងទីផ្សារថាមពលដែលមានការប្រកួតប្រជែង ជាពិសេសនៅអឺរ៉ុប"។

ខែមករា ឆ្នាំ 26ក្រុមហ៊ុនសូហ្វវែរ ក្រុមហ៊ុន IBM បានប្រកាសថា ខ្លួននឹងកាត់បន្ថយ 1.5% នៃកម្លាំងពលកម្មសកលរបស់ខ្លួន ដែលប៉ាន់ស្មានថានឹងប៉ះពាល់ដល់បុគ្គលិកប្រហែល 3,900 នាក់ នេះបើយោងតាម ​​CFO James Kavanaugh ។ ច្រើន ហាង នេះ​បើ​តាម​ការ​រាយការណ៍​របស់​ក្រុមហ៊ុន រំពឹង លំហូរសាច់ប្រាក់ឥតគិតថ្លៃចំនួន 10.5 ពាន់លានដុល្លារក្នុងឆ្នាំសារពើពន្ធ 2023 ។

ខែមករា ឆ្នាំ 26SAPបាននិយាយថា ខ្លួននឹងបញ្ឈប់កម្មករ 3,000—ប្រហែល 2.5% នៃកម្លាំងការងារសកលរបស់ខ្លួន—នៅក្នុងការហៅរកប្រាក់ចំណូលរបស់ខ្លួនដោយប្រកាស លទ្ធផលត្រីមាសទី ៤ ឆ្នាំ ២០២២ កាល​ពី​ថ្ងៃ​ព្រហស្បតិ៍ ប៉ុន្តែ​មិន​បាន​បញ្ជាក់​ពី​កន្លែង​ដែល​ការ​កាត់​បន្ថយ​ទាំង​នោះ​នឹង​ត្រូវ​ធ្វើ​ឡើង​នោះ​ទេ។ ក្រុមហ៊ុនសូហ្វវែរសហគ្រាសអាល្លឺម៉ង់ដែលមានទីស្នាក់ការកណ្តាលរបស់សហរដ្ឋអាមេរិកនៅក្នុងរដ្ឋ Pennsylvania បាននិយាយថាការបញ្ឈប់ការងារគឺជាផ្នែកមួយនៃកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីកាត់បន្ថយការចំណាយ និងពង្រឹងការផ្តោតទៅលើអាជីវកម្មកុំព្យូទ័រពពកស្នូលរបស់ខ្លួន។

ខែមករា ឆ្នាំ 25Groupon, នៅក្នុងមួយ ការដាក់ពាក្យសុំ SEC ។បាននិយាយថា ខ្លួននឹងកាត់បន្ថយចំនួនបុគ្គលិកចំនួន 500 នាក់ នៅទូទាំងពិភពលោក ក្នុងការកាត់បន្ថយជុំទី 500 ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានខែថ្មីៗនេះ បន្ទាប់ពីក្រុមហ៊ុន e-commerce បានកាត់បន្ថយមុខតំណែងចំនួន XNUMX ផ្សេងទៀតកាលពីខែសីហាឆ្នាំមុន។

ខែមករា ឆ្នាំ 25វ៉ាសាសាក្រុមហ៊ុនគ្រប់គ្រងការជួលវិស្សមកាលដែលមានមូលដ្ឋាននៅទីក្រុង Portland រដ្ឋ Oregon បានប្រកាសថាខ្លួននឹងកាត់បន្ថយតំណែងចំនួន 1,300 (17% នៃបុគ្គលិករបស់ខ្លួន) នៅក្នុង SEC ដាក់ឯកសារ នៅពេលដែលវាផ្លាស់ទីដើម្បីកាត់បន្ថយការចំណាយ និង "ផ្តោតលើការក្លាយជាក្រុមហ៊ុនដែលរកប្រាក់ចំណេញ" បីខែបន្ទាប់ពីវាបានប្រកាសថាវានឹងកាត់បន្ថយមួយផ្សេងទៀត 6% នៃបុគ្គលិករបស់ខ្លួន។

