ស្លាកសញ្ញា Chipotle Mexican Grill ត្រូវបានគេឃើញនៅក្នុងសង្កាត់ Park Slope ក្នុងសង្កាត់ Brooklyn នៃទីក្រុងញូវយ៉ក។
ម៉ៃឃើលអិមសាន់តូហ្គោ | រូបភាពហ្គេតធី
A Chipotle Mexican Grill ភោជនីយដ្ឋាននៅ Lansing រដ្ឋ Michigan បានក្លាយជាទីតាំងដំបូងរបស់សង្វាក់ដើម្បីបោះឆ្នោតដើម្បីរួបរួម។
កម្មករនៅក្នុងហាងនេះបានបោះឆ្នោត 11 ទល់នឹង XNUMX ដើម្បីគាំទ្រការរួបរួមនៅក្រោម International Brotherhood of Teamsters នេះបើយោងតាមចំនួនសរុបដែលបានធ្វើឡើងកាលពីថ្ងៃព្រហស្បតិ៍។
អ្នកនាំពាក្យរបស់ Chipotle លោក Laurie Schalow បាននិយាយនៅក្នុងសេចក្តីថ្លែងការណ៍មួយទៅកាន់ស្ថានីយទូរទស្សន៍ CNBC ថា "យើងមានការខកចិត្តដែលបុគ្គលិកនៅ Lansing របស់យើង ភោជនីយដ្ឋាន MI បានជ្រើសរើសឱ្យភាគីទីបីនិយាយជំនួសពួកគេ ពីព្រោះយើងបន្តជឿថាការធ្វើការរួមគ្នាដោយផ្ទាល់គឺល្អបំផុតសម្រាប់បុគ្គលិករបស់យើង" ។ .
ក្រុមប្រឹក្សារួម Teamsters 43 មិនបានឆ្លើយតបភ្លាមៗចំពោះសំណើសុំការអត្ថាធិប្បាយពី CNBC ទេ។
Chipotle មានពេលប្រាំថ្ងៃធ្វើការដើម្បីប្តឹងជំទាស់ការបោះឆ្នោត។ ប្រសិនបើ Chipotle ជ្រើសរើសមិនធ្វើការជំទាស់ណាមួយ នាយកតំបន់នៃក្រុមប្រឹក្សាទំនាក់ទំនងការងារជាតិនឹងបញ្ជាក់លទ្ធផល ហើយក្រុមហ៊ុនត្រូវបានតម្រូវឱ្យចាប់ផ្តើមចរចាដោយស្មោះត្រង់ជាមួយសហជីព។
ទីតាំងនេះគឺជាភោជនីយដ្ឋាន Chipotle ទីពីរដែលមិនធ្លាប់មានដើម្បីដាក់ញត្តិទៅ NLRB ដើម្បីរួបរួម។
នៅចុងខែមិថុនា ភោជនីយដ្ឋាន Chipotle នៅ Augusta រដ្ឋ Maine ។ បានក្លាយជាច្រកចេញដំបូងរបស់ខ្សែសង្វាក់ដើម្បីដាក់ពាក្យសម្រាប់ការបោះឆ្នោតសហជីពស្វែងរកការរៀបចំនៅក្រោម Chipotle United ដែលមិនមានទំនាក់ទំនងជាមួយសហជីពធំៗណាមួយឡើយ។ ក្រុមហ៊ុន បានបិទទីតាំងជាអចិន្ត្រៃយ៍បន្ទាប់ពីញត្តិត្រូវបានដាក់ដោយលើកឡើងពីបញ្ហាបុគ្គលិក។ Chipotle United បានដាក់ពាក្យបណ្តឹងទៅ NLRB ដោយអះអាងថាការផ្លាស់ប្តូរនេះគឺជាការសងសឹក។
ជ័យលាភីសម្រាប់អ្នករៀបចំ Chipotle នៅរដ្ឋ Michigan កើតឡើងច្រើនជាង 200 ហាងកាហ្វេ Starbucks ហាងកាហ្វេនៅសហរដ្ឋអាមេរិកបោះឆ្នោតដើម្បីរួបរួមក្នុងរយៈពេល 10 ខែចុងក្រោយ។ ថ្វីបើមានកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងខ្ពស់នាពេលថ្មីៗនេះក៏ដោយ សហជីពគឺកម្រមាននៅក្នុងឧស្សាហកម្មភោជនីយដ្ឋាន។ មានតែ 1.2% នៃកម្មករនៅហាងអាហារ និងភេសជ្ជៈប៉ុណ្ណោះដែលជាសមាជិកនៃសហជីពកាលពីឆ្នាំមុន ដែលទាបជាងអត្រាសហជីពវិស័យឯកជន 6.1% នេះបើយោងតាមការិយាល័យស្ថិតិការងារ។
ប្រភព៖ https://www.cnbc.com/2022/08/25/chipotle-restaurant-in-michigan-votes-to-unionize-in-a-first-for-the-chain.html