ការវិភាគ៖ ទីផ្សារការងាររបស់ចក្រភពអង់គ្លេស និងការផ្លាស់ប្តូររបស់ធនាគារអង់គ្លេសទៅកាន់អត្រាខ្ពស់ជាង

នៅក្នុងការងាររបស់ខ្លួន។ របាយ​ការណ៍ ចេញផ្សាយនៅព្រឹកថ្ងៃនេះ ONS បានរាយការណ៍ថាភាពអត់ការងារធ្វើមានស្ថិរភាពនៅ 3.8% នៅចក្រភពអង់គ្លេស ការធ្លាក់ចុះ 0.1% លើមូលដ្ឋានប្រចាំត្រីមាស និងការធ្លាក់ចុះ 1.1% ក្នុងរយៈពេល 12 ខែចុងក្រោយនេះ។ នេះគឺជារយៈពេលរំកិលរយៈពេល 4 ខែជាប់គ្នាទី 2021 ដែលភាពអត់ការងារធ្វើបានធ្លាក់ចុះក្រោម XNUMX% ពោលគឺចាប់តាំងពីខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ XNUMX មក។  

ទិន្នន័យថ្មីបានជំរុញឱ្យមានការព្រួយបារម្ភអំពីការកើនឡើងនៃអតិផរណា និងការលុបបំបាត់ប្រាក់ឈ្នួលពិតប្រាកដនៅខាងក្រៅក្រែមដឺឡាគ្រីមនៃអ្នករកប្រាក់ចំណូលខ្ពស់។

តើអ្នកកំពុងស្វែងរកព័ត៌មានរហ័សព័ត៌មានជំនួយក្តៅនិងការវិភាគទីផ្សារមែនទេ?

ចុះឈ្មោះសម្រាប់ព្រឹត្តិប័ត្រ Invezz ថ្ងៃនេះ។

ទិន្នន័យការងារបានធ្វើតាមការកែលម្អដែលមិនរំពឹងទុកនៅក្នុងទិន្នន័យ GDP បោះពុម្ភ កាលពីសប្តាហ៍មុន ដែលបានកើនឡើង 0.5% ក្នុងខែឧសភា ធៀបនឹងខែមេសា ខណៈពេលដែលវាបានកើនឡើង 3.5% លើមូលដ្ឋានប្រចាំឆ្នាំ។ ស្ថិតិសម្រាប់ខែមីនា និងខែមេសា ឆ្នាំ 2022 ក៏ត្រូវបានកែសម្រួលឡើងដល់ការពង្រីក 0.1% និងការធ្លាក់ចុះ 0.2% បើប្រៀបធៀបទៅនឹងតួលេខបឋមដែលបង្ហាញពីការធ្លាក់ចុះ 0.1% និង 0.3% រៀងគ្នា។

Gabriella Dickens នៃ Pantheon Macroeconomics បាននិយាយថា: ថាការស្ទុះងើបឡើងវិញនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះទំនងជាត្រូវបានជំរុញដោយការបន្ធូរបន្ថយការរំខាននៃខ្សែសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់ និងការបំពេញនូវការធ្លាក់ចុះនៃការបញ្ជាទិញពីមុន។

បន្ទាប់ពីការពង្រីកដែលមិនបានរំពឹងទុកនៅក្នុងកំណើនសេដ្ឋកិច្ច អតិផរណាអ្នកប្រើប្រាស់ចំនួន 9.1% នៅក្នុងទាំងពីរ UK និង USនិងទីផ្សារការងារដ៏តឹងតែង ធនាគារនៃប្រទេសអង់គ្លេស (BoE) ទំនងជានឹងដំឡើងអត្រាគោលនយោបាយ 50 bps ក្នុងអំឡុងពេលកិច្ចប្រជុំខែសីហា 4 របស់ខ្លួន បើប្រៀបធៀបទៅនឹង ប្រាំនាក់ ការកើនឡើងជាបន្តបន្ទាប់នៃ 25 bps ។

កត្តាជំរុញចម្បងនៅទីនេះគឺប្រូបាប៊ីលីតេនៃការបង្កើនល្បឿនរបស់ Fed ជាមួយនឹង 66.8% នៃតម្លៃអ្នកឆ្លើយតបក្នុងការដំឡើងពិន្ទុភាគរយបីភាគបួន ខណៈដែល 33.2% រំពឹងថានឹងមានការកើនឡើងភាគរយពេញ។ របាយ​ការណ៍ ដោយ FedWatch Tool របស់ CME ។