ខែមករា ឆ្នាំ 243Mក្រុមហ៊ុនផលិតកាសែត Post-it Notes និង Scotch បានប្រកាសថា ខ្លួននឹងកាត់បន្ថយមុខតំណែងផលិតកម្មសកលប្រហែល 2,500 នៅក្នុង របាយការណ៍​ហិរញ្ញវត្ថុក្នុងនាមជាប្រធាន និងជានាយកប្រតិបត្តិ លោក Mike Roman បាននិយាយថា ក្រុមហ៊ុនរំពឹងថា "បញ្ហាប្រឈមម៉ាក្រូសេដ្ឋកិច្ចនឹងបន្តកើតមាននៅឆ្នាំ 2023"។

ខែមករា ឆ្នាំ 24ការផ្លាស់ប្តូររូបិយប័ណ្ណ Gemini គ្រោងនឹងកាត់បន្ថយ 10% នៃកម្លាំងការងាររបស់ខ្លួន នេះបើយោងតាមអនុស្សរណៈផ្ទៃក្នុងឃើញដោយ ស្ថានីយទូរទស្សន៍ CNBC និង ព័​ត៍​មានជាមួយនឹងការបញ្ឈប់ការងារ ប៉ាន់ប្រមាណ ប៉ះពាល់ដល់បុគ្គលិក 100 នាក់ ប្រហែល 1,000 នាក់ ជុំចុងក្រោយ ការកាត់បន្ថយបន្ទាប់ពីវាបានកាត់បន្ថយបុគ្គលិករបស់ខ្លួនចំនួន 7% កាលពីខែកក្កដាឆ្នាំមុន និង 10% ផ្សេងទៀតកាលពីខែឧសភា។

ខែមករា ឆ្នាំ 23តាម Online នឹងបញ្ឈប់ 6% នៃកម្លាំងការងាររបស់ខ្លួន (ប្រហែល 600 និយោជិត ដោយផ្អែកលើ 9,800 កម្មករពេញម៉ោងដែលវាមានគិតត្រឹមថ្ងៃទី 30 ខែកញ្ញា) ហើយភាគហ៊ុនរបស់ក្រុមហ៊ុនបានកើនឡើងច្រើនជាង 5% ក្នុងការជួញដូរដំបូង ខណៈដែលអ្នកវិនិយោគបន្តធ្វើការសន្និដ្ឋានយ៉ាងទូលំទូលាយ។ ការបញ្ឈប់បច្ចេកវិទ្យា ជាព័ត៌មានវិជ្ជមានសម្រាប់បន្ទាត់ខាងក្រោម ខណៈពេលដែលប្រធានផ្នែកមាតិការបស់ក្រុមហ៊ុន ព្រឹកព្រលឹមស្រាង ៗ នឹងចាកចេញពីក្រុមហ៊ុនជាផ្នែកនៃការរៀបចំឡើងវិញ។

ខែមករា ឆ្នាំ 20ក្រុមហ៊ុន google ឪពុកម្តាយ អក្ខរក្រម នាយកប្រតិបត្តិលោក Sundar Pichai គ្រោងនឹងកាត់បន្ថយការងារប្រហែល 12,000 នៅទូទាំងពិភពលោក បាននិយាយថា:ដោយលើកឡើងពីតម្រូវការសម្រាប់ "ជម្រើសដ៏លំបាក" ដើម្បី "ចាប់យកឱ្យបានពេញលេញ" នូវឱកាសដ៏ធំដែលនៅខាងមុខ។

ខែមករា ឆ្នាំ 20ក្រុមហ៊ុនលក់គ្រឿងសង្ហារិមដែលមានមូលដ្ឋាននៅបូស្តុន Wayfair បានប្រកាស វានឹងកាត់បន្ថយ 10% នៃកម្លាំងពលកម្មសកលរបស់ខ្លួន (1,750 និយោជិត) រួមទាំងមុខតំណែងសាជីវកម្មចំនួន 1,200 នៅក្នុងការផ្លាស់ប្តូរមួយដើម្បី "លុបបំបាត់ស្រទាប់គ្រប់គ្រង និងរៀបចំឡើងវិញឱ្យមានភាពរហ័សរហួន" ចំពេលមានការកាត់បន្ថយការលក់ - ការកាត់បន្ថយការងារចុងក្រោយរបស់ក្រុមហ៊ុនបន្ទាប់ពីការសម្រេចចិត្តកាត់បន្ថយ និយោជិក 870 សីហាចុងក្រោយ។

