ការប្រកួតប្រជែងសម្រាប់ការងារក្តៅបំផុតកំពុងកើនឡើង៖ នេះជាវិធីដើម្បីឈ្នះ

សេដ្ឋកិច្ចកំពុងរឹតបន្តឹង ហើយការប្រកួតប្រជែងសម្រាប់ការងារកំពុងឡើងកំដៅ។ នៅក្នុងបរិបទនេះ អ្នកឆ្លាតក្នុងការដឹងថាការងារណាដែលមានតម្រូវការច្រើនបំផុត និងកន្លែងដែលឱកាសល្អបំផុតអាចមាន។ ការលោតលើការស្វែងរកការងាររបស់អ្នក និងកំណត់ខ្លួនអ្នកឱ្យដាច់ពីគ្នានឹងមានសារៈសំខាន់ ប្រសិនបើអ្នកចង់ទទួលបានតួនាទីដ៏អស្ចារ្យ។

ទេសភាពការងារ

ការសិក្សាថ្មីដោយ ការល្មើស រក​ឃើញ​ការងារ​កំពូល​ទាំង​បី​ដែល​មនុស្ស​កំពុង​ស្វែង​រក​នៅ​អាមេរិក​គឺ​អ្នក​បម្រើ​លើ​យន្តហោះ ជំនួយ​ការ​ពេទ្យ និង​ការងារ​សន្តិសុខ។ ហើយ​ការងារ​ដែល​មាន​កំណើន​ខ្លាំង​បំផុត​ក្នុង​ការ​ស្វែងរក​បើ​ធៀប​នឹង​ឆ្នាំ​មុនៗ​គឺ​អ្នក​វិភាគ​ទិន្នន័យ អ្នក​គ្រប់គ្រង​គម្រោង និង​ការងារ​អ្នក​អាន​ភស្តុតាង។ ម្យ៉ាងវិញទៀត ការងារខ្លះកំពុងធ្លាក់ចុះប្រជាប្រិយភាព។ ទាំងនេះរួមមាន អ្នកបច្ចេកទេសឱសថស្ថាន ជំនួយការរដ្ឋបាល មេដោះ អ្នកពន្លត់អគ្គីភ័យ និងការងារជាគ្រូបង្រៀន។

ចុះតួនាទីពីចម្ងាយ ឬកូនកាត់? ជារួម កូនកាត់កំពុងធ្លាក់ចុះនៅក្នុងកម្រិតនៃសារៈសំខាន់របស់វា។ បើប្រៀបធៀបនឹងអ្វីៗដូចជាសុវត្ថិភាពការងារ ប៉ុន្តែការចង់បានភាពបត់បែនកាន់តែច្រើនអំពីទីកន្លែង និងពេលដែលមនុស្សធ្វើការនៅតែសំខាន់។ ការស្វែងរកតួនាទីទាំងនេះបានកើនចំនួនបួនដងក្នុងប្រជាប្រិយភាព។ ជាពិសេសគឺការស្វែងរក "ការងារពីចម្ងាយនៅជិតខ្ញុំ" "ការងារពីចម្ងាយក្រៅម៉ោង" និង "ការងារពីចម្ងាយកម្រិតចូល"។

ក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាក៏មានប្រជាប្រិយភាពជាពិសេសក្នុងការស្វែងរកការងារ។ ចំណាប់អារម្មណ៍លើ Amazon, Meta, Google, Netflix និង Apple បានកើនឡើងទ្វេដងក្នុងការស្វែងរកទាំងនៅសហរដ្ឋអាមេរិក និងទូទាំងពិភពលោក។ ប្រចាំខែជាមធ្យមមានមនុស្ស 7 លាននាក់មើលទំព័រអាជីពរបស់ Amazon និង 1.2 លានមើលផ្នែកអាជីពរបស់ Meta ។

ទទួលបានការចាប់ផ្តើមលោត

ទិន្នន័យអំពីការស្វែងរកអាចជូនដំណឹង របស់​អ្នក ការស្វែងរកការងារតាមវិធីសំខាន់ៗ ហើយរឿងដំបូងដែលអ្នកអាចធ្វើបានគឺធ្វើសកម្មភាពយ៉ាងឆាប់រហ័ស។ ជាមួយនឹងប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយកាន់តែច្រើនអំពីការបញ្ឈប់ការងារ ឬការរឹតបន្តឹងខ្សែក្រវ៉ាត់ដោយក្រុមហ៊ុននានា (គិតថា៖ ការលុបចោលមុខតំណែងបើកចំហ) អ្នកដែលចង់បានឱកាសថ្មីនឹងពន្លឿនការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់ពួកគេ ហើយអ្នកនឹងចង់ឈានទៅដល់ជួរមុខប្រសិនបើអ្នកអាចធ្វើបាន។

