នៅក្នុងខែធ្នូ Cometeer បានធ្វើការបញ្ឈប់ដោយស្ងាត់ស្ងៀម ហើយបានដំឡើងប្រធានផ្នែកប្រតិបត្តិការរបស់ខ្លួនជាសហ CEO ។ អតីតបុគ្គលិកបាននិយាយអំពីភាពមិនដំណើរការ និងចំណូលពីនាយកប្រតិបត្តិខ្ពស់ ខណៈដែលកំណើនបានថយចុះនៅពេលចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មកាហ្វេដែលទទួលបានមូលនិធិច្រើនបំផុតដែលមិនធ្លាប់មាន ដែលចំនួនក្បាលធ្លាក់ចុះជិត 50%។
To ពិភពខាងក្រៅ Cometeer កំពុងតែភ្ញាក់ផ្អើល។ កាហ្វេរបស់វា - អាំងដោយម៉ាកដៃគូវរជនដូចជា Counter Culture និង Joe Coffee ដែលកកហើយត្រូវបានដឹកជញ្ជូនក្នុងផើងអាលុយមីញ៉ូមដែលអាចកែច្នៃឡើងវិញបានដែលត្រូវការតែទម្លាក់ទៅក្នុងទឹកក្តៅដើម្បីបម្រើ - ត្រូវបានគេស្រឡាញ់ដោយអ្នកមានឥទ្ធិពលបច្ចេកវិទ្យា និងអ្នកវិនិយោគទុនដូចគ្នា។
នៅពេលដែល Cometeer បានប្រកាសផ្តល់មូលនិធិចំនួន 35 លានដុល្លារពីអ្នកវិនិយោគម៉ាកយីហោក្នុងខែតុលា ឆ្នាំ 2021 ដោយយកចំនួនសរុបរបស់វាកើនឡើងដល់ 100 លានដុល្លារ ការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មបានក្លាយជាការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មកាហ្វេដែលមានមូលនិធិខ្ពស់បំផុតមិនធ្លាប់មាន។ "យើងកំពុងជួលមនុស្សមកពី Apple, Tesla, Palantir និង Wayfair" ស្ថាបនិក Matthew Roberts បានប្រាប់ ទស្សនាវដ្តី Forbes បន្ទាប់មក។ "យើងកំពុងនិយាយអំពីក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាពិតប្រាកដ បុគ្គលិកបច្ចេកវិទ្យាពិតប្រាកដដែលចូលមកក្នុងឧស្សាហកម្មកាហ្វេ ពីព្រោះពួកគេមើលឃើញឱកាសក្នុងការផ្លាស់ប្តូរឧស្សាហកម្មដែលពិតជាត្រូវបានជាប់គាំងតាមរបៀបចាស់"។
ប៉ុន្តែនៅពីក្រោយឆាក វាគឺជា Cometeer ដែលត្រូវបានជាប់គាំងនៅក្នុងវដ្តនៃការបញ្ឈប់ការងារ ការចាកចេញរបស់នាយកប្រតិបត្តិ និងដំណើរការខុសប្រក្រតី ដែលបានរួមចំណែកដល់ការរីកលូតលាស់យឺត និងអនាគតដ៏គួរឱ្យសង្ស័យ។ ការបញ្ឈប់ការងារនៅខែមិថុនា និងធ្នូ ដែលមិនដែលត្រូវបានទទួលស្គាល់ជាសាធារណៈ ម្នាក់ៗកាត់បន្ថយបុគ្គលិកប្រហែល 20 នាក់ ច្រើនជាង 10% នៃកម្លាំងការងាររបស់ Cometeer ។ ទស្សនាវដ្តី Forbes បានរៀន។ នាយកប្រតិបត្តិសំខាន់ៗនៅទូទាំងអាជីវកម្មរបស់ខ្លួនបានឈប់ ឬត្រូវបានបណ្តេញចេញ – រួមទាំងប្រធានផ្នែកទីផ្សារម្នាក់ដែលត្រូវបានជួលនៅរដូវស្លឹកឈើជ្រុះដែលមានរយៈពេលត្រឹមតែពីរសប្តាហ៍ប៉ុណ្ណោះ។ ការចាកចេញនេះបានកើតឡើងនៅពេលដែលកំណើននៃការជាវរបស់ខ្លួនដែលឈរនៅប្រហែល 28,000 អតិថិជនដើម្បីបញ្ចប់ឆ្នាំនេះបានធ្លាក់ចុះក្នុងរយៈពេលប្រាំមួយខែកន្លងមកនេះ។ (សន្មត់ថាអតិថិជនម្នាក់ៗបានប្រើប្រាស់ Cometeer pod មួយថ្ងៃ ដែលនឹងធ្វើឱ្យក្រុមហ៊ុនមានល្បឿនប្រហែល 22 លានដុល្លារក្នុងប្រាក់ចំណូលប្រចាំឆ្នាំ។ )
