ទោះបីជាគ្មានអ្នកចាត់ការក៏ដោយ Brighton & Hove Albion គឺខ្លាំងជាង Premier League ច្រើន។

វាជាការឆ្ងល់តិចតួចដែលអ្នកគ្រប់គ្រង Brighton & Hove Albion ដែលចាកចេញទៅ Graham Potter បានសុំការអភ័យទោសដល់អ្នកគាំទ្រ Seagulls ។

ការទទួលជ័យជម្នះដ៏គួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ 5-2 លើក្រុម Leicester City ជាមួយនឹង Seagulls ឡើងខ្ពស់ក្នុងក្របខ័ណ្ឌ Premier League Potter បានសម្រេចចិត្តលោតកប៉ាល់ទៅកាន់ Chelsea ដោយយកបុគ្គលិកភាគច្រើនរបស់ក្លឹបទៅជាមួយគាត់។

ជាលទ្ធផល វាគឺជាគ្រូបង្វឹកអាយុក្រោម 21 ឆ្នាំរបស់ក្លឹបដែលទទួលការហ្វឹកហាត់ជាក្រុមដំបូងដែលជួយដោយខ្សែបម្រើជើងចាស់ Adam Lallana ។

Potter បានសរសេរនៅក្នុងសំបុត្របើកចំហទៅកាន់អ្នកគាំទ្រថា "ខ្ញុំប្រហែលជាមិនអាចបញ្ចុះបញ្ចូលអ្នកទាំងអស់គ្នាឱ្យអភ័យទោសចំពោះការចាកចេញរបស់ខ្ញុំទេ ប៉ុន្តែយ៉ាងហោចណាស់ខ្ញុំចង់ឆ្លៀតឱកាសនិយាយអរគុណអ្នក"។ "ខ្ញុំសង្ឃឹមថាអ្នកនឹងយល់ថានៅក្នុងដំណាក់កាលនៃអាជីពរបស់ខ្ញុំនេះ ខ្ញុំមានអារម្មណ៍ថាខ្ញុំត្រូវចាប់យកឱកាសថ្មីមួយ"។

មិនធម្មតាទេ សម្រាប់គ្រូបង្វឹកបាល់ទាត់ដែលចាកចេញ លោក Potter ក៏បានផ្តល់ពាក្យខ្លះទៅកាន់អ្នកដែលតាមគាត់នៅ Brighton ថា៖ “ចំពោះអ្នកស្នងតំណែងរបស់ខ្ញុំ អ្នកណាក៏ដោយ ខ្ញុំនឹងនិយាយថា 'សូមអបអរសាទរ' ។ អ្នក​នឹង​កំពុង​ធ្វើ​ការ​ឱ្យ​ក្លឹប​ដ៏​អស្ចារ្យ​មួយ​ជាមួយ​នឹង​ក្រុម​ដ៏​អស្ចារ្យ ដែល​ត្រូវ​បាន​គាំទ្រ​ដោយ​ប្រធាន និង​ក្រុម​ប្រឹក្សា​ភិបាល​ដ៏​អស្ចារ្យ" Potter បាន​បន្ថែម។

ថៅកែដែលចាកចេញគឺមិនខុសទេក្នុងការពិពណ៌នារបស់គាត់ ផោនសម្រាប់ផោនក្លឹបមានការរៀបចំដ៏ល្អបំផុតមួយនៅក្នុងលីកទាំងមូល។

នេះមិនមែនជាអ្វីដែលបានកើតឡើងដោយចៃដន្យនោះទេ វាគឺជាលទ្ធផលដែលសក្តិសមនៃយុទ្ធសាស្ត្រអ្នកជំងឺជាច្រើនទសវត្សរ៍។

ពី Skint ដោយគ្មានកីឡដ្ឋាន ទៅកាន់ Premier League សំខាន់

អ្នកមិនចាំបាច់រំកិលនាឡិកាថយក្រោយឆ្ងាយពេកដើម្បីស្វែងរកយុគសម័យដែលអ្នកគ្រប់គ្រងចាកចេញនឹងមិនលើកតម្កើងគុណធម៌របស់ Brighton ដល់សហសេវិករបស់ពួកគេ។

