តើផែនការ IRA សាមញ្ញស្ថិតនៅក្រោមច្បាប់ ERISA ដែរឬទេ?

នេះ សោធននិវត្តន៍ប្រាក់ចំនូលរបស់និយោជិក (ERISA) គ្របដណ្តប់លើផែនការចូលនិវត្តន៍ដែលឧបត្ថម្ភដោយនិយោជកភាគច្រើន រួមទាំង គណនីចូលនិវត្តន៍បុគ្គលសាមញ្ញ ( IRAs សាមញ្ញ) ។ SIMPLE IRAs ត្រូវបានរចនាឡើងដើម្បីធ្វើឱ្យវាមានភាពងាយស្រួលសម្រាប់អាជីវកម្មដែលមានបុគ្គលិកតិចជាង 100 នាក់ក្នុងការរៀបចំផែនការចូលនិវត្តន៍ដែលមានអត្ថប្រយោជន៍ពន្ធសម្រាប់កម្មកររបស់ពួកគេ។

នេះជាការមើលពីរបៀបដែលច្បាប់ ERISA អនុវត្តចំពោះ IRAs សាមញ្ញ។

តម្រូវការ ERISA សម្រាប់ IRAs សាមញ្ញ

SIMPLE តំណាងឱ្យ ផែនការផ្គូផ្គងលើកទឹកចិត្តប្រាក់សន្សំសម្រាប់បុគ្គលិក. IRAs សាមញ្ញមិនមានរបាយការណ៍ និងបន្ទុករដ្ឋបាលនោះទេ។ ផែនការចូលនិវត្តន៍ដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ (ដូចជា ៤០១ (k) s) ធ្វើ ហើយពួកគេងាយស្រួលរៀបចំ។

ERISA ដែលត្រូវបានអនុម័តក្នុងឆ្នាំ 1974 ព័ត៌មានលម្អិតអំពីតម្រូវការសម្រាប់ការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធ និងការគ្រប់គ្រងផែនការចូលនិវត្តន៍របស់និយោជក។ សម្រាប់ IRAs សាមញ្ញ ERISA កំណត់ថាបុគ្គលិកណាដែលមានសិទ្ធិ និងរបៀបដែលក្រុមហ៊ុនដោះស្រាយការរួមចំណែករបស់បុគ្គលិក។

និយោជកត្រូវតែដកស្រង់ព័ត៌មានលម្អិតអំពីលក្ខណៈពិសេសរបស់គម្រោងក្នុង ក ការពិពណ៌នាផែនការសង្ខេប. ឯកសារនេះមានការពន្យល់អំពីសិទ្ធិរបស់និយោជិត និងទំនួលខុសត្រូវរបស់និយោជក។

ERISA អនុញ្ញាតឱ្យនិយោជកមានភាពបត់បែនមួយចំនួនដើម្បីកែសម្រួលតម្រូវការសិទ្ធិទទួលបាន ប៉ុន្តែជាទូទៅ និយោជិតទាំងអស់ដែលមានអាយុលើសពី 21 ឆ្នាំដែលបានបម្រើយ៉ាងហោចណាស់មួយឆ្នាំត្រូវតែមានសិទ្ធិសម្រាប់ផែនការនេះ។ និយោជកខ្លះអាចអនុញ្ញាតឱ្យនិយោជិតមានសិទ្ធិទទួលបានក្នុងពេលឆាប់ៗនេះ ជួនកាលសូម្បីតែភ្លាមៗ។

ច្បាប់នៃការរួមចំណែករបស់និយោជិត

ERISA ក៏កំណត់បញ្ហាសំខាន់ៗទាក់ទងនឹងការដោះស្រាយការរួមចំណែករបស់បុគ្គលិកផងដែរ។ ឧទាហរណ៍ ការពន្យាពេលប្រាក់ខែសម្រាប់ IRA សាមញ្ញត្រូវតែដាក់ក្នុងគណនីរបស់អ្នកចូលរួមនៅចុងខែបន្ទាប់ពីខែដែលមូលនិធិត្រូវបានកាត់ទុកពីប្រាក់ខែរបស់អ្នកចូលរួម។

