អតីតបុគ្គលិក Google អះអាងថា មានហេតុផលងងឹតមួយនៅពីក្រោយអត្ថប្រយោជន៍ការិយាល័យដោយឥតគិតថ្លៃ ដូចជាអាហារពេលល្ងាចជាដើម។

កាលពីពេលថ្មីៗនេះ អតីតបុគ្គលិក Google ម្នាក់បានធ្វើវីដេអូ TikTok រិះគន់អត្ថប្រយោជន៍របស់ក្រុមហ៊ុន ដោយអះអាងថា ពួកគេគឺជារឿងមួយដើម្បីធ្វើឱ្យមនុស្សធ្វើការបានយូរ ដោយមិនចាំបាច់បង់ប្រាក់បន្ថែម។

Ken Waks វ័យ 29 ឆ្នាំបានចូលលេងនៅលើ TikTok ដែលមានអ្នកចូលមើលជាង 6.4 លានដង។

Waks បានធ្វើការនៅក្នុង Googleplex ដែលជាទីស្នាក់ការកណ្តាលរបស់ក្រុមហ៊ុននៅ Mountain View រដ្ឋ California ។ គាត់រីករាយនឹងអាហារឥតគិតថ្លៃ ការដឹកជញ្ជូន កាហ្វេ និងការិយាល័យសម្រាប់សត្វឆ្កែ ក្នុងអំឡុងពេលរបស់គាត់នៅ Google ។

“ក្រុមហ៊ុនដូចជា Google ហើយល្បីដោយសារអត្ថប្រយោជន៍ដ៏អស្ចារ្យរបស់ពួកគេមែនទេ? ប៉ុន្តែចុះយ៉ាងណាបើខ្ញុំប្រាប់អ្នកថាមានហេតុផលងងឹតដែលក្រុមហ៊ុនទាំងនោះធ្វើដូច្នេះ។ ដើម្បីឱ្យអ្នកធ្វើការកាន់តែតិច” Waks បាននិយាយនៅក្នុងវីដេអូរបស់គាត់។

គាត់បានពន្យល់ថាអត្ថប្រយោជន៍អាហារពេលល្ងាចឥតគិតថ្លៃរបស់ Google បានចាប់ផ្តើមនៅម៉ោង 6:00 ឬ 6:30 ល្ងាច មានន័យថាប្រសិនបើអ្នកចង់បានអាហារឥតគិតថ្លៃ អ្នកត្រូវតែធ្វើការនៅពេលក្រោយ។ ក្រុមហ៊ុនបានផ្តល់ជូនការដឹកជញ្ជូនដែលចាប់ផ្តើមនៅម៉ោង 6 ព្រឹក និងរត់រហូតដល់ម៉ោង 10 យប់ យានជំនិះទាំងនេះត្រូវបានបំពាក់ដោយប្រព័ន្ធ WiFi ឥតគិតថ្លៃ ដែលគាត់ជឿថាមានន័យថាបុគ្គលិកនឹងត្រូវធ្វើការនៅលើយាននេះ។

គាត់ក៏បានលើកឡើងផងដែរថា ខណៈពេលដែលអាចនាំឆ្កែរបស់អ្នកទៅធ្វើការគឺជាអត្ថប្រយោជន៍ដ៏ល្អមួយ វាក៏ជាមធ្យោបាយសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនក្នុងការរក្សាបុគ្គលិកនៅក្នុងការិយាល័យផងដែរ។

Waks ដែលត្រូវបានជ្រើសរើសដោយ Google ក្នុងឆ្នាំ 2017 នៅពេលគាត់មានអាយុ 24 ឆ្នាំបានចាកចេញពី Google ពីរដង ហើយបានបន្តទៅធ្វើការនៅ Yelp ។

គាត់បាននិយាយថា Yelp បានផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ដល់បុគ្គលិកផងដែរ រួមទាំងបារីស្តា និងអាហារសម្រន់ជាច្រើនផងដែរ។

"ហេតុអ្វីបានជាខ្ញុំមិនទទួលបានកម្រៃជើងសាររហូតដល់បន្ទាប់ពីខ្ញុំរកបាន $ 12,000 នៃការលក់ក្នុងមួយខែ?" Waks បានសួរ ដោយរៀបរាប់ពីការសន្ទនាជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រងរបស់គាត់។

អ្នកគ្រប់គ្រងរបស់គាត់បានឆ្លើយតបថា "នោះជាពេលដែលយើងសម្រាកសម្រាប់អ្នកសម្រាប់អាហារសម្រន់ និងអត្ថប្រយោជន៍ជាច្រើនដែលយើងផ្តល់ឱ្យអ្នក" ។