ប្រហែល 20 ឆ្នាំមុន ក្លឹបកំពុងវាយលុកជុំវិញផ្នែកទាបបំផុតនៃហ្គេមអង់គ្លេស ដោយមានបញ្ហាផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ និងលេងហ្គេមនៅផ្លូវរត់បំប្លែងដែលគ្រប់គ្រងដោយក្រុមប្រឹក្សា បន្ទាប់ពីវាបានលក់កីឡដ្ឋានរបស់ខ្លួន។

សូម្បីតែឈុតឆ្នូតពណ៌ខៀវ និងសរបស់ពួកគេ ហាក់ដូចជាកំពុងលេងសើចនៅ Seagulls។ អ្នកឧបត្ថម្ភអាវរបស់ក្លឹបគឺជាស្លាកកំណត់ត្រា 'Skint;' ពាក្យស្លោកសម្រាប់គ្មានលុយ។

អ្វីៗបានផ្លាស់ប្តូរជាមួយនឹងការកាន់កាប់ក្លឹបឆ្នាំ 2008 ដោយអ្នកលេងល្បែងអាជីពបានប្រែក្លាយសហគ្រិន Tony Bloom ។

ម្ចាស់ថ្មីដែលបានកំណត់ក្នុងចលនាគ្រោងនឹងសាងសង់កីឡដ្ឋានថ្មីសម្រាប់ក្លឹប និងបង្កើតរចនាសម្ព័ន្ធដែលមើលឃើញពួកគេឡើងលើផ្នែកនីមួយៗប្រកបដោយនិរន្តរភាព។

នោះស្តាប់ទៅដូចជាត្រង់ ប៉ុន្តែអ្នកត្រូវតែយល់ថា ខណៈដែល Brighton តែងតែជាក្លឹបដែលមានសក្តានុពល ពួកគេមិនមែនជាក្រុមដែលមានរឿងរ៉ាវអតីតកាលនោះទេ។ Brighton មិន​ដែល​ឈ្នះ​ពាន​ធំ​មួយ ឬ​សូម្បី​តែ​ជា​ប្រពៃណី​ជា​ក្រុម​កំពូល​តារាង។

ប៉ុន្តែជាមួយនឹងឈ្មោះហ្គេមអង់គ្លេសល្បីៗជាច្រើនបានបោះលុយល្អបន្ទាប់ពីអាក្រក់ ដោយប្រកាន់ខ្ជាប់នូវគោលនយោបាយសេដ្ឋកិច្ចដែលរីកចំរើន និងធ្លាក់ចុះនោះ ឋានានុក្រម Brighton អាចធ្វើបានប្រសើរជាងមុនដោយមានភាពឆ្លាតវៃជាងមុន។

ជាជាងជួលអ្នកចាត់ការល្បីៗ ឬនាំយកកីឡាករល្បីៗមក ក្លឹបបានបង្កើតជាបណ្តើរៗតាមមធ្យោបាយរបស់ខ្លួន។

សំខាន់ជាងនេះទៅទៀត ពួកគេក៏ជាក្លឹបមួយក្នុងចំណោមក្លឹបដំបូងគេដែលទាញយកថាមពលនៃទិន្នន័យ ដើម្បីផ្តល់ឱ្យពួកគេនូវអត្ថប្រយោជន៍ប្រកួតប្រជែង។

ដោយប្រើទ្រព្យសម្បត្តិនៃព័ត៌មានដែលប្រមូលបានដោយក្រុមហ៊ុនវិភាគរបស់ Bloom ដែលផ្តល់ថាមពលដល់អាជីវកម្មល្បែងរបស់គាត់ ក្លឹបមាន រាយការណ៍ អាចស្វែងរកអ្នកលេងឱ្យកាន់តែមានប្រសិទ្ធភាព។

ភាពជាក់លាក់នៃរបៀបដែលក្លឹបទាញយកការយល់ដឹងទាំងនេះគឺសម្រាប់ហេតុផលជាក់ស្តែង មិនត្រូវបានផ្សព្វផ្សាយជាសាធារណៈទេ។

ប៉ុន្តែមានគំរូជាក់ស្តែងនៃការជ្រើសរើសកីឡាករដែលមិនទាន់សម័យពីលីកដែលមិនសូវស្គាល់ ដែលសមនឹងប្រព័ន្ធជាក់លាក់មួយ និងមានតម្លៃលក់បន្តគួរឱ្យកត់សម្គាល់។