ទស្សនាវដ្តី Forbes បាននិយាយទៅកាន់អតីតបុគ្គលិក XNUMX នាក់ និងអ្នកផ្សេងទៀតដែលជិតស្និទ្ធនឹងក្រុមហ៊ុនចំពោះរឿងនេះ ដែលអ្នកទាំងអស់គ្នាសុំមិនបញ្ចេញឈ្មោះ ព្រោះខ្លាចមានការសងសឹក ឬបាត់បង់ឱកាសការងារ និងពិនិត្យមើលឯកសារផ្ទៃក្នុង។ ពួកគេបានគូររូបភាពនៃការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មដែលទោះបីជាផលិតផលដែលចូលចិត្ត និងមានគុណភាពខ្ពស់ក៏ដោយ ក៏ពួកគេតស៊ូនៅក្រោមទម្ងន់នៃយុទ្ធសាស្ត្រមិនស៊ីសង្វាក់គ្នា និងជា CEO ស្ថាបនិកដែលមានចេតនាល្អ ប៉ុន្តែគ្មានបទពិសោធន៍។
កាលពីខែមុន នៅពេលដែល Cometeer ធ្វើការបញ្ឈប់បុគ្គលិកនៅទូទាំងថ្ងៃពុធពីរជាប់គ្នា ក្រុមហ៊ុនបានប្រកាសផ្ទៃក្នុងថាប្រធានផ្នែកប្រតិបត្តិការ Matthew Mandel នឹងឈានជើងចូលជាមួយ Roberts ក្នុងឋានៈជាសហនាយកប្រតិបត្តិ។ តារាងអង្គការខែធ្នូ ទទួលបានដោយ ទស្សនាវដ្តី Forbes បានបង្ហាញថាក្រុមហ៊ុនភាគច្រើនបានរាយការណ៍ទៅ Mandel ដែលបានធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពទម្រង់ LinkedIn របស់គាត់ដើម្បីកត់សម្គាល់ការផ្លាស់ប្តូរចំណងជើង (Roberts មិនបាន) ។ បន្ទាប់មកនៅថ្ងៃសុក្រ នាយកប្រតិបត្តិដែលបានត្រួតពិនិត្យការបញ្ឈប់ការងាររបស់ Cometeer ដែលជាប្រធានបុគ្គលិក Elyse Neumeier បានប្រកាសពីការចាកចេញរបស់នាង។ លោក Neumeier បាននិយាយនៅក្នុងអ៊ីមែលមួយដែលត្រូវបានពិនិត្យដោយក្រុមហ៊ុន Cometeer ពីចំនួនបុគ្គលិកចំនួន 160 ច្រើនជាងគេ។ ទស្សនាវដ្តី Forbesមានន័យថាចំនួនក្បាលនៅក្រុមហ៊ុនបានធ្លាក់ចុះ 47% ។ (ដោយផ្អែកលើតារាង org ដែលត្រូវបានពិនិត្យដោយ Forbes ចំនួននេះហាក់ដូចជាមានអ្នកម៉ៅការជាង 20 នាក់ ឬបុគ្គលិករៀងរាល់ម៉ោង។) "ជាមួយនឹងការថយចុះនៃក្រុម Cometeer នាំមកនូវការកាត់បន្ថយចាំបាច់នៅក្នុងតួនាទីរបស់ខ្ញុំ" ។ Neumeier មិនបានឆ្លើយតបនឹងសំណើសុំអត្ថាធិប្បាយទេ។ Cometeer បានបដិសេធមិនធ្វើអត្ថាធិប្បាយលើចំនួនក្បាលរបស់វាទេ។
ជាការឆ្លើយតបទៅនឹងបញ្ជីលម្អិតនៃចំណុចនៅក្នុងរឿងនេះ Roberts និង Mandel បានផ្តល់សេចក្តីថ្លែងការណ៍មួយថា "ដូចក្រុមហ៊ុនដទៃទៀតដែរ ការតម្រឹមយុទ្ធសាស្ត្រកាលពីឆ្នាំមុននៃគំរូអាជីវកម្មរបស់យើងបានបណ្តាលឱ្យមានការកែតម្រូវដ៏ឈឺចាប់ ប៉ុន្តែចាំបាច់ចំពោះទំហំ និងសមាសភាពក្រុមរបស់យើង ដើម្បី ផ្គូផ្គងលក្ខខណ្ឌទីផ្សារ។ យើង មានអារម្មណ៍ថាមាន តើវាមានការលំបាកយ៉ាងណាសម្រាប់អ្នកដែលទទួលរងផលប៉ះពាល់ ហើយនៅតែដឹងគុណចំពោះអ្នកទាំងអស់ដែលបានដើរតួនាទីក្នុងដំណើររបស់ Cometeer រហូតមកដល់ពេលនេះ»។ (សង្កត់ធ្ងន់លើពួកគេ។ )
