Luis Alvarez | ទស្សនវិជ្ជាឌីជីថល | រូបភាព Getty
ប្រសិនបើអ្នកទើបតែចេញពីមហាវិទ្យាល័យ អ្នកប្រហែលជាឆ្ងល់ថាតើពេលណាត្រូវចាប់ផ្តើមជាមួយផែនការសន្សំប្រាក់ចូលនិវត្តន៍។ អ្នកជំនាញនិយាយថា ចម្លើយគឺឥឡូវនេះ។
ដល់ចំណុចនោះ 55% នៃជនជាតិអាមេរិកបានធ្វើការរួចហើយ គិតថាពួកគេនៅពីក្រោយ នេះបើតាមការចុះផ្សាយរបស់សារព័ត៌មានថ្មីៗ ការស្ទង់មតិធនាគារ. នោះរួមបញ្ចូលទាំង 71% នៃទារក boomers និង 65% នៃ Gen Xers ។ ប៉ុន្តែសូម្បីតែកម្មករវ័យក្មេងមួយចំនួនមានការព្រួយបារម្ភ: ស្ទើរតែមួយភាគបី 30% នៃ ឧត្តមសេនីយ៍ Z ។ គិតថាពួកគេនៅពីក្រោយ។
បូក, ការសោកស្តាយទូទៅបំផុត ក្នុងចំណោមនិយោជិតវ័យចំណាស់ និងអ្នកចូលនិវត្តន៍ គឺថាពួកគេមិនបានចាប់ផ្តើមរៀបចំផែនការ ឬសន្សំប្រាក់សម្រាប់ចូលនិវត្តន៍ទាន់ពេល។
ច្រើនទៀតពីហិរញ្ញវត្ថុផ្ទាល់ខ្លួន:
Robinhood ដើម្បីបង់ 1% 'ការប្រកួតលើការរួមចំណែកដល់ IRAs
សកម្មភាពចុងឆ្នាំសំខាន់ៗចំនួន 4 ដើម្បី 'គ្រប់គ្រងជោគវាសនារាយការណ៍ពន្ធរបស់អ្នក'
ហេតុអ្វីបានជាកម្មករច្រើនទៀតត្រូវការចូលទៅសន្សំប្រាក់ចូលនិវត្តន៍
ការចាប់ផ្តើមជាមួយនឹងផែនការចូលនិវត្តន៍ក្នុងវ័យ 20 ឆ្នាំរបស់អ្នក អាចជួយអ្នកឱ្យជៀសផុតពីការសោកស្តាយនោះ បន្តដំណើរទៅមុខ និងមានអារម្មណ៍ជឿជាក់ជាងមុន។
លោក Douglas Boneparth ដែលជាអ្នករៀបចំផែនការហិរញ្ញវត្ថុដែលមានការបញ្ជាក់ និងជាប្រធានក្រុមហ៊ុន Bone Fide Wealth នៅទីក្រុងញូវយ៉កបាននិយាយថា "ការវិនិយោគនេះគឺជាអ្វីដែលនឹងផ្តល់រង្វាន់ដល់អ្នកពេញមួយជីវិតរបស់អ្នក" ។ គាត់ក៏ជាសមាជិកនៃស ក្រុមប្រឹក្សាទីប្រឹក្សា CNBC.
គាត់បាននិយាយថា "វាមិនត្រឹមតែផ្តល់រង្វាន់ដល់អ្នកប៉ុណ្ណោះទេ វាចាំបាច់ក្នុងការរុករកជីវិតរបស់អ្នកដោយជោគជ័យ" ។ "ការងារកាន់តែច្រើនដែលអ្នកអាចដាក់នៅថ្ងៃនេះដើម្បីបង្កើតគ្រឹះនេះ អ្វីៗកាន់តែងាយស្រួលនៅពេលដែលវាកាន់តែស្មុគស្មាញនៅតាមផ្លូវ។"
នេះគឺជាគន្លឹះបីយ៉ាងដែលត្រូវចងចាំ។
1. ចាប់ផ្តើមក្នុងមធ្យោបាយរបស់អ្នក។
អតិផរណាអាចនឹងធ្វើឱ្យវាមានអារម្មណ៍ពិបាកក្នុងការចាប់ផ្ដើម។ ចំពេលតម្លៃកាន់តែខ្ពស់ 60% នៃជនជាតិអាមេរិក ប្រាក់ឈ្នួលរស់នៅនេះបើយោងតាមរបាយការណ៍ LendingClub ថ្មីៗនេះ។
លោក Boneparth បាននិយាយថា ទោះបីជាមានបញ្ហាប្រឈមទាំងនោះក៏ដោយ ក៏មនុស្សវ័យជំទង់អាចបង្កើតផែនការសន្សំប្រាក់ចូលនិវត្តន៍ដែលសមស្របនឹងរបៀបរស់នៅរបស់ពួកគេ។ សូម្បីតែការចាប់ផ្តើមជាមួយនឹងចំនួនតូចអាចធ្វើឱ្យមានការផ្លាស់ប្តូរតាមរយៈពេលវេលាដោយសារតែ អំណាចនៃផលប្រយោជន៍រួម. ហើយវាផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវជំហានមួយដើម្បីពង្រីកការរួមចំណែករបស់អ្នកតាមពេលវេលា។
