|
រូបភាព Getty
ការយកសំខាន់ៗ
- ការលាលែងពីតំណែងដ៏អស្ចារ្យបានចាប់ផ្តើមនៅឆ្នាំ 2021 នៅពេលដែលកម្មករស្វែងរកប្រាក់ខែខ្ពស់ ការបំពេញបន្ថែម និងតុល្យភាពកាន់តែច្រើន។ ការឈប់ស្ងៀមមិនឈប់ទាល់តែសោះ។
- នៅក្នុងវិបត្តិសេដ្ឋកិច្ច អាជីវកម្មបានកាត់បន្ថយការចំណាយ រួមទាំងការកាត់បន្ថយប្រាក់បៀវត្សរ៍ ដែលធ្វើឱ្យវាក្លាយជាការសម្រេចចិត្តដ៏លំបាកមួយថាតើគួរឈប់ ឬរង់ចាំឱ្យសេដ្ឋកិច្ចងើបឡើងវិញ។
- មានគុណសម្បត្តិ និងគុណវិបត្តិផ្សេងៗក្នុងការឈប់ពីការងារក្នុងសេដ្ឋកិច្ចខ្សោយ ប៉ុន្តែមនុស្សម្នាក់ៗត្រូវសម្រេចចិត្តដោយខ្លួនឯងថាតើវាសមហេតុផលឬអត់។
មានបុរសស្ងប់ស្ងាត់ម្នាក់នៅក្នុងទីក្រុងរបស់ខ្ញុំដែលត្រូវបានគេស្គាល់ថាជាបុគ្គលិកយូរបំផុតនៅ Chrysler គាត់បានចូលនិវត្តន៍ក្នុងអំឡុងពេលជំងឺរាតត្បាតប៉ុន្តែនៅតែទទួលបានការជួលដោយឥតគិតថ្លៃជារៀងរាល់ឆ្នាំសម្រាប់ខ្លួនគាត់និងប្រពន្ធរបស់គាត់។ គាត់ពិតជាមានរឿងដ៏អស្ចារ្យមួយចំនួនអំពីអ្នកចែកបៀនៅក្នុងតំបន់ និងពេលវេលាដែលគាត់បានបើកឡាន Lee Iacocca នៅជុំវិញ លាយឡំគ្នាខណៈដែលការពិនិត្យមើលកេរ្តិ៍ដំណែលអាជីពនោះប្រហែលជាឥឡូវនេះ។ គាត់គឺជាមនុស្សម្នាក់ដែលគួរឱ្យកោតសរសើរ ដោយគាត់មានរឿងលំបាកជាង 54 ឆ្នាំជាមួយនឹងក្រុមហ៊ុនតែមួយ។ គួរឲ្យសរសើរ ប៉ុន្តែមិនមែនជាអ្វីដែលខ្ញុំធ្លាប់ចង់ធ្វើត្រាប់តាមនោះទេ។
ការផ្សព្វផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម
លែងជាថ្ងៃធ្វើការសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនតែមួយ អាជីពរបស់អ្នកទាំងមូល។ ចាប់តាំងពីជំងឺរាតត្បាតរាតត្បាតមក និយោជិតបានឈប់ពីការងារក្នុងអត្រាជាប្រវត្តិសាស្ត្រ។ ជាមួយនឹងសេដ្ឋកិច្ចធ្លាក់ចុះ ហើយអ្នកសេដ្ឋកិច្ចបានបង្កើនការព្រមានអំពីការធ្លាក់ចុះសេដ្ឋកិច្ចដែលអាចកើតមាន តើវានៅតែមានសុវត្ថិភាពក្នុងការឈប់ពីការងាររបស់អ្នកដែរឬទេ? ឬមួយរយៈពេលនៃការលាលែងពីតំណែងដ៏អស្ចារ្យត្រូវបានបញ្ចប់នៅចំណុចបញ្ចប់ដែលជៀសមិនរួចដែលមនុស្សជំនាន់មុនបានប្រាប់យើងថាវានឹងធ្វើ? ការឈប់ស្វែងរកអ្វីដែលប្រសើរជាងនេះមានគុណសម្បត្តិ និងគុណវិបត្តិរបស់វា ការឈប់សម្រាកដើម្បីរីករាយនឹងជីវិត និងស្វែងរកបំណែកដែលបាត់នៅក្នុងនោះគឺជាការប្រណិត ប្រាកដជាបំភ្លឺភាពប្រណីតជាងទូខោអាវការងារដែលមានតម្លៃលើសលប់នៅក្នុងសម័យ WFH ។ ប៉ុន្តែតើវាសមហេតុផលជាងនេះទេ?
