3 វិធីដើម្បីបង្កើនភាពមើលឃើញ

ការ​ធ្វើ​ការ​ពី​ផ្ទះ​អាច​ជា​រឿង​អស្ចារ្យ​ណាស់ ប៉ុន្តែ​វា​ក៏​មាន​គុណវិបត្តិ​ផង​ដែរ។ ជាពិសេស ពេលវេលារបស់អ្នកនៅឆ្ងាយពីការិយាល័យ អាចជាឧបសគ្គដល់ការជំរុញអាជីពរបស់អ្នក បង្កើតទំនាក់ទំនង ឬការឈានទៅដល់ការផ្សព្វផ្សាយបន្ទាប់របស់អ្នក។

ក្រុមហ៊ុនជាច្រើនកំពុងខិតខំស្វែងរកសមធម៌វត្តមាន - ស្វែងរកការផ្តល់តម្លៃដល់បុគ្គលិក និងផ្តល់ឱកាសមិនថាពួកគេធ្វើការនៅកន្លែងណា ឬញឹកញាប់ប៉ុណ្ណាដែលពួកគេចូលការិយាល័យនោះទេ។ ប៉ុន្តែទោះបីជាស្ថាប័នរបស់អ្នកកំពុងចាត់វិធានការទាំងនេះក៏ដោយ វានៅតែអាចមានភាពលំបាកក្នុងការស្ថិតនៅលើអេក្រង់រ៉ាដា និងធានាភាពមើលឃើញ។

អ្នកនឹងត្រូវមានចេតនាអំពីរបៀបដែលអ្នកបង្ហាញពីការប្តេជ្ញាចិត្ត ការចូលរួម វត្តមាន និងសារៈសំខាន់របស់អ្នក ហើយមានយុទ្ធសាស្ត្រដែលមានប្រសិទ្ធភាពបំផុតដើម្បីធ្វើរឿងនេះ។

ការមើលឃើញគឺមានតម្លៃ

ការស្រាវជ្រាវជាច្រើនបានបង្ហាញថាអាកប្បកិរិយារបស់មនុស្សត្រូវបានប៉ះពាល់យ៉ាងខ្លាំងដោយភាពលំអៀងនៃការយល់ដឹង និងកំហុសក្នុងការវិនិច្ឆ័យ—វិធីនៃការបកស្រាយពិភពលោក និងគ្នាទៅវិញទៅមកដែលភាគច្រើនចេញពីការយល់ដឹង ឬការគ្រប់គ្រងដោយមនសិការរបស់យើង។ ជាឧទាហរណ៍ ជាមួយនឹងភាពលំអៀងនៃការបញ្ជាក់ មនុស្សមានទំនោរស្វែងរក និងកាន់តែងាយស្រួលមើលទិន្នន័យដែលយល់ស្របជាមួយនឹងគំនិតបច្ចុប្បន្នរបស់ពួកគេ។ ហើយជាមួយនឹង "កំហុសដែលកើតឡើងវិញ" មនុស្សមានទំនោរចងចាំបានល្អជាងមុន និងទម្ងន់កាន់តែធ្ងន់នូវបទពិសោធន៍ដែលពួកគេធ្លាប់មាននាពេលថ្មីៗនេះ។

អត្ថន័យ៖ នៅពេលអ្នកបង្ហាញពីការចូលរួមរបស់អ្នក អ្នកផ្សេងទៀតនឹងឃើញអាកប្បកិរិយានាពេលអនាគតដែលពង្រឹងការយល់ឃើញរបស់ពួកគេចំពោះការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់អ្នក។ ឬនៅពេលដែលអ្នកមានវត្តមានញឹកញាប់ជាងមុន (តាមបែបនិម្មិត ឬទល់មុខគ្នា) មនុស្សនឹងទំនងជារក្សាអ្នកឱ្យល្អបំផុត។

លើសពីនេះ បើនិយាយតាមសង្គមវិទ្យា ភាពជិតស្និទ្ធគឺជាកត្តាកំណត់ចម្បងមួយនៃទំនាក់ទំនង។ មនុស្ស​មាន​ទំនោរ​បង្កើត​ទំនាក់​ទំនង​កាន់​តែ​ខ្លាំង​ជាមួយ​នឹង​អ្នក​ដែល​ពួក​គេ​ឃើញ​និង​មាន​ទំនាក់​ទំនង​ជា​ញឹក​ញាប់។ នេះភាគច្រើនដោយសារតែពួកគេស្គាល់អ្នកដទៃ—អ្វីដែលធ្វើឱ្យពួកគេគូស ព័ត៌មានលម្អិតអំពីជីវិតរបស់ពួកគេ និងការលើកទឹកចិត្តសម្រាប់អាកប្បកិរិយារបស់ពួកគេ។ នេះក៏ទាក់ទងទៅនឹងភាពលំអៀងនៃភាពធ្លាប់ស្គាល់ ដែលមនុស្សមានទំនោរចូលចិត្ត និងទទួលយកមនុស្ស និងអ្វីដែលធ្លាប់ស្គាល់ជាង ហើយជៀសវាង ឬខ្មាស់អៀនពីអ្នកដែលមិនស្គាល់ ឬមិនច្បាស់លាស់។ អត្ថន័យ៖ ការរក្សាទំនាក់ទំនងនឹងជួយអ្នកបង្កើតទំនាក់ទំនងដែលនឹងមានសារៈសំខាន់ចំពោះសុភមង្គល និងអាជីពរបស់អ្នក។

