ការពន្យារប្រាក់រង្វាន់ Google ផ្តល់មេរៀនក្នុងការចំណាយប្រាក់

អ្នក​ថ្មើរ​ជើង​ដើរ​នៅ​ក្នុង​បរិវេណ​សាលា Google នៅ Mountain View រដ្ឋ California នៅ​ថ្ងៃ​ទី 27 ខែ​មករា ឆ្នាំ 2022។

David Paul Morris / Bloomberg តាមរយៈគេហទំព័រ Getty

ផ្លាស់ប្តូរទៅអាសយដ្ឋានប្រាក់រង្វាន់ 2023 ភាពមិនប្រាកដប្រជា

បុគ្គលិក Google ដែលមានលក្ខណៈគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ប្រាក់រង្វាន់ នឹងទទួលបាន 80% នៃផលបូកនៅក្នុងខែមករា ដោយនៅសល់នឹងមកដល់ក្នុងខែមីនា ឬខែមេសា។ នេះ​បើ​តាម​អនុស្សរណៈ​ដែល​ទទួល​បាន​ដោយ CNBC. នោះគឺជាការចាកចេញពីការអនុវត្តធម្មតារបស់ Google ក្នុងការផ្តល់ការត្រួតពិនិត្យពេញលេញនៅក្នុងខែមករា។ អ្នកនាំពាក្យរបស់ Google បាននិយាយថាវា "យ៉ាងទូលំទូលាយ" ទាក់ទងការផ្លាស់ប្តូរនោះ។

Google បានប្រកាសកាលពីថ្ងៃសុក្រថាខ្លួននឹងធ្វើ បញ្ឈប់មនុស្សប្រហែល 12,000 នាក់។.

វាមិនមែនជាក្រុមហ៊ុនតែមួយគត់ដើម្បីកែតម្រូវ ឬពង្រីកការទូទាត់ប្រាក់រង្វាន់នៅឆ្នាំនេះទេ។

ក្រុមហ៊ុន Goldman Sachs រាយការណ៍ កាត់បន្ថយប្រាក់រង្វាន់របស់ខ្លួនសម្រាប់ធនាគារវ័យក្មេងរហូតដល់ 90% ។ ធនាគារវិនិយោគនៅដើមខែនេះ។ ប្រកាស​កាត់​បន្ថយ​ការងារ​ដល់​បុគ្គលិក​រហូត​ដល់​៣.២០០​នាក់ឬ 6.5% នៃកម្លាំងពលកម្មរបស់ខ្លួន។

Google-parent Alphabet កាត់បន្ថយចំនួនក្បាល 12,000

នៅទូទាំងឧស្សាហកម្មទាំងអស់ អាជីវកម្មខ្នាតតូចបានកាត់បន្ថយប្រាក់រង្វាន់ឆ្នាំ 2022 ចំនួន 9.7% មកនៅត្រឹម $526 ជាមធ្យម ធ្លាក់ចុះពី $582 ក្នុងឆ្នាំ 2021 នេះបើយោងតាម ​​Gusto ដែលជាអ្នកផ្តល់ប្រាក់បៀវត្សរ៍។ ពួកគេបានធ្លាក់ចុះច្រើនបំផុត - ដោយ 10.7% - ក្នុងចំណោមក្រុមហ៊ុនហិរញ្ញវត្ថុ ក្រុមហ៊ុនច្បាប់ និងក្រុមហ៊ុនផ្សេងទៀតនៅក្នុងប្រភេទ "សេវាកម្មវិជ្ជាជីវៈ" ។

លោក Luke Pardue សេដ្ឋវិទូនៅ Gusto បាននិយាយថា "នៅពេលដែលក្រុមហ៊ុនរៀបចំសម្រាប់អ្វីដែលឆ្នាំ 2023 មាននៅក្នុងហាង ពួកគេបានប្រគល់ប្រាក់រង្វាន់បំណាច់ឆ្នាំតូចៗដើម្បីបិទឆ្នាំ 2022" ។ សរសេរ នៅក្នុងការវិភាគនាពេលថ្មីៗនេះ សំដៅទៅលើមួយ។ ទស្សនវិស័យសេដ្ឋកិច្ចមិនច្បាស់លាស់ សម្រាប់ឆ្នាំខាងមុខ។

ប្រាក់រង្វាន់ - និងការបង្វិលសងពន្ធ - មិនមែនជាការធានាទេ។

ពេលវេលា និងចំនួននៃប្រាក់រង្វាន់បំណាច់ឆ្នាំ ជាទូទៅមិនមែនជាការធានាទេ ដូចដែលក្រុមហ៊ុនបានបង្ហាញនាពេលថ្មីៗនេះ។ ហើយនោះមានន័យថា កម្មករមិនគួរចំណាយប្រាក់ដែលពួកគេរំពឹងថានឹងទទួលបាន ប៉ុន្តែមិនទាន់មាន។

លោក McClanahan សមាជិកនៃស្ថានីយទូរទស្សន៍ CNBC បាននិយាយថា "ក្រុមហ៊ុនមានភាពប្រែប្រួលយ៉ាងខ្លាំងនៅក្នុងរបៀបដែលពួកគេកំណត់ និងផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់" ។ ក្រុមប្រឹក្សា.

អ្នក​ស្រី​បាន​បន្ត​ថា ការ​រង់​ចាំ​រហូត​ដល់​មាន​ការ​ធ្លាក់​ចុះ​ក្នុង​គណនី​របស់​អ្នក​ក្នុង​ការ​ចំណាយ​វា​ហាក់​ដូច​ជា​សុភវិនិច្ឆ័យ ប៉ុន្តែ​កម្មករ​ជា​ច្រើន​បាន​ធ្លាក់​ចូល​ក្នុង​អន្ទាក់​នៃ​ការ​ចំណាយ​ប្រាក់​លើស​ពី​ខ្លួន​ឯង។

McClanahan បាននិយាយថា ជាញឹកញាប់ជាងនេះ ការសងប្រាក់ពន្ធគឺជាចំណុចឈឺចាប់ធំជាងប្រាក់រង្វាន់ ដែលមនុស្សគិតថាពួកគេនឹងទទួលបានមូលប្បទានប័ត្រធំជាងពីរដ្ឋាភិបាល ជាងការត្រូវបានបង់នៅទីបំផុតក្នុងរដូវកាលពន្ធ។

រដូវកាលពន្ធសម្រាប់បុគ្គល ចាប់ផ្តើមថ្ងៃទី 23 ខែមករា. ប្រហែល 30% នៃជនជាតិអាមេរិកនិយាយថាពួកគេនឹង ពឹងផ្អែកលើការដកប្រាក់បង់ពន្ធឡើងវិញ ដើម្បីទទួលបានការបញ្ចប់នេះ​បើ​យោង​តាម​ការ​ស្ទង់​មតិ Credit Karma ថ្មីៗ​នេះ។ ប៉ុន្តែ IRS បានព្រមានអ្នកជាប់ពន្ធនោះ។ ការបង្វិលសងវិញអាចមានទំហំតូចជាងនៅឆ្នាំ 2023 ឥឡូវនេះ ការបំបែកពន្ធសម័យរាតត្បាតជាច្រើនបានផុតកំណត់ហើយ។ 

ប្រភព៖ https://www.cnbc.com/2023/01/20/google-bonus-delay-offers-lesson-in-windfall-spending.html