សូមពិនិត្យមើលឲ្យបានល្អ មុននឹងផ្តល់ជូនយើងពីរសប្តាហ៍។
តើការលាលែងដ៏អស្ចារ្យគឺជាអ្វី?
ការលាលែងពីតំណែងដ៏អស្ចារ្យដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយសាស្រ្តាចារ្យសាកលវិទ្យាល័យ Texas A&M លោក Anthony Klotz បានចាប់ផ្តើមនៅដើមឆ្នាំ 2021 នៅពេលដែលនិយោជិតចាប់ផ្តើមឈប់ពីការងារក្នុងអត្រាកំណត់ត្រា។ នៅចុងឆ្នាំ 2021 មនុស្ស 47.8 លាននាក់បានចាកចេញពីការងាររបស់ពួកគេសម្រាប់មុខតំណែងផ្សេងទៀត។ ប្រៀបធៀបនេះទៅនឹងមនុស្ស 37.7 លាននាក់ដែលបានលាឈប់ពីការងារក្នុងឆ្នាំ 2017 ។ គិតត្រឹមខែសីហា ឆ្នាំ 2022 ល្បឿនមិនថយចុះទេ។
ការផ្សព្វផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម
ខណៈពេលដែលមានកត្តាផ្សេងៗសម្រាប់និន្នាការដែលកំពុងបន្តនេះ មនុស្សភាគច្រើនចង្អុលទៅការកើនឡើងប្រាក់ឈ្នួល បរិយាកាសការងារប្រសើរជាងមុន និងសមតុល្យប្រសើរជាងមុន ដែលជាហេតុផលសម្រាប់ការចាកចេញ។
ទីផ្សារការងារអំឡុងពេលមានវិបត្តិសេដ្ឋកិច្ច
នៅពេលដែលវិបត្តិសេដ្ឋកិច្ចកើតឡើង ប្រតិកម្មធម្មតារបស់និយោជកគឺការបង្កកការជួល។ វាការពារខ្សែបន្ទាត់ខាងក្រោម រហូតដល់ព័ត៌មានបន្ថែមអំពីវិបត្តិសេដ្ឋកិច្ចត្រូវបានយល់ ដូចជាភាពធ្ងន់ធ្ងរ និងរយៈពេល។ ប្រសិនបើអ្នកសេដ្ឋកិច្ចយល់ស្របថាការធ្លាក់ចុះនឹងមានរយៈពេលខ្លី ការបង្កកការជួលអាចជាប្រតិកម្មតែមួយគត់។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ប្រសិនបើវិបត្តិសេដ្ឋកិច្ចអូសបន្លាយពេលយូរ ឬធ្ងន់ធ្ងរ និយោជកជាច្រើននឹងចាត់វិធានការបន្ទាប់ និង ចាប់ផ្តើមបញ្ឈប់កម្មករ. ជាឧទាហរណ៍ ក្នុងអំឡុងវិបត្តិសេដ្ឋកិច្ចដ៏ធំឆ្នាំ 2008-2009 អត្រាគ្មានការងារធ្វើបានឡើងដល់កំពូល 10% ច្រើនជាងទ្វេដងនៃអត្រាមធ្យម។
ការផ្សព្វផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម
អត្ថប្រយោជន៍នៃការឈប់សម្រាកកំឡុងពេលមានវិបត្តិសេដ្ឋកិច្ច