ការសិក្សាដែលបានបោះពុម្ពផ្សាយ វិទ្យាសាស្ត្រអង្គការ បានរាយការណ៍ថាមនុស្សដែលមានពេលប្រឈមមុខច្រើនជាងជាមួយមិត្តរួមការងារ—ពេលវេលាកាន់តែច្រើនដែលសង្កេតឃើញដោយអ្នកផ្សេងទៀតមានវត្តមាន និងធ្វើការ—មានទំនោរទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីការទទួលបានកិច្ចការសម្រាប់គម្រោងល្អប្រសើរជាងមុន និងការរីកចម្រើនក្នុងអាជីពកាន់តែច្រើន។ អ្នកស្រាវជ្រាវបានរកឃើញថានេះជាករណីព្រោះវត្តមានរបស់ពួកគេគឺជាសញ្ញានៃការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់ពួកគេចំពោះការងារ ក្រុម និងអង្គការ។

បុគ្គលិកជាមធ្យមក៏មើលឃើញពីតម្លៃនៃវត្តមានសម្រាប់ការឈានទៅមុខផងដែរ។ យោងតាមការសិក្សាមួយដោយ ASA និង Harris Poll, 56% នៃអ្នកឆ្លើយសំណួរជឿថាអ្នកដែលធ្វើការក្នុងការិយាល័យ 100% នៃពេលវេលាមានអត្ថប្រយោជន៍ក្នុងការទទួលបានការដំឡើងប្រាក់រង្វាន់ និងការផ្សព្វផ្សាយបើធៀបនឹងអ្នកដែលធ្វើការពីចម្ងាយ 100% នៃពេលវេលា។ លើសពីនេះទៀត 95.5% នៃនិយោជកជឿថាការមើលឃើញដែលនៅសេសសល់គឺមានសារៈសំខាន់ចំពោះការរីកចម្រើនអាជីព នេះបើយោងតាមការសិក្សាដោយ បញ្ជីការងារ,

ចំណុចសំខាន់គឺថាមានវត្តមាន ទំនាក់ទំនងកាន់តែញឹកញាប់ និងស្គាល់អ្នកដទៃមានសារៈសំខាន់សម្រាប់ទំនាក់ទំនងគ្រប់ប្រភេទ ប៉ុន្តែក៏សម្រាប់កំណើនអាជីពផងដែរ។

ហើយដំណឹងល្អគឺអ្នកអាចបង្កើតភាពមើលឃើញតាមវិធីជាច្រើនមិនថាអ្នកធ្វើការនៅកន្លែងណាក៏ដោយ។

ទទួលបាននៅលើអេក្រង់រ៉ាដា

បុគ្គលិកភាគច្រើនកំពុងខិតខំប្រឹងប្រែងដោយចេតនា ដើម្បីរក្សាការមើលឃើញ។ តាមការពិត យោងតាមទិន្នន័យបញ្ជីការងារ បុគ្គលិក 38% បានចេញពីផ្លូវរបស់ពួកគេដើម្បីទទួលការកត់សម្គាល់នៅពេលធ្វើការពីផ្ទះ ហើយ 36% នៃបុគ្គលិកពីចម្ងាយមាន "យុទ្ធសាស្ត្រមើលឃើញ" ដើម្បីរក្សាគំនិតខ្ពស់បំផុត។

ជាការពិតណាស់ ការរក្សាឱ្យមើលឃើញត្រូវការការខិតខំប្រឹងប្រែងបន្ថែមទៀត នេះបើយោងតាម ​​76% ឬអ្នកឆ្លើយតប ប៉ុន្តែវាហាក់បីដូចជាត្រូវសង។ អ្នកគ្រប់គ្រងភាគច្រើន (93%) មានការចាប់អារម្មណ៍ជាវិជ្ជមានចំពោះបុគ្គលិកដែលកំពុងខិតខំប្រឹងប្រែង និងរក្សាទំនាក់ទំនង។ លើសពីនេះ អ្នកគ្រប់គ្រងបាននិយាយថា នៅពេលដែលនិយោជិតបានធ្វើដំណើរទៅចម្ងាយបន្ថែមដើម្បីរក្សាទំនាក់ទំនង ពួកគេឃើញថាពួកគេមានការលើកទឹកចិត្តច្រើនជាង (68%) ចូលរួមកាន់តែច្រើន (56%) និងផលិតភាពកាន់តែច្រើន (56%)។