វិនិយោគិន D1 Capital បានបដិសេធមិនធ្វើអត្ថាធិប្បាយទេ។ Investors Elephant និង Greycroft មិនបានឆ្លើយតបទៅនឹងសំណើសុំការអត្ថាធិប្បាយទេ។ ដៃគូ Cometeer Counter Culture និង Klatch មិនឆ្លើយតបទៅនឹងសំណើសុំយោបល់ទេ។ លោក Jonathan Rubinstein ស្ថាបនិក និងជានាយកប្រតិបត្តិរបស់ Joe Coffee បាននិយាយថា "ពួកគេបានក្លាយជាដៃគូដ៏អស្ចារ្យសម្រាប់ពួកយើង ហើយខ្ញុំគិតថាពួកគេមានបេសកកម្មដ៏អស្ចារ្យ" ។ ព័ត៌មាននៃការបញ្ឈប់ការងារនៅខែធ្នូ ឆ្នាំ 2022 នៅ Cometeer គឺ បានរាយការណ៍ជាលើកដំបូង ដោយគេហទំព័រព័ត៌មានអាហារ Nosh ។
Cometeer គឺនៅឆ្ងាយពីការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មតែមួយគត់ដែលបានធ្វើការបញ្ឈប់ការងារ ឬប្រឈមមុខនឹងបញ្ហានៅពាក់កណ្តាលចុងក្រោយនៃឆ្នាំ 2022 ដោយសារទីផ្សារសាធារណៈបានចុះកិច្ចសន្យា និងក្រុមហ៊ុនបណ្តាក់ទុនបានជំរុញឱ្យអ្នកចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មរបស់ពួកគេកាត់បន្ថយការចំណាយ និងផ្តោតលើប្រាក់ចំណេញ និងការស្តុកទុកសាច់ប្រាក់។ ក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាសាធារណៈដូចជា Alphabet, Amazon និង Microsoft ថ្មីៗនេះបានកាត់បន្ថយការងាររាប់ពាន់នាក់។ សូម្បីតែសត្វ Unicorn Silicon Valley ដែលហោះហើរខ្ពស់ដូចជា Stripe បានកាត់បន្ថយរាប់ពាន់នាក់ទៀត។ សរុប។ បរិយាកាសបែបនេះបានបង្ហាញឱ្យឃើញនូវបញ្ហាប្រឈមជាពិសេសសម្រាប់ម៉ាកយីហោលក់រាយ និងអ្នកប្រើប្រាស់ផ្ទាល់ដែលខិតទៅជិតអាជីវកម្មរបស់ Cometeer ចាប់ពី ការបញ្ឈប់ការងារយ៉ាងទូលំទូលាយ នៅអាជីវកម្មដូចជា Allbirds និង Everlane ដល់ការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មផ្សេងទៀត។ បិទ.
ប៉ុន្តែខណៈពេលដែលការកាត់បន្ថយនាពេលថ្មីៗនេះនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនធំ ៗ ដូចជា Flexport និង Lattice បានភ្ជាប់មកជាមួយសំបុត្រសាធារណៈពីនាយកប្រតិបត្តិនិងការសន្យានៃការគាំទ្ររបស់ពួកគេ Cometeer បានរក្សាភាពស្ងប់ស្ងាត់ចំពោះការខកចិត្តរបស់អតីតបុគ្គលិកមួយចំនួន។ (អ្នកផ្សេងទៀតបានលុបទម្រង់ LinkedIn របស់ពួកគេ និងគណនីប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គមនៃការលើកឡើងណាមួយដែលធ្លាប់ធ្វើការនៅ Cometeer ។ )
អតីតបុគ្គលិកម្នាក់ ដែលដូចអ្នកផ្សេងទៀត បាននិយាយថា ពួកគេមានអារម្មណ៍វង្វេង បន្ទាប់ពីត្រូវបានជ្រើសរើសដោយ Cometeer ថា "ខ្ញុំគិតថា ពួកគេមាន facade ដ៏ល្អមួយកំពុងដំណើរការ" ។ "ខ្ញុំនឹងឃើញអត្ថបទ និងការបង្ហាញអំពីការចាប់ផ្តើមដំណើរការខុសប្រក្រតី ហើយគិតថា "ទេ មិនមែនពួកយើងទេ!" "ហើយវាធ្វើឱ្យខូចចិត្តយ៉ាងខ្លាំងដែលយូរ ៗ ទៅនោះមិនពិតទេ។"
ដុំទឹកកក Cometeer ដូចរូបនៅខាងស្តាំត្រូវយកចេញពីផើង ហើយទម្លាក់ចូលក្នុងទឹកក្តៅ ហើយរំលាយ ឬទុកចោលឱ្យរលាយ រួចចាក់លើទឹកកក និងទឹកដើម្បីធ្វើកាហ្វេទឹកកក។
បូស្តុនពិភពលោកតាមរយៈរូបភាព Getty
In
