អាមេរិចភ្នាល់លើការអភិវឌ្ឍន៍ Semiconductor នៅពេលដែលការបញ្ឈប់ការងារធ្វើឱ្យកម្មករ H1B បរទេសមានការប៉ះទង្គិច

ការអភិវឌ្ឍន៍ថ្មីៗនៅក្នុងឧស្សាហកម្មបច្ចេកវិទ្យានៅសហរដ្ឋអាមេរិកបានចោទជាសំណួរអំពីអនាគតនៃកម្មករជំនាញ និងច្បាប់អន្តោប្រវេសន៍របស់សហរដ្ឋអាមេរិក។ ពលករបរទេសជាច្រើនដែលមានទិដ្ឋាការការងារ H1B ត្រូវបានបញ្ឈប់នាពេលថ្មីៗនេះ ហើយនោះបានចោទជាសំណួរថា តើទិសដៅអនាគតរបស់គោលនយោបាយអន្តោប្រវេសន៍របស់សហរដ្ឋអាមេរិកគួរអនុវត្តបែបណា ជាពិសេសចាប់តាំងពីអាមេរិកបានសម្រេចចិត្តភ្នាល់លើការបង្កើតបន្ទះឈីបកុំព្យូទ័រក្នុងស្រុកជំនួសឱ្យការនាំចូលពួកគេ។

Biden មើលឃើញវាលនៃក្តីស្រមៃដែលពោរពេញដោយ Semiconductors ផលិតដោយអាមេរិក

ដូចកាលពីខែមីនា លោកប្រធានាធិបតី Joe Biden នៅក្នុងសុន្ទរកថារដ្ឋសហភាពរបស់លោកបាននិយាយអំពីកន្លែងដែលរោងចក្រពាក់កណ្តាល conductor ថ្មីនឹងត្រូវបានសាងសង់នៅលើដីអាមេរិកដែលហៅវាថា "វាលនៃក្តីសុបិន្ត” គាត់បានបង្ហាញថាក្នុងរយៈពេល 20 ឆ្នាំ វិស័យនេះនឹងមានកន្លែងផលិតបន្ទះឈីបដែលដំណើរការដោយ Intel ចំនួនពីរដែលមានតម្លៃ 80 ពាន់លានដុល្លារ។ លោកបានបន្ថែមថាក្រុមហ៊ុន Intel បានសន្យាថានឹងវិនិយោគ XNUMX ពាន់លានដុល្លារបន្ថែមទៀតចាប់តាំងពីទីក្រុងវ៉ាស៊ីនតោនបានធ្វើឱ្យកិច្ចព្រមព្រៀងជាមួយនឹងការឧបត្ថម្ភធន។ លោកបានសង្ខេបកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងនេះថាជា "ផ្នែកនៃកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងទូទាំងប្រទេសដើម្បីកាត់បន្ថយការខ្វះខាតមីក្រូឈីបមួយផ្សេងទៀត ផ្តល់នូវមូលដ្ឋានឧស្សាហកម្មជឿនលឿនរបស់ពិភពលោកដោយឥតគិតថ្លៃក្នុងការប្រឈមមុខនឹងការកើនឡើងនៃប្រទេសចិន និងទាមទារឱ្យមានការងារផលិតកម្រិតខ្ពស់រាប់ពាន់ពីអាស៊ី"។

ដំណើរកម្សាន្តរបស់ Nancy Pelosi ទៅតៃវ៉ាន់

បន្ទាប់​មក យើង​បាន​ប្រឈម​មុខ​នឹង​ការ​ខឹងសម្បា​ចំពោះ​ដំណើរ​ទស្សនកិច្ច​របស់​លោកស្រី Nancy Pelosi នៅ​តៃវ៉ាន់ ដែល​ជា​ផ្នែក​មួយ​បាន​គូសបញ្ជាក់​អំពី​ដំណើរ​ទស្សនកិច្ច​នេះ។ ស្ថានភាពមិនច្បាស់លាស់ នៃការផ្គត់ផ្គង់បន្ទះឈីបរបស់សហរដ្ឋអាមេរិក ដោយគូសបញ្ជាក់ពីមូលហេតុដែលសភាកំពុងផ្លាស់ប្តូរការផ្តល់មូលនិធិចំនួន 52 ពាន់លានដុល្លារសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនផលិតគ្រឿងអេឡិចត្រូនិកអាមេរិកដែលបានសន្យានៅក្រោមច្បាប់ CHIPS ដើម្បីគាំទ្រការផ្គត់ផ្គង់ក្នុងស្រុករបស់អាមេរិក។

រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងពាណិជ្ជកម្ម Gina Raimondo បាននិយាយថា "ការពឹងផ្អែករបស់យើងលើតៃវ៉ាន់សម្រាប់បន្ទះឈីបគឺមិនអាចទទួលយកបាន និងគ្មានសុវត្ថិភាពទេ" ។ បាននិយាយថា: នៅឯវេទិកាសន្តិសុខ Aspen ក្នុងខែកក្កដាដោយជជែកវែកញែកករណីសម្រាប់សភាដើម្បីអនុម័តការផ្តល់មូលនិធិសម្រាប់ច្បាប់ CHIPS ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ អ្នកជំនាញមិនយល់ស្របថាតើច្បាប់ CHIPS គ្រប់គ្រាន់ដើម្បីកសាងឧស្សាហកម្មផលិតបន្ទះឈីបរបស់សហរដ្ឋអាមេរិកដែលមាននិរន្តរភាពដែរឬទេ។

លោក Rakesh Kumar សាស្ត្រាចារ្យផ្នែកវិស្វកម្មអគ្គិសនី និងកុំព្យូទ័រ នៅឯវិទ្យាស្ថាន “នៅពេលដែលអ្នកដើរលើផ្លូវនេះ អ្នកត្រូវតែប្តេជ្ញាចិត្តរាប់ពាន់លាន… ជារៀងរាល់ឆ្នាំ ដើម្បីមានឱកាសតិចតួចក្នុងការទទួលបានជោគជ័យ ដែល [សាធារណៈជន] ប្រហែលជាមិនមានចំណង់ចង់បាន” ។ សាកលវិទ្យាល័យ Illinois នៅ Urbana-Champaign បានប្រាប់ សំណាង.

ច្បាប់ CHIPS ត្រូវបានអនុម័ត ហើយការងារ 50,000 ត្រូវបានបន្ថែម

បន្ទាប់ពីការអនុម័តនៃច្បាប់ CHIPS និងវិទ្យាសាស្រ្ត លោក Micron បានប្រកាសថា ខ្លួននឹងចំណាយប្រាក់រហូតដល់ 100 ពាន់លានដុល្លារក្នុងរយៈពេល 20 ឆ្នាំខាងមុខ ដើម្បីសាងសង់រោងចក្ររហូតដល់ទៅ 50,000 នៅរដ្ឋ New York ក្បែរទីក្រុង Syracuse ដើម្បីផលិតបន្ទះឈីបកុំព្យូទ័រ។ ក្រុមហ៊ុនបានប៉ាន់ប្រមាណថា គម្រោងនេះនឹងបង្កើតការងារបានជិត 20 ជាទូទៅក្នុងរយៈពេល 9,000 ឆ្នាំខាងមុខ ជាមួយនឹងប្រហែល XNUMX នាក់នៅក្នុងរោងចក្រខ្លួនឯង។ ការវិវឌ្ឍន៍ទាំងអស់នេះបានចង្អុលបង្ហាញក្នុងទិសដៅនៃការកើនឡើងនូវឧស្សាហកម្មកុំព្យូទ័រនាពេលអនាគតនៅអាមេរិក និងបង្កើតការងារថ្មីៗបន្ថែមទៀតនៅទីនេះ។

ប៉ុន្តែ​ការ​បញ្ឈប់​បុគ្គលិក​ទិដ្ឋាការ H1B ជា​លើក​ដំបូង

ទន្ទឹមនឹងនេះដែរ, ជម្លោះនាពេលថ្មីៗនេះនៃ ការបញ្ឈប់។ នៅ Meta, Amazon, និង Twitter បានចាប់ពលករបរទេសនៅលើទិដ្ឋាការ H-1B ដែលមានពេល 60 ថ្ងៃដើម្បីធ្វើការសម្រេចចិត្តដ៏លំបាកដូចជាការស្វែងរកការងារផ្សេងទៀត ស្វែងរកជម្រើសទិដ្ឋាការផ្សេងទៀត ឬត្រឡប់ទៅផ្ទះវិញ។ យោងតាមលោក Laurel Wamsley របស់ NPR "គ្រាន់តែក្នុងខែនេះ បុគ្គលិកបច្ចេកវិទ្យា 25,000 នាក់នៅទូទាំង 72 ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានបញ្ឈប់ ហើយការងារបច្ចេកវិទ្យាចំនួន 120,000 ត្រូវបានបាត់បង់នៅឆ្នាំនេះ នេះបើយោងតាមអ្នកតាមដាន layoffs.fyi" ។ ប៉ុន្តែសម្រាប់ផ្នែកភាគច្រើននេះគឺជាទីផ្សារកែតម្រូវទៅនឹងតម្រូវការបច្ចុប្បន្ន។

