3 ភាគហ៊ុនដែលមានកំណើនខ្ពស់ដែលបង់ភាគលាភផងដែរ។

វិនិយោគិនកំពុងប្រឹងប្រែងអស់ពីសមត្ថភាពដើម្បីកំណត់អត្តសញ្ញាណភាគហ៊ុនដែលជោគជ័យបំផុត ដែលនឹងជួយឱ្យពួកគេសម្រេចបាននូវគោលដៅហិរញ្ញវត្ថុរបស់ពួកគេ។ លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសំខាន់មួយសម្រាប់ការជ្រើសរើសភាគហ៊ុនដែលជោគជ័យបំផុតគឺកំណើននៃប្រាក់ចំណូលក្នុងមួយហ៊ុន។ អ្វីៗផ្សេងទៀតគឺស្មើគ្នា ក្រុមហ៊ុនកាន់តែរីកចម្រើន EPS កាន់តែលឿន សក្តានុពលកើនឡើងនៃភាគហ៊ុនកាន់តែធំ។

ជាការពិត កំណើនប្រាក់ចំណូលគឺជាហេតុផលចម្បងដែលនៅពីក្រោយលទ្ធផលនៃភាគហ៊ុនដ៏ធំ ធៀបនឹងសញ្ញាប័ណ្ណក្នុងរយៈពេលវែង។ 

សូមពិនិត្យមើលការរំពឹងទុកនៃភាគហ៊ុនដែលបង់ភាគលាភចំនួនបីដែលទំនងជានឹងបង្កើនប្រាក់ចំណូលរបស់ពួកគេក្នុងអត្រាពីរខ្ទង់ក្នុងរយៈពេលប្រាំឆ្នាំខាងមុខ។

ចំណូលដែលឆ្ងាញ់៖ ម៉ាកយីហោយុំ

ម៉ាក យូម (យ៉ុម) ជាម្ចាស់ហាង KFC, Pizza Hut, Taco Bell និង The Habit Restaurants ។ វាស្ថិតនៅក្នុងប្រទេសជាង 155 និងមានភោជនីយដ្ឋានជាង 54,000 ដែល 60% មានទីតាំងនៅបរទេស។ KFC បង្កើតបានប្រហែលពាក់កណ្តាលនៃប្រាក់ចំណូលសរុប និងប្រាក់ចំណេញប្រតិបត្តិការរបស់ក្រុមហ៊ុន។

Yum Brands បានបញ្ចប់គម្រោងផ្លាស់ប្តូរដ៏សំខាន់មួយក្នុងឆ្នាំ 2019។ វាបានបង្វែរផ្នែកចិនរបស់ខ្លួនចេញ ដើម្បីកម្ចាត់ផលប៉ះពាល់នៃដំណើរការអាជីវកម្មដែលប្រែប្រួលនៃផ្នែកនេះលើដំណើរការទាំងមូលរបស់វា។ លើសពីនេះ ក្រុមហ៊ុនបានប្តូរសិទ្ធិហាងរបស់ខ្លួនក្នុងល្បឿនយ៉ាងលឿនពី 77% ក្នុងឆ្នាំ 2016 ដល់ 98% ។ ជាងនេះទៅទៀត Yum Brands បានប្រើប្រាស់ប្រាក់ចំណូលពីការលក់ហាងរបស់ខ្លួនទៅឱ្យអ្នកទិញសិទ្ធិផ្តាច់មុខ ដើម្បីទិញភាគហ៊ុនរបស់ខ្លួនមកវិញយ៉ាងគឃ្លើន។ សូមអរគុណចំពោះការទទួលសិទ្ធិផ្តាច់មុខនេះ ក្រុមហ៊ុន Yum Brands កាន់តែមានប្រសិទ្ធភាព ជាមួយនឹងការចំណាយប្រតិបត្តិការទាបជាងច្រើន និងប្រាក់ចំណេញប្រតិបត្តិការកាន់តែទូលំទូលាយ។ ដូច្នេះវាអាចគ្រប់គ្រងឥទ្ធិពលបន្ថែមទៀត។