ទិន្នន័យការងារសំខាន់ៗ

អត្រាគ្មានការងារធ្វើនៅ 3.8% ជាមួយនឹងភាពតឹងតែងនៅក្នុងទីផ្សារដែលបានបញ្ជាក់ដោយ BoE ការស្ទង់មតិមួយ ដែលបានរកឃើញថាក្រុមហ៊ុនចំនួន 2021/88 បានរកឃើញថាវា "ពិបាកជាង" ជាងធម្មតាក្នុងការជួលបុគ្គលិក ដែលជាកម្រិតខ្ពស់បំផុតចាប់តាំងពីសំណួរត្រូវបានណែនាំនៅក្នុងខែតុលា ឆ្នាំ XNUMX។ XNUMX% នៃក្រុមហ៊ុនបានរាយការណ៍ថាវា "ពិបាក" ក្នុងការជួលបុគ្គលិក។

ភាពតឹងតែងនៅក្នុងទីផ្សារអាចជាផ្នែកមួយត្រូវបានជំរុញដោយអន្តោប្រវេសន៍ទាប ការកើនឡើងចំនួនអ្នកចូលនិវត្តន៍ និង "មួយភាគបួននៃមនុស្សបន្ថែមចេញពីទីផ្សារការងារដោយសារតែជំងឺរយៈពេលវែងធៀបនឹងជំងឺរាតត្បាតមុន" ។ រាយការណ៍ ដោយ ING ។

ក្រឡេកមើលទិដ្ឋភាពទូទៅនៃទីផ្សារការងារ ទិដ្ឋភាពដែលលើកទឹកចិត្តបំផុតគឺការធ្លាក់ចុះនៃអត្រាអសកម្ម ដែលមានន័យថា កម្មករកាន់តែច្រើនកំពុងមានការងារធ្វើ ឬស្វែងរកការងារធ្វើ។ ប្រសិនបើនិន្នាការនេះនៅតែបន្ត ការស្វែងរក និងការផ្គូផ្គងគួរតែកាន់តែងាយស្រួលសម្រាប់ក្រុមហ៊ុន។

ជាងនេះទៅទៀត អត្រានៃការប្រើឡើងវិញបាននឹងកំពុងធ្លាក់ចុះ ដែលបង្ហាញថាក្រុមហ៊ុនមានឆន្ទៈក្នុងការរក្សាបុគ្គលិក ចំពេលមានការចំណាយខ្ពស់នៃការស្វែងរក ការបណ្តុះបណ្តាល និងការជំនួស។

នៅក្នុងរូបភាពខាងក្រោម យើងឃើញថាការកើនឡើងការងារច្រើនបំផុតគឺក្នុងចំណោមបុគ្គលិកពេញម៉ោង ខណៈពេលដែលឱកាសក្រៅម៉ោងកំពុងធ្លាក់ចុះ។ ជាមួយនឹងទីផ្សារការងារកាន់តែតឹងតែង វាអាចថាកម្មករមួយចំនួនបានចាប់យកឱកាសពីការងារក្រៅម៉ោងទៅពេញម៉ោង។

នៅក្នុងពន្លឺនៃសកម្មភាពទីផ្សារការងារ Paul Dales នៃ Capital Economics បាននិយាយថា: ថា “សេដ្ឋកិច្ច​កំពុង​មាន​ការ​កើន​ឡើង​យ៉ាង​ល្អ​នៅ​ចំពោះ​មុខ​អតិផរណា​ខ្ពស់”។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ វាជារឿងសំខាន់ក្នុងការកត់សម្គាល់ថា ភាពរឹងមាំនៃទីផ្សារការងារជាធម្មតាជាសូចនាករយឺតយ៉ាវ ដោយអត្រាអ្នកអត់ការងារធ្វើជាញឹកញាប់ខ្លាំងបំផុតនៅជិតការចាប់ផ្តើមនៃវិបត្តិសេដ្ឋកិច្ច ខណៈពេលដែលពួកគេឈានដល់កម្រិតកំពូលបន្ទាប់ពីការធ្លាក់ចុះ។

