ថៅកែស្បថដោយច្បាប់ 90 ថ្ងៃដើម្បីរក្សាកម្មករឱ្យបានយូរ

ក្នុង​ដំណើរ​ស្វែងរក​ដើម្បី​រក្សា​កម្មករ ក្រុមហ៊ុន​កំពុង​ផ្តោត​ការ​យក​ចិត្ត​ទុក​ដាក់​លើ​គោលដៅ​ទូទៅ​ជាក់លាក់​មួយ​គឺ ៩០ ថ្ងៃ។

សង្កត់លើនិយោជិតរយៈពេល 3 ខែ នាយកប្រតិបត្តិ និងអ្នកជំនាញផ្នែកធនធានមនុស្សបាននិយាយថា ហើយបុគ្គលនោះទំនងជានឹងបន្តការងាររយៈពេលវែង ដែលពួកគេកំណត់ថាជាកន្លែងណាមួយពីមួយឆ្នាំទៅមួយឆ្នាំនៅក្នុងបរិយាកាសដែលមានប្រាក់ចំណូលខ្ពស់នាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ។ នោះបាននាំឱ្យក្រុមហ៊ុនផលិតកម្ម ភោជនីយដ្ឋាន ប្រតិបត្តិករសណ្ឋាគារ និងក្រុមហ៊ុនផ្សេងៗទៀតដាក់ចេញនូវប្រាក់រង្វាន់ពិសេស ការបណ្តុះបណ្តាលបន្ថែម និងកម្មវិធីថ្មីដើម្បីការពារអ្នកជួលថ្មីពីការឈប់ពីការងារក្នុងរយៈពេលបីខែដំបូងរបស់ពួកគេ។