មានហេតុផលល្អមួយចំនួនដែលអ្នកគួរតែលាឈប់ពីការងាររបស់អ្នក ទោះបីជាសេដ្ឋកិច្ចស្ថិតក្នុងវិបត្តិសេដ្ឋកិច្ចក៏ដោយ។ ធំបំផុតគឺការមិនសប្បាយចិត្តនៅក្នុងទីតាំងបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នក។ ជំងឺរាតត្បាតបានបើកភ្នែកមនុស្សជាច្រើននៅពេលវាមកដល់ការងារ ជាពិសេសជុំវិញតុល្យភាព និងតម្រូវការធ្វើការពីការិយាល័យ។ មនុស្សជាច្រើនបានដឹងថាពួកគេកំពុងចំណាយពេលភាគច្រើនរបស់ពួកគេនៅឯការងារដែលមិនបំពេញចិត្តពួកគេ ហើយលើសពីនេះទៅទៀត វិសាលភាពនៃការងាររបស់ពួកគេបានកើនឡើងលើសពីការរំពឹងទុកដ៏សមហេតុផល។ មនុស្សជាច្រើនក៏បានដឹងថាពួកគេចង់បានអ្វីមួយបន្ថែមទៀត ទាំងបទពិសោធន៍ជីវិតផ្សេង ឬការងារល្អជាង។
មនុស្សមួយចំនួនពិតជាបានទៅធ្វើការពីចម្ងាយ។ ប្រសិនបើនិយោជករបស់ពួកគេមិនផ្តល់ស្ថានភាពការងារនេះ ឬតម្រូវឱ្យនិយោជិតត្រឡប់ទៅការិយាល័យវិញ វាអាចជាហេតុផលដើម្បីស្វែងរកការងារផ្សេងទៀត។ អាជីវកម្មផ្សេងទៀតនៅក្នុងឧស្សាហកម្មដូចគ្នាអាចផ្តល់ឱកាសការងារពីផ្ទះ ឬសូម្បីតែកាលវិភាគកូនកាត់។
ដូចគ្នានេះផងដែរ ជំងឺរាតត្បាតបានធ្វើឱ្យមនុស្សជាច្រើនដឹងថាពួកគេចង់បានការគ្រប់គ្រងបន្ថែមទៀតលើហិរញ្ញវត្ថុ និងជីវិតរបស់ពួកគេ ជាពិសេសពេលវេលារបស់ពួកគេ - នេះគឺជានិយមន័យពិតប្រាកដនៃការឈប់សម្រាកដោយស្ងប់ស្ងាត់ នៅពេលដែលមនុស្សធ្វើការតាមកាលវិភាគដ៏តឹងរឹងពី 9 ទៅ 5 ហើយផ្តល់ជូនបុគ្គលិករបស់ពួកគេគ្មានអ្វីលើសពីកម្រិតអប្បបរមាដែលទាក់ទងនោះទេ។ ការរំពឹងទុកនៃការងាររបស់ពួកគេ។
ការផ្សព្វផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម
ហេតុផលមួយទៀតដើម្បីពិចារណាពីការឈប់ពីការងារជាក់ស្តែងគឺឧស្សាហកម្មដែលអ្នកនឹងធ្វើការបន្ទាប់ប្រហែលជាមិនងាយរងគ្រោះជាពិសេសចំពោះការធ្លាក់ចុះនាពេលបច្ចុប្បន្ន និងការធ្លាក់ចុះសេដ្ឋកិច្ចដែលកំពុងរង់ចាំ។ អាស្រ័យលើវិបត្តិសេដ្ឋកិច្ច មិនមែនគ្រប់វិស័យនៃសេដ្ឋកិច្ចនឹងទទួលឥទ្ធិពលស្មើៗគ្នានោះទេ។ មានតែឧស្សាហកម្មមួយចំនួនប៉ុណ្ណោះដែលពិតជានឹងបញ្ឈប់កម្មករ. ប្រសិនបើវិបត្តិសេដ្ឋកិច្ចមានលក្ខណៈស្រាល