តើការបណ្តាក់ទុនកំពុងជួយលើកស្ទួយជនជាតិឡាទីនជំនាន់ក្រោយយ៉ាងដូចម្តេច

ទិន្នផលរតនាគារសហរដ្ឋអាមេរិកបានកើនឡើងបន្ថែមទៀតកាលពីថ្ងៃសុក្រ ខណៈដែលអ្នកវិនិយោគបានរំលាយតម្រូវការសម្រាប់ការដំឡើងអត្រាការប្រាក់បន្ថែមទៀតដើម្បីទប់ស្កាត់អតិផរណា។

រូបថតដោយ Michael M. Santiago | ព័ត៌មានរូបភាព Getty | រូបភាព Getty

ទោះបីជាឡាតាំងគឺជាជនជាតិ ក្រុមជនជាតិភាគតិចធំទីពីរ នៅសហរដ្ឋអាមេរិក ពួកវាមានតំណាងតិចតួចនៅទូទាំងឧស្សាហកម្មជាច្រើន រួមទាំងហិរញ្ញវត្ថុ ដែលអាចជះឥទ្ធិពលរយៈពេលវែងដល់សមត្ថភាពក្នុងការបង្កើនទ្រព្យសម្បត្តិ។

ក្រុម​ហ៊ុន​បណ្តាក់​ទុន​ដែល​ដឹកនាំ​ដោយ​ឡាតាំង និង​ផ្តោត​លើ​ការ​បណ្តាក់​ទុន​កំពុង​សម្លឹង​រក​ការ​ផ្លាស់​ប្តូរ​នោះ។

មានមនុស្សជាង 62 លាននាក់ជាអ្នកនិយាយភាសាអេស្ប៉ាញ ឬឡាទីននៅក្នុងសហរដ្ឋអាមេរិក ជំរឿន 2020. នោះគឺជិត 19% នៃចំនួនប្រជាជនសរុប ទីពីរបន្ទាប់ពីជនជាតិស្បែកសដែលមិនមែនជាជនជាតិអេស្ប៉ាញ។ ពួកគេក៏តំណាងឱ្យវិស័យធំបំផុត និងរីកចម្រើនបំផុតមួយផងដែរ៖ ក្នុងឆ្នាំ 2019 នេះ។ ទិន្នផលសេដ្ឋកិច្ចសរុប យោងតាមរបាយការណ៍ពី Latino Donor Collaborative បានឱ្យដឹងថា ក្នុងចំណោមក្រុមមានចំនួន 2.7 ពាន់ពាន់លានដុល្លារ កើនឡើងពី 1.7 ពាន់ពាន់លានដុល្លារក្នុងឆ្នាំ 2010 ។

Lea este artículo en español aquí។

ប៉ុន្តែនៅឆ្នាំ 2021 Latinos មានត្រឹមតែ 4% នៃនាយកប្រតិបត្តិជាន់ខ្ពស់បំផុតរបស់ក្រុមហ៊ុនអាមេរិកធំៗប៉ុណ្ណោះ តាមការស្ទង់មតិពីសមាគមនិយាយភាសាអេស្ប៉ាញស្តីពីទំនួលខុសត្រូវសាជីវកម្ម។ ហើយការសិក្សាដាច់ដោយឡែកមួយក្នុងឆ្នាំ 2019 ដោយវិទ្យាស្ថាន CFA បានរកឃើញថា មានតែ 8% នៃកម្មករនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនគ្រប់គ្រងការវិនិយោគគឺ Latino បើធៀបទៅនឹង 9% Asian, 5% Black និង 84% White។

ដូចគ្នានេះដែរ មានតែ 2% នៃអ្នកជំនាញការបណ្តាក់ទុន និងអ្នកជំនាញកម្រិតដៃគូនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនស្ថាប័នគឺ Latino ការសិក្សាពី LatinxVC បានរកឃើញ។

Mariela Salas នាយកប្រតិបត្តិនៃ LatinxVC បាននិយាយថា "យើងកំពុងព្យាយាមបង្កើនអ្នកបណ្តាក់ទុន [ឡាទីន] នៅក្នុងអង្គការបណ្តាក់ទុនដែលបានបង្កើតឡើង" ។ "យើងក៏កំពុងព្យាយាមរក្សាពួក Latinos ទាំងនោះដែលមាននៅក្នុងស្ថាប័ន និងក្រុមហ៊ុនតូចៗ"។

