Elon Musk អាចរៀនពី Mark Zuckerberg នៅពេលនិយាយអំពីការបញ្ឈប់ការងារ

វា​ជា​ថ្ងៃ​ដ៏​អាក្រក់ ដ៏​គួរ​ឲ្យ​រន្ធត់ មិនល្អ និង​អាក្រក់​បំផុត​សម្រាប់​បុគ្គលិក​បច្ចេកវិទ្យា។

ទីមួយ Elon Musk បានបញ្ឈប់មនុស្សរាប់ពាន់នាក់។ Twitter និយោជិត - ត្រូវបានគេរាយការណ៍ថាមានរហូតដល់ 3,700 ឬ ស្ទើរតែពាក់កណ្តាលនៃកម្លាំងពលកម្ម— កាលពីថ្ងៃសុក្រសប្តាហ៍មុន បន្ទាប់ពីបានកាន់កាប់កម្មវិធីប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គមមួយសប្តាហ៍មុន។ ឥឡូវនេះលោក Mark Zuckerberg នៃក្រុមហ៊ុន Meta បានប្រកាសថានៅជុំវិញ និយោជិក 11,000ប្រហែល 13% នៃបុគ្គលិកកំពុងត្រូវបានដោះលែង។

ដូច​ជា​ការ​ឲ្យ​នរណា​ម្នាក់​ដឹង​ថា​កូន​ឆ្កែ​របស់​ពួកគេ​កំពុង​ងាប់ វា​មិន​មាន​វិធី​ងាយ​ស្រួល​ក្នុង​ការ​ប្រាប់​នរណា​ម្នាក់​ថា​ពួកគេ​កំពុង​ត្រូវ​បាន​គេ​បណ្តេញ​ចេញ​ទេ (ហើយ​ទេ អ្នក​មិន​អាច​ប្រាប់​ពួកគេ​ថា​ពួកគេ​នឹង​ទៅ​កសិដ្ឋាន​ដ៏​ល្អ​មួយ​នៅ​ខាង​លើ​ទេ)។ ប៉ុន្តែមានភាពខុសប្លែកគ្នាយ៉ាងច្បាស់រវាងវិធីដែលមហាសេដ្ឋីទាំងពីរបានផ្តល់ការវាយលុក។

បុគ្គលិក Twitter បានដឹងពីជោគវាសនារបស់ពួកគេតាមរយៈអ៊ីមែល (មិនចុះហត្ថលេខា) ដែលបានផ្ញើបន្ទាប់ពីថ្ងៃធ្វើការ។ អ្នកផ្សេងទៀតបានរកឃើញថាការងាររបស់ពួកគេកំពុងត្រូវបានលុបចោល បន្ទាប់ពីពួកគេមិនអាចចូលអ៊ីមែល ឬប្រព័ន្ធផ្ញើសាររបស់ក្រុមហ៊ុនរបស់ពួកគេ។ កញ្ចប់ប្រាក់បំណាច់រយៈពេលបីខែត្រូវបានផ្តល់ជូនដល់អ្នកដែលត្រូវបានបណ្តេញចេញ Musk ក្រោយ​មក​បាន​បញ្ជាក់។ វាបានកើតឡើងនៅទូទាំងពិភពលោកផងដែរ ខណៈពេលដែលក្រុម Twitter នៅក្នុងប្រទេសឥណ្ឌាបានកើនឡើងពី 200 ទៅ 12 ក្នុងមួយ ទីភ្នាក់ងារ Bloombergហើយភាគច្រើននៃបុគ្គលិកនៅក្នុង ហ្គាណា ត្រូវ​បាន​គេ​បណ្តេញ​ចេញ​ដោយ​ប្រាក់​ខែ​ត្រឹម​ខែ​ក្រោយ។