ការធ្វើដំណើរ និងការងារលំហែអាចស្ថិតក្នុងចំណោមផលប៉ះពាល់តែមួយគត់។ បញ្ហានៅទីនេះគឺថាគ្មាននរណាម្នាក់ដឹងពីវិសាលភាពនៃវិបត្តិសេដ្ឋកិច្ចរហូតដល់វាដំណើរការបានល្អ។ ក្រឡេកទៅមើលវិបត្តិសេដ្ឋកិច្ចដ៏អស្ចារ្យ គ្មានឧស្សាហកម្មណាមួយត្រូវបានទុកចោលទេ។ នោះមិនមែនជាការរំពឹងទុកសម្រាប់វិបត្តិសេដ្ឋកិច្ចនេះទេ។
វាជាការសំខាន់ដែលត្រូវចងចាំថានិយោជកនៅតែផ្តល់ប្រាក់ឈ្នួលខ្ពស់ជាង។ ទោះបីជាអតិផរណាបានបន្ថយកំណើនប្រាក់ឈ្នួលខ្លះក៏ដោយ ក៏នៅតែមានឱកាសល្អដែលអ្នកនឹងទទួលបានការកើនឡើងគួរឱ្យកត់សម្គាល់ដោយការផ្លាស់ប្តូរការងារ។ ហេតុផលតែមួយគត់នេះហើយជាមូលហេតុដែលមនុស្សជាច្រើនជ្រើសរើសផ្លាស់ប្តូរក្រុមហ៊ុន និងអាជីព។
ទីបំផុត និយោជកអាចនឹងមានការស្ទាក់ស្ទើរក្នុងការបញ្ឈប់កម្មករ មិនថាវិបត្តិសេដ្ឋកិច្ចធ្ងន់ធ្ងរនោះទេ។ ចាប់តាំងពីការលាលែងពីតំណែងដ៏អស្ចារ្យបានចាប់ផ្តើម និយោជកបានតស៊ូស្វែងរកកម្មករដែលមានគុណភាព។ ទោះបីជាវិបត្តិសេដ្ឋកិច្ចប៉ះពាល់ដល់ខ្សែបន្ទាត់ខាងក្រោមក៏ដោយ ក៏ក្រុមហ៊ុនមួយប្រហែលជាចង់ជៀសវាងការបញ្ឈប់បុគ្គលិក ពីព្រោះការស្វែងរកអ្នកជំនួសនៅពេលដែលវិបត្តិសេដ្ឋកិច្ចបញ្ចប់អាចជាការពិបាក។ ជាលទ្ធផល ពួកគេអាចនឹងសម្រេចចិត្តជិះវាចេញ ហើយស្វែងរកវិធីផ្សេងទៀតដើម្បីកាត់បន្ថយការចំណាយ ជាពិសេសប្រសិនបើបុគ្គលិកថ្មីរបស់ពួកគេកំពុងវាយលុកតម្រូវការរបស់ពួកគេជាមួយនឹងអារម្មណ៍ថ្មីនៃចំណង់ចំណូលចិត្ត និងថាមពល។
ការផ្សព្វផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម
គុណវិបត្តិនៃការឈប់សម្រាកកំឡុងពេលមានវិបត្តិសេដ្ឋកិច្ច
ជាការពិតណាស់ វាក៏មានហេតុផលល្អៗផងដែរ ដែលមិនត្រូវឈប់ពីការងាររបស់អ្នក នៅពេលដែលសេដ្ឋកិច្ចធ្លាក់ចុះ។ ជាដំបូង ការជួលថ្មីជាធម្មតាជាអ្នកដំបូងដែលត្រូវទៅ។ នៅពេលដែលនិយោជកចាប់ផ្តើមបញ្ឈប់កម្មករ ជាធម្មតាពួកគេចាប់ផ្តើមជាមួយនឹងការជួលថ្មី និងកម្មករបណ្តោះអាសន្ន។ នេះគឺដោយសារតែវាចំណាយពេលវេលា និងថវិកាច្រើនក្នុងការធ្វើឱ្យនិយោជិតទាំងនេះឡើងដំណើរការ ដូច្នេះនិយោជកអាចសន្សំប្រាក់បានច្រើនបំផុតដោយកាត់ការងារទាំងនេះជាមុនសិន។ លុះត្រាតែអ្នកផ្តល់អ្វីមួយដែលពិបាកជំនួស ហានិភ័យគឺខ្ពស់ដែលអ្នកអាចនឹងបាត់បង់ការងាររបស់អ្នកបានលឿនតាមដែលអ្នកបានរកឃើញ។
