ក្រុមហ៊ុន Goldman Sachs កំពុងកាត់បន្ថយកាហ្វេដោយឥតគិតថ្លៃ ខណៈដែលក្រុមហ៊ុនអាមេរិកកំពុងបន្តអត្ថប្រយោជន៍នៃជំងឺរាតត្បាតជាមួយកម្មករដែលត្រឡប់ទៅការិយាល័យវិញ

ខណៈ​ថ្ងៃ​ចុង​សប្តាហ៍​នៃ​ថ្ងៃ​ពលកម្ម​បាន​ឈាន​ចូល​មក​ដល់​ហើយ​ធនាគារិក​នៅ​ ក្រុមហ៊ុន Goldman Sachs ត្រឡប់មកការិយាល័យវិញនៅព្រឹកថ្ងៃអង្គារ សម្រាប់ការវិលត្រឡប់ទៅធ្វើការក្នុងការិយាល័យរយៈពេលប្រាំថ្ងៃ ដែលពួកគេបានរកឃើញរទេះកាហ្វេឥតគិតថ្លៃ ដែលជាធម្មតាអង្គុយនៅក្នុងឡប់ប៊ីនៃការិយាល័យ 200 West Street បានបាត់។

ថ្ងៃនៃស្ថានីយ៍កាហ្វេ "grab and go" ដែលមិនគិតថ្លៃដែលបាននាំយកមកកាលពីឆ្នាំមុនជាការលើកទឹកចិត្តមួយដើម្បីឱ្យមនុស្សចូលការិយាល័យវិញ ឥឡូវនេះបានបញ្ចប់ហើយ។ ញូវយ៉កភ្នំពេញប៉ុស្តិ៍ របាយការណ៍ខណៈពេលដែលធនាគារយក្សដកអត្ថប្រយោជន៍ពីសម័យរាតត្បាតរាតត្បាត។

ប្រភពនៅក្រុមហ៊ុន Goldman Sachs បានប្រាប់កាសែត The ភ្នំពេញ​ប៉ុស្តិ៍ ថាការគ្រប់គ្រងមានឧបករណ៍ខ្លាំងជាងកាហ្វេ ដើម្បីឱ្យមនុស្សត្រឡប់ទៅការិយាល័យវិញ៖ ការគំរាមកំហែងនៃការបណ្តេញចេញ។

ធនាគារិក Goldman វ័យក្មេងម្នាក់បានប្រាប់សារព័ត៌មានថា "RIP ចំពោះអត្ថប្រយោជន៍នៃជំងឺរាតត្បាតផ្សេងទៀតសម្រាប់ធនាគារិកវ័យក្មេង" ។ ភ្នំពេញ​ប៉ុស្តិ៍. "ខ្ញុំប្រាកដថាដៃគូនៅតែមិនចាំបាច់បង់ប្រាក់សម្រាប់កាហ្វេរបស់ពួកគេ ឬអ្វីទាំងអស់នៅក្នុងសាលបរិភោគអាហារដ៏ប្រណិតរបស់ពួកគេ។"

ការ​វាយ​ប្រហារ​មួយ​ទៀត​ដល់​កម្មករ​វ័យ​ក្មេង

ក្រុមហ៊ុន Goldman Sachs មានភាពល្បីល្បាញចំពោះការជំរុញដ៏ខ្លាំងក្លារបស់ខ្លួនក្នុងការធ្វើឱ្យកម្មករចូលការិយាល័យវិញ

នៅថ្ងៃទី 6 ខែកញ្ញា Goldman Sachs បានប្រកាសវា។ នឹងកម្ចាត់ COVID-19 ទាំងអស់។ ការរឹតបន្តឹង និងបាននិយាយថានរណាម្នាក់ត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យចូលទៅក្នុងការិយាល័យដោយគ្មានរបាំងមុខ ដោយមិនគិតពីស្ថានភាពនៃការចាក់វ៉ាក់សាំង ឬការធ្វើតេស្តនោះទេ។

នាយកប្រតិបត្តិក្រុមហ៊ុន Goldman លោក David Solomon ពីមុនបានហៅការងារពីផ្ទះថាជា "ភាពមិនច្បាស់លាស់" ហើយបានប្រាប់ សំណាង, "ខ្ញុំគ្រាន់តែមិនគិតថា របៀបដែលយើងធ្វើការនៅក្នុងអាជីវកម្មរបស់យើងគឺខុសពីកាលពីប្រាំឆ្នាំមុន ហើយខ្ញុំមិនគិតថាវានឹងខុសពីប្រាំឆ្នាំពីពេលនេះទេ"។