គម្លាតនៃការវិនិយោគ

Latinos ក៏ទំនងជាមិនសូវមានលទ្ធភាពវិនិយោគដែរ។ វិទ្យាស្ថានគោលនយោបាយសេដ្ឋកិច្ចបានរកឃើញថា ទ្រព្យសម្បត្តិគ្រួសារ Latino មានភាពយឺតយ៉ាវជាងសមភាគីស្បែកស ហើយមានតែ 26% នៃគ្រួសារនិយាយភាសាអេស្ប៉ាញប៉ុណ្ណោះដែលមានសិទ្ធិប្រើប្រាស់ផែនការ 401(k) ដែលឧបត្ថម្ភដោយនិយោជក បើប្រៀបធៀបទៅនឹង 37% នៃគ្រួសារស្បែកស និងពាក់កណ្តាលនៃជនជាតិស្បែកស។  

កង្វះលទ្ធភាពចូលទៅកាន់ទីផ្សារមូលធន ធ្វើឱ្យវាកាន់តែពិបាកសម្រាប់ជនជាតិឡាទីនក្នុងការកសាងទ្រព្យសម្បត្តិដ៏មានអត្ថន័យ។ វាក៏មានន័យផងដែរថា ពួកគេត្រូវបានតំណាងឱ្យតិចជាងម្ចាស់ភាគហ៊ុននៃក្រុមហ៊ុន ប្រសិនបើពួកគេមិនកាន់កាប់ភាគហ៊ុន ហើយថាពួកគេមិនផ្តល់ប្រាក់កម្ចីសមាមាត្រទៅនឹងការសម្រេចចិត្តវិនិយោគ។

លោក Rodrigo Garcia ប្រធានផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុសកលនៃក្រុមហ៊ុន Talipot Holdings ដែលជាក្រុមគ្រប់គ្រងការវិនិយោគបាននិយាយថា "យើងគួរតែយកចិត្តទុកដាក់លើការតភ្ជាប់ហិរញ្ញវត្ថុ និងទីផ្សារមូលធនទៅនឹងសេដ្ឋកិច្ចដ៏ទូលំទូលាយ" ។ "វាតែងតែជាផ្នែកសំខាន់មួយដែលយើងមានតំណាងនៅក្នុងការគ្រប់គ្រងទ្រព្យសកម្ម នៅក្នុងមនុស្សដែលកំពុងធ្វើការសម្រេចចិត្តលើការទិញភាគហ៊ុន សញ្ញាប័ណ្ណ ភាគហ៊ុនឯកជន ទុនវិនិយោគ និងច្រើនទៀត។"

ដើមទុនវិនិយោគផ្តោតលើឡាតាំង

មានក្រុមហ៊ុនបណ្តាក់ទុនដែលផ្តោតលើឡាទីនជាច្រើនដែលកំពុងធ្វើការយ៉ាងហោចណាស់មួយផ្នែកនៃល្បែងផ្គុំរូប៖ ការវិនិយោគនៅក្នុងសហគមន៍របស់ពួកគេ។

ក្រុមហ៊ុនមួយក្នុងចំណោមក្រុមហ៊ុនទាំងនោះគឺ Boston Impact Initiative ដែលទើបតែចាប់ផ្តើមមូលនិធិ 20 លានដុល្លារផ្តោតលើការវិនិយោគលើសហគ្រិនដែលមានពណ៌។

Betty Francisco នាយកប្រតិបត្តិនៃក្រុមហ៊ុន Boston Impact Initiative បាននិយាយថា "យើងទទួលយកហានិភ័យដំបូងបំផុត យើងកំពុងផ្តល់មូលនិធិដល់ការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មតូចៗដែលសង្ឃឹមថាថ្ងៃណាមួយនឹងរីកចម្រើនទៅជាក្រុមហ៊ុនទាំងនោះដែលក្លាយជាការជួញដូរជាសាធារណៈ និងក្លាយជាមាននៅក្នុងវិស័យហិរញ្ញវត្ថុលក់រាយ" ។ អាជីវកម្មទាំងនោះរួមមាន Synergy Contracting ដែលជាក្រុមហ៊ុនសំណង់ដែលគ្រប់គ្រងដោយស្ត្រី និងក្រុមហ៊ុន Roundhead Brewing ដែលជារោងចក្រផលិតស្រាបៀរផលិតដោយជនជាតិឡាទីនដំបូងគេនៅរដ្ឋ Massachusetts ។

ក្រុមមួយទៀតគឺ Mendoza Ventures ត្រូវបានចាប់ផ្តើមនៅក្នុងឆ្នាំ 2016 ដើម្បីដោះស្រាយកង្វះខាតទាំងស្ត្រី និងជនជាតិឡាទីនក្នុងការសរសេរមូលប្បទានប័ត្រដើម្បីផ្តល់មូលនិធិដល់ក្រុមហ៊ុនថ្មី។ ក្រុមហ៊ុនដែលមានមូលដ្ឋាននៅទីក្រុងបូស្តុនដែលគ្រប់គ្រងដោយ Adrian Mendoza បានរៃអង្គាសប្រាក់ចំនួន 10 លានដុល្លារតាមរយៈមូលនិធិចំនួនពីរ។

