សង្វាក់ភោជនីយដ្ឋានធំៗបានឃើញច្បាប់ប្រាក់ឈ្នួលអាហាររហ័សថ្មីរបស់រដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ា ហើយពួកគេចង់លុបចោលការបញ្ជាទិញនោះ។
សម្ព័ន្ធ "រក្សាទុកភោជនីយដ្ឋានក្នុងស្រុក" ដែលប្រឆាំងនឹងរដ្ឋ ច្បាប់ស្តារឡើងវិញរហ័សបាននិយាយកាលពីថ្ងៃសុក្រថាខ្លួនបានរៃអង្គាសប្រាក់បានជាង 12 លានដុល្លារជាមួយ Burger King, McDonald's និងម្ចាស់ KFC ។ យីហោយីហោ។ ក្នុងចំណោមអ្នករួមចំណែក យោងទៅតាម នៃ កាសែត Wall Street Journal.
ច្បាប់នេះអាចកំណត់ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាអាហាររហ័សដល់ទៅ ២២ ដុល្លារក្នុងមួយម៉ោងនៅឆ្នាំក្រោយ។ នៅរដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ា ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាឥឡូវនេះគឺ 22 ដុល្លារក្នុងមួយម៉ោងជាមួយនឹងការដំឡើង 15 សេនសម្រាប់ឆ្នាំក្រោយ។
នេះបើតាមក្រុមចម្រុះច្បាប់ "ត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងកើនឡើងដល់ទៅ 20% ក្នុងអំឡុងពេលនៃអតិផរណាដែលមានអតិផរណាខ្ពស់ជាច្រើនទស្សវត្ស ហើយនឹងមានផលប៉ះពាល់ជាបន្តបន្ទាប់នៅទូទាំងសេដ្ឋកិច្ចក្នុងស្រុក។"
សម្ព័ន្ធនេះនិយាយថា វាត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយ "ម្ចាស់អាជីវកម្មខ្នាតតូច ម្ចាស់ភោជនីយដ្ឋាន ម្ចាស់សិទ្ធិផ្តាច់មុខ បុគ្គលិក អ្នកប្រើប្រាស់ និងអង្គការសហគមន៍។"
ច្បាប់នេះអនុវត្តចំពោះភោជនីយដ្ឋានអាហាររហ័សដែលមានជាង 100 ទីតាំងទូទាំងប្រទេស។ ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានហាមឃាត់នៅក្រោមវាពីការសងសឹកកម្មករដែលធ្វើពាក្យបណ្តឹង។
អ្នកប្រឆាំងច្បាប់សង្ឃឹមថានឹងប្រមូលហត្ថលេខារាប់រយពាន់នាក់ ដើម្បីដាក់ច្បាប់ឱ្យផ្អាករហូតដល់ឆ្នាំក្រោយ ហើយទុកឱ្យអ្នកបោះឆ្នោតសម្រេចចិត្តក្នុងការបោះឆ្នោតប្រជាមតិថាតើត្រូវរារាំងវាជារៀងរហូតបន្ទាប់ពីនោះឬអត់។
បើមិនដូច្នេះទេ ច្បាប់ដែលបានចុះហត្ថលេខាលើច្បាប់ក្នុងទិវាពលកម្មដោយ Gov. Gavin Newsom នឹងចូលជាធរមាននៅថ្ងៃទី 1 ខែមករា ដោយមានក្រុមប្រឹក្សាចំនួន 10 នាក់ធ្វើការដើម្បីកំណត់ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាសម្រាប់កម្មករអាហាររហ័ស ជាមួយនឹងការកែតម្រូវអតិផរណា។
ច្បាប់ការងើបឡើងវិញរហ័ស បណ្តារដ្ឋ៖ “គោលបំណងនៃក្រុមប្រឹក្សាគឺដើម្បីបង្កើតស្តង់ដារអប្បរមាទូទាំងផ្នែកលើប្រាក់ឈ្នួលម៉ោងធ្វើការ និងលក្ខខណ្ឌការងារផ្សេងទៀតដែលទាក់ទងនឹងសុខភាព សុវត្ថិភាព និងសុខុមាលភាពរបស់ និងផ្គត់ផ្គង់ថ្លៃដើមចាំបាច់នៃការរស់នៅសមរម្យដល់កម្មករភោជនីយដ្ឋានអាហាររហ័ស។ ”
សហជីពកម្មករបានជំរុញឱ្យមានការបង្កើតក្រុមប្រឹក្សានេះ បន្ទាប់ពីមានការតស៊ូជាច្រើនឆ្នាំដើម្បីតំណាងឱ្យកម្មករនៅក្នុងឧស្សាហកម្មដែលត្រូវបានគេស្គាល់ថាសម្រាប់ប្រាក់ចំណូលខ្ពស់ ប្រាក់ឈ្នួលទាប និងការការពារកម្មករតិចតួច។
ច្បាប់ពិពណ៌នាអំពីកម្មករអាហាររហ័សថាជា "ក្រុមធំជាងគេ និងរីកលូតលាស់លឿនបំផុតនៃកម្មករដែលមានប្រាក់ឈ្នួលទាបនៅក្នុងរដ្ឋ" ហើយបាននិយាយថា ជំងឺរាតត្បាតបានបង្ហាញពីអ្វីដែលកើតឡើង "នៅពេលដែលកម្លាំងពលកម្មដែលគ្មានសិទ្ធិអំណាចប្រឈមមុខនឹងវិបត្តិក្នុងវិស័យមួយដែលមានប្រវត្តិមិនល្អនៃការអនុលោមតាមសុខភាពនៅកន្លែងធ្វើការ។ និងបទប្បញ្ញត្តិសុវត្ថិភាព”។
នៅក្នុងខែសីហា នាយកប្រតិបត្តិ McDonald's បានពិពណ៌នាវិក័យប័ត្រជា "លាក់ពុត" និង "មិនពិចារណា" ។
លោក Joe Erlinger ប្រធានាធិបតីអាមេរិក McDonald's បានសរសេរនៅក្នុងសេចក្តីថ្លែងការណ៍មួយថា "វាកំណត់ការចំណាយខ្ពស់លើភោជនីយដ្ឋានមួយប្រភេទ ខណៈពេលដែលចំណាយមួយផ្សេងទៀត" ។ "នោះជាការពិត បើទោះបីជាភោជនីយដ្ឋានទាំងពីរនេះ មានប្រាក់ចំណូលដូចគ្នា និងចំនួនបុគ្គលិកដូចគ្នាក៏ដោយ"។
នេះបើតាមអ្នកនាំពាក្យ McDonald's សំណាង នៅពេលដែលក្រុមហ៊ុននេះ ដែលកម្រនឹងថ្លឹងថ្លែងលើច្បាប់ដោយផ្ទាល់ បានសម្រេចចិត្តធ្វើដូច្នេះមួយផ្នែក ដោយសារតែអ្នកគាំទ្រនៃវិក័យប័ត្រនេះ មើលឃើញថាវាជាគំរូដែលអាចត្រូវបានអនុវត្តនៅក្នុងរដ្ឋផ្សេងទៀត។
រឿងនេះត្រូវបានបង្ហាញដំបូង គេហទំព័រ Fortune.com
ប្រភព៖ https://finance.yahoo.com/news/fast-food-giants-pump-millions-193404920.html