ការណែនាំអំពីម្ចាស់ទ្រព្យសកម្មសម្រាប់ផលប័ត្រវិនិយោគ

ស្ត្រី- និងក្រុមហ៊ុនដឹកនាំចម្រុះគ្រប់គ្រងតែប៉ុណ្ណោះ 1.4% នៃចំនួនជាង 82 ពាន់ពាន់លានដុល្លារ គ្រប់គ្រងដោយឧស្សាហកម្មគ្រប់គ្រងទ្រព្យសកម្មរបស់សហរដ្ឋអាមេរិក។ ផ្លូវឆ្ពោះទៅរកការសម្រេចបាននូវខ្សែសង្វាក់តម្លៃវិនិយោគចម្រុះ សមធម៌ និងរួមបញ្ចូល (DEI) មានរយៈពេលយូរ។ ក្នុងនាមជាម្ចាស់ដើមទុនចុងក្រោយ ម្ចាស់ទ្រព្យសកម្មមានសមត្ថភាព និងទំនួលខុសត្រូវក្នុងការជំរុញ DEI នៅក្នុងក្រុមគ្រប់គ្រងការវិនិយោគ និងផលប័ត្រ និងនៅទូទាំងឧស្សាហកម្មគ្រប់គ្រងទ្រព្យសកម្ម។

កាលពីរដូវក្តៅកន្លងទៅនេះ នាយកជាន់ខ្ពស់របស់វិទ្យាស្ថានមីលខេន លោក ប្ល័រ ស្មីត និងខ្ញុំបានធ្វើការរួមគ្នាជាមួយវិទ្យាស្ថានមីលខេន។ DEI នៅក្នុងក្រុមប្រឹក្សាប្រតិបត្តិគ្រប់គ្រងទ្រព្យសកម្ម នៅក្នុងមជ្ឈមណ្ឌលសម្រាប់ទីផ្សារហិរញ្ញវត្ថុរបស់ខ្លួននៅលើ ក ការណែនាំសម្រាប់ម្ចាស់ទ្រព្យសកម្មដើម្បីបង្កើនភាពចម្រុះជាតិសាសន៍ ជាតិសាសន៍ និងយេនឌ័រនៃផលប័ត្រវិនិយោគរបស់ពួកគេ. មគ្គុទ្ទេសក៍ក៏សម្រាប់អ្នកប្រឹក្សាយោបល់ដែលផ្តល់យោបល់ដល់ពួកគេ និងអ្នកគ្រប់គ្រងទ្រព្យសកម្មដែលចង់ក្លាយជាផ្នែកមួយនៃផលប័ត្រវិនិយោគរបស់ពួកគេ។

មគ្គុទ្ទេសក៍បានគូសបញ្ជាក់ពីធាតុផ្សំចំនួនបួននៅលើផ្លូវទៅកាន់មូលធននិយមរួមបញ្ចូលៈ ការបញ្ចូលភាពចម្រុះ និងការបញ្ចូលទៅក្នុងអភិបាលកិច្ច។ ប្រភពទេពកោសល្យចម្រុះ; ធានាដោយសមធម៌; និងប្តេជ្ញាចំពោះការត្រួតពិនិត្យ និងការចូលរួមប្រកបដោយសមធម៌។

សសរស្តម្ភមួយ៖ រួមបញ្ចូលភាពចម្រុះ សមធម៌ និងការដាក់បញ្ចូលទៅក្នុងអភិបាលកិច្ច រួមមានការធ្វើពិពិធកម្មសមាសភាពគណៈកម្មការវិនិយោគ និងវប្បធម៌ បណ្តុះបណ្តាលក្រុមអំពីភាពចម្រុះ ការបញ្ចូល DEI ទៅក្នុងជំនឿនៃការវិនិយោគ ការបន្ថែម DEI ទៅក្នុងរបាយការណ៍គោលនយោបាយវិនិយោគ ការបញ្ចូលឃ្លា DEI ទៅក្នុងកិច្ចព្រមព្រៀងភាពជាដៃគូមានកំណត់ និងលិខិតចំហៀង ការរចនា និងការអនុវត្ត។ ផែនការដើម្បីប្រមូលរង្វាស់នៃភាពចម្រុះ ការចុះហត្ថលេខាលើការសន្យានៃភាពចម្រុះ ការរាយការណ៍ និងការលាតត្រដាងជាសាធារណៈអំពីភាពចម្រុះ និងការបង្កើតរចនាសម្ព័ន្ធ និងការលើកទឹកចិត្តដែលអំណោយផលដល់ភាពចម្រុះ។

សសរស្តម្ភពីរ៖ ប្រភព Diverse Talent រួមមានការកសាងក្រុមវិនិយោគចម្រុះ ការស្វែងរកក្រុមហ៊ុនវិនិយោគចម្រុះ និងការវិនិយោគនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនផលប័ត្រចម្រុះ។ នេះរួមបញ្ចូលទាំងការពង្រីកការស្វែងរកលើសពីក្រុមអ្នកមានទេពកោសល្យបែបប្រពៃណី ក៏ដូចជាការរាយការណ៍អំពីវឌ្ឍនភាពនៃការជួលអ្នកដែលមានទេពកោសល្យផ្សេងៗគ្នា។

