PCE ខ្ពស់ និង​សំណង​កម្មករ​រឹងមាំ​ចង្អុល​ទៅ​ការដំឡើង 75 bps

នេះ ការិយាល័យវិភាគសេដ្ឋកិច្ច (BEA)  បានរាយការណ៍ថារង្វាស់អតិផរណាដែលពេញចិត្តរបស់ Fed សន្ទស្សន៍តម្លៃនៃការប្រើប្រាស់ផ្ទាល់ខ្លួន (PCE) បានកើនឡើង 0.3% នៅក្នុងខែកញ្ញា (ដូចគ្នានឹងខែសីហា) និង 6.2% YoY ។

នេះនៅតែលើសពីគោលដៅ 2% របស់ Fed ដែលបង្ហាញថាអាជ្ញាធររូបិយវត្ថុនឹងបន្តរឹតបន្តឹង។

ប្រភព៖ US BEA

PCE ស្នូល (ដែលមិនរាប់បញ្ចូលធាតុងាយនឹងបង្កជាហេតុដូចជាអាហារ និងថាមពល) បានកើនឡើង 0.5% ប្រចាំខែ និង 5.1% YoY។

មានសារៈសំខាន់យ៉ាងសំខាន់ចំពោះអ្នកបង្កើតគោលនយោបាយរបស់ Fed របាយការណ៍ថ្មីមួយដែលចេញផ្សាយដោយ The ការិយាល័យស្ថិតិការងារ។ (BLS) ក៏បានបង្ហាញពីតម្លៃពលកម្មកើនឡើងក្នុងល្បឿនដ៏រឹងមាំនៅក្នុង Q3 ។

សន្ទស្សន៍ថ្លៃការងារដែលទន្ទឹងរង់ចាំជាខ្លាំង រង្វាស់នៃប្រាក់ឈ្នួល និងអត្ថប្រយោជន៍បានកើនឡើង 1.2% ក្នុងអំឡុងត្រីមាសទី 3 លើមូលដ្ឋាន QoQ ហើយទាបជាងបន្តិចទៀតដែលទាបជាង 1.3% ដែលបានចុះឈ្មោះក្នុង Q2 ។

លើមូលដ្ឋានប្រចាំឆ្នាំ ប្រាក់សំណងរបស់និយោជិតបានកើនឡើង 5% ។ ប្រាក់ឈ្នួល និងអត្ថប្រយោជន៍បានកើនឡើង 5.1% និង 4.9% រៀងគ្នា។

ការថយចុះតិចតួចនៃសំណងសរុបពី 5.1% ក្នុងខែមុនត្រូវបានជំរុញដោយការកើនឡើងតិចតួចដល់បុគ្គលិកផ្នែកឯកជន។

ប្រាក់ឈ្នួលរបស់វិស័យឯកជននៅក្នុងត្រីមាសបញ្ចប់ខែកញ្ញាមានកម្រិតមធ្យមពី 1.6% ក្នុងខែមិថុនាដល់ 1.2% ទោះបីជា ការថែទាំសុខភាព និងការអប់រំ បានបង្ហាញពីកំណើនលឿន។

អ្នកជ្រើសរើសបុគ្គលិកមួយចំនួនក៏បានកត់សម្គាល់ផងដែរពីការធ្លាក់ចុះនៃការជួល និងការធ្លាក់ចុះចំនួនក្បាល ដែលស្របតាមគោលដៅចម្បងរបស់ Fed ដើម្បីបន្ធូរបន្ថយសម្ពាធតម្លៃ។

បន្ទាប់ពីការកើនឡើងនៃ PCE ជាប់លាប់ ទោះបីជាការបន្ធូរបន្ថយការខ្វះខាតកម្លាំងពលកម្ម និងអត្រាគ្មានការងារធ្វើទាបបំផុត (ដែលខ្ញុំបានរៀបរាប់ក្នុងរឿងនេះ អត្ថបទ) ធនាគារកណ្តាលត្រូវបានគេរំពឹងយ៉ាងទូលំទូលាយថានឹងដំឡើងអត្រាការប្រាក់ 75 bps សម្រាប់រយៈពេលបួនជាប់គ្នា។

លោក Ian Borden ដែលជា CFO នៃក្រុមហ៊ុន McDonald's Corp, ជឿ,

រឹមប្រតិបត្តិការរបស់ក្រុមហ៊ុននៅតែរងសម្ពាធដោយទំនិញសំខាន់ៗ និងអតិផរណាប្រាក់ឈ្នួល ក៏ដូចជាការកើនឡើងនៃថ្លៃថាមពល… នឹងបន្តជះឥទ្ធិពលលើប្រាក់ចំណេញសម្រាប់ត្រីមាសបន្ទាប់។