ខែមករា ឆ្នាំ 19សាលាមួយ ប្រភពដែលដឹងពីបញ្ហានេះបានប្រាប់ ទីភ្នាក់ងារ Bloomberg-Capital One មិន​បាន​បញ្ជាក់​ពី​ចំនួន​មុខ​តំណែង​ដែល​នឹង​ត្រូវ​កាត់​ចេញ​ទេ បើ​ទោះ​បី​ជា​អ្នក​នាំ​ពាក្យ​ប្រាប់ ទស្សនាវដ្តី Forbes បុគ្គលិកដែលរងផលប៉ះពាល់ត្រូវបានប្រាប់ថាពួកគេអាចដាក់ពាក្យសុំតួនាទីផ្សេងទៀតនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន។

ខែមករា ឆ្នាំ 19សេវាកម្មកម្ចីសិស្ស Nelnet បានប្រកាស វានឹងអនុញ្ញាតឱ្យសហការីចំនួន 350 នាក់ដែលត្រូវបានជួលក្នុងរយៈពេលប្រាំមួយខែបន្ទាប់ ខណៈដែល 210 នាក់ផ្សេងទៀតនឹងត្រូវបានកាត់បន្ថយសម្រាប់ "ហេតុផលការអនុវត្ត" ដោយប្រាប់។ ប្រភពខាងក្នុង ការកាត់បន្ថយនេះបានកើតឡើងនៅពេលដែលកម្មវិធីលើកលែងបំណុលសិស្សរបស់ប្រធានាធិបតី Joe Biden បន្តជាប់គាំងបន្ទាប់ពីប្រឈមមុខ បញ្ហាប្រឈមផ្នែកច្បាប់ ពី​ក្រុម​អភិរក្ស​និយម​ដែល​ប្រឆាំង​នឹង​វិធានការ​នេះ។

ខែមករា ឆ្នាំ 18ក្រុមហ៊ុន Microsoftរបស់ កាត់ដែលប៉ះពាល់ដល់បុគ្គលិក 10,000 (តិចជាង 5% នៃកម្លាំងការងាររបស់ខ្លួន) កើតឡើងបីខែបន្ទាប់ពីក្រុមហ៊ុនដែលមានមូលដ្ឋាននៅទីក្រុងវ៉ាស៊ីនតោនបានធ្វើការមួយផ្សេងទៀត។ ជុំនៃការបញ្ឈប់ការងារ ប៉ះពាល់ដល់បុគ្គលិកតិចជាង 1% នៃបុគ្គលិកប្រហែល 180,000 នាក់ ដោយនាយកប្រតិបត្តិ Satya Nadella បាននិយាយនៅក្នុងសារមួយទៅកាន់និយោជិតថាកម្មករមួយចំនួននឹងត្រូវបានជូនដំណឹងចាប់ពីថ្ងៃពុធនេះ ហើយការបញ្ឈប់ការងារនឹងធ្វើឡើងនៅចុងត្រីមាសសារពើពន្ធទីបីក្នុងខែកញ្ញា។

ខែមករា ឆ្នាំ 18Amazonដែលជាក្រុមហ៊ុនដ៏ធំបំផុតមួយនៅក្នុងប្រទេស បានគូសបញ្ជាក់អំពីផែនការមួយដើម្បីលុបបំបាត់មុខតំណែងជាង 18,000 (រួមទាំងការងារដែលត្រូវបានកាត់បន្ថយក្នុងខែវិច្ឆិកា) ដោយចាប់ផ្តើមពីថ្ងៃទី 18 ខែមករា នៅក្នុង សារទៅកាន់បុគ្គលិក កាលពីដើមខែនេះពីនាយកប្រតិបត្តិ Andy Jassy ដែលបាននិយាយថាក្រុមហ៊ុនកំពុងប្រឈមនឹង "សេដ្ឋកិច្ចមិនច្បាស់លាស់" បន្ទាប់ពីជួល "យ៉ាងឆាប់រហ័ស" ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំកន្លងមកនេះ។