Lazetta Braxton ដែលជា CFP និងសហ CEO នៅក្រុមហ៊ុនផែនការនិម្មិត 2050 Wealth Partners ស្នើឱ្យព្យាយាមតម្រឹមការចំណាយរបស់អ្នកជាមួយនឹងអ្វីដែលហៅថា យុទ្ធសាស្ត្រថវិកា 50/30/20. នោះអំពាវនាវឱ្យអ្នកចំណាយមិនលើសពីពាក់កណ្តាលនៃប្រាក់ចំណូលរបស់អ្នកលើការចំណាយសំខាន់ៗ ហើយបែងចែក 30% សម្រាប់ការចំណាយតាមការសម្រេចចិត្ត និង 20% ដើម្បី "បង់ខ្លួនឯង" ជាមួយនឹងការសន្សំ និងការវិនិយោគ។
2. ប្រើលុយដោយឥតគិតថ្លៃ
ប្រសិនបើអ្នកធ្វើការឱ្យក្រុមហ៊ុនដែលផ្តល់ផែនការ 401(k) ឬប្រភេទផ្សេងទៀតនៃផែនការចូលនិវត្តន៍ សូមធ្វើ មួយនៃគោលដៅដំបូងរបស់អ្នក។ រួមចំណែកគ្រប់គ្រាន់ក្នុងផែនការនោះ ដើម្បីទទួលបានការប្រកួតពេញនិយោជក។ នោះជាលុយឥតគិតថ្លៃ។
Braxton ដែលជាសមាជិកម្នាក់នៃក្រុមហ៊ុននេះបាននិយាយថា "យ៉ាងហោចណាស់ក៏រួមចំណែកដល់ចំនួនដែលនិយោជករបស់អ្នកត្រូវគ្នាដែរ"។ ក្រុមប្រឹក្សាទីប្រឹក្សា CNBC.
3. ងាកទៅរកទីប្រឹក្សាហិរញ្ញវត្ថុសម្រាប់ជំនួយ
ការពិភាក្សាជាមួយអ្នកប្រឹក្សាហិរញ្ញវត្ថុអាចជួយអ្នកកំណត់អាទិភាពគោលដៅរបស់អ្នក និងរៀបចំផែនការ។ (ទីប្រឹក្សា មិនមែនសម្រាប់តែអ្នកមាននោះទេ។៖ ខ្លះគិតថ្លៃតាមម៉ោង ឬតាមគម្រោង។)
Braxton បាននិយាយថា "ត្រូវប្រាកដថាអ្នកត្រូវបានតម្រឹមជាមួយមនុស្សដែលរក្សាផលប្រយោជន៍ល្អបំផុតរបស់អ្នកជាមុនសិន" Braxton បាននិយាយថា។ នោះមានន័យថាការស្វែងរកទីប្រឹក្សាដែលទទួលការចាត់តាំង CFP ឬត្រូវបានទាមទារ ដើរតួជា fiduciary.
លើសពីនេះទៅទៀត វាជាការឆ្លាតវៃក្នុងការស្វែងរកនរណាម្នាក់ដែលអ្នកទុកចិត្ត និងយល់ពីគោលដៅរបស់អ្នក។
Braxton បាននិយាយថា "អ្នករៀបចំផែនការហិរញ្ញវត្ថុដ៏ល្អគឺជាមនុស្សម្នាក់ដែលមិនត្រឹមតែសម្លឹងមើលការវិនិយោគរបស់អ្នកប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែគ្រប់ទិដ្ឋភាពនៃជីវិតរបស់អ្នក" Braxton បាននិយាយថា។
នាងបាននិយាយថា "អ្នកចង់បាននរណាម្នាក់ដែលនឹងដើរជាមួយអ្នក ជួយអប់រំអ្នក និងជួយអ្នកក្នុងការសម្រេចចិត្តក្នុងជីវិត"។ "ដោយសារតែអ្នកទើបតែចាប់ផ្តើមដំណើរវិនិយោគរបស់អ្នកក្នុងវ័យ 20 ឆ្នាំ ហើយវាសំខាន់ណាស់ក្នុងការមាននរណាម្នាក់ដែលអ្នកអាចទុកចិត្តបាន។"
ប្រភព៖ https://www.cnbc.com/2022/12/07/here-are-3-ways-gen-z-workers-can-start-saving-now-for-retirement.html