លោក David Solomon នាយកប្រតិបត្តិនៃក្រុមហ៊ុន Goldman Sachs ថ្លែងក្នុងសន្និសីទសកលរបស់វិទ្យាស្ថាន Milken នៅ Beverly Hills ថ្ងៃទី 29 ខែមេសា ឆ្នាំ 2019 ។
លោក Patrick T. Fallon | Bloomberg | រូបភាព Getty
ក្រុមហ៊ុន Goldman Sachs ពាណិជ្ជករ និងអ្នកលក់នឹងត្រូវប្រជែងគ្នាជាមួយនឹងប្រាក់រង្វាន់ដែលមានយ៉ាងហោចណាស់ 10% តិចជាងឆ្នាំមុន បើទោះបីជាផលិតបានប្រាក់ចំណូលកាន់តែច្រើននៅឆ្នាំនេះក៏ដោយ នេះបើយោងតាមអ្នកដែលមានចំណេះដឹងអំពីស្ថានភាព។
នោះដោយសារតែធនាគារដែលមានមូលដ្ឋាននៅទីក្រុងញូវយ៉កកំពុងដោះស្រាយជាមួយនឹងការធ្លាក់ចុះនៃអាជីវកម្មផ្សេងទៀតភាគច្រើនរបស់ខ្លួន ជាពិសេសធនាគារវិនិយោគ និងការគ្រប់គ្រងទ្រព្យសកម្ម ដែលជាតំបន់ដែលរងផលប៉ះពាល់ដោយការកើនឡើងអត្រាការប្រាក់ និងការធ្លាក់ចុះតម្លៃនៅឆ្នាំនេះ។
ក្រុមហ៊ុន Goldman បានចាប់ផ្តើមជូនដំណឹងដល់នាយកប្រតិបត្តិនៅក្នុងផ្នែកទីផ្សាររបស់ខ្លួនក្នុងសប្តាហ៍នេះ ដើម្បីរំពឹងថានឹងមានប្រាក់រង្វាន់តូចជាងសម្រាប់ឆ្នាំ 2022 នេះបើយោងតាមមនុស្សដែលបានបដិសេធមិនបង្ហាញអត្តសញ្ញាណនិយាយអំពីបញ្ហាសំណង។ តួលេខនេះនឹងត្រូវបានកាត់បន្ថយដោយ "ភាគរយពីរខ្ទង់ទាប" Bloomberg រាយការណ៍ប្រជាជនបាននិយាយថា ទោះបីជាការពិភាក្សាអំពីប្រាក់ឈ្នួលនឹងបន្តរហូតដល់ដើមឆ្នាំក្រោយ ហើយអាចនឹងផ្លាស់ប្តូរក៏ដោយ ។
Wall Street កំពុងប្រឈមនឹងការធ្លាក់ចុះយ៉ាងខ្លាំងនៃប្រាក់ចំណូលពីធនាគារវិនិយោគ បន្ទាប់ពីផ្នែកខ្លះនៃឧស្សាហកម្មដែលពាក់ព័ន្ធនឹងការយកក្រុមហ៊ុនជាសាធារណៈ ប្រមូលមូលនិធិ និងការចេញភាគហ៊ុន និងមូលបត្របំណុលបានរឹបអូសនៅឆ្នាំនេះ។ ក្រុមហ៊ុន Goldman គឺជាអ្នកដំបូងដែលប្រកាសនៅទូទាំងក្រុមហ៊ុន ការបញ្ឈប់។ ក្នុងខែកញ្ញា និងចាប់ពីពេលនោះមក ក្រុមហ៊ុន Citigroup, ក្រុមហ៊ុន Barclays និងអ្នកផ្សេងទៀតមាន បានបញ្ឈប់បុគ្គលិក ចាត់ទុកថាជាអ្នកអនុវត្តមិនបានល្អ។ JPMorgan Chase នឹងប្រើប្រាស់ការកាត់ផ្តាច់ចុងឆ្នាំដែលជ្រើសរើស ការកាត់បន្ថយ និងប្រាក់រង្វាន់តូចៗ ហើយសប្តាហ៍នេះ។ ក្រុមហ៊ុន Morgan Stanley នាយកប្រតិបត្តិ James Gorman បានប្រាប់រ៉យទ័រ ថាគាត់គ្រោងនឹងកាត់បន្ថយ "តិចតួច" នៅក្នុងប្រតិបត្តិការជុំវិញពិភពលោក។
ទោះបីជាមានបរិយាកាសដ៏លំបាកក៏ដោយ ការជួញដូរបានក្លាយជាចំណុចភ្លឺសម្រាប់ Goldman ។ ភាពចលាចលភូមិសាស្ត្រនយោបាយ និងការផ្លាស់ប្តូររបស់ធនាគារកណ្តាលដើម្បីប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងអតិផរណាបាននាំឱ្យមានសកម្មភាពខ្ពស់នៃរូបិយប័ណ្ណ ប័ណ្ណបំណុល និងទំនិញអធិបតេយ្យភាព ហើយបុគ្គលិកដែលមានប្រាក់ចំណូលថេររបស់ធនាគារបានទាញយកអត្ថប្រយោជន៍ពីឱកាសទាំងនោះ។