ផ្នែកមតិយោបល់របស់វីដេអូត្រូវបានបែងចែក។ ខណៈពេលដែលអ្នកខ្លះយល់ស្របនឹងទស្សនៈរបស់ Waks អ្នកផ្សេងទៀតមិនយល់ស្រប និងប្រកែកថាក្រុមហ៊ុនដូចជា Google នៅតែផ្តល់ប្រាក់ខែខ្ពស់ជាងកម្មករអាមេរិកជាមធ្យមរកបាន។

“ខ្ញុំនៅលីវ គ្មានមិត្ត ខ្ញុំនឹងដេកនៅក្នុងការិយាល័យនោះ ខ្ញុំមិនខ្វល់ មិនអាចរង់ចាំទទួលផ្លាកសញ្ញារបស់ខ្ញុំបានទេ” មនុស្សម្នាក់បានសរសេរ។

កាលពីដើមឆ្នាំនេះ, ក្រុមហ៊ុន google បានចេញផ្សាយលទ្ធផលនៃ "Googlegeist" ដែលជាការស្ទង់មតិដែលប្រើដើម្បីវាស់ស្ទង់ការពេញចិត្តរបស់បុគ្គលិកទាក់ទងនឹងភាពចម្រុះ ភាពជាអ្នកដឹកនាំ តម្លៃក្រុមហ៊ុន និងសំណង។

រឿងរ៉ាវនៅតែបន្ត

លទ្ធផលបានបង្ហាញថាទស្សនៈវិជ្ជមានរបស់និយោជិតទាក់ទងនឹងសំណងរបស់ពួកគេបានធ្លាក់ចុះ។ ពួកគេក៏បានចោទសួរថា ហេតុអ្វីបានជាប្រាក់ឈ្នួលរបស់ពួកគេនៅដដែល ខណៈពេលដែលគូប្រជែងចូលចិត្ត? Amazon នេះ​បើ​យោង​តាម​របាយការណ៍​ថ្មី​មួយ​បាន​ឲ្យ​ដឹង​ថា​បាន​ដំឡើង​ប្រាក់​ឈ្នួល​គោល សំណាង អត្ថបទ។

Google បានប្រាប់ Fortune នៅក្នុងសេចក្តីថ្លែងការណ៍មួយថា "យើងដឹងថាបុគ្គលិករបស់យើងមានជម្រើសជាច្រើនអំពីកន្លែងដែលពួកគេធ្វើការ ដូច្នេះយើងធ្វើការដើម្បីធានាថាពួកគេទទួលបានសំណងយ៉ាងល្អ" ។ "នោះហើយជាមូលហេតុដែលយើងតែងតែផ្តល់សំណងលើទីផ្សារលើប្រាក់ខែ ភាគហ៊ុន ការឈប់សម្រាក និងអត្ថប្រយោជន៍ជាច្រើន"។

ក្នុងឆ្នាំ 2015 វិស្វករកម្មវិធី Google ដែលមានអាយុ 23 ឆ្នាំដែលកំពុងលង់ក្នុងបំណុលសិស្សបានសម្រេចចិត្តយកឡានដឹកទំនិញទំហំ 128 ហ្វីតការ៉េហើយរស់នៅក្នុងវា។ ទំព័រ Business Insider. បន្ទាប់មកគាត់នឹងប្រើប្រាស់អត្ថប្រយោជន៍ទាំងអស់របស់ក្រុមហ៊ុនដូចជាអាហារបីពេលក្នុងមួយថ្ងៃ កន្លែងហាត់ប្រាណ និងផ្កាឈូកដើម្បីទ្រទ្រង់ខ្លួនគាត់។

ខណៈពេលដែលការរស់នៅក្នុងឡានដឹកទំនិញមិនសមហេតុផលទេ វាមើលទៅដូចជា Brandon ចេញបានលួច "ផ្នែកងងឹត" នៃអត្ថប្រយោជន៍របស់ក្រុមហ៊ុន ហើយអាចសន្សំបានរហូតដល់ $ 100,000 ក្នុងរយៈពេល 16 ខែដោយការរស់នៅក្នុងចំណត។ អេសអេហ្វជីត.

ដោយមិនគិតពី Waks មើលឃើញអត្ថប្រយោជន៍ជារឿងមួយនៅខាងនិយោជក អ្នកខ្លះបានប្រើកម្លាំងឱ្យពួកគេសន្សំប្រាក់ដោយជោគជ័យដើម្បីសងបំណុល សន្សំប្រាក់ចូលនិវត្តន៍ និងធ្វើការវិនិយោគ។

រឿងនេះត្រូវបានបង្ហាញដំបូង គេហទំព័រ Fortune.com