Yum Brands បានដំណើរការលើសពីមិត្តរួមការងាររបស់ខ្លួនក្នុងប្រតិបត្តិការអាជីវកម្មដោយរឹមធំទូលាយនៅទូទាំងជំងឺរាតត្បាត ដោយសារការកែសម្រួលរហ័សរបស់វាចំពោះបរិយាកាសក្រៅបរិវេណ។ ទោះបីជាមានការចាក់សោរដែលមិនធ្លាប់មានពីមុនមកក្នុងឆ្នាំ 2020 ក្រុមហ៊ុនបានបង្កើនប្រាក់ចំណូលរបស់ខ្លួនក្នុងមួយហ៊ុនចំនួន 2% ក្នុងឆ្នាំនោះ ចំណែក McDonald's (MCD) និងភោជនីយដ្ឋានយីហោអន្តរជាតិ (QSR ។) ទទួលបានការថយចុះប្រហែល 20% នៃប្រាក់ចំណូលរបស់ពួកគេក្នុងមួយហ៊ុន។

ជាងនេះទៅទៀត Yum Brands មានកំណត់ត្រាកំណើនដែលជាប់លាប់ពិសេស។ ដើម្បីឱ្យប្រាកដ ក្រុមហ៊ុនបានបង្កើនប្រាក់ចំណូលរបស់ខ្លួនក្នុងមួយហ៊ុនក្នុងរយៈពេលប្រាំបីនៃប្រាំបួនឆ្នាំចុងក្រោយនេះក្នុងអត្រាប្រចាំឆ្នាំជាមធ្យម 4.8% ។ ក្នុងអំឡុងពេលប្រាំឆ្នាំចុងក្រោយនេះ Yum Brands បានកើនឡើងប្រាក់ចំណូលក្នុងមួយហ៊ុនក្នុងអត្រាប្រចាំឆ្នាំជាមធ្យម 8.8% ។ រឹតតែល្អ សង្វាក់ភោជនីយដ្ឋាននៅតែមានកន្លែងធំទូលាយសម្រាប់កំណើននាពេលអនាគត ដោយសារការបើកហាងថ្មីៗជាច្រើន និងកំណើនខ្ពស់នៃការលក់នៅហាងដដែល។ ការគ្រប់គ្រងបានផ្តល់ការណែនាំសម្រាប់កំណើនប្រចាំឆ្នាំជាមធ្យម 4%-5% នៃចំនួនហាងនៅក្នុងឆ្នាំខាងមុខនេះ។ ដោយសារកត្តាទាំងអស់នេះ និងសន្ទុះអាជីវកម្មដ៏រឹងមាំរបស់ខ្លួន ក្រុមហ៊ុន Yum Brands អាចត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងបង្កើនប្រាក់ចំណូលរបស់ខ្លួនក្នុងមួយហ៊ុនប្រហែល 10% ក្នុងមួយឆ្នាំជាមធ្យមក្នុងរយៈពេល XNUMX ឆ្នាំខាងមុខ។

Yum Brands កំពុងផ្តល់ទិន្នផលភាគលាភចំនួន 1.8% ដែលជាការខ្វះខាតសម្រាប់អ្នកវិនិយោគដែលផ្តោតលើប្រាក់ចំណូល។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ Yum Brands បានបង្កើនភាគលាភរបស់ខ្លួន 10.3% ក្នុងមួយឆ្នាំជាមធ្យមក្នុងទសវត្សរ៍ចុងក្រោយនេះ និង 13.7% ក្នុងមួយឆ្នាំជាមធ្យមក្នុងរយៈពេល 49 ឆ្នាំចុងក្រោយនេះ។ សូមអរគុណដល់ការរំពឹងទុកនៃកំណើនរបស់ខ្លួន និងសមាមាត្រនៃការទូទាត់ដែលមានសុខភាពល្អនៃ XNUMX% ក្រុមហ៊ុនទំនងជានឹងបន្តបង្កើនភាគលាភរបស់ខ្លួនប្រកបដោយអត្ថន័យសម្រាប់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំទៀត។

