ក្រុមហ៊ុន Goldman Sachs សម្លឹងមើលការកាត់បន្ថយការងារនៅចុងឆ្នាំឡើងវិញ ខណៈដែលទស្សនវិស័យសេដ្ឋកិច្ចធ្លាក់ចុះ

ក្រុមហ៊ុន Goldman Sachs មាន បន្ថយការជួលរបស់ខ្លួន។ ហើយកំពុងសម្លឹងរកមើលការកាត់ថ្លៃសេវាដែលខ្លួនបង់ឱ្យអ្នកលក់ ខណៈដែលធនាគារវិនិយោគរៀបចំសម្រាប់ពេលវេលាដ៏លំបាកនាពេលខាងមុខ។

ប៉ុន្តែក្រុមហ៊ុន Goldman ដែលមានមូលដ្ឋាននៅទីក្រុងញូវយ៉កមានឧបករណ៍មួយផ្សេងទៀតនៅក្នុងឃ្លាំងអាវុធរបស់ខ្លួនដើម្បីរក្សាការចំណាយឱ្យស្ថិតក្រោមការគ្រប់គ្រង៖ ការត្រឡប់មកវិញដ៏មានសក្តានុពលនៃការកាត់បន្ថយការងារនៅចុងឆ្នាំ នេះបើយោងតាមបុគ្គលម្នាក់ដែលមានចំណេះដឹងអំពីស្ថានភាពនេះ។

ក្រុមហ៊ុន Wall Street មាន យូរ​មក​ហើយ​បាន​ដក​ហូត​អ្នក​ដែល​គេ​ចាត់​ទុក​ថា​ជា​អ្នក​ធ្វើ​ការ​មិន​សូវ​ល្អ។ជាញឹកញយនៅដំណាច់ឆ្នាំ នៅពេលដែលក្រុមហ៊ុនរៀបចំផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់ដល់អ្នកដែលនៅសេសសល់។ លំហាត់ប្រាណប្រចាំឆ្នាំនោះត្រូវបានផ្អាកក្នុងអំឡុងពេលជំងឺរាតត្បាត ខណៈដែលធនាគារបានជួលយ៉ាងខឹងសម្បារ ដើម្បីទាញយកអត្ថប្រយោជន៍ពីការកើនឡើងកំណត់ត្រានៅក្នុងសកម្មភាពកិច្ចព្រមព្រៀង។

ជាឧទាហរណ៍ នៅក្រុមហ៊ុន Goldman ចំនួនក្បាលបានកើនឡើង 15% ដល់បុគ្គលិក 47,000 នាក់ក្នុងឆ្នាំមុនតែម្នាក់ឯង នេះបើយោងតាមតួលេខដែលបានបង្ហាញកាលពីថ្ងៃច័ន្ទ។ កម្មករ​ខ្លះ​អាច​នឹង​ចូល​មក​តាម​រយៈ​ការ​ទិញ​យក ប៉ុន្តែ​វា​នៅ​តែ​មាន​ការ​កើន​ឡើង​ច្រើន។

ឥឡូវនេះ ចំពេល ក ការធ្លាក់ចុះយ៉ាងខ្លាំង នៅក្នុងប្រាក់ចំណូលដែលទាក់ទងនឹងការចេញបំណុល និងការចេញភាគហ៊ុន ធនាគារវិនិយោគឈានមុខគេរបស់ Wall Street កំពុងពិចារណាការវិលត្រឡប់ទៅកាន់ពិធីបុណ្យចុងឆ្នាំ។

និយោជិតតែងតែបង្កើតធាតុបន្ទាត់ធំបំផុតតែមួយនៅពេលនិយាយអំពីការចំណាយនៅធនាគារវិនិយោគ។ នៅ Goldman ក្រុមហ៊ុនបានទុកចោល $7.78 ពាន់លានដុល្លារសម្រាប់សំណងរបស់កម្មករ និងអត្ថប្រយោជន៍រហូតដល់ថ្ងៃទី 30 ខែមិថុនា ឬពាក់កណ្តាលនៃការចំណាយប្រតិបត្តិការសរុបនៃអំឡុងពេល។

CFO Denis Coleman បានប្រាប់អ្នកវិភាគកាលពីថ្ងៃច័ន្ទនៅលើការហៅសន្និសិទមួយដើម្បីពិនិត្យឡើងវិញនូវប្រាក់ចំណូលនៅត្រីមាសទីពីរថាក្រុមហ៊ុននឹងបន្ថយការជួលដើម្បីជំនួសអ្នកដែលចាកចេញហើយនឹង "ប្រហែលជា" ស្តារឡើងវិញនូវការត្រួតពិនិត្យលទ្ធផលប្រចាំឆ្នាំនៅចុងឆ្នាំ។

លោកបាននិយាយថា នោះគឺជា "អ្វីមួយដែលយើងផ្អាកក្នុងអំឡុងពេលនៃការរាតត្បាតជាផ្នែកមួយ" ។

មិន​ទាន់​មាន​គោលដៅ​សម្រាប់​ការ​កាត់​បន្ថយ​ចំនួន​ក្បាល​នៅ​ឡើយ​ទេ បើ​យោង​តាម​បុគ្គល​នោះ ហើយ​ផែនការ​មាន​ភាព​ស្វាហាប់ និង​អាច​ផ្លាស់​ប្តូរ។ កាលពីមុន នាយកគ្រប់គ្រង និងដៃគូត្រូវបានស្នើសុំឱ្យបង្កើតបញ្ជីឈ្មោះអ្នកដែលពួកគេអាចបញ្ចេញប្រសិនបើចាំបាច់។