មុខតំណែង IT ត្រូវបានគេមើលឃើញថា មានការជាប់គាំងពីការកាត់ការងារ ដែលបានប៉ះពាល់ដល់កម្មករនៅក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាធំៗ ដូចជា អក្ខរក្រម Inc និង ក្រុមហ៊ុន Microsoft Corpប៉ុន្តែការបញ្ឈប់ការងាររបស់ Capital One ដែលប៉ះពាល់ដល់បុគ្គលិក 1,100 នាក់ ផ្តល់នូវការចង្អុលបង្ហាញដំបូងថានាយកដ្ឋាន IT ក៏ស្ថិតនៅក្រោមការត្រួតពិនិត្យផងដែរ ខណៈដែលក្រុមហ៊ុននានាអនុវត្តវិធានការរឹតបន្តឹងខ្សែក្រវាត់ចំពេលមានការព្រួយបារម្ភអំពីវិបត្តិសេដ្ឋកិច្ច។
យោងតាមក្រុមពាណិជ្ជកម្ម IT CompTIA បានឱ្យដឹងថា ការងារក្នុងវិស័យបច្ចេកវិទ្យាជាទូទៅនៅតែមានស្ថេរភាព ប៉ុន្តែការប្រកាសការងារសម្រាប់ការជួលបច្ចេកវិទ្យានាពេលអនាគតបានធ្លាក់ចុះក្នុងរយៈពេលពីរខែជាប់ៗគ្នា នេះបើយោងតាមក្រុមពាណិជ្ជកម្ម IT CompTIA ។ ក្រុមហ៊ុននានានៅទូទាំងឧស្សាហកម្មបានជួលបុគ្គលិកបច្ចេកវិទ្យាចំនួន 137,000 នាក់នៅក្នុងខែធ្នូ ធៀបនឹង 130,000 កាលពីខែមុន ការប៉ាន់ប្រមាណ CompTIA ផ្អែកលើការវិភាគទិន្នន័យរបស់ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក។
"ការប្រកាសពីការបញ្ឈប់ការងារដែលគួរឱ្យកត់សម្គាល់ជៀសមិនរួចមានឥទ្ធិពលផ្លូវចិត្តដែលអាចបណ្តាលឱ្យក្រុមហ៊ុនមួយចំនួនវាយតម្លៃឡើងវិញឬផ្អាកផែនការជួលរបស់ពួកគេ" ។
Tim Herbert,
ប្រធានផ្នែកស្រាវជ្រាវរបស់ CompTIA ។ "សេចក្តីប្រកាសរបស់ Capital One គឺគួរឱ្យភ្ញាក់ផ្អើលដោយសារតែសកម្មភាពជួលបច្ចេកវិទ្យារបស់ក្រុមហ៊ុនក្នុងរយៈពេលប្រាំមួយខែកន្លងមកនេះ។"
ក្រុមរហ័សរហួនរបស់ Capital One បានផ្តោតលើ ក វិធីសាស្រ្តអភិវឌ្ឍន៍កម្មវិធី ដែលប្រើប្រាស់ដំណើរការលឿន និងអាចបត់បែនបាន។ ធនាគារដែលមានមូលដ្ឋាននៅ McLean, Va.-based បាននិយាយនៅក្នុងសេចក្តីថ្លែងការណ៍មួយកាលពីថ្ងៃសុក្រថាជំនួសឱ្យការមាន "តួនាទីផ្សេងគ្នាផ្តោតលើការដឹកជញ្ជូនរហ័ស" ក្រុមវិស្វកម្មដែលមានស្រាប់ និងអ្នកគ្រប់គ្រងផលិតផលនឹង "ចែករំលែកការទទួលខុសត្រូវសម្រាប់ពិធីរហ័សរហួន ទម្លាប់ និងការអនុវត្ត" ។
អ្នកនាំពាក្យបាននិយាយថា មុខតំណែងដែលត្រូវបានដកចេញរួមមាន ផលប័ត្ររហ័ស និងការដឹកនាំដឹកជញ្ជូន គ្រូបង្វឹករហ័សរហួន និងតួនាទីគាំទ្រយ៉ាងរហ័ស។ អ្នកនាំពាក្យបាននិយាយថា កម្មករដែលរងផលប៉ះពាល់អាចដាក់ពាក្យសុំការងារបើកចំហរាប់រយនៅក្រុមហ៊ុន ហើយ Capital One កំពុងជួលអ្នកគ្រប់គ្រងផលិតផល និងវិស្វករយ៉ាងសកម្មផ្តោតលើ cloud, data, machine learning, and cybersecurity, អ្នកនាំពាក្យបាននិយាយថា។ ក្រុមហ៊ុនបានជួលមនុស្ស 55,100 នៅចុងខែកញ្ញា។