ស្វែងរកឥឡូវនេះ ហើយស្វែងរកឱ្យបានទៀងទាត់សម្រាប់តួនាទីថ្មី ចាប់តាំងពីអ្វីៗមានភាពប្រែប្រួលឥតឈប់ឈរ ដោយសារភាពប្រែប្រួលនៃទីផ្សារនៅពេលនេះ។ លើសពីនេះ ក្រុមហ៊ុនជាញឹកញាប់កាត់បន្ថយសកម្មភាពស្វែងរក និងជួលក្នុងអំឡុងពេលថ្ងៃឈប់សម្រាក ដូច្នេះឥឡូវនេះគឺជាពេលវេលាដើម្បីទទួលបានការលោតលើការស្វែងរក និងស្វែងរកឱកាសថ្មីៗ។

ស្វែងរកភាពជាប់គ្នា។

ប្រសិនបើការងារដែលមានតម្រូវការច្រើនបំផុតក៏ស្ថិតនៅក្នុងបញ្ជីរបស់អ្នកដែលត្រូវបន្តដែរនោះ អ្នកអាចពង្រីកជម្រើសរបស់អ្នកដោយគិតប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត និងពិចារណាលើតួនាទីដែលនៅជាប់គ្នា។ សូម​គិត​ថា​វត្ថុ​ទាំង​នេះ​គឺ​ជា​«​នៅ​ជាប់​គ្នា​ដែល​អាច​ធ្វើ​ទៅ​បាន»។ ឧទាហរណ៍ ប្រសិនបើអ្នកចាប់អារម្មណ៍ក្នុងការធ្វើជាអ្នកបម្រើលើយន្តហោះ ដោយសារតែអ្នកស្រលាញ់ឧស្សាហកម្មធ្វើដំណើរ ហើយត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរដោយថាមពលនៃយន្តហោះ អ្នកអាចពិចារណាស្វែងរកតួនាទីផ្សេងទៀតដែលពាក់ព័ន្ធ ដូចជាភ្នាក់ងារច្រកទ្វារ មេកានិកយន្តហោះ ឬអ្នកបម្រើការ។ ឬប្រសិនបើការធ្វើជាជំនួយការផ្នែកវេជ្ជសាស្រ្តហាក់ដូចជាគួរឱ្យរំភើបដោយសារតែអ្នកស្រឡាញ់ការថែទាំសុខភាព អ្នកក៏អាចពិចារណាស្វែងរកតួនាទីជាអ្នកព្យាបាលរោគ phlebotomist បច្ចេកវិទ្យា EKG ឬអ្នកពិនិត្យការទាមទារផ្នែកវេជ្ជសាស្ត្រផងដែរ។

ពង្រីកការស្វែងរករបស់អ្នកដោយស្វែងរកទិន្នន័យដែលពាក់ព័ន្ធ និងពិចារណាអំពីសេដ្ឋកិច្ច និងការងារណាដែលកំពុងរីកចម្រើនយ៉ាងឆាប់រហ័ស។ នេះ។ ការិយាល័យស្ថិតិការងារសហរដ្ឋអាមេរិក បោះផ្សាយបញ្ជីមុខតំណែងទាំង 20 ជាមួយនឹងការផ្លាស់ប្តូរភាគរយនៃការព្យាករខ្ពស់បំផុតនៃការងាររវាងឆ្នាំ 2021-2031 ។ ពួកគេរួមបញ្ចូលការងារដូចជាគិលានុបដ្ឋាយិកា ផ្នែកបច្ចេកទេសសេវាកម្មទួរប៊ីនខ្យល់ អ្នកទទួលសំបុត្រ និងអ្នកបញ្ចាំងភាពយន្ត ចុងភៅភោជនីយដ្ឋាន និងអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រទិន្នន័យ។

ធ្វើឱ្យបណ្តាញរបស់អ្នកសកម្ម

ទីផ្សារការងារដែលលាក់កំបាំង—ការងារទាំងនោះដែលមិនទាន់ត្រូវបានផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម ឬដែលទើបតែលេចចេញក្នុងគំនិតរបស់អ្នកដឹកនាំ—គឺនៅរស់រានមានជីវិត ហើយវិធីល្អបំផុតដើម្បីទាញយកឱកាសដែលមិនសូវឃើញទាំងនេះគឺធ្វើឱ្យបណ្តាញរបស់អ្នកសកម្ម។ ប្រកាសថាអ្នកកំពុងស្វែងរកការងារ ហើយសុំបណ្តាញរបស់អ្នកសម្រាប់ការនាំមុខ និងការគាំទ្រ។ ឬប្រសិនបើអ្នកចង់ធ្វើឱ្យអ្នកកាន់តែមានការភ្ញាក់ផ្អើលចំពោះការស្វែងរករបស់អ្នក សូមទាក់ទងទៅមនុស្សជាលក្ខណៈឯកជន ហើយសុំឱ្យពួកគេណែនាំអ្នកឱ្យស្គាល់អ្នកផ្សេងទៀត ឬបញ្ជូនអ្នកសម្រាប់មុខតំណែង។