ខែឧសភា ឆ្នាំ 2022 និយោជិត Cometeer បានទទួលអ៊ីមែលពីភាពជាអ្នកដឹកនាំដែលនិយាយអំពីការផ្តល់មូលនិធិដែលការចាប់ផ្ដើមអាជីវកម្មបានលើកឡើង និងថាតើវាគ្រោងនឹងរីកចម្រើនលឿនប៉ុណ្ណា។ មានសញ្ញាព្រមានខ្លះនៃការឈឺចាប់ - បុគ្គលិកមួយចំនួនត្រូវបានគេបណ្តេញចេញកាលពីខែធ្នូមុននេះបើយោងតាមមនុស្សពីរនាក់ដែលមានចំណេះដឹង ហើយប្រធានផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុរបស់ក្រុមហ៊ុនបានចាកចេញកាលពីខែមេសា។ ប៉ុន្តែបើតាមអតីតបុគ្គលិកម្នាក់ដែលបានទទួលអ៊ីមែលនោះ វាបានឆ្លុះបញ្ចាំងពីសុទិដ្ឋិនិយមដែលបន្តនៅខាងក្នុងនៅពេលនោះ។ ពួកគេបាននិយាយថា "មានច្រើន 'យើងទើបតែទទួលបានមូលនិធិ យើងនឹងទៅឋានព្រះច័ន្ទ' និយាយ។
ប្រភពជាច្រើនបាននិយាយថា Cometeer កំពុងបង្កើតការជួល marquee ដូចដែល Roberts បានព្យាករណ៍ ដោយបំពេញតួនាទីយ៉ាងឆាប់រហ័សតាមរយៈដំណើរការសំភាសន៍ដែលពន្លឿន និងផ្តល់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ទីផ្សារកំពូល។ ហើយវាអាចទៅរួចដែល Cometeer មានទ្រូងសង្រ្គាមធំជាងការដឹងខាងក្រៅ៖ យោងតាមកម្មវិធីតាមដានការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម PitchBook ក្រុមហ៊ុនបានរៃអង្គាសប្រាក់បានប៉ាន់ស្មានចំនួន 80 លានដុល្លារក្នុងការផ្តល់មូលនិធិបន្ថែមនៅនិទាឃរដូវនោះ ដែលបង្កើនតម្លៃទ្វេដងដល់ជាង 800 លានដុល្លារ។ (តាមការប្រៀបធៀប អាជីវកម្មកាហ្វេ Blank Street Coffee ដែលជាខ្សែសង្វាក់លក់រាយបានលើកឡើង យ៉ាងហោចណាស់ ១០ លានដុល្លារ; Blue Bottle ដែលជាខ្សែសង្វាក់ទិញដោយ Nestlé ក្នុងឆ្នាំ 2017 បានលើកឡើង 117 លាន $.) Cometeer បានបដិសេធមិនធ្វើអត្ថាធិប្បាយលើការផ្តល់មូលនិធិនេះ។
សម្រាប់អ្នកដែលប្រាក់ខែដ៏គួរឲ្យទាក់ទាញមិនបានឡើងភ្លាមៗនោះមាន Roberts ជាស្ថាបនិកក្រុមហ៊ុនដែលបានបង្កើត ទស្សនាវដ្តី Forbes បញ្ជីអាយុក្រោម 30 ឆ្នាំ 30 នាក់ក្នុងឆ្នាំ 2021។ និយោជិតអនាគតទទួលបានទីលានពេញលេញរបស់គាត់៖ រួមគ្នា Cometeer អាចរំខានដល់ឧស្សាហកម្មកាហ្វេដែលមានស្ថេរភាពឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើង មិនត្រឹមតែការផ្តល់ផលិតផលដែលមានគុណភាពខ្ពស់ដល់អតិថិជនប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងគាំទ្រអ្នកក្រឡុកជាមួយនឹងផលិតផលដែលមានប្រភពប្រកបដោយក្រមសីលធម៌ផងដែរ។ ហើយមិនដូចជាមួយនឹងកន្លែងការងារជាច្រើន ផលិតផលរបស់ Cometeer ខ្លួនវាគឺនៅទីនោះដើម្បីសាកល្បង។ អតីតបុគ្គលិកម្នាក់ទៀតបាននិយាយថា "អ្នកនឹងមានការងឿងឆ្ងល់ចំពោះកាហ្វេអ៊ីន ហើយលក់ចក្ខុវិស័យ"។
ប៉ុន្តែការកកិតដែលមានស្រាប់កាន់តែច្រើនក៏កំពុងអភិវឌ្ឍរវាងវិធីសាស្រ្តនៃបុគ្គលិកពីរក្រុមនៅ Cometeer ផងដែរ៖ អ្នកដែលមើលឃើញអាជីវកម្មជាចម្បងជាក្រុមហ៊ុនកាហ្វេដែលដំណើរការដូចជាការចាប់ផ្ដើមបច្ចេកវិទ្យា និងអ្នកដែលចាត់ទុកថាវាជាការចាប់ផ្តើមបច្ចេកវិទ្យាមុនគេដែលបានកើតឡើងដើម្បីលក់កាហ្វេ។ .