នេះគឺច្បាស់លាស់ជាពិសេសទាក់ទងនឹងទិន្នន័យរបស់សហរដ្ឋអាមេរិកដូចដែលបានបង្ហាញខាងក្រោម ដែលផ្នែកពណ៌ប្រផេះតំណាងឱ្យការធ្លាក់ចុះសេដ្ឋកិច្ច។

នៅពេលចាប់ផ្តើមនៃវិបត្តិសេដ្ឋកិច្ច អ្នកគ្រប់គ្រងនៅតែត្រូវដោះស្រាយជាមួយនឹងសក្ដានុពលនៃការផ្គត់ផ្គង់ និងធ្វើឱ្យទស្សនវិស័យតម្រូវការមានភាពភ្លឺថ្លា។ ការលើកទឹកចិត្តដោយការធ្លាក់ចុះប្រាក់ឈ្នួលពិតប្រាកដ ការបញ្ឈប់ការងារត្រូវបានជាប់គាំង ហើយការជួលតែងតែកើនឡើង។ ម្យ៉ាងវិញទៀត ខណៈពេលដែលចាកចេញពីការយឺតយ៉ាវ អ្នកគ្រប់គ្រងត្រូវការពេលវេលាដើម្បីកសាងទំនុកចិត្តបន្ទាប់ពីរយៈពេលនៃភាពទុទិដ្ឋិនិយមយូរអង្វែង ហើយការស្ទាក់ស្ទើរក្នុងការជួលនេះអាចនាំឱ្យចំនួនក្បាលចុះអន់ថយ។ 

ជាមួយនឹងការដំឡើងបន្ថែមទៀតដែលត្រូវបានរំពឹងទុកពី BoE វាមិនទាន់ច្បាស់ថាតើភាពអត់ការងារធ្វើនឹងនៅតែមានស្ថេរភាពខណៈពេលដែលសាជីវកម្មជ្រើសរើសផ្លាស់ប្តូរទៅជា "ការកាត់បន្ថយម៉ោងបុគ្គលិក" ជា រាយការណ៍ ដោយអ្នកសេដ្ឋកិច្ចរបស់ ING ឬប្រសិនបើការធ្លាក់ចុះនៃកំណើន និងសមាមាត្របំណុល / GDP ខ្ពស់នឹងនាំទៅរកការធ្លាក់ចុះសេដ្ឋកិច្ចពេញលេញ។

វិសមភាពទីផ្សារការងារ និងតម្លៃនៃការរស់នៅ

ទោះបីជាមានភាពតឹងតែងនៅក្នុងទីផ្សារការងារក៏ដោយ ប្រាក់ឈ្នួលពិតប្រាកដបានធ្វើឱ្យខកចិត្ត ដោយបានធ្លាក់ចុះ 2.8% ក្នុងរយៈពេលបីខែមុន ដែលជាការធ្លាក់ចុះយ៉ាងខ្លាំងបំផុតនៅលើកំណត់ត្រា។ គណនេយ្យសម្រាប់អតិផរណា ប្រាក់ឈ្នួលសរុប (រួមទាំងប្រាក់រង្វាន់) បានធ្លាក់ចុះ 0.9% ទាបជាងពីខែមីនា ដល់ខែឧសភា ឆ្នាំ 2022 បើធៀបនឹងឆ្នាំ 2021។

ទោះបីជាការកើនឡើងអតិផរណាហាក់ដូចជាមិនទាន់បានប៉ះពាល់ដល់តម្រូវការការងារក៏ដោយ ផលប៉ះពាល់នៃប្រាក់ឈ្នួលពលកម្មមានភាពខុសប្លែកគ្នាយ៉ាងខ្លាំងក្នុងចំណោមកម្លាំងពលកម្ម។