ទិន្នន័យចំណាយផ្ទាល់ខ្លួន

ក្នុងមួយ BEAការចំណាយផ្ទាល់ខ្លួនបានកើនឡើង 0.6% នៅក្នុងខែកញ្ញា ដែលខ្ពស់ជាងការប៉ាន់ស្មានទីផ្សារ ទោះបីជាអតិផរណា និងអត្រាការប្រាក់ខ្ពស់ក៏ដោយ។

លោក Christopher Rupkey ប្រធានសេដ្ឋវិទូនៅ FWDBONDS បាននិយាយថា:,

ជនជាតិអាមេរិកអាចនិយាយថាពួកគេព្រួយបារម្ភអំពីអតិផរណា ប៉ុន្តែពួកគេនៅតែមិនទិញទំនិញដែលរក្សាកំណើនសេដ្ឋកិច្ចសម្រាប់ត្រីមាសមួយទៀត។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ លើការកែតម្រូវអតិផរណា ការចំណាយបានកើនឡើងត្រឹមតែ 0.3% ខណៈពេលដែលប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនដែលអាចចោលបានគឺសំប៉ែត (ដែលបានកើនឡើង 0.4% ក្នុងលក្ខខណ្ឌបន្ទាប់បន្សំក្នុងកំឡុងខែ)។

នេះ សន្ទស្សន៍អារម្មណ៍អ្នកប្រើប្រាស់ Michigan ក៏បានកើនឡើង 59.9 ឬ 2.2% ចាប់តាំងពីខែកញ្ញា។ ទោះបីជាមានភាពប្រសើរឡើងក៏ដោយ នេះគឺត្រឹមតែ 10 ពិន្ទុពីលើកម្រិតទាបជាប្រវត្តិសាស្ត្រ ហើយយើងអាចឃើញការធ្លាក់ចុះនៃការចំណាយក្នុងការផ្លាស់ប្តូរទៅរដូវវិស្សមកាល។

គួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ អ្នកប្រើប្រាស់ដែលមានចំណូលទាបបានបង្ហាញពីភាពប្រសើរឡើងនៃមនោសញ្ចេតនា ខណៈពេលដែលគ្រួសារដែលមានទ្រព្យសម្បត្តិនៅក្នុង ផលប័ត្រភាគហ៊ុន និង ផ្ទះបានឃើញការធ្លាក់ចុះយ៉ាងខ្លាំង។ ខ្ញុំក៏បានសរសេរអំពីវិបត្តិលំនៅដ្ឋាននៅដើមសប្តាហ៍នេះ ដែលអាចចូលបាន។ នៅ​ទីនេះ.

ទស្សនវិស័យ

ដោយសារ PCE ខ្ពស់ Fed ទំនងជាមិនផ្លាស់ប្តូរផ្លូវអត្រារបស់វាទេ ហើយទីផ្សារអាចរំពឹងថានឹងមាន 75 bps នៅក្នុងកិច្ចប្រជុំរបស់ខ្លួននៅសប្តាហ៍ក្រោយ។

ក្នុងមួយ ឧបករណ៍ CME FedWatchនៅពេលសរសេរ មានប្រូបាប៊ីលីតេ 82.5% នៃការដំឡើង 75-bps នៅក្នុងការប្រជុំខាងមុខនេះ។

ការធ្លាក់ចុះនៃការបញ្ជាទិញថ្មីនៃដើមទុនមិនការពារ រង្វាស់នៃការវិនិយោគអាជីវកម្ម ក៏ដូចជាការផ្តល់សំណងដល់បុគ្គលិកដែលចុះខ្សោយ បានបង្ហាញថា Fed អាចចាប់ផ្តើមបន្ថយការដំឡើងអត្រាការប្រាក់របស់ខ្លួនក្នុងអំឡុងពេលកិច្ចប្រជុំចុងក្រោយនៃឆ្នាំនេះ។

ប្រតិទិនសេដ្ឋកិច្ចអាមេរិក

  • Chicago PMI, ថ្ងៃច័ន្ទ ទី 31 ខែតុលា
  • S&P Manufacturing PMI: ថ្ងៃអង្គារ ទី 1 ខែវិច្ឆិកា
  • ISM Manufacturing Index: ថ្ងៃអង្គារ ទី 1 ខែវិច្ឆិកា
  • ទិន្នន័យ​ការ​បើក​និង​ឈប់​ពី​ការងារ៖ ថ្ងៃអង្គារ ទី០១ ខែវិច្ឆិកា
  • របាយការណ៍ការងាររបស់ ADP៖ ថ្ងៃពុធ ទី០២ ខែវិច្ឆិកា
  • សេចក្តីប្រកាសរបស់ FOMC៖ ថ្ងៃពុធ ទី០២ ខែវិច្ឆិកា
ប្រភព៖ https://invezz.com/news/2022/10/28/high-pce-and-firm-worker-compensation-point-to-75-bps-hike/