ការធានារ៉ាប់រងទីផ្សារ៖ ស៊ីហ្គាណា

ស៊ីហ្គាណា (CI) គឺជាក្រុមហ៊ុនផ្តល់សេវាធានារ៉ាប់រងឈានមុខគេ។ ផលិតផលរបស់វារួមមានទន្តសាស្ត្រ វេជ្ជសាស្ត្រ ពិការភាព និងការធានារ៉ាប់រងអាយុជីវិត ដែលត្រូវបានផ្តល់តាមរយៈនិយោជក ឧបត្ថម្ភដោយរដ្ឋាភិបាល និងផែនការធានារ៉ាប់រងបុគ្គល។ Cigna ប្រតិបត្តិការផ្នែកអាជីវកម្មចំនួន 70 រួមទាំង Evernorth ដែលផ្តល់សេវាឱសថស្ថាន និងការគ្រប់គ្រងអត្ថប្រយោជន៍ US Medical ដែលផ្តល់ការធានារ៉ាប់រងសុខភាពពាណិជ្ជកម្ម និងរដ្ឋាភិបាល ទីផ្សារអន្តរជាតិ និងពិការភាពជាក្រុម។ Evernorth បង្កើតបាន 24% នៃប្រាក់ចំណូលសរុប ខណៈដែល Cigna Healthcare បង្កើតបាន XNUMX% នៃប្រាក់ចំណូលសរុប។

Cigna មានគុណសម្បត្តិប្រកួតប្រជែងសំខាន់ៗមួយចំនួន។ វាគឺជាអ្នកលេងដ៏ធំបំផុតមួយនៅក្នុងឧស្សាហកម្មរបស់ខ្លួន ហើយដូច្នេះវារីករាយនឹងសេដ្ឋកិច្ចនៃទំហំ និងប្រសិទ្ធភាពដែលដៃគូប្រកួតប្រជែងរបស់ខ្លួនមិនអាចផ្គូផ្គងបាន។ សំខាន់ជាងនេះទៅទៀត ប្រជាសាស្រ្តដែលមានវ័យចំណាស់នឹងត្រូវការការបង្កើនឱសថស្ថាន និងសេវាវេជ្ជសាស្រ្ដក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំខាងមុខនេះ ដូច្នេះការផ្តល់នូវកត្តាជំរុញកំណើនដ៏សំខាន់ដល់ក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រង។

កត្តាជំរុញកំណើនដ៏សំខាន់មួយទៀតគឺការទិញយក Express Scripts ដោយ Cigna ក្នុងឆ្នាំ 2018។ ការទិញយកនេះ ដែលបានពង្រឹងយ៉ាងខ្លាំងវត្តមានរបស់ Cigna នៅក្នុងអាជីវកម្មឱសថស្ថានរបស់ខ្លួន បានជំរុញឱ្យមានកំណើនក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះ។ ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2018 មក Cigna បានបង្កើនប្រាក់ចំណូលរបស់ខ្លួនក្នុងមួយភាគហ៊ុនជារៀងរាល់ឆ្នាំក្នុងអត្រាប្រចាំឆ្នាំជាមធ្យម 13.1% ។ ក្រុមហ៊ុនក៏មានកំណត់ត្រាកំណើនពិសេសផងដែរ។ វាបានបង្កើនប្រាក់ចំណូលរបស់ខ្លួនក្នុងមួយភាគហ៊ុនក្នុងរយៈពេលប្រាំបីនៃប្រាំបួនឆ្នាំចុងក្រោយនេះក្នុងអត្រាប្រចាំឆ្នាំជាមធ្យម 14.7% ។

លើសពីនេះទៅទៀត Cigna មិនសម្រាកលើឡូរ៉លរបស់វាទេ។ វាមានគោលបំណងកាត់បន្ថយការចំណាយលើការថែទាំសុខភាពរបស់ខ្លួន ដែលបានកើនឡើងលឿនជាងអតិផរណា។ ដោយទទួលបានគំរូអាជីវកម្មដែលអាចទុកចិត្តបានរបស់ Cigna និងកំណត់ត្រាកំណើនជាប់លាប់របស់វា យើងរំពឹងថាវានឹងបង្កើនប្រាក់ចំណូលរបស់ខ្លួនក្នុងមួយហ៊ុនចំនួន 10% ក្នុងមួយឆ្នាំជាមធ្យមក្នុងរយៈពេល XNUMX ឆ្នាំខាងមុខ។