ចុះហត្ថលេខាដោយ Twitter តែប៉ុណ្ណោះ អ៊ីម៉ែល "ដូចដែលបានចែករំលែកកាលពីដើមថ្ងៃនេះ Twitter កំពុងធ្វើការកាត់បន្ថយកម្លាំងពលកម្មដើម្បីជួយកែលម្អសុខភាពរបស់ក្រុមហ៊ុន។ ការ​សម្រេច​ចិត្ត​ទាំង​នេះ​មិន​ងាយ​ស្រួល​ទេ ហើយ​វា​ជា​ការ​សោកស្ដាយ​ដែល​យើង​សរសេរ​ដើម្បី​ប្រាប់​អ្នក​ថា​តួនាទី​របស់​អ្នក​នៅ Twitter ត្រូវ​បាន​ប៉ះ​ពាល់។ មានការភ័ន្តច្រឡំអំពីអ្នកដែលត្រូវបានប៉ះពាល់ និងព័ត៌មានលម្អិតចូលមក ហើយការបញ្ឈប់ការងារភ្លាមៗគឺគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ពួកគេ។ ភាពស្របច្បាប់កំពុងត្រូវបានសាកសួរ.

ថ្ងៃនេះនៅថ្ងៃទី 9 ខែវិច្ឆិកា វាជាវេនរបស់ Zuckerberg ដើម្បីផ្តល់ដំណឹងអាក្រក់ ហើយគាត់បានយកវិធីសាស្រ្តខុសគ្នាបន្តិចជាមួយអតីត Metamates របស់គាត់។ ក លិខិត ចុះហត្ថលេខាដោយ Zuckerberg ហើយបានចែករំលែកជាសាធារណៈនៅលើគេហទំព័ររបស់ Meta បានធ្វើឱ្យមានសម្លេងផ្ទាល់ខ្លួនច្រើនជាងអ៊ីមែលរបស់ Twitter ។

“ខ្ញុំចង់ទទួលខុសត្រូវចំពោះការសម្រេចចិត្តទាំងនេះ និងពីរបៀបដែលយើងមកដល់ទីនេះ។ ខ្ញុំដឹងថានេះពិបាកសម្រាប់មនុស្សគ្រប់គ្នា ហើយខ្ញុំពិតជាសោកស្តាយចំពោះអ្នកដែលរងផលប៉ះពាល់” Zuckerberg បាននិយាយ។ ការដួលរលំនៅក្នុងបញ្ហាមួយ។ លក្ខណៈរបស់មេតាប្រតិបត្តិលោក Zuckerberg បានបន្ថែមថា លោកបានទស្សន៍ទាយដោយមិនត្រឹមត្រូវថា ការរីកដុះដាលនៃពាណិជ្ជកម្មតាមអេឡិចត្រូនិក ក្នុងអំឡុងពេលនៃការចាប់ផ្តើមនៃជំងឺរាតត្បាតនឹងបន្ត។ លិខិតនោះបានគូសបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់នូវកញ្ចប់ប្រាក់បំណាច់រយៈពេល 16 សប្តាហ៍ ជំនួយផ្នែកអន្តោប្រវេសន៍ និងសេវាកម្មការងារ បូកនឹងផ្តល់ឱកាសដើម្បី "និយាយជាមួយនរណាម្នាក់ដើម្បីទទួលបានសំណួររបស់ពួកគេឆ្លើយ និងចូលរួមវគ្គព័ត៌មាន" ។

រឿងរ៉ាវនៅតែបន្ត

"យក Elon Musk ឱ្យ Mark Zuckerberg ក្លាយជាវីរបុរស"

ដូចដែលសាររបស់ Zuckerberg ចង្អុលបង្ហាញ វាមិនមែនជាការបញ្ឈប់ការងារល្អនោះទេ ប៉ុន្តែមានវិធីផ្សេងគ្នាគួរឱ្យកត់សម្គាល់ដែល CEO នីមួយៗបានប្រកាសពីជម្រើសរបស់គាត់។ និងមួយចំនួន អ្នកគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស បានចេញមកប្រឆាំងនឹងវិធីសាស្រ្តមិនច្បាស់លាស់របស់ Musk ។