ប៉ុន្តែអ្វីដែលសំខាន់ បុគ្គលិកក៏មានបទពិសោធន៍កាន់តែប្រសើរផងដែរ។ ពួកគេបានរាយការណ៍ពីការពេញចិត្តកាន់តែច្រើនជាមួយនឹងកម្រិតផលិតភាព ការចូលរួម និងសុវត្ថិភាពការងាររបស់ពួកគេ។ លើសពីនេះ ពួកគេទំនងជាមិនសូវទទួលរងពីភាពអស់កម្លាំង រោគសញ្ញាក្លែងបន្លំ ឬភាពឯកោឡើយ។

ត្រូវបានគេមើលឃើញ

អ្នកអាចបង្កើនភាពមើលឃើញតាមវិធីជាច្រើន មិនថាអ្នកកំពុងធ្វើការពីចម្ងាយ កូនកាត់ ឬនៅក្នុងការិយាល័យនោះទេ។

លេខ ១ - ទទួលខុសត្រូវ

មធ្យោបាយចម្បងមួយដើម្បីបង្កើនភាពមើលឃើញរបស់អ្នកគឺតាមរយៈការអនុវត្តដ៏អស្ចារ្យ។ ការស្ទង់មតិបញ្ជីការងារបានរកឃើញថា 41% ធានាថាគម្រោងរបស់ពួកគេស្ថិតនៅលើផ្លូវ និងឆ្ពោះទៅមុខជាមធ្យោបាយមួយដើម្បីបង្កើនភាពមើលឃើញរបស់ពួកគេ។ ហើយ 37% បានផ្តោតលើព័ត៌មានលម្អិត ដើម្បីធានាថាការងាររបស់ពួកគេមានភាពស្មើគ្នា។

អ្នកក៏អាចផ្តួចផ្តើមគំនិតផងដែរ។ កំណត់បញ្ហា និងកែលម្អដំណើរការ. នៅក្នុងការស្ទង់មតិ មនុស្ស 21% បាននិយាយថា ពួកគេធ្វើអ្វីៗក្រៅពីការពិពណ៌នាការងាររបស់ពួកគេ ហើយ 21% បានស្ម័គ្រចិត្តសម្រាប់កិច្ចការសម្រាប់ឱកាស។ អ្នកគ្រប់គ្រងបានរាយការណ៍ថា នៅពេលដែលមនុស្សផ្តល់គំនិតថ្មីៗ វាគឺជាវិធីទី XNUMX ដែលពួកគេអាចមើលឃើញ ហើយការវាយតម្លៃលទ្ធផលរបស់ពួកគេក៏ជាវិធីកំពូលទាំង XNUMX របស់អ្នកគ្រប់គ្រងដែលមនុស្សអាចរក្សាទំនាក់ទំនងផងដែរ។

នៅពេលអ្នកសន្យាអ្វីមួយ ចូរប្រគល់។ នៅពេលអ្នកបញ្ចប់ការងាររបស់អ្នក ចូរធ្វើវាឱ្យល្អ។ នៅពេលនរណាម្នាក់កំពុងពឹងលើអ្នក ត្រូវប្រាកដថាអ្នកឆ្លងកាត់។ អ្នកនឹងបង្កើតភាពជឿជាក់ ហើយមនុស្សនឹងមកពឹងផ្អែកលើអ្នក។ ការតាមដាន តាមដាន និងបញ្ចប់កិច្ចការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនឹងធ្វើឱ្យអ្នកកត់សម្គាល់ ហើយវានឹងក្លាយជាមូលដ្ឋានសម្រាប់កំណើនអាជីពដ៏អស្ចារ្យ។

#2 - មានវត្តមាន និងអាចចូលប្រើបាន។

មធ្យោបាយសំខាន់មួយទៀតដើម្បីគ្រប់គ្រងភាពមើលឃើញរបស់អ្នកគឺមានវត្តមាន ព្យញ្ជនៈ និងន័យធៀប។ បង្ហាញនៅក្នុងការិយាល័យនៅពេលដែលអ្នកអាចធ្វើបាន ហើយតម្រឹមកាលវិភាគរបស់អ្នកជាមួយនឹងប្រតិទិនរបស់មិត្តរួមក្រុម ដូច្នេះអ្នកនៅក្នុងការិយាល័យក្នុងពេលតែមួយតាមដែលអាចធ្វើទៅបាន។ នៅពេលអ្នកនៅពីចម្ងាយ សូមបើកកាមេរ៉ារបស់អ្នក។