ព័ត៌មាននៃការកាត់បន្ថយការងារត្រូវបានរាយការណ៍មុននេះដោយ Bloomberg។
នៅឆ្នាំ 2021 Capital One បាននិយាយថាខ្លួនគ្រោងនឹងធ្វើ ជួលអ្នកបច្ចេកទេសជាង 3,000 នាក់។ នៅចុងឆ្នាំនេះ ជាផ្នែកមួយដើម្បីគាំទ្រដល់ការធ្វើចំណាកស្រុករបស់ខ្លួនទៅ
Amazon.com Inc ដែលបាន
វេទិកាពពក និងការបង្កើនការវិនិយោគរបស់ខ្លួននៅក្នុងបញ្ញាសិប្បនិម្មិត។ ការបន្ថែមបុគ្គលិកទាំងនោះនឹងបង្កើនចំនួនក្បាលបច្ចេកវិទ្យាសរុបរបស់ធនាគារដល់ប្រហែល 14,000 នាក់។ វាមានរយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំ ពឹងផ្អែកលើវិស្វកររបស់ខ្លួន។ ដើម្បីបង្កើតកម្មវិធី និងកម្មវិធីថ្មីៗ។
បរិយាកាសសេដ្ឋកិច្ចកាន់តែតឹងតែង ដាក់សម្ពាធកាន់តែខ្លាំងលើមន្ត្រីព័ត៌មាន ដើម្បីកាត់បន្ថយការចំណាយ ខណៈពេលដែលបន្តជំរុញគម្រោង IT ទៅមុខ។ ជាឧទាហរណ៍ ខណៈពេលដែលការវិនិយោគលើឧបករណ៍សន្សំសំចៃថ្លៃដើមដូចជា ស្វ័យប្រវត្តិកម្មនៅតែមាននៅនឹងកន្លែង
អាហារ Tyson Inc,
ប្រធានផ្នែកបច្ចេកវិទ្យាបាននិយាយថាក្រុមហ៊ុន "អាចនឹងត្រូវបានហៅទៅផ្នែកផ្សេងទៀត" ដូចជាថវិកា IT ការធ្វើដំណើរឬជំនួសកុំព្យូទ័របុគ្គលិក។
លោក Scott Spradley ។
រហូតមកដល់ពេលនេះ វិធានការសន្សំប្រាក់មិនទាន់រាប់បញ្ចូលការកាត់បុគ្គលិកផ្នែកព័ត៌មានវិទ្យាទេ ទោះបីជា CIOs មួយចំនួនបាននិយាយថា ពួកគេផ្តោតលើការស្វែងរកមធ្យោបាយសម្រាប់ក្រុមដែលមានស្រាប់របស់ពួកគេដើម្បីឱ្យកាន់តែមានផលិតភាព។
លោក David Burden,
CIO នៃក្រុមហ៊ុនសូហ្វវែរ
ForgeRock Inc,
បាននិយាយថាគំរូបុគ្គលិកថ្មីដូចជា ការចែករំលែកការងារ ការបង្វិល និងអ្នកម៉ៅការ នឹងក្លាយជាបទដ្ឋាននៅពេលយើងស្វែងរកមធ្យោបាយដើម្បីរក្សាមនុស្សឱ្យចូលរួមនិងជោគជ័យក្នុងការងាររបស់ពួកគេ។
ការប្រកាសការងារតិចជាងមុន និងការកាត់បន្ថយបុគ្គលិកបច្ចេកវិទ្យាសហគ្រាសអាចជាសញ្ញាបន្ថែមទៀតថាក្រុមហ៊ុនកំពុងស្វែងរកជំនួយពីខាងក្រៅកាន់តែខ្លាំងឡើងដើម្បីដោះស្រាយផ្នែកព័ត៌មានវិទ្យា។
John-David Lovelock,
អនុប្រធានកិត្តិយសនៃក្រុមហ៊ុនស្រាវជ្រាវ និងប្រឹក្សាព័ត៌មានវិទ្យា
Gartner Inc.