ប្រភពមួយបាននិយាយថា សូម្បីតែនៅចំណុចតម្លៃខ្ពស់ក៏ដោយ Cometeer មានសំណាងក្នុងការផលិតដុំមួយដុំ។
ការច្នៃប្រឌិតស្នូលរបស់ Cometeer ដែលជាក្រុមហ៊ុនដែលខ្លួនទទួលបានប៉ាតង់ ប្រភពមួយដែលមានចំណេះដឹងបាននិយាយថា គឺជារបៀបដែលវាកកកាហ្វេដែលវាទទួលបានពីដៃគូរអាំងទៅក្នុងផើងសម្រាប់បម្រើដោយខ្លួនឯង ដើម្បីដឹកជញ្ជូនតាមទឹកកកស្ងួតទូទាំងប្រទេស។ ប្រភពពីរបាននិយាយថា វិនិយោគិន Cometeer បានស្រមើស្រមៃជាយូរមកហើយថាក្រុមហ៊ុននឹងពង្រីកលើសពីកាហ្វេទៅកាន់ខ្សែផលិតផលផ្សេងទៀតដែលចែកចាយស្រដៀងគ្នា ដូចជាតែ និងភេសជ្ជៈមានជាតិអាល់កុលជាដើម។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ Roberts ហាក់បីដូចជាមានការចាប់អារម្មណ៍កាន់តែខ្លាំងចំពោះ "ការដំណើរការម៉ាកកាហ្វេដែលមានតម្លៃរាប់ពាន់លានដុល្លារ" ប្រភពមួយបានបន្ថែម។ អ្នកនោះបាននិយាយថា “លុះត្រាតែអ្នកចាប់ផ្តើមអាំងសណ្តែកដោយខ្លួនឯង អ្នកមិនមែនជាក្រុមហ៊ុនកាហ្វេទេ”។
ដើម្បីទទួលបាន និងដឹកជញ្ជូនកាហ្វេពីដៃគូរអាំងទាំងដប់ពីររបស់ខ្លួនដូចជា Counter Culture, Joe Coffee និង Klatch ក្នុងម៉ូដបែបនេះក៏មិនថោកដែរ។ ក្នុងតម្លៃប្រហែល 2 ដុល្លារក្នុងមួយពែង Cometeer មានតម្លៃថ្លៃជាង Nespresso ពីរដងឬប្រាំមួយដងនៃតម្លៃរបស់សំបក Green Mountain ដែលមាននៅ Staples ។ មិនដូចគូប្រជែងទាំងនោះ Cometeer បាននិយាយថា បន្ទះអាលុយមីញ៉ូមរបស់វាអាចកែច្នៃឡើងវិញបាន ដូចទៅនឹងការវេចខ្ចប់របស់វាដែរ។ ប្រភពមួយបាននិយាយថា ទោះជានៅចំណុចតម្លៃខ្ពស់ក៏ដោយ Cometeer មានសំណាងក្នុងការផលិតដុំមួយដុំ។ ក្រុមហ៊ុនបានខាតបង់ប្រាក់លើការបញ្ជាទិញយ៉ាងហោចណាស់មួយចំនួនដែលខ្លួនបានដឹកជញ្ជូន។
Roberts និង Mandel បាននិយាយនៅក្នុងសេចក្តីថ្លែងការណ៍រួមថា "យើងមានមោទនភាពដែល Cometeer បានសាងសង់គំរូប្រកបដោយនិរន្តរភាព ហើយឥឡូវនេះទទួលបានផលចំណេញយ៉ាងងាយស្រួលលើកាហ្វេស្ទើរតែគ្រប់ប្រអប់ដែលយើងដឹកជញ្ជូន" ។
ប្រភពនីមួយៗដែលនិយាយជាមួយ ទស្សនាវដ្តី Forbes យ៉ាងហោចណាស់រហូតមកដល់ពេលថ្មីៗនេះ ផលិតផលរបស់ Comteer ត្រូវបានអតិថិជនទទួលបានយ៉ាងល្អ។ បញ្ហាគឺថាទោះបីជាអ្នកគាំទ្រសំលេងតាមអ៊ិនធរណេតដូចជា Josh Wolfe សហស្ថាបនិក Lux Capital និងផ្ទាល់ខ្លួនរបស់វាក៏ដោយ។ វត្តមាន Twitter រវល់, Cometeer កំពុងតស៊ូដើម្បីឈានដល់ប្រជាសាស្រ្តថ្មីជាងនៅខាងក្រៅ Twitterati, មនុស្ស XNUMX នាក់បាននិយាយថា។
មនុស្សបានបន្ថែមថា បុគ្គលិកមួយចំនួនមានការខកចិត្តនៅពេលដែល Roberts និងនាយកប្រតិបត្តិផ្សេងទៀតបានប្រាប់ក្រុមដែលទទួលខុសត្រូវចំពោះការកែលម្អការលក់របស់ Cometeer ថាពួកគេមិនអាចប្រថុយនឹងការចំណាយប្រាក់លើយុទ្ធសាស្រ្ត ឬទីផ្សារដែលមិនបានសាកល្បងនោះទេ។ ឯកសារផ្ទៃក្នុងដែលត្រូវបានពិនិត្យដោយ Forbes បានបង្ហាញថា Cometeer បានចំណាយប្រាក់ច្រើនជាង $160,000 លើទីផ្សារដែលមានឥទ្ធិពល និងជាអ្នកបង្កើតតែម្នាក់ឯងក្នុងរយៈពេលមួយខែនៅនិទាឃរដូវនោះ។ ម្នាក់បាននិយាយថា "ពួកគេនឹងចំណាយ 50,000 ដុល្លារលើអ្នកមានឥទ្ធិពល ប៉ុន្តែពួកគេនឹងមិនសាកល្បងប្រជាសាស្រ្តថ្មីទេ ពីព្រោះពួកគេមិនចង់សាកល្បងពួកគេ" ។ «ពួកគេបានជាប់គាំងធ្វើរឿងដដែលដដែលៗ ហើយសង្ឃឹមថានឹងទទួលបានលទ្ធផលផ្សេង»។ Cometeer បានបដិសេធមិនធ្វើអត្ថាធិប្បាយលើការចំណាយទីផ្សាររបស់ខ្លួន។
