ថ្នាក់នៃឆ្នាំ 2023 នឹងបញ្ចប់ការសិក្សានៅនិទាឃរដូវនេះជាមួយនឹងមួកជួល និងរ៉ូប។ តម្លៃស៊ុតខ្ពស់។និងរដូវកាលថ្មីនៃ ទទួលបានភាពជោគជ័យ ដើម្បីទប់ស្កាត់ ឬបង្វែរការភ័យខ្លាចពីវិបត្តិសេដ្ឋកិច្ច។
ការបញ្ចប់ការសិក្សាពីភាពមិនប្រាកដប្រជាផ្នែកសេដ្ឋកិច្ច មិនមែនជាការស្វាគមន៍ចូលទៅក្នុងពិភពមនុស្សពេញវ័យនោះទេ ប៉ុន្តែ Gen Z មិនបានទទួលយកការធ្លាក់ចុះនៃវិបត្តិសេដ្ឋកិច្ចនោះទេ។ ដូច្នេះបង្ហាញពីការស្ទង់មតិរបស់ Adobe លើចំណាត់ថ្នាក់សាកលវិទ្យាល័យនាពេលខាងមុខ និងថ្មីៗជាង 1,000 ដែលជាផ្នែកមួយនៃ ការសិក្សាកម្លាំងពលកម្មនាពេលអនាគត. វាបានរកឃើញថាខណៈពេលដែល 70% នៃ Gen Zers មានការព្រួយបារម្ភអំពីវិបត្តិសេដ្ឋកិច្ច នោះមិនបានបញ្ឈប់ 78% នៃពួកគេពីការមានអារម្មណ៍ល្អអំពីទីផ្សារការងារបច្ចុប្បន្ននោះទេ។
យ៉ាងត្រឹមត្រូវ។ ខ្លះ នាយកប្រតិបត្តិសង្ឃឹម ច្រកសេដ្ឋកិច្ចនោះនឹងបញ្ចប់យុគសម័យនៃការផ្តល់សិទ្ធិអំណាចដល់កម្មករ ដោយមានមនុស្សជាច្រើនដូចជា នាយកប្រតិបត្តិ Morgan Stanley លោក James Gorman- នាំកម្មករចូលការិយាល័យ។ ទោះបីជាមានការបញ្ឈប់ពីការងារផ្នែកបច្ចេកវិទ្យាក៏ដោយ ស ទីផ្សារការងារ មានអត្រាអ្នកអត់ការងារធ្វើទាប និង អត្រាបញ្ឈប់ការងារជាមធ្យម ទាបជាងអ្វីដែលវាមានមុនការរាតត្បាត។ និង មនុស្សនៅតែឈប់. វាត្រូវបានជំរុញឱ្យ Gen Z រក្សាភាពខ្លាំងនៅកន្លែងធ្វើការ - ពួកគេដឹងច្បាស់ពីអ្វីដែលពួកគេត្រូវការ និងចង់បានក្នុងអំឡុងពេលដ៏លំបាក។ Adobe បានរកឃើញថា ភាគច្រើននៃពួកគេ (67%) និយាយថា កត្តាម៉ាក្រូសេដ្ឋកិច្ចបានជះឥទ្ធិពល ឬទំនងជាមានឥទ្ធិពលលើការស្វែងរកការងាររបស់ពួកគេ។
ករណីនៅក្នុងចំណុច៖ ជាងពាក់កណ្តាល (55%) ត្រូវបានគេរាយការណ៍ថាមើលទៅលើទស្សនវិស័យហិរញ្ញវត្ថុរបស់និយោជកមុនពេលដាក់ពាក្យទៅមុខតំណែង។ ភាគច្រើនក៏កំពុងយកចិត្តទុកដាក់លើកេរ្តិ៍ឈ្មោះរបស់និយោជក និងការពិនិត្យបុគ្គលិកផងដែរ។ ត្រូវបានបង្កើតឡើង ក្រុមហ៊ុនធំៗកាន់តែមានភាពទាក់ទាញចំពោះនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាភាគច្រើន (52%) ដែលមានអារម្មណ៍ថាពួកគេតំណាងឱ្យស្ថិរភាពនៅក្នុងពេលវេលាសេដ្ឋកិច្ចដ៏លំបាក។
ភាគច្រើន (85%) នឹងមិនអនុវត្តចំពោះការចុះបញ្ជីការងារទេ ប្រសិនបើវាមិនរួមបញ្ចូលជួរប្រាក់ខែ។ វាមិនមែនជារឿងគួរឱ្យភ្ញាក់ផ្អើលនោះទេ ដោយចាត់ទុកថាមនុស្សជំនាន់នោះមានភាពក្លាហាន សួរមិត្តភក្តិរបស់ពួកគេ។ អ្វីដែលពួកគេបង្កើតនិង ចែករំលែកប្រាក់ខែរបស់ពួកគេជាមួយមនុស្សចម្លែក នៅលើអ៊ីនធឺណេត។ Vaishali Sabhahit ប្រធានសកលវិទ្យាល័យទេពកោសល្យសកលនៅ Adobe និយាយថា នេះមួយផ្នែកដោយសារតែមនុស្សជំនាន់នោះធំឡើង ប្រើប្រាស់ប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គម ដែលមនុស្សគ្រប់គ្នាចែករំលែកជីវិតរបស់ពួកគេជាមួយអ្នកដើរតាម ហើយដោយសារតែពួកគេបានឆ្លងកាត់ការរាតត្បាតដ៏អាក្រក់បំផុត។