សសរស្តម្ភបី៖ Underwrite Equitably ពិចារណាលើគំរូហានិភ័យថ្មីដែលពាក់ព័ន្ធនឹងការបញ្ចុះ និង/ឬបោះបង់ដៃគូទូទៅអប្បបរមា (GP) និងការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់ដៃគូមានកំណត់ (LP) កំណត់ត្រាបទអប្បបរមា និងការបំបែកថ្លៃសេវានៅពេលសរសេរធានា និងចរចាជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រងដែលកំពុងរីកចម្រើនចម្រុះ។ វិនិយោគិនគួរតែវាយតម្លៃជារួមនៅក្នុងក្រុមវិនិយោគ ផលប័ត្រវិនិយោគ និងកម្រិតអ្នកផ្តល់សេវា។

សសរស្តម្ភបួន៖ ការប្តេជ្ញាចិត្តចំពោះការត្រួតពិនិត្យ និងការចូលរួមប្រកបដោយសមធម៌ រួមបញ្ចូលទាំងការបង្កើតមូលដ្ឋានគ្រប់គ្រងទ្រព្យសកម្មសម្រាប់ LPs និងការវាស់វែងវឌ្ឍនភាពរបស់ពួកគេតាមពេលវេលា ដូច្នេះការបង្កើនភាពចម្រុះនៃអ្នកគ្រប់គ្រងទ្រព្យសកម្មដែលមានស្រាប់ និងពង្រីកឥទ្ធិពលរួមរបស់ពួកគេ។

ផ្លូវទៅកាន់ការសម្រេចបាននូវខ្សែសង្វាក់តម្លៃវិនិយោគចម្រុះ សមធម៌ និងរួមបញ្ចូលគឺវែងឆ្ងាយ។ ក្នុងនាមជាម្ចាស់ដើមទុនចុងក្រោយ ម្ចាស់ទ្រព្យសកម្មមានសមត្ថភាព និងទំនួលខុសត្រូវក្នុងការជំរុញ DEI នៅក្នុងក្រុមគ្រប់គ្រងការវិនិយោគ និងផលប័ត្រ និងនៅទូទាំងឧស្សាហកម្មគ្រប់គ្រងទ្រព្យសកម្ម។

យន្តការដើម្បីពន្លឿនការផ្លាស់ប្តូរមាននៅក្នុងឧស្សាហកម្ម។ ជាឧទាហរណ៍ អ្នកប្រឹក្សាវិនិយោគបានជួបជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រងទ្រព្យសកម្មជាប្រពៃណី ហើយបានផ្តល់អនុស្សរណៈនៃការវិនិយោគដំបូង។ មន្រ្តីវិនិយោគសម្រាប់ម្ចាស់ទ្រព្យសកម្មអាចពិចារណាលើការបញ្ច្រាសដំណើរការប្រពៃណីដោយជួបជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រងទ្រព្យសកម្មចម្រុះសម្រាប់ការពិនិត្យដំបូង និងផ្តល់សេចក្តីព្រាងដំបូងនៃអនុស្សរណៈវិនិយោគដល់ទីប្រឹក្សាវិនិយោគ។

តាមធម្មជាតិ មានតែស្ថាប័នមួយចំនួនប៉ុណ្ណោះដែលមានសមត្ថភាពផ្ទៃក្នុងដើម្បីអនុវត្តយុទ្ធសាស្ត្រនេះ ប៉ុន្តែដោយការបង្វែរដំណើរការនេះ ទីប្រឹក្សាវិនិយោគដែលមិនត្រូវបានជូនដំណឹង ឬចាប់អារម្មណ៍លើយុទ្ធសាស្ត្រវិនិយោគប្រកបដោយការទទួលខុសត្រូវ រួមទាំងការវិនិយោគលើផលប៉ះពាល់ អាចរកមើល LPs ផ្សេងទៀតសម្រាប់ការណែនាំអំពីអ្នកគ្រប់គ្រងចម្រុះ។ ដែលជាកន្លែងដែលការឧស្សាហ៍ព្យាយាមត្រូវបានធ្វើឡើងរួចហើយ។ អំណាចក្នុងការអនុវត្តយុទ្ធសាស្ត្រនេះ និងផ្នែកផ្សេងទៀតដែលបានដាក់ចេញនៅក្នុងឧស្សាហកម្មនេះ គឺស្ថិតនៅលើការមើល និងអំណាចរបស់ម្ចាស់ទ្រព្យសកម្ម។

នៅពេលដែលទិដ្ឋភាពនៃភាពចម្រុះ សមធម៌ និងការដាក់បញ្ចូលបន្តវិវឌ្ឍ ការផ្លាស់ប្តូរគំនិតបើកចំហអំពីការអនុវត្តល្អបំផុតសម្រាប់ការវិនិយោគរួមបញ្ចូលគឺមានសារៈសំខាន់ក្នុងការបង្កើនភាគរយនៃឧស្សាហកម្មគ្រប់គ្រងទ្រព្យសកម្មរបស់សហរដ្ឋអាមេរិកដែលត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយស្ត្រី និងក្រុមហ៊ុនដែលគ្រប់គ្រងដោយចម្រុះ។