មនុស្សពីរនាក់បាននិយាយថា នៅពេលដែល Cometeer បានបញ្ឈប់មនុស្សប្រហែល 20 នាក់កាលពីខែមិថុនា មេដឹកនាំបានប្រាប់បុគ្គលិកដែលនៅសេសសល់ថា ការកាត់បន្ថយនេះត្រូវបានគ្រោងទុកជាយូរណាស់មកហើយ ហើយមិនបានឆ្លុះបញ្ចាំងពីភាពទន់ខ្សោយនៅក្នុងទស្សនវិស័យអាជីវកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុននោះទេ។ ប៉ុន្តែនៅរដូវក្តៅនោះ ដោយសារកំណើនបានថយចុះ យោងទៅតាមមនុស្សម្នាក់ដែលមានចំណេះដឹង រ៉ូប៊ឺត និងក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់ក្រុមហ៊ុនបានចាប់ផ្តើមផ្សព្វផ្សាយអំពីការចំណាយលើការកាត់ថ្លៃចាប់ពីចំនួនដែលវាបានបង់ថ្លៃម៉ាស៊ីនអាំង (អ្នកផ្តល់សេវាថោកជាងត្រូវបានពេញចិត្តសម្រាប់ការបញ្ជាទិញធំជាង) ដល់ការចំណាយលើការផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម។ ព្រឹត្តិការណ៍ដ៏សំខាន់មួយ ដែលខែសីហា វត្តមានឥដ្ឋ និងបាយអដំបូងរបស់ Cometeer នៅក្នុងតំបន់ដ៏ល្បី Los Angeles ហាងលក់គ្រឿងទេស Erewhon គឺជាមូលហេតុសម្រាប់ ការប្រារព្ធពិធីសាធារណៈ. ប៉ុន្តែការដាក់នោះត្រូវចំណាយប្រាក់ច្រើនដល់ក្រុមហ៊ុន មនុស្សបីនាក់បាននិយាយថា ខណៈដែលកំពុងបន្តផ្តល់ជូននូវឈុតដែលមានកែងជើងតូចជាង។
ទង់ក្រហមផ្សេងទៀតបានលេចឡើងពាសពេញអាជីវកម្ម។ បុគ្គលិក Cometeer ជាច្រើនបានធ្វើការយ៉ាងហោចណាស់ក្រៅម៉ោងពីការិយាល័យនៅទីក្រុងញូវយ៉ក ឬនៅទីស្នាក់ការកណ្តាល Gloucester របស់ខ្លួន។ នៅជាន់ក្រោម ក្រុមហ៊ុនបានជួលមនុស្សរាប់សិបនាក់ ដែលទទួលខុសត្រូវលើការផលិត ការវេចខ្ចប់ និងដឹកជញ្ជូនផតថលរបស់ខ្លួន និងធ្វើការធានាគុណភាព។ សីលធម៌ក្នុងការងារបែបនេះមានកម្រិតទាប។ មនុស្សម្នាក់ដែលមានចំណេះដឹងបាននិយាយថា៖ «ពួកគេធ្វើការនៅទីនោះដើម្បីប្រាក់។ "វាមិនមែនជាកន្លែងរីករាយទេ។" ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានខែបន្ទាប់ពីការបញ្ឈប់ការងារនៅខែមិថុនា មនុស្សជាងដប់នាក់ផ្សេងទៀតត្រូវបានកាត់បន្ថយយ៉ាងស្ងៀមស្ងាត់ យ៉ាងហោចណាស់ខ្លះមកពីក្រុមបែបនេះ បុគ្គលនោះបានបន្ថែមថា ដោយគ្មានក្រុមហ៊ុនធំជាងនេះត្រូវបានជូនដំណឹង។
បុគ្គលិកម្នាក់បានសរសេរនៅក្នុងអ៊ីមែលសុំលាឈប់ពីខែវិច្ឆិកាទៅកាន់ Neumeier ដែលបានចម្លងក្រុមហ៊ុនទាំងមូលថា "នឹងបន្តជីវិតដែលមានភាពតានតឹងតិចដែលអ្នកកំប្លែងបានស៊ូទ្រាំ [sic] លើជីវិតរបស់ខ្ញុំ" ។ "Cometeer បានបង្កើតវិធីដើម្បី [sic] ភាពតានតឹងជាច្រើនសម្រាប់ខ្ញុំឱ្យត្រឡប់ទៅធ្វើការវិញ" ។