បញ្ហាមួយទៀតដែលអ្នកអាចនឹងជួបប្រទះគឺមិនអាចរកការងារធ្វើ។ ខណៈពេលដែលវាមានភាពងាយស្រួលក្នុងការស្វែងរកការងារឥឡូវនេះ វាប្រហែលជាមិនតែងតែជាករណីនោះទេ។ សម្រាប់ទិន្នន័យម៉ាក្រូសេដ្ឋកិច្ចវិជ្ជមានទាំងអស់អំពីទីផ្សារការងារ វាមិនអាចជួយដល់សិទ្ធិបុគ្គលដែលត្រូវការការងារនៅពេលនេះទេ។ វិបត្តិសេដ្ឋកិច្ចអាចកើនឡើងយ៉ាងឆាប់រហ័ស ហើយរឿងបន្ទាប់ដែលអ្នកដឹង គ្មាននរណាម្នាក់កំពុងជួលទេ។ ជាឧទាហរណ៍ ទីផ្សារភាគហ៊ុនអាចមានការធ្លាក់ចុះយ៉ាងគំហុក ដែលធ្វើឲ្យមនុស្សគ្រប់គ្នាភ័យខ្លាច ល្មមនឹងផ្អាកបន្តិច ហើយវាយតម្លៃស្ថានភាពឡើងវិញ។
ហេតុផលមួយទៀតអាចជាការដែលអ្នកដឹងថានិយោជកថ្មីរបស់អ្នកមិនមែនជាអ្វីដែលអ្នកបានគិតនោះទេ។ រាល់ការងារទាំងអស់មកជាមួយនឹងបញ្ហាប្រឈមតែមួយគត់របស់វា។ ប្រាក់ខែអាចប្រសើរជាងនេះ ប៉ុន្តែវប្បធម៌គឺអាក្រក់ណាស់ ឬប្រហែលជាដោយសារតែពួកគេពិបាកក្នុងការស្វែងរកកម្មករថ្មី ទំនួលខុសត្រូវការងាររបស់អ្នកគឺទ្វេដងធៀបនឹងការងារពីមុនរបស់អ្នក។ ខណៈពេលដែលវាអាចកើតឡើងដោយមិនគិតពីវិបត្តិសេដ្ឋកិច្ច អ្នកប្រហែលជាពិបាកដោះស្រាយក្នុងតួនាទីថ្មី ដែលការរំពឹងទុករបស់អ្នកខ្ពស់។
ការផ្សព្វផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម
ជាចុងក្រោយ ខណៈពេលដែលការបើកការងារអាចនៅតែមានកម្រិតខ្ពស់ និយោជកអាចកាត់បន្ថយប្រាក់ខែដើម្បីកាត់បន្ថយការចំណាយ។ ទីផ្សារការងារដែលចុះខ្សោយមានទំនោរនឹងនាំមកនូវសំណងធ្លាក់ចុះជាមួយវា។ ប្រសិនបើគោលដៅចុងក្រោយរបស់អ្នកគឺការរកប្រាក់ចំណូលខ្ពស់ជាង អ្នកប្រថុយនឹងការផ្លាស់ប្តូរការងារ ហើយមិនឃើញការដំឡើងប្រាក់ខែគួរឱ្យកត់សម្គាល់ទេ ប្រសិនបើមាន។ សម្រាប់អ្នកខ្លះ រយៈពេលខ្លីនៃភាពអត់ការងារធ្វើ ឬការឈប់សម្រាកដោយស្ងប់ស្ងាត់អាចជាអ្វីដែលវេជ្ជបណ្ឌិតបញ្ជា ភាពតានតឹងតិច និងការរំពឹងទុកសម្រាប់ប្រាក់ខែទាបអាចជារឿងដែលធ្វើឱ្យអ្នកទំនេរក្នុងការសរសេររឿងភាគ ឬរៀនជំនាញថ្មីដែលអាចនាំឱ្យមានការខិតខំប្រឹងប្រែងជាសហគ្រិនកាន់តែច្រើន ឬ ជំលោះចំហៀង។