លោក Lovelock បានមានប្រសាសន៍ថា "សហគ្រាសកំពុងទទួលស្គាល់ថាពួកគេមិនមែនជានិយោជកនៃជម្រើសទៀតទេ ហើយ IT បន្ថែមទៀតនឹងត្រូវធ្វើឡើងដោយធនធានខាងក្រៅ" ។
នៅឆ្នាំខាងមុខ Gartner ប៉ាន់ស្មាន ការចំណាយសកលលើបុគ្គលិក IT ខាងក្នុង នឹងកើនឡើង 3.0% ពីឆ្នាំ 2022 ខណៈពេលដែលការចំណាយលើការប្រឹក្សាផ្នែកព័ត៌មានវិទ្យារបស់ភាគីទីបីត្រូវបានកំណត់នឹងកើនឡើង 11.9% ។
និយោជកមួយចំនួនអាចនឹងបាត់បង់បុគ្គលិកបច្ចេកវិជ្ជាបន្ថែមដែលពួកគេបានជួលដើម្បីបង្កើនសមត្ថភាពការងារពីចម្ងាយក្នុងអំឡុងពេលថ្ងៃដំបូងនៃការរាតត្បាត Covid-19 បាននិយាយថា
លោក Mark Muro,
បុគ្គលិកជាន់ខ្ពស់នៅវិទ្យាស្ថាន Brookings ។ ប៉ុន្តែលោកបានបន្ថែមថា ប៉ុន្មានខែកន្លងមកនេះបានឃើញការធ្លាក់ចុះយ៉ាងទូលំទូលាយក្នុងការជ្រើសរើសបុគ្គលិកផ្នែកព័ត៌មានវិទ្យា។
លោក Muro បាននិយាយថា "ការបញ្ឈប់ការងារតាមប្រព័ន្ធឌីជីថលអាចឆ្លុះបញ្ចាំងទាំងការធ្លាក់ចុះនៃតម្រូវការកាន់តែទូលំទូលាយ និងបំណងប្រាថ្នាដ៏មុតស្រួចដោយអ្នកគ្រប់គ្រងដើម្បីរៀបចំសម្រាប់ពេលវេលាដ៏ទន់ខ្សោយ" ។
អាជីវកម្មភាគច្រើននៅតែប្រកួតប្រជែងជាមួយកង្វះជំនាញ IT នៅក្នុងតំបន់ដូចជា ពពក សុវត្ថិភាព ការវិភាគទិន្នន័យ និងស្វ័យប្រវត្តិកម្ម។
Gina Smith,
វេជ្ជបណ្ឌិត ស្មីត បានមានប្រសាសន៍ថា “អ្វីដែលនៅត្រូវមើលគឺថាតើកម្មករដែលត្រូវបានបញ្ឈប់នោះមានជំនាញត្រឹមត្រូវដើម្បីបំពេញកន្លែងទំនេរមួយចំនួនដែរឬទេ”។
- Isabelle Bousquette និង Angus Loten បានរួមចំណែកដល់អត្ថបទនេះ។
សរសេរទៅ Belle Lin នៅ [អ៊ីមែលការពារ]
រក្សាសិទ្ធិគ្រប់យ៉ាងដោយក្រុមហ៊ុនដោនចូននិងក្រុមហ៊ុនអិលធីឌីរក្សាសិទ្ធិគ្រប់យ៉ាង។ 2022cbe87990d856818eddac5c44b7cdeb1
ប្រភព៖ https://www.wsj.com/articles/capital-one-job-cuts-signal-trouble-for-it-labor-market-11674251823?siteid=yhoof2&yptr=yahoo