នាងបាននិយាយនៅក្នុងសេចក្តីថ្លែងការណ៍មួយថា "ភាគច្រើនទំនងជាបានឃើញមនុស្សដែលពួកគេស្គាល់ផ្ទាល់បាត់បង់ការងារ ឬកាត់បន្ថយប្រាក់ខែ" សំណាង. "នៅក្នុងបរិយាកាសនេះ ការដឹងពីជួរប្រាក់បៀវត្សរ៍អាចជួយឱ្យ Gen Zers សម្រេចចិត្តបានយ៉ាងឆាប់រហ័សប្រសិនបើជួរប្រាក់ខែដែលបានបង្ហោះធ្វើឱ្យយល់បានសម្រាប់ពួកគេផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ។"
នៅពេលដែលវាមកដល់ការទទួលបានការផ្តល់ជូនការងារពិតប្រាកដ Gen Z មានទំនោរមិនចាប់អារម្មណ៍លើមុខតំណែងមួយប្រសិនបើវាខ្វះប្រាក់ឈ្នួលប្រកួតប្រជែង សមតុល្យជីវិតការងារ ឬអត្ថប្រយោជន៍រួមបញ្ចូល នេះបើយោងតាម Adobe ។ លោក Sabhahit បាននិយាយថា ខណៈពេលដែលនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាមុនៗក៏អាចឲ្យតម្លៃលើគុណលក្ខណៈទាំងនេះផងដែរ ថ្នាក់បរិញ្ញាបត្រនាពេលថ្មីៗនេះដាក់តម្លៃកាន់តែច្រើនលើពួកគេផងដែរ។
ប៉ុន្តែ ប្រហែលជាគួរឲ្យភ្ញាក់ផ្អើល ថាតើទីតាំងនៅដាច់ស្រយាលឬអត់គឺមិនសូវសំខាន់សម្រាប់ពួកគេ។ ខណៈពេលដែលពួកគេរីករាយជាមួយ ភាពបត់បែន ដើម្បីបង្កើតកាលវិភាគផ្ទាល់ខ្លួនពួកគេនៅតែ ចូលចិត្តចូលការិយាល័យ ដើម្បីបន្តអាជីពរបស់ពួកគេ និងស្គាល់មនុស្ស។ អ្នកឆ្លើយតបភាគច្រើន (75%) បាននិយាយថា ពួកគេថែមទាំងបើកចំហរក្នុងការផ្លាស់ទីលំនៅ ដើម្បីនៅជិតការិយាល័យ។
នៅចុងនិទាឃរដូវ រលកបន្ទាប់នៃ Gen Zers នឹងចូលក្នុងកម្លាំងពលកម្ម។ ខណៈពេលដែលភាគច្រើននៃ Gen Z មានអារម្មណ៍ថាត្រៀមខ្លួនជាស្រេចដើម្បីចាប់ផ្តើម និងរៀបចំសម្រាប់អ្វីដែលនឹងមកដល់ តាមការរកឃើញរបស់ Adobe សំណួរដែលនៅសេសសល់គឺ៖ តើនិយោជិតបានត្រៀមខ្លួនដើម្បីអំពាវនាវដល់អ្វីដែលកម្មករវ័យក្មេងចង់បានដែរឬទេ?
រឿងនេះត្រូវបានបង្ហាញដំបូង គេហទំព័រ Fortune.com
ច្រើនទៀតដោយ Fortune
វីរបុរសអូឡាំពិក Usain Bolt បានបាត់បង់ប្រាក់សន្សំចំនួន 12 លានដុល្លារចំពោះការបោកប្រាស់។ នៅសល់តែ $12,000 ក្នុងគណនីរបស់គាត់។
អំពើបាបពិតប្រាកដរបស់ Meghan Markle ដែលសាធារណជនអង់គ្លេសមិនអាចអត់ទោសបាន ហើយជនជាតិអាមេរិកមិនអាចយល់បាន។
'វាមិនដំណើរការទេ។' ភោជនីយដ្ឋានល្អបំផុតរបស់ពិភពលោកកំពុងបិទទ្វារ ខណៈម្ចាស់ហៅម៉ូដអាហារឆ្ងាញ់ទំនើបថាមិនស្ថិតស្ថេរ
Bob Iger គ្រាន់តែដាក់ជើងចុះ ហើយប្រាប់បុគ្គលិក Disney ឱ្យចូលការិយាល័យវិញ។
ប្រភព៖ https://finance.yahoo.com/news/gen-z-recession-fears-making-143000305.html