ជាការពិតណាស់ Potter សមនឹងលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យស្រដៀងគ្នាជាអ្នកគ្រប់គ្រងម្នាក់ ដែលកាត់ធ្មេញរបស់គាត់ក្នុងការកំណត់មិនធម្មតាជាមួយនឹងវិធីសាស្រ្តតែមួយគត់។

មិនឈរនៅតាមផ្លូវ

គំរូ Brighton នៃការស្វែងរកទេពកោសល្យដែលមើលរំលងក៏ដំណើរការដោយឈរលើមូលដ្ឋានថា ប្រសិនបើកីឡាករ ឬបុគ្គលិកឈានដល់សក្តានុពលរបស់ពួកគេ នោះក្លឹបនឹងមិនរារាំងពួកគេពីការបំពេញមហិច្ឆតារបស់ពួកគេនៅក្រុមផ្សេងនោះទេ។

ក្នុងនាមជានាយកប្រតិបត្តិ Paul Barber ពន្យល់: "មនុស្សនៅក្នុងក្លឹបរបស់យើងដឹងថាយើងមានវប្បធម៌ដែលយើងចង់ឱ្យមនុស្សធ្វើបានល្អ និងរីកចម្រើន ហើយវាអាស្រ័យលើយើងក្នុងការធ្វើឱ្យប្រាកដថាយើងមានមនុស្សល្អមកពីក្រោយពួកគេ ដើម្បីរក្សាវឌ្ឍនភាពដែលយើងកំពុងធ្វើបន្ត។"

“ក្លឹបបាល់ទាត់មិនមែនជាគុកទេ។ យើង​មិន​ស្ថិត​នៅ​ក្នុង​មុខ​តំណែង​ដើម្បី​ទប់​បុគ្គលិក​ប្រឆាំង​នឹង​ឆន្ទៈ​របស់​ពួកគេ​ទេ។ អ្វី​ដែល​យើង​ព្យាយាម​ធ្វើ​ឲ្យ​បាន​ច្រើន​តាម​ដែល​អាច​ធ្វើ​បាន​គឺ​ការពារ​ខ្លួន​យើង​ជាមួយ​នឹង​កិច្ច​សន្យា។ កិច្ចសន្យា យើងសង្ឃឹមថានឹងតែងតែត្រូវបានគោរព ប៉ុន្តែកន្លែងដែលមនុស្សមានឱកាសដ៏អស្ចារ្យ ហើយពួកគេមានអារម្មណ៍ថាវាប្រសើរជាងសម្រាប់ពួកគេ អាជីពរបស់ពួកគេ គ្រួសាររបស់ពួកគេ នោះយើងមានគំនិតបើកចំហរ”។

ក្នុងន័យជាច្រើន នេះមិនមែនជារឿងថ្មីនោះទេ ក្លឹបដែលមានកេរ្តិ៍ឈ្មោះតិចជាង តែងតែត្រូវបង្កើតវិធីដើម្បីយកឈ្នះក្រុមដែលសំបូរទៅដោយប្រវត្តិរឿងរ៉ាវ និងកីឡដ្ឋានធំៗ។

ប៉ុន្តែឥឡូវនេះ ប្រាក់ភ្នាល់ដែលជាប់ពាក់ព័ន្ធនៅកម្រិតខ្ពស់បំផុតនៃហ្គេម មានន័យថា វិធីសាស្រ្តនៃការរីកចំរើន និងការធ្លាក់ចុះគឺមានតម្លៃថ្លៃណាស់ វាអាចកាត់ផ្តាច់អ្នកដែលទទួលខុសយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរ។

ក្លឹបដូចជា Brighton អាចបាត់បង់វាទាំងអស់ដែលព្យាយាមលេងល្បែងដើម្បីជោគជ័យ។ សូមអរគុណចំពោះគំរូដែលជំរុញដោយទិន្នន័យប្រកបដោយនិរន្តរភាពរបស់វា កន្លែងរបស់វានៅក្នុងផ្នែកកំពូលគឺមិនពឹងផ្អែកលើអ្នកគ្រប់គ្រងដែលសម្រេចបានច្រើនដូច Potter នោះទេ។