"ដោយទុកចោលនូវបញ្ហាផ្លូវច្បាប់ដែលអាចកើតមាន អាកប្បកិរិយា ធនធានមនុស្សមិនល្អជាច្រើនត្រូវបានចោទប្រកាន់រហូតដល់ 'នៅពេលអ្នកធ្វើ XYZ តាមមាត្រដ្ឋាន អ្នកត្រូវតែកាត់ជ្រុង។ ខ្ញុំគ្រាន់តែមិនទិញវាទេ។ នាង Katie Calabrese អ្នកគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្សនៅទីប្រឹក្សាហានិភ័យសន្តិសុខ តែងតែមានជម្រើសប្រកបដោយមេត្តាធម៌ និងសីលធម៌ជាង។ tweeted. “នៅពេលដែលអ្នកដឹកនាំមានភាពច្របូកច្របល់ វាគឺដោយសារតែពួកគេផ្តល់អាទិភាពលើការលួងលោមផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ ខ្ពស់ជាងអ្នកដទៃ ឬពួកគេជ្រើសរើសមិនធ្វើការងារលំបាក ចំណាយពេលវេលា ឬទាំងពីរ។ វាទន់ខ្សោយ វាគួរឱ្យអាណិត ហើយវាឃោរឃៅ។

ដែលត្រូវបាននិយាយនោះ Zuckerberg ក៏មិនឈ្នះរង្វាន់សម្រាប់អ្នកទំនាក់ទំនងដ៏ល្អបំផុតគ្រប់ពេលដូច Will Oremus ដែរ។ ស៊ីនតោនប៉ុស្តិ៍ tweeted ថា Zuckerberg មិន​បាន​យក​សំណួរ​ណា​មួយ​ក្នុង​ខ្លួន​គាត់ ពង្រីក ហៅទៅអាសយដ្ឋានបុគ្គលិកដែលត្រូវបានបណ្តេញចេញ។

យ៉ាងណាមិញ បន្ទាប់ពីបានឃើញការបង្ហូរឈាមមុននេះនៅ Twitter អ្នកខ្លះបានទទួលស្គាល់ Meta និង Zuckerberg ចំពោះរបៀបដែលការបញ្ឈប់ការងាររបស់ពួកគេត្រូវបានដោះស្រាយ។

"ខ្ញុំដឹងថាវាជាម៉ូដទាន់សម័យក្នុងការស្អប់ Meta ក្នុងឱកាសណាមួយ ប៉ុន្តែការគោរពគឺដោយសារតែរបៀបដែលពួកគេកំពុងដោះស្រាយការបណ្តេញចេញ" tweeted អ្នកថតរូប Daniel Cuthbert

នាយកប្រតិបត្តិមហាសេដ្ឋី មិនមែនតែងតែល្បីល្បាញដោយសារការយល់ចិត្ត ឬលក្ខណៈមូលដ្ឋានរបស់ពួកគេនោះទេ ប៉ុន្តែនៅពេលប្រកាសពីការបញ្ឈប់ការងារ វាជារឿងសំខាន់ដែលពួកគេអាចចូលទៅក្នុងផ្នែកមនុស្សរបស់ពួកគេ។ ជាសាស្រ្តាចារ្យនៅ UCLA Dr. Sarah T. Roberts ធ្វីត"យក Elon Musk ឱ្យ Mark Zuckerberg ក្លាយជាវីរបុរស"

រឿងនេះត្រូវបានបង្ហាញដំបូង គេហទំព័រ Fortune.com

ច្រើនទៀតដោយ Fortune

វណ្ណៈកណ្តាលរបស់អាមេរិកគឺនៅចុងបញ្ចប់នៃយុគសម័យមួយ។

Elon Musk កំពុងប្រឈមមុខនឹងការកាត់ក្តីម្តងទៀតលើប្រាក់ឈ្នួល Tesla 56 ពាន់លានដុល្លាររបស់គាត់ ដែលជា "ធំបំផុតក្នុងប្រវត្តិសាស្ត្រមនុស្ស"

អ្នកឈ្នះរង្វាន់ Powerball Jackpot 1.5 ពាន់លានដុល្លារ ប្រហែលនឹងយកវាជាសាច់ប្រាក់។ អ្នក​ជំនាញ​និយាយ​ថា នោះ​ជា​កំហុស​ដ៏​ធំ

សហរដ្ឋ​អាមេរិក​អាច​នឹង​ត្រូវ​ឈាន​ទៅ​រក 'ជំងឺ​បី​ដង'—វេជ្ជបណ្ឌិត​ម្នាក់​ចេញ​ការ​ព្រមាន​ជា​បន្ទាន់