ប្រាក់ចំណូលនៅក្នុងផ្នែកទីផ្សារបានកើនឡើង 14% នៅក្នុង ប្រាំបួនខែដំបូងនៃឆ្នាំ បើប្រៀបធៀបនឹងរយៈពេលដូចគ្នាក្នុងឆ្នាំ 2021 ខណៈពេលដែលប្រាក់ចំណូលសរុបរបស់ក្រុមហ៊ុនបានធ្លាក់ចុះ 21% ដោយសារការធ្លាក់ចុះដ៏ធំនៅក្នុងធនាគារវិនិយោគ និងលទ្ធផលនៃការគ្រប់គ្រងទ្រព្យសកម្ម។ ដូច្នោះហើយ ចំនួនទឹកប្រាក់ដែលធនាគារបានកំណត់សម្រាប់សំណង និងអត្ថប្រយោជន៍ក៏បានធ្លាក់ចុះ 21% មកនៅត្រឹម 11.48 ពាន់លានដុល្លាររហូតដល់ថ្ងៃទី 30 ខែកញ្ញា។
អ្នកដែលមានចំណេះដឹងអំពីដំណើរការរបស់ក្រុមហ៊ុនបាននិយាយថា "យើងតែងតែប្រាប់មនុស្សថាប្រាក់រង្វាន់របស់ពួកគេគឺផ្អែកលើរបៀបដែលពួកគេបានធ្វើ របៀបក្រុមរបស់ពួកគេបានធ្វើ និងចុងក្រោយរបៀបដែលក្រុមហ៊ុនបានធ្វើ" ។ "ឆ្នាំនេះ ពាណិជ្ជករប្រាក់ល្អមួយចំនួនដែលរកបាននឹងត្រូវទៅផ្តល់មូលនិធិផ្នែកផ្សេងទៀតនៃប្រាក់រង្វាន់។"
និយោជិតគួរតែដឹងថាធនាគារធំៗ រួមទាំងក្រុមហ៊ុន Goldman ព្យាយាមធ្វើឱ្យមានភាពប្រែប្រួលនៃការទូទាត់សំណង ដែលមានន័យថាកម្មករដែលមានតម្លៃប្រកួតប្រជែងជាមួយនឹងបរិយាកាសយឺតអាចទទួលបានប្រាក់រង្វាន់ប្រសើរជាងតួលេខប្រាក់ចំណូលដែលបានស្នើ ហើយផ្ទុយមកវិញ យោងតាមបុគ្គលនេះ។
អ្នកនាំពាក្យរបស់ Goldman បានបដិសេធមិនធ្វើអត្ថាធិប្បាយលើផែនការសំណងរបស់ធនាគារនោះទេ។
ខណៈពេលដែលទំហំសរុបនៃប្រាក់រង្វាន់នឹងធ្លាក់ចុះនៅគ្រប់ទីកន្លែង អ្នកសំដែងម្នាក់ៗអាចឃើញច្រើនជាង ឬតិចជាងដែលពួកគេរកបានក្នុងឆ្នាំ 2021 ដោយសារអ្នកគ្រប់គ្រងស្វែងរកការផ្តល់រង្វាន់ដល់បុគ្គលិកដែលពួកគេចង់រក្សាទុក ខណៈពេលដែលផ្តល់សញ្ញាដល់អ្នកដទៃថាពួកគេគួរតែខ្ចប់កាបូបរបស់ពួកគេ។
ការថយចុះនៃប្រាក់រង្វាន់កើតឡើងពី ក ឆ្នាំដ៏រឹងមាំសម្រាប់ទាំងពាណិជ្ជកម្ម និងធនាគារវិនិយោគ នៅឆ្នាំ 2021។ គិតឡើងវិញ នោះប្រហែលជាចន្លោះប្រហោងចុងក្រោយនៃយុគសម័យអត្រាការប្រាក់ទាប ដែលជំរុញឱ្យក្រុមហ៊ុនចេញជាសាធារណៈ ចេញមូលបត្រ និងខ្ចីប្រាក់។
តម្រូវការសម្រាប់ការកាត់បន្ថយការងារ និងប្រាក់រង្វាន់តូចៗនៅ Wall Street កាន់តែច្បាស់នៅពាក់កណ្តាលឆ្នាំ នៅពេលដែលក្តីសង្ឃឹមសម្រាប់ការរស់ឡើងវិញនៅក្នុងទីផ្សារមូលធនមិនបានសម្រេច។
ធនាគារវិនិយោគទំនងជាប្រឈមមុខនឹងការកាត់ប្រាក់ឈ្នួលយ៉ាងជ្រៅបំផុត ដោយអ្នកដែលពាក់ព័ន្ធក្នុងការធានាទិញមូលបត្រប្រឈមនឹងការធ្លាក់ចុះរហូតដល់ 45% នេះបើយោងតាមអ្នកប្រឹក្សាឧស្សាហកម្ម។
ប្រភព៖ https://www.cnbc.com/2022/12/02/goldman-sachs-warns-traders-of-shrinking-bonus-pool-as-wall-street-hunkers-down-.html