អ្វី​ដែល​កំពុង​កើត​ឡើង​គឺ​ការ​លុប​ចោល​ការងារ​កម្មករ​ជំនាញ H1B បរទេស​រយៈ​ពេល​ខ្លី ប៉ុន្តែ​ទន្ទឹម​នឹង​នេះ​ការ​បង្កើត​ការងារ​ដ៏​មាន​សក្ដានុពល​រយៈពេល​វែង​ក្នុង​ឧស្សាហកម្ម​កុំព្យូទ័រ យ៉ាង​ហោច​ណាស់​ក្នុង​ផ្នែក​ផ្នែក​រឹង។ ដូច្នេះក្នុងរយៈពេលខ្លី បុគ្គលិកទិដ្ឋាការ H1B ដែលត្រូវបញ្ឈប់ការងារនឹងត្រូវការផ្លាស់ប្តូរទៅជម្រើសផ្សេង។ ការងារទាំងនោះអាចរួមបញ្ចូលការងារ H1B ដែលមិនមានការលើកលែង (ឧ. ការងារនៅសាកលវិទ្យាល័យ ឬក្នុងអង្គការមិនរកប្រាក់ចំណេញទាក់ទងនឹងសាកលវិទ្យាល័យ ឬនៅក្នុងអង្គការក្រៅរដ្ឋាភិបាល ឬអង្គការស្រាវជ្រាវរដ្ឋាភិបាល) ការងារផ្ទេរអន្តរសាជីវកម្ម L-1 ការងារវិជ្ជាជីវៈ TN USMCA ក្នុងករណីជនជាតិកាណាដា ឬម៉ិកស៊ិក ការងារកម្មករវិសាមញ្ញ O-1 ការងារពិសេស E-3 សម្រាប់ប្រជាជនអូស្ត្រាលី ការស្រាវជ្រាវចំណូលចិត្តដំបូងដោយផ្អែកលើការងារ បុគ្គលិកវិសាមញ្ញ ឬការងារអន្តរសាជីវកម្ម ឬដាក់ពាក្យសុំទិដ្ឋាការវិនិយោគ EB5 ទិដ្ឋាការអ្នកហាត់ការ J-1 ឬផ្សេងទៀត ជម្រើសទាក់ទងនឹងស្ថានភាពអន្តោប្រវេសន៍សហរដ្ឋអាមេរិករបស់ប្តីប្រពន្ធពួកគេ។

វាក៏មានជម្រើសសហគ្រិនភាពដ៏ច្នៃប្រឌិត ឬប្រហែលជាតិចបំផុតសម្រាប់កម្មករ និងនិយោជក H1B ។ បុគ្គលិកជនជាតិឥណ្ឌា ចិន និងជំនាញផ្សេងទៀតមកពីប្រទេសដែលមិនមានសន្ធិសញ្ញាវិនិយោគជាមួយសហរដ្ឋអាមេរិក អាចនឹងបណ្តាក់ទុននៅក្នុងកម្មវិធីផ្តល់សញ្ជាតិ Grenada ហើយបន្ទាប់មកដាក់ពាក្យសុំទិដ្ឋាការការងារ E-2 របស់សហរដ្ឋអាមេរិក។ ទាំងអស់នេះអាចត្រូវបានអនុវត្ត តិចជាងប្រាំមួយខែ។ ម៉្យាងទៀត អ្នកកាន់ទិដ្ឋាការ H1B អាចនឹងពិចារណាទាញយកអត្ថប្រយោជន៍ពីជិត shoring មានន័យថា បង្កើតខ្លួនដើម្បីធ្វើការនៅប្រទេសកាណាដា ប៉ុន្តែសំខាន់គឺធ្វើការស្ទើរតែសម្រាប់និយោជកអាមេរិក។ ទិដ្ឋាការចាប់ផ្តើមឡើងនៅប្រទេសកាណាដា ឬជម្រើសការចូលរហ័សមកក្នុងចិត្ត។