លោក Solomon បាននិយាយថា "ទឹកជ្រលក់សម្ងាត់សម្រាប់អង្គការរបស់យើងគឺ យើងទាក់ទាញមនុស្សវ័យក្មេងមិនធម្មតារាប់ពាន់នាក់ដែលមក Goldman Sachs ដើម្បីរៀនធ្វើការ បង្កើតបណ្តាញមនុស្សមិនធម្មតាផ្សេងទៀត និងធ្វើការយ៉ាងខ្លាំងដើម្បីបម្រើអតិថិជនរបស់យើង" ។

Goldman សង្ឃឹម​ថា​នឹង​ត្រឡប់​ទៅ​រក​វិធី​ដូច​មុន​ពេល​មាន​ជំងឺ​រាតត្បាត។ ក្នុងរយៈពេលពីរឆ្នាំកន្លងមកនេះ ក្រុមហ៊ុន Goldman ក៏បានផ្អាកការពិនិត្យឡើងវិញនូវលទ្ធផលប្រចាំឆ្នាំរបស់ខ្លួនផងដែរ ដែលក្រុមហ៊ុននឹងកាត់បន្ថយ 5% នៃបុគ្គលិកដែលកំពុងដំណើរការនៅខាងក្រោម ប៉ុន្តែនាយកប្រតិបត្តិក្រុមហ៊ុន Goldman បាន​ព្រមាន​ថា​ការអនុវត្ត​នេះ​នឹង​ត្រលប់​មកវិញ​ នៅចុងឆ្នាំ។

រឿងរ៉ាវនៅតែបន្ត

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការរុញច្រានយ៉ាងចាស់ដៃទៅតាមរបៀបដែលអ្វីៗត្រូវបានជួបប្រទះជាមួយនឹងការមិនសប្បាយចិត្ត ជាពិសេសក្នុងចំណោមធនាគារិកវ័យក្មេង។ បើយោងទៅតាម ញូវយ៉កភ្នំពេញប៉ុស្តិ៍បុគ្គលិកធនាគារឆ្នាំទី XNUMX ដែលធ្វើការលើសទម្ងន់ចំនួន XNUMX នាក់បានឈប់ជាមួយគ្នា ហើយបានដើរចេញជាសាធារណៈនៅចុងខែសីហា ជាមួយនឹងប្រភពប្រាប់កាសែតថាបរិយាកាសនៅឯមហាសេដ្ឋីហិរញ្ញវត្ថុគឺ "មានជាតិពុលខ្ពស់គ្រប់ពេលវេលានៅពេលនេះ" ។

ធ្វើទៅឆ្ងាយជាមួយអត្ថប្រយោជន៍

លើសពីវិធានការ COVID និងកាហ្វេឥតគិតថ្លៃ ក្រុមហ៊ុន Goldman ក៏កំពុងបញ្ចប់ការជិះរថយន្តប្រចាំថ្ងៃដោយឥតគិតថ្លៃទៅ និងមកពីការិយាល័យ ដែលត្រូវបានណែនាំនៅពេលចាប់ផ្តើមនៃការផ្ទុះឡើងនៃ COVID ដើម្បីជួយអ្នកដែលនៅតែប្រាថ្នាចង់ចូលការិយាល័យ។

ហើយ​វា​ក៏​មិន​មែន​ជា​ក្រុមហ៊ុន​តែ​មួយ​ដែល​ទទួល​បាន​អត្ថប្រយោជន៍​នោះ​ទេ។ ក្រុមហ៊ុន Morgan Stanley បានដកហូតសំបុត្រឥតគិតថ្លៃសម្រាប់ការប្រកួតកីឡាវាយកូនបាល់ US Open ដែលធ្លាប់មានសម្រាប់អ្នកសំដែងកំពូលនៅធនាគារ។

ក្រុមហ៊ុនមេរបស់ Facebook ឈ្មោះ Meta បានប្រាប់បុគ្គលិកកាលពីខែមីនាថា ខ្លួននឹងលុបចោលសេវាកម្មឥតគិតថ្លៃដូចជាបោកគក់ និងសម្ងួតក្នុងការិយាល័យ ហើយគ្រោងនឹងជំរុញការផ្តល់ជូនអាហារពេលល្ងាចដោយឥតគិតថ្លៃចាប់ពីម៉ោង 6 ល្ងាចដល់ម៉ោង 6:30 ល្ងាច។

ប៉ុន្តែនៅពេលដែលក្រុមហ៊ុនជំរុញយ៉ាងខ្លាំងក្លាក្នុងការយកបុគ្គលិកត្រឡប់ទៅការិយាល័យវិញ អត្ថប្រយោជន៍ដ៏ល្អបំផុតដែលក្រុមហ៊ុនអាចផ្តល់ជូនអាចជា ជម្រើសសម្រាប់ការងារចម្រុះ.

រឿងនេះត្រូវបានបង្ហាញដំបូង គេហទំព័រ Fortune.com