លោក Brian Moynihan នាយកប្រតិបត្តិនៃធនាគារ Bank of America Corp. ថ្លែងក្នុងបទសម្ភាសន៍របស់ទូរទស្សន៍ Bloomberg នៅសន្និសីទសេវាកម្មហិរញ្ញវត្ថុ Goldman Sachs ក្នុងទីក្រុងញូវយ៉ក កាលពីថ្ងៃអង្គារ ទី 6 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2022។
Michael Nagle | Bloomberg | រូបភាព Getty
លោក Brian Moynihan វាមិនមែនជារឿងចម្លែកទេក្នុងការបញ្ឈប់កម្មករ - វាគឺជា មធ្យោបាយសំខាន់មួយ។ គាត់បានជួយរាង ធនាគារអាមេរិច បន្ទាប់ពីវិបត្តិហិរញ្ញវត្ថុឆ្នាំ 2008 ។
ប៉ុន្តែក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះ ក្រុមហ៊ុនរបស់គាត់បានអនុវត្តវិធីសាស្រ្តផ្សេងក្នុងការគ្រប់គ្រងកម្លាំងពលកម្មរបស់ខ្លួន។ វា។ ដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា បង់ឱ្យបុគ្គលិកដោយផ្តល់ឱ្យពួកគេនូវសាច់ប្រាក់និងភាគហ៊ុន ប្រាក់រង្វាន់ និងការកែលម្អអត្ថប្រយោជន៍។
ខណៈពេលដែលគូប្រជែងរួមទាំង ក្រុមហ៊ុន Goldman Sachs និង ក្រុមហ៊ុន Morgan Stanley កាត់ កម្មករនាពេលថ្មីៗនេះ មុនពេលមានវិបត្តិសេដ្ឋកិច្ច នៅឆ្នាំ 2023 Moynihan និង CFO របស់គាត់មាន បាននិយាយថា: ពួកគេមិនឃើញពីតម្រូវការសម្រាប់ការបញ្ឈប់ការងារទេ។ នោះមិនមានន័យថាចំនួនក្បាលរបស់ក្រុមហ៊ុននឹងមិនធ្លាក់ចុះនោះទេ ប៉ុន្តែដោយសារតែធនាគារស្វែងរកការកាត់បន្ថយការចំណាយចំពេលមានសម្ពាធប្រាក់ចំណូលដែលឧស្សាហកម្មប្រឈមមុខ។
លោក Moynihan បាននិយាយកាលពីថ្ងៃអង្គារក្នុងអំឡុងសន្និសីទហិរញ្ញវត្ថុមួយថា "យើងមិនបញ្ឈប់មនុស្សទេ ប៉ុន្តែយើងមានសមត្ថភាពក្នុងការកែប្រែចំនួនក្បាលរបស់យើងឡើងវិញបានយ៉ាងឆាប់រហ័ស ដោយគ្រាន់តែមានការផ្លាស់ប្តូរដែលកើតឡើង" ។
លោកបាននិយាយថាម៉្យាងទៀត Moynihan នឹងអនុញ្ញាតឱ្យមុខតំណែងមិនបំពេញបាន នៅពេលដែលនិយោជិតចាកចេញដោយស្ម័គ្រចិត្ត ផ្លាស់ប្តូរមនុស្សជុំវិញ និងបណ្តុះបណ្តាលពួកគេឡើងវិញតាមតម្រូវការ។
លោក Moynihan បាននិយាយថាចំនួនក្បាលរបស់ក្រុមហ៊ុនបានលោតឡើងចន្លោះពី 205,000 ទៅ 215,000 ក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំថ្មីៗនេះ។ ធនាគារមាន និយោជិក 213,270 គិតត្រឹមថ្ងៃទី 30 ខែកញ្ញា ប្រហែល 3,900 ច្រើនជាងឆ្នាំមុន។
“យើងមានបុគ្គលិកប្រហែល 215,000 នាក់។ យើងត្រូវរត់ថយក្រោយវិញ»។
ស្ថាប័នធំៗដូចជា Bank of America កំពុងបាត់បង់ និងជួលបុគ្គលិកឥតឈប់ឈរ ដែលជាភាពច្របូកច្របល់ដែលបន្ថែមលើការចំណាយ។ ជាធម្មតា អត្រាការបំផ្លាញនៅក្នុងឧស្សាហកម្មនេះគឺយ៉ាងហោចណាស់ 10% ក្នុងមួយឆ្នាំ ប៉ុន្តែអាចខ្ពស់ជាងច្រើនដងនៅក្នុងមុខតំណែងដែលពិបាកជាង ទទួលបានប្រាក់ខែទាប ដូចជានៅក្នុងសាខា និងមជ្ឈមណ្ឌលហៅទូរសព្ទ ឬនៅក្នុងតំបន់ដែលមានការប្រកួតប្រជែងខ្ពស់ដូចជាបច្ចេកវិទ្យា នេះបើយោងតាមឧស្សាហកម្មមួយ។ ទីប្រឹក្សា។
Moynihan បានប្រើប្រាស់បច្ចេកវិទ្យា — ពីការរួមបញ្ចូលគ្នានូវដំណើរការ back-end ដល់ការផ្តល់កម្មវិធីទូរស័ព្ទដែលបានធ្វើបច្ចុប្បន្នភាព — ដើម្បីជួយកាត់បន្ថយបុគ្គលិកដែលមិនមែនជាអតិថិជន។ គាត់រំពឹងថានឹងបន្តធ្វើវានៅឆ្នាំក្រោយ ទោះបីជាអតិផរណាប្រាក់ឈ្នួលខ្លាំងធ្វើឱ្យការងារកាន់តែពិបាកក៏ដោយ ។
លោកបានបន្តថា៖ «វាជាការងារដ៏ធុញទ្រាន់ និងលំបាក ហើយវាកាន់តែពិបាកនៅពេលដែលអ្នកមានទិដ្ឋភាពអតិផរណានៃអ្វីដែលយើងកំពុងប្រឈម»។
ប្រភព៖ https://www.cnbc.com/2022/12/06/bank-of-america-ceo-brian-moynihan-on-how-he-plans-to-trim-its-workforce.html