ខែមករា ឆ្នាំ 18សុខភាពតេលាត នឹងកាត់បន្ថយបុគ្គលិករបស់ខ្លួនចំនួន 6% - មិនរាប់បញ្ចូលទាំងគ្រូពេទ្យ - ជាផ្នែកនៃផែនការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញដែលក្រុមហ៊ុនបានប្រកាសនៅក្នុង របាយការណ៍​ហិរញ្ញវត្ថុ កាល​ពី​ថ្ងៃ​ពុធ ខណៈ​ក្រុមហ៊ុន​ឱសថស្ថាន​មាន​មូលដ្ឋាន​នៅ​ទីក្រុង​ញូវយ៉ក​ព្យាយាម​កាត់​បន្ថយ​ចំណាយ​ប្រតិបត្តិការ​របស់​ខ្លួន​ចំពេល​មាន "បរិយាកាស​សេដ្ឋកិច្ច​ដែល​មាន​ការ​ប្រឈម"។

ខែមករា ឆ្នាំ 13ការខ្ចីប្រាក់ បានប្រកាសថាខ្លួននឹងបញ្ឈប់បុគ្គលិក 225 នាក់ (ប្រហែល 14% នៃកម្លាំងការងាររបស់ខ្លួន) នៅក្នុង SEC ដាក់ឯកសារចំពេលមាន "បរិយាកាសសេដ្ឋកិច្ចដ៏លំបាក" ខណៈដែលក្រុមហ៊ុនដែលមានមូលដ្ឋាននៅសាន់ហ្វ្រាន់ស៊ីស្កូព្យាយាម "តម្រឹមប្រតិបត្តិការរបស់ខ្លួនដើម្បីកាត់បន្ថយប្រាក់ចំណូលទីផ្សារ" បន្ទាប់ពីប្រាំពីរជុំនៃ Federal Reserve ដំឡើងអត្រាការប្រាក់ កាល​ពី​ឆ្នាំ​មុន និង​ខណៈ​ដែល​ក្តី​បារម្ភ​នៅ​តែ​មាន​វិបត្តិ​សេដ្ឋកិច្ច​ដ៏​មាន​សក្តានុពល។

ខែមករា ឆ្នាំ 13Crypto.com នាយកប្រតិបត្តិ Kris Marszalek បានប្រកាស ក្រុមហ៊ុនដែលមានបុគ្គលិកច្រើនជាង 2,500 គិតត្រឹមខែតុលានេះបើយោងតាម ​​​​PitchBook នឹងកាត់បន្ថយបុគ្គលិករបស់ខ្លួន 20% នៅក្នុងសារមួយទៅកាន់និយោជិត ខណៈដែលក្រុមហ៊ុនប្រឈមមុខនឹង "បញ្ហាសេដ្ឋកិច្ចដែលកំពុងបន្ត និងព្រឹត្តិការណ៍ឧស្សាហកម្មដែលមិននឹកស្មានដល់ - រួមទាំងការដួលរលំរបស់ Sam Bankman- ការផ្លាស់ប្តូររូបិយប័ណ្ណគ្រីបតូ FTX របស់ Fried កាលពីចុងឆ្នាំមុន ដែល "បានបំផ្លាញទំនុកចិត្តយ៉ាងខ្លាំងនៅក្នុងឧស្សាហកម្មនេះ។"

ខែមករា ឆ្នាំ 12DirecTVប្រភព​បាន​ប្រាប់​ថា ការ​កាត់​បន្ថយ​របស់​អាច​ប៉ះពាល់​ដល់​បុគ្គលិក​រាប់​រយ​នាក់ ជា​ចម្បង​អ្នក​គ្រប់​គ្រង ដែល​មាន​ចំនួន​ជិត​ពាក់​កណ្តាល​នៃ​បុគ្គលិក 10,000 នាក់​របស់​ក្រុមហ៊ុន។ ស្ថានីយទូរទស្សន៍ CNBCដោយសារក្រុមហ៊ុនជួបការលំបាកជាមួយនឹងការកើនឡើងនៃការចំណាយដើម្បី "ធានាសុវត្ថិភាព និងចែកចាយកម្មវិធី" ហើយបន្ទាប់ពីក្រុមហ៊ុនបានបាត់បង់អតិថិជនជិត 3% (400,000) នៅក្នុងត្រីមាសទីបីនៃឆ្នាំ 2022។ យោង​ទៅ​តាម ក្រុមស្រាវជ្រាវ Leichtman ។