មនុស្ស XNUMX នាក់បាននិយាយថា Roberts បានតស៊ូក្នុងអំឡុងពេលនេះក្នុងការកំណត់គោលដៅជាប់លាប់សម្រាប់នាយកប្រតិបត្តិរបស់គាត់ ក៏ដូចជាការជឿជាក់លើជំនាញរបស់ពួកគេផងដែរ។ មនុស្សពីរនាក់បាននិយាយថា នៅក្នុងករណីមួយដែលបានកើតឡើងជុំវិញក្រុមហ៊ុននេះ អនុប្រធានផ្នែកវិទ្យាសាស្ត្រអាហារ និងការអភិវឌ្ឍន៍កាហ្វេដ៏យូររបស់ Cometeer បានលាឈប់ពីការខកចិត្ត ខណៈដែល Roberts បន្តទុកចិត្តអ្នកប្រឹក្សា និងភ្នាក់ងារខាងក្រៅជុំវិញការបញ្ចូលរបស់ពួកគេ។ (អតីតនាយកប្រតិបត្តិមិនបានឆ្លើយតបនឹងសំណើសុំការអត្ថាធិប្បាយទេ។)
"ផលិតផលដ៏អស្ចារ្យ។ ក្រុមហ៊ុនមិនគួររៃអង្គាសប្រាក់បាន 100 លានដុល្លារទេ»។
និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សានៅមហាវិទ្យាល័យថ្មីៗនេះនៅពេលដែលគាត់ចាប់ផ្តើម Cometeer លោក Roberts ដែលមានអាយុ 32 ឆ្នាំក៏ត្រូវបានទទួលឥទ្ធិពលយ៉ាងខ្លាំងពីអ្នកវិនិយោគរបស់គាត់ផងដែរ ជាពិសេសប្រភពបួនបាននិយាយថា Zach Frankel ដែលជាអ្នកបណ្តាក់ទុនដែលមានទម្រង់ទាបដែលបានគាំទ្រក្រុមហ៊ុនរួមទាំងអ្នកផលិតបារីអេឡិចត្រូនិច។ ជូល ចម្រូងចម្រាស់ អាជីវកម្មបញ្ចាំតាមអ៊ីនធឺណិត Better.com និង fintech unicorn Ramp ។ (ការលាតត្រដាង៖ អ្នកយកព័ត៌មានរូបនេះបានចូលរៀននៅមហាវិទ្យាល័យជាមួយ Frankel ហើយបានរក្សាអ្នកស្គាល់គ្នាតាំងពីប៉ុន្មានឆ្នាំមកម្លេះ។) Frankel មានឥទ្ធិពលយ៉ាងខ្លាំងលើ Roberts និងការសម្រេចចិត្តជួល និងបណ្តេញចេញរបស់ក្រុមហ៊ុន។
អ្នកដឹកនាំដែលមិនសមនឹងទម្រង់ដែលពួកគេចូលចិត្ត យោងទៅតាមប្រភព - វ័យក្មេង Ivy League ឬមានការអប់រំប្រៀបធៀប ជាញឹកញាប់ស្បែកស និងបុរស - ពួកគេតស៊ូដើម្បីរក្សាការទុកចិត្តរបស់ Roberts ។ (មនុស្សម្នាក់បានកត់សម្គាល់ថាខណៈពេលដែលអ្នកដឹកនាំជើងចាស់នៃឧស្សាហកម្មកាហ្វេជាច្រើនរបស់ក្រុមហ៊ុនមិនត្រូវបានជួលដោយ Cometeer ដែលជាប្រធានផលិតផលកាហ្វេរបស់ខ្លួនដែលបានចូលរួមភ្លាមៗបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សាពីព្រីនស្តុនក្នុងឆ្នាំ 2021 តាម LinkedIn របស់គាត់នៅតែមាន។) អតីតបុគ្គលិកម្នាក់បាននិយាយ។ Frankel បានបញ្ជូនសំណើសុំការអត្ថាធិប្បាយត្រឡប់ទៅ Cometeer វិញ។ Mandel និង Roberts មិនបានឆ្លើយសំណួរអំពីវប្បធម៌របស់ក្រុមហ៊ុនទេ។
ជំនឿរបស់វិនិយោគិនលើ Roberts ខ្លួនឯងត្រូវបានរង្គោះរង្គើ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ បន្ទាប់ពីការជួលគាត់ជាអ្នកដឹកនាំទីផ្សារថ្មីនៅក្នុងខែតុលា។ ប្រភពពីរបាននិយាយថាការជួលដែលធ្វើឡើងដោយគ្មានចំណេះដឹងពីក្រុមប្រឹក្សាភិបាលត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរ ហើយនាយកប្រតិបត្តិបានអនុញ្ញាតឱ្យចាកចេញក្នុងរយៈពេលពីរសប្តាហ៍។ នៅខែធ្នូ ឆ្នាំ 2022 នៅពេលដែល Cometeer អនុញ្ញាតឱ្យបុគ្គលិក 20 នាក់ផ្សេងទៀតទៅធ្វើការនៅថ្ងៃពុធពីរសប្តាហ៍ តួនាទីផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ Roberts បានជាប់គាំង។ នៅសប្តាហ៍ដដែល វាបានជូនដំណឹងដល់បុគ្គលិកថា ពួកគេនឹងត្រូវចាកចេញ ក្រុមហ៊ុនបានប្រកាសផ្ទៃក្នុងថា ប្រធានផ្នែកប្រតិបត្តិការ លោក Matthew Mandel នឹងឈានជើងចូលទៅក្នុងតួនាទីសហនាយកប្រតិបត្តិ។ ការផ្លាស់ប្តូរនេះមិនត្រូវបានប្រកាសជាសាធារណៈទេ ទោះបីជា Mandel បានធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពទម្រង់ LinkedIn របស់គាត់ក៏ដោយ។ តារាងអង្គការឃើញដោយ ទស្សនាវដ្តី Forbes បានបង្ហាញថាក្រុម និងបុគ្គលិកភាគច្រើននៅ Cometeer បានរាយការណ៍ទៅ Mandel បន្ទាប់ពីការផ្លាស់ប្តូរនេះ ដោយ Roberts បានចាកចេញទៅទទួលខុសត្រូវលើបុគ្គលិកជាច្រើនផ្នែកផ្នែកលក់ និង PR ។
