ការថែទាំសុខភាពគឺជាការចំណាយដ៏ធំបំផុតមួយសម្រាប់ជនជាតិអាមេរិកជាច្រើន ជាពិសេសអ្នកដែលចូលនិវត្តន៍។ ខណៈពេលដែលអ្នកចូលនិវត្តន៍ដែលឈានដល់អាយុ 65 ឆ្នាំអាចប្រើប្រាស់បាន។ Medicareមនុស្សដែលរង់ចាំអាយុនោះពឹងផ្អែកលើការបង់ប្រាក់សម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងផ្ទាល់ខ្លួន ឬដោយសង្ឃឹមថានឹងទទួលបានវាតាមរយៈក្រុមហ៊ុនរបស់ពួកគេ។ ជាមួយនឹងការចំណាយសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនកើនឡើង និយោជកកំពុងសម្លឹងមើលផ្លូវផ្សេងៗគ្នាដើម្បីផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ផ្នែកថែទាំសុខភាពដល់និយោជិតចូលនិវត្តន៍របស់ពួកគេដែលមិនទាន់មានអាយុ 65 ឆ្នាំ និងអ្នកដែលមានលក្ខណៈគ្រប់គ្រាន់។ ការចេញផ្សាយពី WTW.
សម្រាប់ជំនួយក្នុងការស្វែងរកពីរបៀបធ្វើការថែទាំសុខភាពទៅក្នុងផែនការចូលនិវត្តន៍របស់អ្នក សូមពិចារណាធ្វើការជាមួយ ក ទីប្រឹក្សាហិរញ្ញវត្ថុ.
បញ្ហាថែទាំសុខភាពចូលនិវត្តន៍
ការស្ទង់មតិថ្មីៗនេះពី WTW បានរកឃើញថាពាក់កណ្តាលនៃនិយោជកមានការព្រួយបារម្ភអំពីការកើនឡើងនៃថ្លៃដើមនៃការផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ថែទាំសុខភាពដល់និយោជិតចូលនិវត្តន៍របស់ពួកគេដែលមិនទាន់អាចទទួលបាន Medicare ។ ការចំណាយទាំងនេះត្រូវបានព្យាករណ៍ថានឹងកើនឡើង 4.8% នៅឆ្នាំក្រោយ បន្ទាប់ពីកើនឡើង 3.6% នៅឆ្នាំនេះ។
Lindsay Hunter, នាយកជាន់ខ្ពស់, Health & Benefits, WTW បាននិយាយថា "ជាមួយនឹងការកើនឡើងតម្លៃដ៏មានអត្ថន័យនឹងមកដល់ និយោជកមិននៅស្ងៀមទេ" ។ “សម្រាប់ពេលនេះ ពួកគេនៅតែប្តេជ្ញាផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ថែទាំសុខភាពដល់និវត្តជន និងបទពិសោធន៍ចូលនិវត្តន៍ជាវិជ្ជមាន។ ប៉ុន្តែពួកគេកំពុងស្វែងរកវិធីដើម្បីផ្តល់ឱ្យពួកគេនូវការចំណាយកាន់តែមានប្រសិទ្ធភាព។ និយោជកមានការព្រួយបារម្ភយ៉ាងត្រឹមត្រូវអំពីបន្ទុកដែលកំពុងកើនឡើងនេះ ហើយកំពុងសិក្សាជម្រើសទាំងអស់ រួមទាំងទីផ្សារឯកជនផងដែរ។
ការផ្លាស់ប្តូរការថែទាំសុខភាពចូលនិវត្តន៍
