ក្រុមហ៊ុនដូចជា Meta និង Google កំពុងគេចចេញពីអត្ថប្រយោជន៍បុគ្គលិក ខណៈដែលពួកគេកាត់បន្ថយការងាររាប់ម៉ឺន

វាជាឆ្នាំដ៏ឃោរឃៅសម្រាប់បុគ្គលិកនៅក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យា។ រហូតមកដល់ពេលនេះ កម្មករជាង 126,000 នាក់នៅក្រុមហ៊ុនដែលផ្តោតលើបច្ចេកវិទ្យាចំនួន 465 ត្រូវបានបញ្ឈប់ពីការងារ។ នេះបើយោងតាម ​​Layoffs.fiy. និងរាប់ពាន់នាក់ទៀត។ អាចកំពុងលេចធ្លាយ.

សម្រាប់​កម្មករ​ដែល​នៅ​បន្ត​ការងារ​នឹង​ជួប​ភាព​តានតឹង មាន​ទំនួល​ខុស​ត្រូវ​កាន់​តែ​ច្រើន ជំនួយ​តិច និង​មាន​ភាព​តានតឹង​កាន់​តែ​ខ្លាំង។ ហើយដូចដែលអ្នករំពឹងថានឹងបាត់បង់ការងារ ដូច្នេះសូមធ្វើផងដែរនូវអត្ថប្រយោជន៍មួយចំនួនដែលទាក់ទាញបុគ្គលិកទៅក្រុមហ៊ុនទាំងនោះពីដំបូង។

ប៉ោលថាមពលនៅការិយាល័យកំពុងវិលត្រលប់មករកនិយោជក។ ហើយជាមួយនឹងការរឹតបន្តឹងខ្សែក្រវាត់ដែលផ្តោតលើសេដ្ឋកិច្ច ការបន្ថែមជាច្រើន (ដែលបុគ្គលិកខ្លះចាត់ទុកថាជាផ្នែកមួយនៃសំណងរបស់ពួកគេ) កំពុងបាត់។ កាសែត Wall Street Journal បានប្រមូលផ្តុំបញ្ជីនៃអត្ថប្រយោជន៍មួយចំនួនដែលបានបាត់បង់។

នេះជាអ្វីដែលបុគ្គលិកនៅក្រុមហ៊ុនមួយចំនួនបានឃើញបាត់។

មេតា

ក្រុមហ៊ុនមេរបស់ Facebook ហើយ Instagram បានបញ្ឈប់បុគ្គលិករបស់ខ្លួនចំនួន 13% រួចហើយ ហើយការកាត់បន្ថយមួយផ្សេងទៀតហាក់ដូចជាជិតមកដល់។ Mark Zuckerberg បានដាក់ស្លាកឆ្នាំ 2023 ជា "ឆ្នាំនៃប្រសិទ្ធភាព" របស់ក្រុមហ៊ុន។ លើសពីការកាត់ការងារ នោះមានន័យថាមុខងារផ្សេងទៀតជាច្រើនត្រូវបានបាត់បង់ ឬកែតម្រូវ។

ពេលវេលានៃសេវាកម្មអាហារពេលល្ងាចរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានរុញត្រឡប់មកវិញនៅពេលក្រោយ ហើយសេវាកម្មដឹកជញ្ជូនត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរដើម្បីបំបាក់ទឹកចិត្តកម្មករមិនឱ្យស្នាក់នៅដើម្បីទទួលអាហារឥតគិតថ្លៃ។ កុងតឺន័រដែលត្រូវទៅក៏បាត់ដែរ។

សេវាបោកអ៊ុត និងសម្ងួតដោយឥតគិតថ្លៃត្រូវបានបញ្ចប់។

ការលក់

លើសពី 10% នៃកម្លាំងពលកម្ម ត្រូវបានបង្ហាញទ្វារ, Salesforce ក៏បានលុបចោលថ្ងៃឈប់សម្រាកប្រចាំខែដែលវាផ្តល់ជូនកម្មកររបស់ខ្លួនឱ្យផ្តោតលើសុខុមាលភាពរបស់ពួកគេ។ បាត់ដែរ? ចូល​ទៅ​កាន់​កន្លែង​សម្រាក​សុខភាព​ទំហំ 75 ហិចតា។