ទីភ្នាក់ងារ Bloomberg រាយការណ៍ ថាប្រាក់ឈ្នួលបន្ទាប់បន្សំបានកើនឡើងត្រឹមតែ 1.3% ក្នុងមួយឆ្នាំសម្រាប់កម្មករ 10% ខាងក្រោមនៅក្នុងចក្រភពអង់គ្លេស។ កម្មករទាំងនេះជាធម្មតារកបានក្រោម £8,300 ក្នុងមួយឆ្នាំ ដែលជាកម្រិតនៃមនុស្សប្រមាណ 3 លាននាក់។ ប្រាក់ចំណូលកំពុងត្រូវបានច្របាច់ដោយអតិផរណាអ្នកប្រើប្រាស់ដែលបានឡើងដល់កំពូល 9% ហើយត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងកើនឡើងដល់ 11% ក្នុងរដូវរងារ បើទោះបីជាមានការកើនឡើងជាបន្តបន្ទាប់នៃអត្រាការប្រាក់ដ៏យូរក៏ដោយ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ទីផ្សារការងារមានអត្ថប្រយោជន៍ច្រើនសម្រាប់អ្នកដែលស្ថិតនៅកំពូលនៃខ្សែសង្វាក់អាហារ ដោយទទួលបានប្រាក់ចំណូលខ្ពស់បំផុត 1% នៃចក្រភពអង់គ្លេស ដោយមើលឃើញថា ប្រាក់ឈ្នួលកើនឡើង 9.1% នៅឆ្នាំនេះ តាមជំហានជាមួយអតិផរណា។ កម្មករទាំងនេះមានជំនាញខ្ពស់ ហើយជាធម្មតារកបានជាង £170,000 ក្នុងមួយឆ្នាំ។

ទោះបីជាតម្លៃប្រេងឆៅបានធូរស្រាលតាំងពីដើមឆ្នាំនេះក៏ដោយ ប៉ុន្តែពួកគេនៅតែស្ថិតក្នុងកម្រិតកើនឡើងជាប្រវត្តិសាស្ត្រជាមួយនឹងការជួញដូរ WTI និង Brent លើសពី 100 ដុល្លារក្នុងមួយបារ៉ែលនៅពេលសរសេរ។

ជាលទ្ធផល, នេះ ការស្រាវជ្រាវ បានរកឃើញថាតម្លៃថាមពលបានកើនឡើងយ៉ាងខ្លាំងសម្រាប់គ្រួសារជាមធ្យមដែលកើនឡើង 54% នៅក្នុងខែមេសានេះបើយោងតាមក្រុមហ៊ុនស្រាវជ្រាវ Cornwall Insight ។ ថ្លៃសេវាប្រចាំឆ្នាំអាចកើនឡើងលើសពី £3,000 ជាមួយនឹងការអនុវត្តពន្ធខែតុលាលើការប្រើប្រាស់ថាមពល។

គ្រួសារដែលមានប្រាក់ចំណូលទាបត្រូវបានបង្ខំឱ្យធ្លាក់ចូលទៅក្នុងការសន្សំរបស់ពួកគេ ដើម្បីកាត់បន្ថយភាពក្រីក្រស្បៀងអាហារ ជាមួយនឹងអតិផរណាស្បៀងអាហារនៅ 15% ក្នុងរយៈពេល 12 ខែចុងក្រោយនេះ ដែលជំរុញដោយសង្រ្គាមរុស្ស៊ី-អ៊ុយក្រែនដែលកំពុងបន្ត។

ការឡើងភ្នំលើកទីប្រាំមួយរបស់ BoE

BoE បានឡើងដល់ 25 bps ជាប់លាប់សម្រាប់ការប្រជុំប្រាំលើកកន្លងមក។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការរំពឹងទុករបស់ទីផ្សារគឺថាទិន្នន័យការងាររឹងមាំ ការកើនឡើង GDP ដែលមិនរំពឹងទុក ការព្យាករណ៍អតិផរណាខ្ពស់ និងការរឹតបន្តឹង Fed នឹងធ្វើឱ្យសមាជិក MPC បោះឆ្នោតសម្រាប់ការដំឡើង 50-bps ។

សម្ពាធអតិផរណាក៏អាចលេចឡើងពីឱនភាពពាណិជ្ជកម្មដែលបានពង្រីកដល់កម្រិតប្រវត្តិសាស្ត្រចាប់តាំងពីការកត់ត្រាបានចាប់ផ្តើមឈានដល់ 28 ពាន់លានផោនក្នុងរយៈពេល 3 ខែកន្លងមក។

ប្រសិនបើ Fed សម្រេចចិត្តដំឡើងអត្រាការប្រាក់របស់ខ្លួន 1% នេះនឹងក្លាយជាការដំឡើងលើកដំបូងចាប់តាំងពីឆ្នាំ 1981 ខណៈដែលអតិផរណាក៏លើសពី 9% ក្នុងមួយឆ្នាំ។