ការស្ទង់មតិក៏បានកត់សម្គាល់ផងដែរថា 13% នៃអ្នកឆ្លើយតបទាំងអស់រំពឹងថានឹងធ្វើការផ្លាស់ប្តូរចំពោះអត្ថប្រយោជន៍វេជ្ជសាស្រ្តចូលនិវត្តន៍របស់ពួកគេក្នុងរយៈពេល 49 ឆ្នាំខាងមុខ។ ប្រហែល 36% រំពឹងថាពួកគេនឹងធ្វើការផ្លាស់ប្តូរ ដោយសារតែអត្ថប្រយោជន៍មានតម្លៃថ្លៃពេក ខណៈពេលដែល 33% កំពុងរកមើលដើម្បីដោះស្រាយហានិភ័យហិរញ្ញវត្ថុដែលមិនអាចទទួលយកបាន ហើយ XNUMX% ចង់កាត់បន្ថយបន្ទុករដ្ឋបាលរបស់ផែនការ។
ការរកឃើញមួយទៀតគឺថា 22% នៃអ្នកឆ្លើយសំណួរបានឈប់ផ្តល់ផែនការក្រុមប្រពៃណីដល់អ្នកចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ ឬកំពុងគិតអំពីការជំនួស។ ក្នុងចំណោមអ្នកទាំងអស់ដែលបានបញ្ឈប់ការផ្តល់គម្រោងជាក្រុម 75% កំពុងជំនួសវាដោយការចូលទៅកាន់ការធានារ៉ាប់រងបុគ្គលតាមរយៈទីផ្សារឯកជន។
បន្ទាត់ខាងក្រោម
ការចំណាយលើការថែទាំសុខភាពចូលនិវត្តន៍គឺជាបញ្ហាកាន់តែខ្លាំងឡើងសម្រាប់និយោជក។ ជាមួយនឹងគំនិតនោះ ក្រុមហ៊ុនកាន់តែច្រើនកំពុងសម្លឹងមើលជម្រើសផ្សេងៗ រួមទាំងការចូលទៅកាន់ការធានារ៉ាប់រងបុគ្គលតាមរយៈទីផ្សារឯកជន។
គន្លឹះថែទាំសុខភាព
សម្រាប់ជំនួយក្នុងការរៀបចំផែនការថែទាំសុខភាពរបស់អ្នក សូមពិចារណាធ្វើការជាមួយទីប្រឹក្សាហិរញ្ញវត្ថុ។ ការស្វែងរកទីប្រឹក្សាហិរញ្ញវត្ថុដែលមានសមត្ថភាព មិនចាំបាច់ពិបាកនោះទេ។ ក្រុមហ៊ុន SmartAsset ឧបករណ៍ឥតគិតថ្លៃ ផ្គូផ្គងអ្នកជាមួយនឹងទីប្រឹក្សាហិរញ្ញវត្ថុរហូតដល់បីនាក់ដែលបម្រើតំបន់របស់អ្នក ហើយអ្នកអាចសម្ភាសការផ្គូផ្គងទីប្រឹក្សារបស់អ្នកដោយមិនគិតថ្លៃដើម្បីសម្រេចថាតើមួយណាសាកសមសម្រាប់អ្នក។ ប្រសិនបើអ្នកត្រៀមខ្លួនស្វែងរកទីប្រឹក្សាដែលអាចជួយអ្នកឱ្យសម្រេចបាននូវគោលដៅហិរញ្ញវត្ថុរបស់អ្នក។ ចាប់ផ្តើមឥឡូវនេះ.
ប្រសិនបើអ្នកនៅក្មេង ត្រូវប្រាកដថាអ្នកយល់ តើអ្នកត្រូវការប៉ុន្មានសម្រាប់ការថែទាំសុខភាពនៅពេលចូលនិវត្តន៍ ហើយចាប់ផ្តើមធ្វើតាមផែនការដើម្បីទៅដល់ទីនោះ។
ឥណទានរូបថត៖ ©iStock.com/PeopleImages, ©iStock.com/Charday Penn
ប្រកាស និយោជកកំពុងសម្លឹងមើលជម្រើសថ្មីសម្រាប់ការថែទាំសុខភាពមុនពេលចូលនិវត្តន៍ បានបង្ហាញខ្លួនជាលើកដំបូង ប្លក់ SmartAsset.
ប្រភព៖ https://finance.yahoo.com/news/employers-looking-options-early-retiree-133226877.html