គួរកត់សម្គាល់ថាភាគលាភមិនដែលមានអាទិភាពសម្រាប់ Cigna ទេ។ បន្ទាប់ពីកាត់បន្ថយភាគលាភរបស់ខ្លួនចំនួន 20% នៅក្នុងវិបត្តិសេដ្ឋកិច្ចដ៏ធំ ក្នុងឆ្នាំ 2009 ក្រុមហ៊ុនបានបង់ភាគលាភដូចគ្នា (មិនច្បាស់លាស់) ជារៀងរាល់ឆ្នាំរហូតដល់ឆ្នាំ 2020។ ជាធម្មតា Cigna បានបង់ភាគលាភប្រចាំឆ្នាំនៅក្នុងខែមេសានៃឆ្នាំនីមួយៗ។ ក្រុមហ៊ុនបានផ្លាស់ប្តូរគោលនយោបាយរបស់ខ្លួននៅក្នុងត្រីមាសទីមួយនៃឆ្នាំ 2021 នៅពេលដែលវាបានប្រកាសពីភាគលាភប្រចាំត្រីមាសចំនួន 1 ដុល្លារ។ លើសពីនេះទៅទៀត Cigna បានដំឡើងភាគលាភរបស់ខ្លួន 12% ក្នុងឆ្នាំ 2022 និង 10% នៅដើមឆ្នាំនេះ។ ជាលទ្ធផល ភាគហ៊ុនបច្ចុប្បន្នកំពុងផ្តល់ទិន្នផលភាគលាភ 1.7% ជាមួយនឹងសមាមាត្រទូទាត់រឹងមាំ 20% ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ Cigna មានភាពទាក់ទាញសម្រាប់ទស្សនវិស័យរីកចម្រើនរបស់ខ្លួន មិនមែនសម្រាប់ភាគលាភរបស់វានោះទេ។

ទិសដៅត្រឹមត្រូវ៖ Garmin

Garmin (GRMN) ជាក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាដែលមានមូលដ្ឋាននៅប្រទេសស្វីស។ វាផលិតឧបករណ៍រុករក ទំនាក់ទំនង និងព័ត៌មាន និងកម្មវិធី ដែលត្រូវបានបើកដោយ GPS ។ ផ្នែកអាជីវកម្មរបស់វាមានដូចខាងក្រោម៖ ស្វ័យប្រវត្តិ អាកាសចរណ៍ សមុទ្រ ក្រៅ និងកាយសម្បទា។ ផ្នែកស្វ័យប្រវត្តិផ្តល់ជូននូវផលិតផលរុករកដោយស្វ័យប្រវត្តិសម្រាប់យានយន្ត។ ផ្នែកអាកាសចរណ៍រួមមានការរុករក ឧបករណ៍បញ្ជូនទំនាក់ទំនង និងអ្នកទទួល ការបង្ហាញពហុមុខងារ ប្រព័ន្ធឧបករណ៍ហោះហើរអេឡិចត្រូនិក ប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងការហោះហើរដោយស្វ័យប្រវត្តិ និងប្រព័ន្ធប្រឹក្សាចរាចរណ៍។ ផ្នែកសមុទ្ររួមមានផលិតផលសម្រាប់ទូកកម្សាន្ត។ ផ្នែកខាងក្រៅរួមបញ្ចូលផលិតផលសម្រាប់សកម្មភាពក្រៅខណៈពេលដែលផ្នែកសម្បទាធ្វើឱ្យផលិតផលដែលតាមដានសកម្មភាព។

Garmin ត្រូវបានគេស្គាល់ជាចម្បងដោយសារតែឧបករណ៍ GPS យានយន្តរបស់ខ្លួន។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ឧបករណ៍ GPS សម្រាប់ឧស្សាហកម្មរថយន្ត ត្រូវបានគេបង្ហាញស្ទើរតែលែងប្រើ ដោយសារតែការទទួលយកយ៉ាងទូលំទូលាយនៃស្មាតហ្វូននេះ។ នេះ​ជា​ការ​ជំរុញ​ដ៏​ខ្លាំង​មួយ​សម្រាប់​ក្រុមហ៊ុន​នៅ​ដើម​ដំបូង។

