តើវាមានតម្លៃក្នុងការទិញភាគហ៊ុនរបស់ Spotify បន្ទាប់ពីវាបានប្រកាសពីការបញ្ឈប់ការងារដែរឬទេ?

ភាគហ៊ុនរបស់ Spotify Technology SA (NYSE: SPOT) បានបញ្ចប់បន្តិចកាលពីថ្ងៃចន្ទ បន្ទាប់ពីក្រុមហ៊ុនស្ទ្រីមតន្ត្រីបានបង្ហាញពីផែនការកាត់បន្ថយចំនួនក្បាលទូទាំងពិភពលោករបស់ខ្លួនត្រឹម 6.0% ។

តើបុគ្គលិកប៉ុន្មាននាក់នឹងត្រូវបណ្តេញចេញ?

ការ​បញ្ឈប់​ការងារ​ដែល​បាន​ប្រកាស​នឹង​ប៉ះពាល់​ដល់​បុគ្គលិក​របស់​ខ្លួន​ប្រហែល 600 នាក់ ហើយ​នាំ​ឱ្យ​មាន​ការ​ចោទ​ប្រកាន់​ពាក់ព័ន្ធ​រហូត​ដល់​ទៅ 49 លាន​ដុល្លារ។ នៅក្នុង ចំណាំ កាលពីព្រឹកមិញនេះ CEO Daniel Ek បានសរសេរថា៖


តើអ្នកកំពុងស្វែងរកព័ត៌មានរហ័សព័ត៌មានជំនួយក្តៅនិងការវិភាគទីផ្សារមែនទេ?

ចុះឈ្មោះសម្រាប់ព្រឹត្តិប័ត្រ Invezz ថ្ងៃនេះ។

ខ្ញុំសង្ឃឹមថានឹងអាចរក្សាបាននូវខ្យល់បក់ខ្លាំងពីជំងឺរាតត្បាតរាតត្បាត ហើយជឿជាក់ថាអាជីវកម្មសកលរបស់យើង និងហានិភ័យទាបចំពោះផលប៉ះពាល់នៃការថយចុះនៃការផ្សាយពាណិជ្ជកម្មនឹងការពារយើង។ តាម​មើល​ទៅ ខ្ញុំ​មាន​មហិច្ឆតា​ខ្លាំង​ពេក​ក្នុង​ការ​វិនិយោគ​មុន​កំណើន​ប្រាក់​ចំណូល​របស់​យើង។

ក្រុមហ៊ុនប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយគ្រោងនឹងរាយការណ៍លទ្ធផល Q4 របស់ខ្លួននៅសប្តាហ៍ក្រោយ។ ការឯកភាព គឺសម្រាប់វាបាត់បង់ $1.29 ក្នុងត្រីមាសនេះធៀបនឹង 24 សេនកាលពីឆ្នាំមុន។

ភាគហ៊ុនរបស់ Spotify បានកើនឡើង 35% ក្នុងរយៈពេលមួយខែកន្លងមកនេះ។

តើមានការកើនឡើងនៅក្នុងភាគហ៊ុន Spotify ទេ?

ទោះបីជាមានការកើនឡើងនៅក្នុងប៉ុន្មានសប្តាហ៍ថ្មីៗនេះ Ari Wald របស់ Oppenheimer ត្រូវបានគេជឿជាក់ថា Spotify Technology SA អាចបន្តទៅមុខបន្ថែមទៀត។ នៅលើស្ថានីយទូរទស្សន៍ CNBC “ អាហារថ្ងៃត្រង់ថាមពល”, គាត់​បាន​និយាយ​ថា:

វាជាភាគហ៊ុនដែលបានផ្លាស់ប្តូរលើសពី 200 ថ្ងៃ MA របស់ខ្លួនជាលើកដំបូងក្នុងរយៈពេលមួយឆ្នាំ។ យូរហើយអ្នកនៅខាងលើការគាំទ្រ $99 នោះ Resistance គន្លឹះបន្ទាប់មកនៅ $125។ នោះជាការកើនឡើងដែលយើងកំពុងគិតក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានសប្តាហ៍ខាងមុខ។

ទស្សនៈស្ថាបនារបស់គាត់គឺស្របតាម Wall Street ដែលបច្ចុប្បន្នកំពុងវាយតម្លៃផងដែរ។ ភាគហ៊ុនរបស់ Spotify នៅ "លើសទម្ងន់" ។ កាល​ពី​ថ្ងៃ​ចន្ទ​ដែរ Spotify បាន​និយាយ​ថា ប្រធាន​ផ្នែក​មាតិកា​របស់​ខ្លួន Dawn Ostroff កំពុង​ចាក​ចេញ​ពី​ក្រុមហ៊ុន។

ប៉ុន្មានថ្ងៃមុននេះ ក្រុមហ៊ុន Google-parent Alphabet Inc ក៏បានប្រកាសពីផែនការកាត់បន្ថយបុគ្គលិករបស់ខ្លួនចំនួន 12,000 នាក់ផងដែរ។ Invezz បានរាយការណ៍នៅទីនេះ។

ប្រភព៖ https://invezz.com/news/2023/01/23/buy-spotify-stock-on-layoffs/