ខែមករា ឆ្នាំ 11BlackRock មន្ត្រីរាយការណ៍ថាបានប្រាប់និយោជិតថាក្រុមហ៊ុនដែលមានមូលដ្ឋាននៅទីក្រុងញូវយ៉កគ្រោងនឹងកាត់បន្ថយចំនួនក្បាលរបស់ខ្លួន 2.5% - ក្រុមហ៊ុនមិនបានឆ្លើយតបភ្លាមៗចំពោះ ទស្សនាវដ្តី Forbes ការស៊ើបអង្កេតសម្រាប់ព័ត៌មានលម្អិតបន្ថែម ប៉ុន្តែនៅក្នុងអនុស្សរណៈផ្ទៃក្នុងដែលទទួលបានដោយ ទីភ្នាក់ងារ Bloombergនាយកប្រតិបត្តិ Larry Fink និងជាប្រធាន Rob Kapito បាននិយាយថា ការផ្លាស់ប្តូរនេះកើតឡើងចំពេលដែល "ភាពមិនប្រាកដប្រជានៅជុំវិញយើង" ដែលចាំបាច់ត្រូវតែបន្ត "មុនពេលការផ្លាស់ប្តូរនៅក្នុងទីផ្សារ" ។

ខែមករា ឆ្នាំ 11នៅក្នុងអនុស្សរណៈដល់និយោជិត flexport នាយកប្រតិបត្តិ Dave Clark និង Ryan Petersen បានប្រកាសពីផែនការកាត់បន្ថយ 20% នៃកម្លាំងការងារសកលរបស់ក្រុមហ៊ុន (ប៉ាន់ស្មានថានឹងប៉ះពាល់ដល់ 662 នៃបុគ្គលិកជាង 3,300 របស់ខ្លួន នេះបើយោងតាមទិន្នន័យពី PitchBook) ដោយនិយាយថា ការចាប់ផ្តើមខ្សែសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់គឺ "មិនមានភាពស៊ាំ" សម្រាប់ទូទាំងពិភពលោក។ "វិបត្តិម៉ាក្រូសេដ្ឋកិច្ច"

ខែមករា ឆ្នាំ 10Coinbaseការផ្លាស់ប្តូរគ្រីបតូដ៏ធំបំផុតមួយនៅក្នុងសហរដ្ឋអាមេរិកបានប្រកាសពីផែនការដើម្បីបញ្ឈប់ 25% នៃកម្លាំងការងាររបស់ខ្លួន (950 បុគ្គលិក) នៅក្នុងក្រុមហ៊ុនមួយ។ ប្រកាសកំណត់ហេតុបណ្ដាញ ដើម្បី "ការធ្លាក់ចុះនៃអាកាសធាតុនៅក្នុងទីផ្សារគ្រីបតូ" បន្ទាប់ពីវា។ បានដាក់បិទ 18% ផ្សេងទៀតនៃបុគ្គលិករបស់ខ្លួនកាលពីខែមិថុនាឆ្នាំមុន។

ខែមករា ឆ្នាំ 9ក្រុមហ៊ុន Goldman Sachs អាចបញ្ឈប់បុគ្គលិករហូតដល់ 3,200 នាក់នៅក្នុងជុំដ៏ធំបំផុតមួយនៃការកាត់បន្ថយការងាររហូតមកដល់ពេលនេះក្នុងឆ្នាំ 2023 ខណៈដែលធនាគារវិនិយោគដ៏ធំបានរៀបចំសម្រាប់វិបត្តិសេដ្ឋកិច្ចដែលអាចកើតមាន។ ច្រើន ហាង រាយការណ៍ដោយដកស្រង់ពីមនុស្សដែលស្គាល់ពីការកាត់ការងារ។

