វិទ្យាស្ថាន Intel បង់ប្រាក់កាត់បន្ថយសម្រាប់នាយកប្រតិបត្តិ និងអ្នកគ្រប់គ្រង ដើម្បីឆ្លើយតបទៅនឹងការធ្លាក់ចុះនៃប្រាក់ចំណូល

ការចំណាយដ៏សំខាន់។

• ប្រាក់ចំណូលនៅត្រីមាសទី 32 របស់ក្រុមហ៊ុន Intel បានធ្លាក់ចុះ XNUMX% ពីមួយឆ្នាំទៅមួយឆ្នាំ
• ដើម្បីឆ្លើយតបទៅនឹងប្រាក់ចំណូលទាប ក្រុមហ៊ុនកំពុងកាត់ប្រាក់ខែសម្រាប់នាយកប្រតិបត្តិ និងអ្នកគ្រប់គ្រង
• បន្ទាប់ពីរបាយការណ៍នេះត្រូវបានចេញផ្សាយ តម្លៃភាគហ៊ុន Intel បានធ្លាក់ចុះ

ក្រុមហ៊ុន Intel បានប្រកាសលទ្ធផលហិរញ្ញវត្ថុមិនល្អសម្រាប់ Q4 នៃឆ្នាំ 2022។ ក្រុមហ៊ុនបានឃើញប្រាក់ចំណូលរបស់ខ្លួនធ្លាក់ចុះជាង 30% បើប្រៀបធៀបទៅនឹង Q4 នៃ 2021 ហើយប្រាក់ចំណូលពេញមួយឆ្នាំធ្លាក់ចុះ 20% ពីមួយឆ្នាំទៅមួយឆ្នាំ។ មិនគួរឱ្យភ្ញាក់ផ្អើលទេដែលក្រុមហ៊ុនកំពុងស្វែងរកការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងសំខាន់ចំពោះកប៉ាល់ត្រឹមត្រូវ។

រលកទីមួយនៃការផ្លាស់ប្តូរកំពុងមកក្នុងទម្រង់នៃការកាត់ប្រាក់ខែសម្រាប់នាយកប្រតិបត្តិ និងអ្នកគ្រប់គ្រង។ យើងនឹងស្វែងយល់ពីរបៀបដែលព័ត៌មាននេះជះឥទ្ធិពលដល់ Intel និងអ្នកវិនិយោគរបស់ខ្លួន។

ប្រសិនបើអ្នកចង់បង្កើតផលប័ត្រដែលស្ថិតនៅលើទីផ្សារដែលផ្លាស់ប្តូរឥតឈប់ឈរ សូមប្រើប្រាស់ថាមពលនៃបញ្ញាសិប្បនិម្មិត។ ទាញយក Q.ai ដើម្បីបង្កើតផលប័ត្ររបស់អ្នកជាមួយនឹងកញ្ចប់វិនិយោគដែលងាយស្រួលប្រើថ្ងៃនេះ។

ការផ្លាស់ប្តូរសំណង

លទ្ធផលហិរញ្ញវត្ថុមិនល្អកាលពីឆ្នាំមុនបានជំរុញឱ្យក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាធ្វើការផ្លាស់ប្តូរសំណងដ៏សំខាន់។ ក្រុមហ៊ុន Intel បានប្រកាសថា ខ្លួននឹងអនុវត្តការកាត់បន្ថយប្រាក់បៀវត្សរ៍ដោយផ្ទាល់ ដែលប៉ះពាល់ដល់នាយកប្រតិបត្តិ និងអ្នកគ្រប់គ្រង។ សម្រាប់ពេលនេះ បុគ្គលិកជាមធ្យមមិនមានផលប៉ះពាល់ទេ។

Intel បាននិយាយនៅក្នុងសេចក្តីថ្លែងការណ៍មួយថា "នៅពេលដែលយើងបន្តរុករកម៉ាក្រូសេដ្ឋកិច្ច និងធ្វើការដើម្បីកាត់បន្ថយការចំណាយនៅទូទាំងក្រុមហ៊ុន យើងបានធ្វើការកែតម្រូវជាច្រើនចំពោះកម្មវិធីសំណង និងរង្វាន់បុគ្គលិកឆ្នាំ 2023" ។ "ការផ្លាស់ប្តូរទាំងនេះត្រូវបានរចនាឡើងដើម្បីជះឥទ្ធិពលដល់ប្រជាជនប្រតិបត្តិរបស់យើងកាន់តែខ្លាំង ហើយនឹងជួយគាំទ្រដល់ការវិនិយោគ និងកម្លាំងការងារទាំងមូលដែលត្រូវការដើម្បីពន្លឿនការផ្លាស់ប្តូររបស់យើង និងសម្រេចបាននូវយុទ្ធសាស្រ្តរយៈពេលវែងរបស់យើង។"