In នៅសប្តាហ៍ដំបូងនៃឆ្នាំ 2023 ធនាគារិកនៅក្រុមហ៊ុន Goldman Sachs បានឈប់ដោយរទេះ Cometeer ដែលចតនៅខាងក្រៅការិយាល័យ Manhattan របស់ពួកគេ ដើម្បីរីករាយជាមួយកាហ្វេ និងពែងកាហ្វេដោយឥតគិតថ្លៃដើម្បីនាំយកទៅតុរបស់ពួកគេ។ កើតឡើងបន្ទាប់ពីធនាគារវិនិយោគបានកាត់បន្ថយកាហ្វេឥតគិតថ្លៃមួយចំនួននៅក្នុងការិយាល័យរបស់ខ្លួន បុគ្គលិកម្នាក់ត្រូវបានគេកំណត់ថាជា "ម្ចាស់" របស់ Cometeer បានប្រាប់ a ញូវយ៉កភ្នំពេញប៉ុស្តិ៍ អ្នកយកព័ត៌មាន ដែលគ្របដណ្តប់ការស្រមើស្រមៃ៖ "ស្ថានភាពគឺធ្ងន់ធ្ងរ" និង "មនុស្សពិតជាមានការខកចិត្តចំពោះការឈប់កាហ្វេ"។
មនុស្សដែលមានចំណេះដឹងបាននិយាយថានៅរដូវស្លឹកឈើជ្រុះ Cometeer បានជួលឯកអគ្គរដ្ឋទូតម៉ាកមួយចំនួនសម្រាប់ឱកាសបែបនេះ។ តារាង org ពិនិត្យដោយ ទស្សនាវដ្តី Forbes រាយបញ្ជីមនុស្ស 17 នាក់ក្នុងតួនាទីបែបនេះ ភាគច្រើននៃមុខងារការងារណាមួយនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន។ (“ម្ចាស់” នោះបានបង្ហាញខ្លួនជាប្រធានផ្នែកទីផ្សារសម្រាប់ទីក្រុងញូវយ៉ក។) ទោះបីជាប្រធានផ្នែកប្រតិបត្តិការនៃការចាកចេញនាពេលថ្មីៗនេះរបស់ Neumeier ក៏ដោយ អតីតបុគ្គលិកភាគច្រើនដែលបាននិយាយជាមួយ ទស្សនាវដ្តី Forbes ជឿថាក្រុមហ៊ុនប្រឈមមុខនឹងការរំពឹងទុកកាន់តែប្រសើរឡើងក្រោមការដឹកនាំរបស់លោក Mandel ។ យ៉ាងហោចណាស់មានមនុស្សម្នាក់បាននិយាយថា ពួកគេអាចឃើញសេណារីយ៉ូមួយ ដែលក្រុមហ៊ុននៅតែអាចបង្វែរអ្វីៗបាន។
អតីតបុគ្គលិកម្នាក់បានទទូចថា ប្រសិនបើ Cometeer អាចកែប្រែគំរូតម្លៃរបស់ខ្លួន និងនាំយក CEO ខាងក្រៅមក "មានគំរូនៅទីនោះដែលនៅតែអាចដំណើរការបាន"។ យ៉ាងណាក៏ដោយ អ្នកខ្លះទៀតនិយាយថាដោយមានប្រយោជន៍នៃការមើលឃើញខាងក្រោយ “វ៉ែនតាពណ៌ផ្កាឈូក” ត្រូវបានដកចេញ។ បុគ្គលិក Cometeer ដែលបានឈប់សម្រាកម្នាក់បាននិយាយថា៖ «អ្វីដែលសំខាន់របស់ខ្ញុំគឺថានៅក្នុងពិភពចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មនេះអាចមានផ្សែងនិងកញ្ចក់ច្រើន»។
ភាគច្រើនបាននិយាយថាពួកគេមិនជឿថាជម្រើសរបស់ពួកគេក្នុងការទិញភាគហ៊ុន Cometeer នឹងមានចំនួនច្រើននោះទេ។ មនុស្សម្នាក់បាននិយាយថា "ខ្ញុំចង់ជំរុញឱ្យអ្នកណាដែលចង់ធ្វើការនៅទីនោះដើម្បីធ្វើការស្រាវជ្រាវបន្ថែមទៀត" ។ ក្នុងករណីនេះ ក្លិនកាហ្វេប្រហែលជាមិនគ្រប់គ្រាន់ទេ។ សរុបមកអតីតបុគ្គលិកម្នាក់ទៀត៖ "ផលិតផលដ៏អស្ចារ្យ។ ក្រុមហ៊ុនមិនគួររៃអង្គាសប្រាក់បាន 100 លានដុល្លារទេ»។
ច្រើនទៀតពី FORBES
ប្រភព៖ https://www.forbes.com/sites/alexkonrad/2023/01/30/cometeer-coffee-pods-layoffs-ceo-switch/