ទោះបីជាមានការកើនឡើងដែលមិនរំពឹងទុកចំពោះ GDP ក៏ដោយ ចក្រភពអង់គ្លេសត្រូវបានគេព្យាករណ៍ថានឹងមិនមានកំណើននៅឆ្នាំ 2023។

ការកើនឡើងអត្រាការប្រាក់អាចជារូបមន្តមួយសម្រាប់ការជាប់គាំង និងការចាប់ផ្តើមនៃការបញ្ឈប់នៅពេលអនាគត។

លើសពីនេះទៅទៀតការខកចិត្តនៃប្រាក់ចំណូលសាជីវកម្ម របាយការណ៍ អាចជាសញ្ញានៃការធ្លាក់ចុះនាពេលខាងមុខ ជាមួយនឹង Made.com ដែលជាអ្នកលក់រាយគ្រឿងសង្ហារិមតាមអ៊ីនធឺណិតបានធ្លាក់ចុះជិត 40% ក្នុងវគ្គជួញដូរតែមួយ ដោយសារវាមើលឃើញថាមិនមានការកើនឡើងនៅក្នុងតម្រូវការសម្រាប់វត្ថុដែលចង់បាន។

ជាទូទៅចក្រភពអង់គ្លេសស្ថិតក្នុងស្ថានភាពមិនច្បាស់លាស់ជាមួយនឹងការលាលែងពីតំណែងនាពេលថ្មីៗនេះរបស់នាយករដ្ឋមន្ត្រី Johnson ខណៈពេលដែលភាពចលាចលនយោបាយដែលកំពុងបន្តនឹងនាំឱ្យមានការលក់កាន់តែស៊ីជម្រៅនៅក្នុង sterling ។ រូបិយប័ណ្ណ​ដែល​ធ្លាក់​ចុះ​នឹង​ធ្វើ​ឱ្យ​តម្លៃ​នាំ​ចូល​ឡើង​ខ្ពស់ ហើយ​នៅ​ទី​បំផុត​អតិផរណា​កាន់​តែ​ខ្លាំង។

ទោះបីជាមានបញ្ហាប្រឈមទាំងនេះក៏ដោយ ប៉ុន្តែនៅលើសមតុល្យ យើងរំពឹងថា BoE នឹងដំឡើងអត្រាការប្រាក់ 50 bps នៅក្នុងកិច្ចប្រជុំខាងមុខនេះ ដើម្បីការពារប្រឆាំងនឹងអតិផរណាខ្ពស់ និងរក្សាភាពរឹងមាំនៃរូបិយប័ណ្ណ។ ជាមួយនឹងការកើនឡើងអតិផរណា ធនាគារកណ្តាលនឹងព្យាយាមបិទសិទ្ធិអំណាចរបស់ខ្លួនលើទិដ្ឋភាពរូបិយវត្ថុ ដើម្បីរក្សាភាពជឿជាក់នៃគោលនយោបាយ។

ទោះបីជាទិន្នន័យការងារគឺជាធាតុផ្សំមួយនៃសមីការក៏ដោយ វាទំនងជាមានឥទ្ធិពលបិទមាត់លើអ្នកបង្កើតគោលនយោបាយនៅមុនកិច្ចប្រជុំ BoE ។ យោងតាម ​​អេ អត្ថបទ ដោយសេដ្ឋវិទូរបស់ ING "នៅក្នុងការអនុវត្តទិន្នន័យនេះទំនងជាមិនផ្លាស់ប្តូរចិត្តច្រើនទេ... hawks នឹងបន្តព្រួយបារម្ភអំពីកង្វះកម្មករ ខណៈដែលសត្វព្រាបនឹងផ្តោតលើការប្រមូលប្រាក់ក្នុងរយៈពេលខ្លីនៃភាពអត់ការងារធ្វើ។"

នេះបើយោងតាមវិទ្យាស្ថាននាយកថ្មីៗនេះ ការស្ទង់មតិមួយទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ភាពអាក្រក់បំផុតមិនទាន់មកដល់នៅឡើយទេ ដោយមេដឹកនាំអាជីវកម្ម 2023/XNUMX រំពឹងថាអតិផរណានឹងឡើងដល់កំពូលនៅនិទាឃរដូវឆ្នាំ XNUMX ឬក្រោយមក។ នេះអាចជំរុញឱ្យ BoE ដំឡើងអត្រាផ្ទុកផ្នែកខាងមុខ។