ការកាត់ផ្តាច់មានដូចខាងក្រោម៖

• នាយកប្រតិបត្តិលោក Pat Gelsinger កំពុងទទួលយកការកាត់ប្រាក់ខែ 25% ពីប្រាក់ខែគោលរបស់គាត់។
• ភាពជាអ្នកដឹកនាំប្រតិបត្តិនឹងឃើញប្រាក់ខែរបស់ពួកគេធ្លាក់ចុះ 15%
• អ្នកគ្រប់គ្រងជាន់ខ្ពស់នឹងឃើញការកាត់បន្ថយប្រាក់ខែ 10%
• អ្នកគ្រប់គ្រងកម្រិតមធ្យមនឹងឃើញការកាត់បន្ថយប្រាក់ខែ 5%

ការកាត់បន្ថយទាំងនេះគឺមានបំណងប៉ះពាល់ដល់អ្នករកប្រាក់ចំណូលកំពូលរបស់ក្រុមហ៊ុនច្រើនជាងបុគ្គលិកមធ្យម។ ការផ្តោតលើអ្នករកប្រាក់ចំណូលខ្ពស់មានឥទ្ធិពលទ្វេដង។ មិនត្រឹមតែកាត់បន្ថយប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់នាយកប្រតិបត្តិ និងអ្នកគ្រប់គ្រងប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែវាថែមទាំងធ្វើឱ្យកម្លាំងការងារភាគច្រើនរបស់ Intel ទទួលបានប្រាក់ខែដែលមិនធ្លាប់មាន។

ជាអកុសល និយោជិតទាំងអស់នឹងឃើញការកាត់បន្ថយអត្ថប្រយោជន៍របស់ពួកគេ។ ក្រុមហ៊ុនកំពុងកាត់បន្ថយការរួមចំណែកដែលត្រូវគ្នា 401(k) របស់ខ្លួនចំនួន 50%។ បន្ថែមពីលើនេះ ប្រាក់រង្វាន់ប្រចាំត្រីមាស និងការបង្កើនគុណសម្បត្តិគឺនៅក្រៅតារាងសម្រាប់អនាគតខាងមុខ។

ការផ្លាស់ប្តូរបុគ្គលិកពីមុន

ការកាត់បន្ថយប្រាក់បៀវត្សរ៍បច្ចុប្បន្នកំពុងកើតឡើងបន្ទាប់ពីការបញ្ឈប់ការងារត្រូវបានប្រកាសជាលើកដំបូងក្នុងឆ្នាំ 2022។ បច្ចុប្បន្ន បុគ្គលិក Intel ប្រហែល 200 នាក់ត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងគ្មានការងារធ្វើនៅចុងខែនេះ។

ជាធម្មតា ការបញ្ឈប់ការងារបង្ហាញពីពេលវេលាដ៏លំបាកសម្រាប់ក្រុមហ៊ុន។ ក្នុងករណីក្រុមហ៊ុន Intel ប្រាក់ចំណូលធ្លាក់ចុះហាក់ដូចជាកត្តាជំរុញឱ្យមានការបញ្ឈប់ការងារ។ ប្រាក់បៀវត្សរ៍តិចតួចអាចជួយឱ្យក្រុមហ៊ុនធ្វើតារាងនូវវគ្គសិក្សាជោគជ័យឆ្ពោះទៅមុខ។

ការផ្តោតអារម្មណ៍របស់ Intel ឆ្ពោះទៅមុខ

ក្រុមហ៊ុន Intel បានឃើញការធ្លាក់ចុះយ៉ាងខ្លាំងនៃការលក់របស់ខ្លួន។ ខណៈពេលដែលមួយចំនួននេះគឺដោយសារតែការធ្លាក់ចុះតម្រូវការនៅទូទាំងឧស្សាហកម្មនិង ផលប៉ះពាល់នៃអតិផរណាផ្នែកមួយនៃបញ្ហាគឺចំណែកទីផ្សារធ្លាក់ចុះរបស់ Intel ។

នៅចំណុចមួយ Intel បានគ្រប់គ្រងទីផ្សារទាំងស្រុង។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការប្រកួតប្រជែងថ្មីបាននឹងកំពុងស៊ីចូលទៅក្នុងចំណែកទីផ្សាររបស់ក្រុមហ៊ុន។ ជាឧទាហរណ៍ AMD បានបង្កើនចំណែកទីផ្សាររបស់ខ្លួនយ៉ាងខ្លាំងក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំថ្មីៗនេះ។

តើនឹងមានអ្វីកើតឡើងចំពោះភាគហ៊ុន Intel?