ខែមករា ឆ្នាំ 9ការចាប់ផ្តើមបញ្ញាសិប្បនិម្មិត ធ្វើមាត្រដ្ឋានអេអាយ នាយកប្រតិបត្តិ Alexandr Wang បានប្រកាសថា ផែនការកាត់បន្ថយបុគ្គលិកមួយភាគប្រាំ ប្រកាសកំណត់ហេតុបណ្ដាញដោយនិយាយថាក្រុមហ៊ុនបានកើនឡើង "យ៉ាងឆាប់រហ័ស" ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំកន្លងមកនេះ ប៉ុន្តែប្រឈមមុខនឹងបរិយាកាសម៉ាក្រូដែលបាន "ផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងខ្លាំងនៅក្នុងត្រីមាសថ្មីៗនេះ" ។

ខែមករា ឆ្នាំ 5ក្រុមហ៊ុនសម្លៀកបំពាក់អនឡាញ ជួសជុលជួសជុល នឹងបញ្ឈប់បុគ្គលិក 20% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់ខ្លួន ហើយបិទមជ្ឈមណ្ឌលចែកចាយទីក្រុងសលត៍ លេក ស្ថាបនិក និងនាយកប្រតិបត្តិបណ្តោះអាសន្ន Katrina Lake បានប្រកាសនៅក្នុង អនុស្សរណៈផ្ទៃក្នុង, បន្ទាប់ពី ការបញ្ឈប់ 15% ផ្សេងទៀតនៃបុគ្គលិករបស់ខ្លួនកាលពីខែមិថុនាឆ្នាំមុន។

ខែមករា ឆ្នាំ 5អ្នកផ្តល់ប្រាក់កម្ចីគ្រីបតូ លោកុប្បត្តិពាណិជ្ជកម្ម យោងតាមរបាយការណ៍បានឱ្យដឹងថា 30% នៃកម្លាំងពលកម្មរបស់ខ្លួនត្រូវបានបញ្ឈប់ កាសែត Wall Street Journalដែលបាននិយាយទៅកាន់ប្រភពដែលមិនបញ្ចេញឈ្មោះ ការកាត់បន្ថយជុំទីពីររបស់ក្រុមហ៊ុនចាប់តាំងពីខែសីហា ដោយបានទម្លាក់បុគ្គលិករបស់ខ្លួនមកត្រឹម 145 នាក់។

ខែមករា ឆ្នាំ 4កម្មវិធីយក្សដែលមានមូលដ្ឋាននៅសាន់ហ្វ្រាន់ស៊ីស្កូ ការលក់ នាយកប្រតិបត្តិ Marc Benioff បានប្រកាសថានឹងកាត់បន្ថយចំនួនក្បាលរបស់ខ្លួន 10% ឬ 7,900 បុគ្គលិក។ លិខិតចំពេលបរិយាកាសសេដ្ឋកិច្ច "មានការប្រកួតប្រជែង" និងនៅពេលដែលអតិថិជនប្រើ "វិធីសាស្រ្តវាស់វែងបន្ថែមទៀតចំពោះការសម្រេចចិត្តទិញរបស់ពួកគេ។

ខែមករា ឆ្នាំ 4វេទិកាវីដេអូអនឡាញ Vimeo បានប្រកាស ការកាត់បន្ថយជុំទីពីររបស់ខ្លួនក្នុងរយៈពេលប្រាំមួយខែកន្លងមកនេះ ដែលប៉ះពាល់ដល់ 11% នៃកម្លាំងការងាររបស់ខ្លួន (ប្រហែល 150 នាក់ក្នុងចំណោមបុគ្គលិក 1,400 នាក់ នេះបើយោងតាមទិន្នន័យពី PitchBook) ដោយនាយកប្រតិបត្តិ Anjali Sud បានចាត់ទុកការសម្រេចចិត្តរបស់ក្រុមហ៊ុនចំពោះ "ការខ្សោះជីវជាតិនៅក្នុងលក្ខខណ្ឌសេដ្ឋកិច្ច" ។