ហេតុអ្វីបានជាអ្នកធ្វើការតាមផ្ទះតែងតែល្អបំផុត

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ នៅពេលដែលឧស្សាហកម្មកើនឡើងម្តងទៀត ទីផ្សារ និងមិនមែនរដ្ឋាភិបាលគួរតែទុកចោលដើម្បីសម្រេចថាតើកម្មករបរទេសថ្មីប៉ុន្មាននាក់គួរត្រូវបានជួល និងនៅពេលណា។ ក្នុងន័យនេះ តម្រូវការទីផ្សារ និងមិនមែនជាច្បាប់ទិដ្ឋាការ H1B ដ៏ត្រឹមត្រូវ គឺជានិយតករដ៏ល្អបំផុតនៃការចូលនៃទេពកោសល្យពីបរទេសចូលទៅក្នុងសហរដ្ឋអាមេរិក នោះគឺដោយសារតែការនាំចូលកម្មករត្រូវការពេលវេលាបន្ថែម ចំណាយប្រាក់កាន់តែច្រើន និងពាក់ព័ន្ធនឹងការសម្របខ្លួនតាមវប្បធម៌។ ទេពកោសល្យបរទេស។ ការចំណាយនោះមិនត្រូវបានបង់ទេនៅពេលជួលក្នុងស្រុក ហើយហេតុដូច្នេះហើយបានជាកម្មករជំនាញក្នុងស្រុកតែងតែទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ ហើយជាធម្មតាជាជម្រើសដ៏ល្អបំផុត។

ពលករបរទេសនាំមកនូវផលប្រយោជន៍សេដ្ឋកិច្ច

ទោះបីជាយ៉ាងណាក៏ដោយ មួយផ្នែកធំ ដោយសារតែច្បាប់រឹតបន្តឹងការជ្រើសរើសពលករបរទេស ពលករបរទេសកាន់តែច្រើនឡើងៗកំពុងត្រូវបានជួលនៅបរទេសដោយការជួលនិម្មិត។ ប៉ុន្តែការសិក្សាក៏មានដែរ។ បានបង្ហាញ ការ​នាំ​ពលករ​បរទេស​មក​អាមេរិក​បាន​បង្កើត​ការងារ​ច្រើន​ជាង​គេ​យក​ទៅ​ទៀត។ ម្យ៉ាងវិញទៀត និយោជកទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍នៃជំនាញពីក្រៅប្រទេស ប៉ុន្តែជាមួយនឹងការងារខាងក្រៅ ពួកគេមិនទាក់ទាញកម្លាំងជំរុញសេដ្ឋកិច្ចបន្ថែម ដែលកម្មករទាំងនោះអាចនាំមកសហរដ្ឋអាមេរិកនោះទេ។ មិនថាយើងចូលចិត្ត ឬអត់ទេ កម្មករអាមេរិកកំពុងប្រកួតប្រជែងក្នុងទីផ្សារអន្តរជាតិ ប៉ុន្តែច្បាប់របស់យើងដែលដាក់កំហិតពលករបរទេសមិនឱ្យមកអាមេរិកកំពុងធ្វើការប្រឆាំងនឹងគោលដៅដែលមានបំណងការពារកម្លាំងពលកម្មក្នុងស្រុក ដោយសារអត្ថប្រយោជន៍សេដ្ឋកិច្ចបន្ថែមដែលកម្មករបរទេសអាចនាំមកត្រូវបានបាត់បង់។

ក្នុងរយៈពេលវែងជាងនេះ ជាមួយនឹងការកសាងឧស្សាហកម្មកុំព្យូទ័រនៅសហរដ្ឋអាមេរិក ទេពកោសល្យកាន់តែច្រើននឹងត្រូវការ ទាំងទេពកោសល្យក្នុងស្រុក ប៉ុន្តែក៏មានទេពកោសល្យពីបរទេសផងដែរ។ វិធានការដ៏ឈ្លាសវៃដែលអាមេរិកអាចធ្វើបាននៅពេលនេះ គឺដើម្បីកែប្រែកម្មវិធីទិដ្ឋាការការងារ H1B ដែលមិនអាចដំណើរការបាន ជាពិសេសប្រព័ន្ធមួក និងឆ្នោត ដើម្បីសម្របវាឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើងទៅនឹងតម្រូវការនៃសេដ្ឋកិច្ចនាពេលអនាគតរបស់អាមេរិក។ កម្មវិធីទិដ្ឋាការការងារ H1B បច្ចុប្បន្នគឺជាឧបករណ៍នៅសតវត្សរ៍ទី 20 ដែលត្រូវបានប្រើដើម្បីសម្រេចតម្រូវការកម្លាំងពលកម្មនៅសតវត្សទី 21 ។ វាគឺជាឧបសគ្គដែលមិនចាំបាច់ចំពោះទីតាំងប្រកួតប្រជែងរបស់អាមេរិកក្នុងការប្រជែងគ្នាដើម្បីជ្រើសរើសអ្នកដែលល្អបំផុត និងភ្លឺបំផុតនៅក្នុងទីផ្សារអន្តរជាតិ។