បន្ទាត់ខាងក្រោម
ជាធម្មតាការឈប់ធ្វើការមិនល្អទេនៅពេលដែលសេដ្ឋកិច្ចស្ថិតក្នុងវិបត្តិសេដ្ឋកិច្ច។ ដូចដែលអ្នកប្រវត្តិសាស្រ្តចូលចិត្តស្វែងរកភាពស្រដៀងគ្នារវាងវិបត្តិសេដ្ឋកិច្ចកាលពីអតីតកាល ការពិតគឺ នីមួយៗគឺខុសគ្នា. នោះមិនមែនជាការណែនាំមនុស្សមិនគួរឈប់ពីការងារនោះទេ។ ជម្រើសដ៏ល្អបំផុតគឺត្រូវចំណាយពេលខ្លះដើម្បីយល់ពីមូលហេតុដែលអ្នកចង់ផ្លាស់ប្តូរអាជីព ហើយបន្ទាប់មកចាប់ផ្តើមមើលជុំវិញ។ តាមឧត្ដមគតិ អ្នកកិនវាចេញជាមួយនឹងការងារបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នក រហូតទាល់តែអ្នកទទួលបានការផ្តល់ជូនពីនិយោជកផ្សេងទៀត ដែលពិតជាល្អជាង។
អ្វីក៏ដោយដែលអ្នកជ្រើសរើស វាជារឿងសំខាន់ដែលអ្នកមានអារម្មណ៍ថាការសន្សំរបស់អ្នក 401k និងការវិនិយោគផ្សេងទៀតត្រូវបានការពារក្នុងអំឡុងពេលសេដ្ឋកិច្ចធ្លាក់ចុះ។ វាក៏សំខាន់ផងដែរដែលអ្នកមានអារម្មណ៍ថាអ្នកអាចរំលាយទ្រព្យសម្បត្តិទាំងនោះក្នុងរយៈពេលពីរបីថ្ងៃតាមតម្រូវការ។ សម្រាប់ហេតុផលទាំងនោះ ក្នុងចំណោមហេតុផលជាច្រើនទៀត Q.ai ផ្តល់ជូនកញ្ចប់វិនិយោគ និង ការការពារផលប័ត្រដូច្នេះអ្នកអាចការពារប្រាក់ចំណេញរបស់អ្នក និងកាត់បន្ថយការខាតបង់របស់អ្នក មិនថាអ្នកវិនិយោគក្នុងឧស្សាហកម្មអ្វីនោះទេ។
ការផ្សព្វផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម
ទាញយក Q.ai ថ្ងៃនេះ សម្រាប់ការចូលប្រើយុទ្ធសាស្រ្តវិនិយោគដែលដំណើរការដោយ AI ។ នៅពេលអ្នកដាក់ប្រាក់ $100 យើងនឹងបន្ថែម $100 បន្ថែមទៅក្នុងគណនីរបស់អ្នក។
ប្រភព៖ https://www.forbes.com/sites/qai/2022/10/23/the-great-resignation-quiet-quitting-right-now-is-it-safe-to-quit-a-job- ក្នុងវិបត្តិសេដ្ឋកិច្ច/