វាមិនអាចទៅរួចទេក្នុងការទស្សន៍ទាយតម្លៃភាគហ៊ុននាពេលអនាគត។ ការធ្លាក់ចុះនៃប្រាក់ចំណូលដ៏សំខាន់គឺជាទង់ក្រហមច្បាស់លាស់សម្រាប់ក្រុមហ៊ុន។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ Intel ទំនងជានឹងត្រលប់មកវិញ។

ការកាត់បន្ថយសំណងសម្រាប់ក្រុមដឹកនាំរបស់ក្រុមហ៊ុនបង្ហាញថាពួកគេមានឆន្ទៈធ្វើអ្វីគ្រប់យ៉ាងដើម្បីជោគជ័យ។ បន្ទាប់ពីការប្រកាសដំបូងនៃការធ្លាក់ចុះប្រាក់ចំណូល តម្លៃភាគហ៊ុនបានធ្លាក់ចុះពី $30.09 ក្នុងមួយហ៊ុនមកត្រឹម $28.16។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ភាគហ៊ុនរបស់ក្រុមហ៊ុនបានធ្លាក់ចុះប្រហែល 50% រួចហើយនៅក្នុងឆ្នាំមុន ដូច្នេះការធ្លាក់ចុះនេះគឺមិនសូវសំខាន់ទេ។

ប្រសិនបើភាពជាអ្នកដឹកនាំរបស់ក្រុមហ៊ុនអាចអនុវត្តផែនការងើបឡើងវិញរបស់ខ្លួនប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព តម្លៃភាគហ៊ុនអាចនឹងស្ទុះងើបឡើងវិញ។ ដែលបាននិយាយថាមានតែពេលវេលាប៉ុណ្ណោះដែលនឹងប្រាប់ពីរបៀបដែលរឿងរ៉ាវរបស់ Intel ដំណើរការ។

របៀបវិនិយោគលើបច្ចេកវិទ្យា

វាមិនមែនជារឿងសម្ងាត់ទេដែលក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាបានឃើញពេលវេលាងងឹតនៅក្នុងឆ្នាំមុន។ ក្រុមហ៊ុនរាប់រយនៅក្នុង វិស័យបច្ចេកវិទ្យាបានដាក់បុគ្គលិក. ខណៈពេលដែលការបញ្ឈប់ការងារមានភាពមិនស្រួលសម្រាប់មនុស្សគ្រប់គ្នាក្នុងការធ្វើជាសាក្សី ឧស្សាហកម្មបច្ចេកវិទ្យាទាំងមូលទំនងជានឹងងើបឡើងវិញ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ក្រុមហ៊ុននីមួយៗប្រហែលជាមិនទប់ទល់នឹងព្យុះនេះទេ។

ក្នុងនាមជាអ្នកវិនិយោគ វាមានការប្រកួតប្រជែងក្នុងការជ្រើសរើសក្រុមហ៊ុននីមួយៗដែលនឹងទទួលបានជោគជ័យ។ វាជាការលំបាកជាពិសេសនៅពេលដែលវដ្តព័ត៌មានអាចផ្លាស់ប្តូរអ្វីៗគ្រប់យ៉ាងក្នុងរយៈពេលតែប៉ុន្មានម៉ោងប៉ុណ្ណោះ។ ការវិនិយោគលើបច្ចេកវិទ្យាតាមរយៈឧបករណ៍ដែលដំណើរការដោយ AI អាចជាដំណោះស្រាយ ប្រសិនបើអ្នកមិនមានពេលវេលា ឬថាមពលដើម្បីតាមដានព័ត៌មានទីផ្សារជាប្រចាំ។

ដោយប្រើ Q.ai អ្នកអាចបង្កើតផលប័ត្រតាមរយៈ Investment Kits ។ អ្នកអាចវិនិយោគលើប្រធានបទដែលអ្នកចាប់អារម្មណ៍ ដូចជា បច្ចេកវិទ្យាស្អាត. នៅពេលដែលទីផ្សារផ្លាស់ប្តូរ Q.ai នឹងធ្វើការផ្លាស់ប្តូរចាំបាច់ណាមួយដើម្បីរក្សាផលប័ត្ររបស់អ្នកឱ្យស្របតាមគោលដៅហិរញ្ញវត្ថុរបស់អ្នក និងការអត់ធ្មត់ចំពោះហានិភ័យ។

នៅទីបំផុត នេះមានន័យថា អ្នកនឹងមិនត្រូវនៅជាប់នឹងចំណងជើងនោះទេ។ ផ្ទុយទៅវិញ អ្នកអាចអង្គុយវិញដោយដឹងថា Q.ai ស្ថិតនៅលើកំពូលនៃអ្វីៗសម្រាប់អ្នក។

បន្ទាត់​ខាងក្រោម​បង្អស់

ព័ត៌មានរបស់ក្រុមហ៊ុន Intel អំពីការកាត់ប្រាក់ខែសម្រាប់នាយកប្រតិបត្តិ និងអ្នកគ្រប់គ្រងគឺជារឿងធំមួយ។ នៅពេលដែលក្រុមហ៊ុនបន្តធ្វើឱ្យមានការភ្ញាក់ផ្អើលនៅក្នុងចំណងជើង តម្លៃភាគហ៊ុនមានការប្រែប្រួលជាពិសេស។ ឆ្ពោះទៅមុខ ក្រុមអ្នកដឹកនាំមានភារកិច្ចធំមួយ ដើម្បីឱ្យលេខរបស់ Intel ដឹកនាំក្នុងទិសដៅត្រឹមត្រូវ។

ទាញយក Q.ai ថ្ងៃនេះ សម្រាប់ការចូលប្រើយុទ្ធសាស្រ្តវិនិយោគដែលដំណើរការដោយ AI ។