Mendoza បាននិយាយថា "យើងផ្តល់ឱកាសដល់វិនិយោគិនដែលមានការទទួលស្គាល់ជាលើកដំបូង មនុស្សដែលមានពណ៌សម្បុរ និងស្ត្រី ដើម្បីទទួលបានការចូលប្រើប្រាស់ដើមទុនបណ្តាក់ទុន" Mendoza ។ វិនិយោគិនដែលមានការទទួលស្គាល់ គឺជាបុគ្គល ឬអង្គភាពដែលឆ្លើយតបនឹងប្រាក់ចំណូល ទ្រព្យសម្បត្តិសុទ្ធ ឬទ្រព្យសម្បត្តិដែលរកបានជាក់លាក់ ដើម្បីវិនិយោគលើមូលបត្រដ៏ទំនើប ឬស្មុគស្មាញ។

"ទ្រព្យសម្បត្តិភាគច្រើននៅអាមេរិកបានមកពី [ការច្របាច់បញ្ចូលគ្នា និងការទិញយក] ហើយដែលកើតឡើងតាមរយៈមូលធនបណ្តាក់ទុន និងភាគហ៊ុនឯកជន ដូច្នេះហេតុអ្វីបានជាមិនអាចធ្វើពិពិធកម្មនៅម្ខាងទៀត?" Mendoza បន្ថែម។

អ្វីដែលវិនិយោគិនអាចធ្វើបាន

ដើម្បីឱ្យប្រាកដ មានការរីកចម្រើនខ្លះនៅក្នុងឧស្សាហកម្មហិរញ្ញវត្ថុ។ នៅឆ្នាំ 2021 ចំនួនអ្នករៀបចំផែនការហិរញ្ញវត្ថុដែលមានការបញ្ជាក់របស់ Latino បានកើនឡើង 15% ធៀបនឹងឆ្នាំមុន។ ទោះជាយ៉ាងនេះក្តី ក្នុងចំណោមថ្នាក់ទាំងមូលនៃអ្នកជំនាញដែលបានប្រឡងជាប់នៅឆ្នាំនោះ មានតែ 2.7% ប៉ុណ្ណោះដែលត្រូវបានសម្គាល់ថាជាជនជាតិឡាទីន។

អ្នកនៅក្នុងឧស្សាហកម្មនេះយល់ឃើញថាមានអត្ថប្រយោជន៍ក្នុងការមានមនុស្សកាន់តែច្រើនដែលមានបទពិសោធន៍ចម្រុះនៅក្នុងគ្រប់ផ្នែកនៃហិរញ្ញវត្ថុ។

Marcela Pinilla នាយកនៃការវិនិយោគប្រកបដោយនិរន្តរភាពនៅ Zevin Asset Management បាននិយាយថា "អ្នកមិនអាចចម្លងបទពិសោធន៍ជីវិតរបស់នរណាម្នាក់បានទេ" ។ នាង​បាន​បន្ថែម​ថា ក្នុង​នាម​ជា Latina ក្នុង​ផ្នែក​ហិរញ្ញវត្ថុ នាង​ចង់​នាំ​មនុស្ស​មាន​ពណ៌​សម្បុរ​ច្រើន​ចូល​ក្នុង​ឧស្សាហកម្ម។

តាមទស្សនៈរបស់អ្នកវិនិយោគលក់រាយខ្លួនឯង វត្ថុដ៏មានឥទ្ធិពលបំផុតមួយដែលពួកគេអាចធ្វើបានគឺមើលអ្វីដែលពួកគេកំពុងវិនិយោគ ហើយសួរថាតើចំនួនប៉ុន្មានដុល្លារទាំងនោះនឹងទៅកាន់អ្នកគ្រប់គ្រងមូលនិធិ Latino មូលនិធិដែលដឹកនាំដោយ Latino ឬសូម្បីតែក្រុមហ៊ុនដែលមានភាសាអេស្ប៉ាញ ភាពជាអ្នកដឹកនាំ។

Mendoza បាននិយាយថា "ខ្ញុំគិតថាគ្រាន់តែជាសំណួរសាមញ្ញនៃ 'តើអ្នកណាជាអ្នកគ្រប់គ្រងលុយរបស់ខ្ញុំ?'" គឺសំខាន់។

ប្រភព៖ https://www.cnbc.com/2022/10/21/how-venture-capital-is-helping-to-lift-the-next-generation-of-latinos.html