មិនពេញចិត្ត ក្រុមហ៊ុន google បុគ្គលិកបានដាក់នាយកប្រតិបត្តិកំពូលនៅលើកៅអីក្តៅពីរបីដងនៅឆ្នាំនេះ។
ថ្មីៗនេះ ពួកគេបានសួរចម្លើយនាយកប្រតិបត្តិ Sundar Pichai នៅឯកិច្ចប្រជុំមួយនៅសប្តាហ៍នេះ អំពីការកាត់បន្ថយការចំណាយរបស់ក្រុមហ៊ុន ចំពេលមានបរិយាកាសសេដ្ឋកិច្ចដ៏លំបាក។ ស្ថានីយទូរទស្សន៍ CNBC បានរាយការណ៍ជាលើកដំបូង.
នៅក្នុងកិច្ចប្រជុំ និយោជិតបានដាក់សំណួរតាមរយៈឧបករណ៍ Google ខាងក្នុង ហើយបុគ្គលិកផ្សេងទៀតបានបោះឆ្នោតជ្រើសរើសសំណួរពេញនិយមសម្រាប់នាយកប្រតិបត្តិដើម្បីឆ្លើយ។
នៅពេលត្រូវបានសួរអំពីមូលហេតុដែលក្រុមហ៊ុនកំណត់ថវិកាមួយចំនួន ដូចជាការធ្វើដំណើរ និងការកម្សាន្ត Pichai បានចង្អុលបង្ហាញពីលទ្ធភាពនៃវិបត្តិសេដ្ឋកិច្ចដែលជិតមកដល់។ "តើខ្ញុំនិយាយយ៉ាងម៉េច?" គាត់បាននិយាយថា។ «យើងកំពុងទទួលខុសត្រូវបន្តិចបន្តួចតាមរយៈលក្ខខណ្ឌម៉ាក្រូសេដ្ឋកិច្ចដ៏លំបាកបំផុតមួយដែលកំពុងដំណើរការក្នុងទសវត្សរ៍កន្លងមក»។
ការលើកឡើងរបស់ Pichai ធ្វើតាម ពីរភាគបួននៃកំណើនតូចជាងការរំពឹងទុក សម្រាប់ក្រុមហ៊ុនមេរបស់ Google ឈ្មោះ Alphabet ខណៈដែលក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាយក្សមួយនេះ សម្របខ្លួនទៅនឹងសេដ្ឋកិច្ចក្រោយជំងឺរាតត្បាត។ លោក Pichai មានប្រសាសន៍ថា “យើងមិនអាចជ្រើសរើសលក្ខខណ្ឌម៉ាក្រូសេដ្ឋកិច្ចជានិច្ចនោះទេ។
អតិផរណាបច្ចុប្បន្នកំពុងដំណើរការនៅ 8.3%ជាមួយនឹងការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់ Federal Reserve បន្តបង្កើនអត្រាការប្រាក់ ដើម្បីធ្វើឱ្យវាធ្លាក់ចុះ ទោះបីជាវាបង្កឱ្យមានវិបត្តិសេដ្ឋកិច្ចនៅក្នុងដំណើរការក៏ដោយ។
ក្នុងអំឡុងពេលនៃកិច្ចប្រជុំ បុគ្គលិកផ្សេងទៀតបានកំណត់គោលដៅដែល Pichai បានធ្វើកាលពីដើមខែនេះ អំពីការបាញ់ប្រហារសម្រាប់ 20% បង្កើនផលិតភាពទូទាំងក្រុមហ៊ុន.
Pichai បានព្យាយាមផ្តល់ភាពច្បាស់លាស់ក្នុងការឆ្លើយតបរបស់គាត់ ដោយគូសបញ្ជាក់ពីផែនការក្នុងការបន្ថយការជួលនាពេលអនាគត។ "ប្រហែលជាអ្នកកំពុងរៀបចំផែនការជួលមនុស្សប្រាំមួយនាក់បន្ថែមទៀត ប៉ុន្តែប្រហែលជាអ្នកនឹងត្រូវធ្វើជាមួយបួននាក់ ហើយតើអ្នកនឹងធ្វើវាដោយរបៀបណា?" គាត់បាននិយាយថា។ "ចម្លើយនឹងខុសគ្នាជាមួយក្រុមផ្សេងៗ"។
លោកក៏បានកត់សម្គាល់ផងដែរថា ក្រុមហ៊ុនសង្ឃឹមថានឹងសម្រួលប្រតិបត្តិការមួយចំនួនរបស់ខ្លួន។ គាត់បាននិយាយថា "ពេលខ្លះយើងមានដំណើរការដាក់លក់ផលិតផល ដែលប្រហែលជាច្រើនឆ្នាំមកនេះ កាន់តែស្មុគស្មាញជាងនេះទៅទៀត" គាត់បាននិយាយថា ដោយកត់សម្គាល់ថា គោលដៅ 20% របស់គាត់អាចសម្រេចបានដោយកាត់បន្ថយភាពស្មុគស្មាញទាំងនោះ។ "តាមមាត្រដ្ឋានរបស់យើង គ្មានវិធីណាដែលយើងអាចដោះស្រាយបានឡើយ លុះត្រាតែក្រុមគ្រប់ទំហំធ្វើបានល្អជាងនេះ។"
ក្នុងអំឡុងពេលនៃកិច្ចប្រជុំនោះ លោក Pichai ក៏បានលើកឡើងអំពីគំនិតដែលថា ការកាត់បន្ថយអត្ថប្រយោជន៍មួយចំនួន មិនគួរបង្ហាញពីការផ្លាស់ប្តូរនៅក្នុងវប្បធម៌របស់ក្រុមហ៊ុននោះទេ។ គាត់បាននិយាយថា៖ «ខ្ញុំចាំបានថាពេលដែល Google តូចហើយមានភាពរអាក់រអួល។ “យើងមិនគួរតែងតែស្មើភាពសប្បាយជាមួយនឹងលុយនោះទេ”។
កាលពីដើមឆ្នាំនេះ Pichai និងនាយកប្រតិបត្តិផ្សេងទៀតបានធ្វើការ សំណួររបស់និយោជិកក្នុងអំឡុងពេលកិច្ចប្រជុំដៃទាំងអស់ខុសគ្នា ដែលផ្តោតលើលទ្ធផលនៃការស្ទង់មតិ 'Googlegeist' ប្រចាំឆ្នាំរបស់ខ្លួន ដែលបង្ហាញពីការមិនពេញចិត្តរបស់បុគ្គលិកចំពោះសំណង។ នៅពេលនោះ ពួកគេបានការពារសំណងរបស់ Google ប៉ុន្តែបាននិយាយថា ពួកគេនឹងតាមដានការមិនពេញចិត្តរបស់បុគ្គលិកដែលកំពុងកើនឡើងលើបញ្ហានេះ។
អនុប្រធានផ្នែកសំណងរបស់ក្រុមហ៊ុន Brett Hill បានឆ្លើយតបថា "និន្នាការនេះ - វាទាក់ទងនឹងយើងហើយយើងកំពុងតាមដានយ៉ាងជិតស្និទ្ធលើវា" ។
រឿងនេះត្រូវបានបង្ហាញដំបូង គេហទំព័រ Fortune.com
ប្រភព៖ https://finance.yahoo.com/news/google-another-heated-hands-grilling-212620319.html