ជំហាន​បន្ទាប់

BoE ទំនងជានឹងដំឡើងអត្រាការប្រាក់ និងសន្មត់ទីតាំងរង់ចាំ និងមើលទិន្នន័យការងារ ខណៈពេលដែលកំពុងព្យាយាមបង្កើនភាពបត់បែនគោលនយោបាយ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ នេះអាចនាំឱ្យមានហានិភ័យជាប់គាំង ជាពិសេសនៅក្នុងវិស័យដែលប្រឈមមុខនឹងអ្នកប្រើប្រាស់ដូចជា ហាងស្រា ភោជនីយដ្ឋាន និងកន្លែងកម្សាន្ត ដែលកំពុងតែជួបប្រទះនឹងការធ្លាក់ចុះទិន្នផល។

ជាងនេះទៅទៀត ជាមួយនឹងបញ្ហាប្រាក់ឈ្នួលពិតប្រាកដ វានឹងក្លាយជាបញ្ហាប្រឈមយ៉ាងខ្លាំងសម្រាប់គ្រួសារដែលមានចំណូលទាបក្នុងការទប់ទល់នឹងការចំណាយលើការខ្ចីប្រាក់ខ្ពស់។ Ben Harrison នៃមូលនិធិការងារនៃសាកលវិទ្យាល័យ Lancaster tweeted,”ការពិតដ៏អាក្រក់នោះគឺវានឹងកាន់តែអាក្រក់ទៅៗសម្រាប់មនុស្ស 6 លាននាក់នៅក្នុងចក្រភពអង់គ្លេសដែលមានការងារគ្មានសុវត្ថិភាពធ្ងន់ធ្ងរ ហើយប្រឈមមុខនឹងប្រាក់ឈ្នួលទាប និងម៉ោងមិនច្បាស់លាស់រួចទៅហើយ។

ជាមួយនឹងការលុកលុយរបស់រុស្ស៊ីដែលកំពុងបន្តលើអ៊ុយក្រែន និងការរំខានការផ្គត់ផ្គង់ជាបន្តបន្ទាប់ ក៏ដូចជាប្រាក់ដុល្លារដែលពង្រឹង អតិផរណាទំនងជានឹងបន្តសម្រាប់អនាគតដ៏ខ្លីខាងមុខ។ រដ្ឋាភិបាល​នឹង​ត្រូវ​បាន​ផ្តល់​យោបល់​ឱ្យ​បាន​ល្អ​ក្នុង​ការ​ធានា​ឱ្យ​បាន​នូវ​យន្តការ​ដើម្បី​ធានា​ប្រាក់​ឈ្នួល​ប្រកប​ដោយ​និរន្តរភាព ទោះបីជា​ផ្នែក​សារពើពន្ធ​នៅ​មាន​កម្រិត​នៅឡើយ​។

កន្លែងដែលត្រូវទិញឥឡូវនេះ

ដើម្បីវិនិយោគសាមញ្ញនិងងាយស្រួលអ្នកប្រើប្រាស់ត្រូវការឈ្មួញកណ្តាលដែលមានកម្រៃទាបជាមួយនឹងកំណត់ត្រាដែលអាចទុកចិត្តបាន។ ឈ្មួញកណ្តាលខាងក្រោមត្រូវបានវាយតម្លៃខ្ពស់ទទួលស្គាល់ទូទាំងពិភពលោកនិងមានសុវត្ថិភាពក្នុងការប្រើប្រាស់:

1. Etoroជឿទុកចិត្តដោយអ្នកប្រើប្រាស់ជាង 13 លាននាក់នៅទូទាំងពិភពលោក។ ចុះឈ្មោះនៅទីនេះ>
2. Capital.comសាមញ្ញ ងាយស្រួលប្រើ និងគ្រប់គ្រង។ ចុះឈ្មោះនៅទីនេះ>

* ការវិនិយោគ Cryptoasset មិនត្រូវបានគ្រប់គ្រងនៅក្នុងបណ្តាប្រទេស EU និងចក្រភពអង់គ្លេសមួយចំនួន។ គ្មានការការពារអ្នកប្រើប្រាស់។ ដើមទុនរបស់អ្នកស្ថិតក្នុងហានិភ័យ។