តុលាការ​សម្រេច​ថា​បុរស​មិន​គួរ​ត្រូវ​គេ​បណ្តេញ​ចេញ​ពី​បទ​មិន​សប្បាយ​ចិត្ត​នៅ​កន្លែង​ធ្វើ​ការ

មិនចាំបាច់និយាយតិចៗនៅតុ ឬទៅ "ម៉ោងរីករាយ" នៅពេលអ្នកគ្រាន់តែចង់ត្រលប់មកផ្ទះវិញទេ មូលហេតុចម្បង មនុស្សកាន់តែច្រើនកំពុងជ្រើសរើសការងារពីចម្ងាយ។ ការស្ទង់មតិថ្មីៗនេះបានរកឃើញថាមានតែ ជនជាតិអាមេរិកម្នាក់ក្នុងចំណោមប្រាំមួយនាក់។ ធ្វើការនៅក្នុងការិយាល័យមានអារម្មណ៍ថា "មានទំនាក់ទំនងខ្ពស់" ជាមួយមនុស្សផ្សេងទៀតនៅទីនោះ។ 

ចំនួនកម្មករដាច់ស្រយាលដែលមានអារម្មណ៍ថា "មិនមានទំនាក់ទំនង" ជាមួយសហសេវិករបស់ពួកគេគឺផ្ទុយទៅនឹងអ្វីដែល នាយកប្រតិបត្តិមួយចំនួន នឹងជជែកតវ៉ា ទាបជាងសម្រាប់កម្មករពីចម្ងាយ ជាងសម្រាប់អ្នកដែលចូលមកការិយាល័យរាងកាយ។

ហើយនោះជាសូម្បីតែដោយគ្មានម៉ោងរីករាយ ប៉ុន្តែមិនមែនជាម៉ោងរីករាយ និងព្រឹត្តិការណ៍សង្គមសាជីវកម្មផ្សេងទៀត ដែលនៅពេលដែលមនុស្សម្នាក់នៅខាងខ្មាស់អៀន ឬមិនមានអារម្មណ៍ទាក់ទងជាមួយមិត្តរួមការងារ អាចជាប្រភពនៃភាពតានតឹង។ នៅក្នុងខែវិច្ឆិកា តុលាការទីក្រុងប៉ារីសបានកំណត់ថាក្រុមហ៊ុនប្រឹក្សាយោបល់មិនត្រឹមត្រូវនៅក្នុង បាញ់បុរសម្នាក់ ដែលបដិសេធមិនចូលរួមក្នុងពួកគេ។