ជាសំណាងល្អ Garmin បានវិនិយោគយ៉ាងច្រើននៅក្នុងទីផ្សារមិនមែនរថយន្ត ដើម្បីជំរុញកំណើននាពេលអនាគត។ អរគុណចំពោះការផ្លាស់ប្តូរដ៏ជោគជ័យរបស់ខ្លួន ក្រុមហ៊ុននេះបានក្លាយជាអ្នកនាំមុខគេក្នុងវិស័យអាកាសចរណ៍ និងផលិតផលសមុទ្រ។ សរុបមក វាបានបង្ហាញពីកំណត់ត្រាការសម្តែងដ៏រឹងមាំ។ វាបានបណ្តាលឱ្យមានការថយចុះយ៉ាងមានអត្ថន័យនៃប្រាក់ចំណូលក្នុងមួយហ៊ុនរបស់ខ្លួនតែម្តងគត់ក្នុងរយៈពេលប្រាំបួនឆ្នាំចុងក្រោយនេះ ហើយបានបង្កើនបន្ទាត់ខាងក្រោមរបស់ខ្លួនក្នុងអត្រាប្រចាំឆ្នាំជាមធ្យម 8.6% ក្នុងរយៈពេលនេះ។

Garmin ខ្វះអត្ថប្រយោជន៏ក្នុងការប្រកួតប្រជែងដ៏មានអត្ថន័យ ដោយសារការប្រកួតប្រជែងខ្លាំងដែលលេចធ្លោនៅក្នុងផលិតផលបច្ចេកវិទ្យា។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ដោយសារជំនាញរបស់ខ្លួន និងអត្ថិភាពនៃបន្ទប់ធំទូលាយសម្រាប់កំណើននាពេលអនាគត ក្រុមហ៊ុនទំនងជានឹងបន្តបង្កើនប្រាក់ចំណូលរបស់ខ្លួនក្នុងមួយហ៊ុនក្នុងអត្រាជិតពីរខ្ទង់ក្នុងរយៈពេល XNUMX ឆ្នាំខាងមុខ។

Garmin បានបញ្ឈប់ភាគលាភរបស់ខ្លួនក្នុងកំឡុងឆ្នាំ 2015-2017 ហើយដូច្នេះវាមិនមានកំណត់ត្រាកំណើនភាគលាភយូរនោះទេ។ បច្ចុប្បន្ននេះវាកំពុងផ្តល់ទិន្នផលភាគលាភ 3.0% ជាមួយនឹងសមាមាត្រទូទាត់សមរម្យនៃ 59% ។ សរុបមក ភាគលាភមិនមែនជាអាទិភាពចម្បងសម្រាប់ Garmin ទេ ប៉ុន្តែនេះបានបង្ហាញឱ្យឃើញពីភាពវិជ្ជមានសម្រាប់ម្ចាស់ភាគហ៊ុន ដោយសារការវិនិយោគលើការខិតខំប្រឹងប្រែងរីកចម្រើនបានកើតចេញជាផ្លែផ្កាយ៉ាងសង្ស័យ។

គំនិតចុងក្រោយ

ភាគហ៊ុនបានដំណើរការលើសពីសញ្ញាប័ណ្ណដោយរឹមដ៏គួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍អស់រយៈពេលជាច្រើនទសវត្សរ៍។ គន្លឹះនៅពីក្រោយដំណើរការលើសពីដ៏ធំនេះគឺកំណើននៃប្រាក់ចំណូលនៃភាគហ៊ុនជាច្រើន។ ដូច្នេះ វិនិយោគិនគួរតែប្រឹងប្រែងឱ្យអស់ពីសមត្ថភាពដើម្បីកំណត់ក្រុមហ៊ុនដែលទំនងជានឹងបង្កើនប្រាក់ចំណូលរបស់ពួកគេក្នុងល្បឿនយ៉ាងលឿន។

Yum Brands, Cigna និង Garmin មានកំណត់ត្រាកំណើនគួរឱ្យកោតសរសើរ ហើយទំនងជានឹងបន្តបង្កើនប្រាក់ចំណូលរបស់ពួកគេក្នុងល្បឿនយ៉ាងលឿនសម្រាប់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំទៀត។ ដោយសារកម្រិតតម្លៃសមហេតុផលរបស់ពួកគេ ភាគហ៊ុនទាំងនេះទំនងជាផ្តល់រង្វាន់ដល់ម្ចាស់ភាគហ៊ុនរបស់ពួកគេ។