ចៅក្រមរដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ាបានអនុម័តលើការទូទាត់ប្រាក់ចំនួន ៣០,៥ លានដុល្លារដោយ ផ្លែប៉ោម បន្ទាប់ពីការប្រយុទ្ធគ្នានៅតុលាការមួយទសវត្សរ៍បន្ទាប់ពីបុគ្គលិកហាងត្រូវបានបង្ខំឱ្យស្នាក់នៅបន្ទាប់ពីធ្វើការដើម្បីពិនិត្យកាបូបជាកាតព្វកិច្ច។
ត្រលប់ទៅឆ្នាំ 2013 នៅពេលដែលករណីនេះបានបើកជាលើកដំបូង បុគ្គលិកហាង Apple ក្នុងរដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ា ត្រូវបានទទួលរងនូវការត្រួតពិនិត្យកាបូបជាប្រចាំបន្ទាប់ពីការផ្លាស់ប្តូររបស់ពួកគេ។ បានពិពណ៌នា ជា "អាម៉ាស់ និង ថោកទាប" ដើម្បីធ្វើឱ្យប្រាកដថា ពួកគេមិនបានយករបស់មានតម្លៃណាមួយឡើយ។ ការត្រួតពិនិត្យអាចចំណាយពេលរហូតដល់ 45 នាទីនៃពេលវេលារបស់បុគ្គលិក។
បុគ្គលិកពីរនាក់បានចាត់វិធានការតាមផ្លូវច្បាប់ ដោយលើកហេតុផលថា ការឆែកឆេរកាបូបអាចទូទាត់តាមច្បាប់រដ្ឋ។ នៅឆ្នាំ 2015 ករណីនេះបានបញ្ចប់នៅពេលដែលក្រុមហ៊ុន Apple បានប្រកែកថាបុគ្គលិកមានសេរីភាពក្នុងការទុកកាបូបរបស់ពួកគេនៅផ្ទះដើម្បីជៀសវាងការត្រួតពិនិត្យ។
ករណីត្រូវបានបើកឡើងវិញ
ទោះជាយ៉ាងណា សំណុំរឿងនេះត្រូវបានបើកឡើងវិញបន្ទាប់ពីដើមបណ្តឹងប្តឹងឧទ្ធរណ៍ និង កម្រិតខ្ពស់បំផុតក្នុងខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2020 នៅពេលដែលតុលាការបានច្រានចោលការលើកឡើងរបស់ Apple ដោយឈរលើមូលដ្ឋានថា បុគ្គលិកត្រូវបានក្រុមហ៊ុនតម្រូវឱ្យផ្លាស់ប្តូរឯកសណ្ឋាន ឬលាក់ស្លាកសញ្ញា Apple នៅខាងក្រៅម៉ោងធ្វើការ។ នេះមានន័យថា ពួកគេត្រូវយកឯកសណ្ឋានទៅជាមួយ ឬយកអាវផ្លាស់ប្តូរក្នុងកាបូប។
Apple បានយល់ព្រមលើការទូទាត់ចំនួន 30.5 លានដុល្លារសម្រាប់បុគ្គលិក 14,683 នាក់ក្នុងមួយម៉ោងដែលត្រូវត្រួតពិនិត្យកាបូបចាំបាច់ទាំងនេះនៅចន្លោះខែកក្កដា ឆ្នាំ 2009 ដល់ខែ ធ្នូ 2014 ដែលជាចំនួនទឹកប្រាក់ដែលឥឡូវនេះត្រូវបានអនុម័តដោយចៅក្រម William Alsup នៃតុលាការស្រុកសហរដ្ឋអាមេរិកសម្រាប់សង្កាត់ភាគខាងជើង។ នៃកាលីហ្វ័រញ៉ា។
"ក្រោមកាលៈទេសៈនៃករណីនេះ និងការពិតនៃជីវិតសាមញ្ញក្នុងសតវត្សទី 21 យើងរកឃើញការអះអាងរបស់ Apple ដ៏វែងឆ្ងាយ និងមិនអាចទទួលយកបានដែលថាគោលការណ៍ស្វែងរកកាបូបរបស់ខ្លួនអាចសមហេតុផលថាជាការផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ដល់បុគ្គលិករបស់ខ្លួន"។ បាននិយាយថា:.
Fortune បានទាក់ទងទៅ Apple ដើម្បីសុំការអត្ថាធិប្បាយ។
វាមិនមែនជាលើកទីមួយទេដែលនិយោជិតសម្រាប់យីហោលក់រាយធំ ៗ បានទទួលសំណងក្នុងបណ្តឹងស្រដៀងគ្នានេះ។
ឆ្នាំមុន, Amazon ហើយទីភ្នាក់ងារបុគ្គលិកមួយបានបង់ប្រាក់ចំនួន 8.7 លានដុល្លារដល់កម្មករឃ្លាំងចំនួន 42,000 រ៉យទ័រ.
រឿងនេះត្រូវបានបង្ហាញដំបូង គេហទំព័រ Fortune.com
ប្រភព៖ https://finance.yahoo.com/news/apple-didn-t-want-pay-111257381.html