SimPLE IRAs គឺជាកម្មវត្ថុនៃដែនកំណត់នៃការរួមចំណែក។ សម្រាប់ឆ្នាំ 2022 និយោជិតអាចចូលរួមចំណែកបានចំនួន $14,000 (កើនឡើងដល់ $15,500 ក្នុងឆ្នាំ 2023)។ អ្នកដែលមានអាយុចាប់ពី 50 ឆ្នាំឡើងទៅអាចរួមចំណែកបន្ថែម $3,000 ក្នុងឆ្នាំ 2022 ($3,500 ក្នុងឆ្នាំ 2023) ដែលត្រូវបានគេស្គាល់ថាជា ការចូលរួមចំណែកចាប់.

និយោជកអាចផ្គូផ្គងចំនួនទឹកប្រាក់នេះ ជាប្រាក់ដុល្លារ សម្រាប់អតិបរមា 3% នៃសំណងរបស់និយោជិត។ ឬជាជម្រើសមួយ និយោជកអាចរួមចំណែក 2% នៃប្រាក់សំណងរបស់និយោជិតម្នាក់ៗ ដោយមិនចាំបាច់ត្រូវការការរួមចំណែករបស់និយោជិត។ នេះត្រូវបានគេស្គាល់ថាជា ការរួមចំណែកដោយគ្មានជម្រើស.

ដែនកំណត់នៃការរួមចំណែកគឺ ខ្ពស់ជាងសម្រាប់ SIMPLE IRA ជាងសម្រាប់ ក ប្រពៃណី or រ័ត្ន IRAប៉ុន្តែទាបជាងដែនកំណត់សម្រាប់ 401(k)។ សម្រាប់ឆ្នាំ 2022 ដែនកំណត់ការរួមចំណែកប្រចាំឆ្នាំសម្រាប់ប្រពៃណី និង Roth IRAs គឺ $6,000 (កើនឡើងដល់ $6,500 សម្រាប់ឆ្នាំ 2023) ជាមួយនឹងការរួមចំណែកចាប់ចំនួន $1,000 ដែលអនុញ្ញាតសម្រាប់អ្នកដែលមានអាយុចាប់ពី 50 ឆ្នាំឡើងទៅ។ សម្រាប់ឆ្នាំ 2022 និយោជិតអាចចូលរួមចំណែកច្រើនដល់ទៅ 20,000 ដុល្លារដល់ 401 (K) (កើនឡើងដល់ 22,500 ដុល្លារក្នុងឆ្នាំ 2023) ដោយមានការរួមចំណែកចំនួន 6,500 ដុល្លារ (កើនឡើងដល់ 7,500 ដុល្លារក្នុងឆ្នាំ 2023)។

ជម្រើសវិនិយោគសម្រាប់ IRAs សាមញ្ញ

ដោយសារគណនីទាំងនេះគឺជា IRAs អ្នកចូលរួមនិយោជិតមានការគ្រប់គ្រងពេញលេញនៃជម្រើសវិនិយោគសម្រាប់ IRA សាមញ្ញរបស់ពួកគេ។ នេះខុសពីផែនការ 401(k) ដែលជាធម្មតានិយោជកផ្តល់មូលនិធិដែលបានពិនិត្យជាមុនចំនួនកំណត់ ដែលនិយោជិតអាចជ្រើសរើសបាន។

ជាមួយនឹង SIMPLE IRA និយោជកជ្រើសរើស និងរៀបចំគម្រោងដោយប្រើទម្រង់ IRS 5304-សាមញ្ញ or 5305-សាមញ្ញ. និយោជកអាចកំណត់ស្ថាប័នហិរញ្ញវត្ថុជាក់លាក់មួយដើម្បីកាន់កាប់គណនីរបស់អ្នកចូលរួមទាំងអស់ ឬអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកចូលរួមរក្សា IRA របស់ពួកគេសាមញ្ញនៅស្ថាប័នហិរញ្ញវត្ថុនៃជម្រើសរបស់ពួកគេ។