Twilio

ក្រុមហ៊ុនធ្លាប់ផ្តល់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភដល់កម្មករដើម្បីចំណាយលើសុខភាព និងសៀវភៅ។ នោះ​ត្រូវ​បាន​លុប​ចោល ព្រម​ទាំង​កម្មវិធី​ដែល​អនុញ្ញាត​ឱ្យ​កម្មករ​ដាក់​ពាក្យ​សុំ​ប្រាក់​ឈ្នួល​មួយ​ខែ​ជា​រៀង​រាល់​បី​ឆ្នាំ​បន្ទាប់​ពី​ក្រុមហ៊ុន។ ការ​បណ្តេញ​កម្មករ​ចំនួន ១.៥០០ នាក់។17% នៃកម្លាំងពលកម្មរបស់ខ្លួននៅក្នុងខែកុម្ភៈ - ប្រាំខែបន្ទាប់ពីវាបានកាត់បន្ថយ 11% នៃកម្មកររបស់ខ្លួន។

ក្រុមហ៊ុន Goldman Sachs

ខណៈពេលដែលវានៅតែផ្តល់ការជិះដល់បុគ្គលិកដែលធ្វើការនៅពេលល្ងាច ធនាគារបានលុបចោលនូវអាហារពេលព្រឹក និងអាហារថ្ងៃត្រង់ដោយឥតគិតថ្លៃ ហើយលែងផ្តល់កាហ្វេដោយឥតគិតថ្លៃនៅក្នុង Sky Lobby នៅជាន់ទី 11 នៃទីស្នាក់ការកណ្តាលរបស់ខ្លួនទៀតហើយ។

រឿងរ៉ាវនៅតែបន្ត

Twitter

ការចូលកាន់តំណែងរបស់ Elon Musk ប្រហែលជាបណ្តាលឱ្យមានការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរបំផុតនៃវប្បធម៌នៅកន្លែងធ្វើការ។ ក្នុងចំណោមអត្ថប្រយោជន៍ជាច្រើនដែលជាអ័ក្សគឺជាអ្វីគ្រប់យ៉ាងដែលត្រូវធ្វើជាមួយ "សុខុមាលភាព" ក៏ដូចជាសកម្មភាពជាក្រុមទូទាំងក្រុមហ៊ុន ការរ៉ាប់រងថ្លៃថែទាំពេលថ្ងៃ សំណងសម្រាប់ថ្លៃអ៊ីនធឺណិតនៅផ្ទះ អាហារឥតគិតថ្លៃ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់អាហារពេលធ្វើដំណើរ។

ក្រុមហ៊ុន google

ភ្លេចអំពីការជូតស្មាបន្ទាប់ពីថ្ងៃដ៏លំបាក។ អ្នកម៉ាស្សាក្នុងផ្ទះរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានរួមបញ្ចូលនៅក្នុង ការបញ្ឈប់បុគ្គលិកចំនួន ១១.០០០ នាក់។ នៅ​ខែមករា។ ការ​កាត់​បន្ថយ​នេះ​រួម​មាន​អ្នក​ព្យាបាល​រោគ​សរុប​ចំនួន ២៧​នាក់, ២៤​នាក់​នៅ​ការិយាល័យ​កណ្តាល និង​៣នាក់​នៅ​ទូទាំង​ទីក្រុង Los Angeles និង Irvine។

ខែមីនា 8, 2022៖ រឿងនេះត្រូវបានធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពដើម្បីបញ្ជាក់ថាតើអត្ថប្រយោជន៍អ្វីខ្លះត្រូវបានកាត់បន្ថយនៅ Salesforce ។

រឿងនេះត្រូវបានបង្ហាញដំបូង គេហទំព័រ Fortune.com

ច្រើនទៀតដោយ Fortune