មិនថាអ្នកកំពុងធ្វើអន្តរកម្មពីចម្ងាយ ឬដោយផ្ទាល់ទេ ចូរផ្តោតលើអន្តរកម្ម និងទប់ទល់នឹងការរំខានរបស់ឧបករណ៍។ ចូល សួរសំណួរ និងបន្តទំនាក់ទំនងជាមួយមនុស្សជុំវិញអ្នក។

អ្នកមិនចាំបាច់ធ្វើការ 24/7 ទេ ហើយវាគឺ សំខាន់ដើម្បីឱ្យមានព្រំដែនដែលមានសុខភាពល្អប៉ុន្តែនៅពេលដែលអ្នកកំពុងធ្វើការ ចូរអាចចូលប្រើបាន និងឆ្លើយតបចំពោះអ្នកដទៃ។ ឆ្លើយតបយ៉ាងរហ័ស និងហ្មត់ចត់ចំពោះសំណួរ ឬសំណើរបស់មិត្តរួមការងារ។ នៅពេលអ្នកចេញពីការិយាល័យ ត្រូវប្រាកដថាទាក់ទងវាជាមួយអ្នកដទៃ ដូច្នេះពួកគេអាចរៀបចំផែនការបានតាមនោះ។

# 3 - ត្រូវបានភ្ជាប់

ស្វែងរកទំនាក់ទំនងជាមួយមនុស្សជាច្រើននៅក្នុងស្ថាប័នរបស់អ្នក — អ្នកដែលនៅក្នុងក្រុម ឬនាយកដ្ឋានរបស់អ្នក ប៉ុន្តែក៏អ្នកដែលនៅក្រៅតំបន់របស់អ្នកផងដែរ។ ក៏ចាប់ផ្តើមអន្តរកម្មជាមួយអ្នកដែលនៅគ្រប់កម្រិតនៃអង្គការផងដែរ។

បង្កើនភាពមើលឃើញរបស់អ្នកដោយ មានចេតនាក្នុងការធ្វើការជាមួយអ្នកដទៃផ្តួចផ្តើមគំនិតដើម្បីចូលរួមក្រុមគម្រោងថ្មី ឬជួយសហការី។ នៅក្នុងការស្ទង់មតិ Joblist មនុស្ស 37.4% បានបង្កើនភាពមើលឃើញដោយការជួយសហការីក្នុងកិច្ចការ។ លើសពីនេះ ៣៦% បានឆែកឆេរជាមួយសហសេវិកជាទៀងទាត់ ហើយ ៣៦% បានសម្តែងការដឹងគុណចំពោះអ្នកដទៃ។

ត្រូវប្រាកដថាអ្នកកំពុងស្នាក់នៅ ប៉ះជាមួយអ្នកដឹកនាំរបស់អ្នក។ តាម​រយៈ​ការ​ប្រជុំ​មួយ​ទល់​មួយ​ជា​ទៀង​ទាត់ និង​ដោយ​ការ​ឈាន​ទៅ​រក​បញ្ហា​ដោយ​សមរម្យ ឬ​ធ្វើ​ឱ្យ​មេ​របស់​អ្នក​ដឹង​អំពី​បញ្ហា។ តាមដានការងាររបស់អ្នក និងលទ្ធផលរបស់អ្នកតាមរបៀបដ៏មានអត្ថន័យ ដូច្នេះព័ត៌មានលម្អិតអំពីតម្លៃរបស់អ្នក និងលទ្ធផលដ៏អស្ចារ្យរបស់អ្នកតែងតែមានសម្រាប់ចៅហ្វាយរបស់អ្នក។

វត្តមានត្រូវបង់

ភាពមើលឃើញគឺទាក់ទងទៅនឹងភាពត្រឹមត្រូវ។ នៅពេលដែលមនុស្សដឹងពីការប្តេជ្ញាចិត្ត ការចូលរួម និងការលះបង់ពិតប្រាកដរបស់អ្នក ពួកគេនឹងចង់ធ្វើការជាមួយអ្នក និងគាំទ្រការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់អ្នក។ ប្រសិនបើអ្នកធ្វើការពីចម្ងាយ អ្នកប្រហែលជាត្រូវមានចេតនាបន្ថែមទៀត ប៉ុន្តែនៅទីបំផុតការងាររបស់អ្នកនឹងភ្លឺស្វាង និងផ្តល់ផលចំណេញក្នុងការរីកចម្រើនអាជីព។