មនុស្សដែលមានប្រយោជន៍បំផុតនឹងទំនងជានៅក្នុង បណ្តាញអនុវិទ្យាល័យ ឬថ្នាក់ទីបីរបស់អ្នក។ជាជាងបណ្តាញចម្បងរបស់អ្នក។ ថ្មីៗ​នេះ​ត្រូវ​បាន​បង្ហាញ​ឱ្យ​ឃើញ​នៅ​ក្នុង ក សិក្សាដោយ MIT. អ្នកដែលអ្នកស្គាល់ច្បាស់បំផុតប្រហែលជាស្គាល់មនុស្សដូចគ្នាជាច្រើន ហើយពួកគេដឹងពីឱកាសដូចគ្នាដែលអ្នកមាន។ ប៉ុន្តែអ្នកដែលនៅឆ្ងាយ - និងអ្នកដែលអ្នកមិនជិតស្និទ្ធនឹង - នឹងមានសិទ្ធិចូលប្រើព័ត៌មានថ្មីឬ Intel ថ្មីអំពីតួនាទីអ្វីដែលអាចមាន។ ប្រសិនបើអ្នកបានគាំទ្រអ្នកដទៃតាមផ្លូវ និងរក្សាទំនាក់ទំនងល្អ ការតភ្ជាប់បណ្តាញទាំងនោះគួរតែមានឥទ្ធិពលជាពិសេសក្នុងការស្វែងរករបស់អ្នក។

ផ្តោតលើស្នូលរបស់អ្នក។

ជារឿយៗ នៅពេលដែលក្រុមហ៊ុននានាកំពុងដកថយ ឬការពារមុខតំណែងរបស់ពួកគេនៅក្នុងទីផ្សារចុះកិច្ចសន្យា ពួកគេកាន់តែចាប់អារម្មណ៍ក្នុងការជួលមនុស្សដែលមានជំនាញរួចហើយ និងអាច បុកដីដែលកំពុងរត់ ក្នុងតួនាទីមួយ។ ពួកគេ​ចង់​ជួល​មនុស្ស​ដែល​មាន​កំណត់ត្រា​បទ​បង្ហាញ ឬ​អ្នក​ដែល​អាច​បង្ហាញ​ថា​ពួកគេ​នឹង​អនុវត្ត​បាន​លឿន និង​មាន​សមត្ថភាព។ ជាលទ្ធផល អ្នកនឹងចង់ផ្តោតលើផ្នែកនៃសមត្ថភាពស្នូលរបស់អ្នក និងបង្ហាញពីភាពជោគជ័យ។

សង្កត់ធ្ងន់លើសក្តានុពលរបស់អ្នក។

នោះបាននិយាយថា ជាការពិតណាស់ក្រុមហ៊ុនក៏ចង់ជួលមនុស្សដែលនឹងរីកចម្រើនជាមួយពួកគេ និងមានសក្តានុពលនាពេលអនាគតផងដែរ។ សង្កត់ធ្ងន់លើសមត្ថភាពរបស់អ្នកក្នុងការសម្តែងថ្ងៃនេះ ប៉ុន្តែក៏និយាយអំពីរបៀបដែលអ្នកកំពុងធ្វើ ការប្តេជ្ញាចិត្តក្នុងការរៀនសូត្រ ការលូតលាស់ និងការរួមចំណែក ដល់អង្គការរបស់ពួកគេតាមរបៀបថ្មីតាមពេលវេលា។ វា​នឹង​មាន​តុល្យភាព ហើយ​សារ​មាន​លក្ខណៈ​ល្អិតល្អន់ ប៉ុន្តែ​វា​នឹង​មាន​តម្លៃ​ដើម្បី​បញ្ជាក់​ទាំង​តម្លៃ​របស់​អ្នក​នៅ​ថ្ងៃ​នេះ និង​តម្លៃ​របស់​អ្នក​នៅ​ថ្ងៃ​ស្អែក។

ក្នុងផលបូក

ប្រសិនបើអ្នកចូលចិត្តតួនាទីបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នក ឬនិយោជកដែលមានស្រាប់របស់អ្នក ល្អណាស់។ ប៉ុន្តែប្រសិនបើអ្នកកំពុងស្វែងរករឿងធំបន្ទាប់ ពេលនេះដល់ពេលចាប់ផ្តើមចាប់ផ្តើម លោតចូល ហើយលោតទៅមុខក្នុងការស្វែងរកឱកាសថ្មី ទាំងការស្វែងរកអ្វីដែលអ្នកដឹងនឹងគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ ឬការគិតប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិតអំពីតួនាទីស្រដៀងគ្នាដែលអាចផ្តល់ជូន ការរៀនសូត្រ និងការលូតលាស់ថ្មី។