Jamie Dimon ប្រធាននាយកប្រតិបត្តិនៃក្រុមហ៊ុន JPMorgan Chase & Co.
ជូលៀម៉ានី | Bloomberg | រូបភាពហ្គេតធី
ធនាគារគឺជាអ្នកទទួលផលសំខាន់មួយនៃអតិផរណាខ្ពស់នាពេលថ្មីៗនេះ ដោយសារប្រាក់ចំណេញរបស់ពួកគេមាននិន្នាការកើនឡើងនៅពេលដែលតម្លៃខ្ពស់បង្ខំឱ្យធនាគារកណ្តាលដំឡើងអត្រាការប្រាក់។
យ៉ាងហោចណាស់ នោះគឺជាការគិតដែលវិនិយោគិនដេញថ្លៃភាគហ៊ុនធនាគារខណៈពេលដែលអត្រាកើនឡើង ហើយអតិផរណាឈានដល់កម្រិតខ្ពស់ជាច្រើនទសវត្សរ៍។ ឥឡូវនេះ ធនាគារ megabank រួមទាំង JPMorgan Chase និង Citigroup កំពុងបង្ហាញពីអតិផរណាដ៏ក្តៅគគុកនៅក្នុងតំបន់មួយ - ប្រាក់ឈ្នួលរបស់បុគ្គលិក - កំពុងក្លាយជាស្រមោលក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំខាងមុខនេះ។
ភាគហ៊ុនរបស់ JPMorgan បានធ្លាក់ចុះជាង 6% កាលពីថ្ងៃសុក្រ បន្ទាប់ពីធនាគារបាននិយាយថាការចំណាយនឹងកើនឡើង 8% ដល់ប្រហែល 77 ពាន់លានដុល្លារនៅឆ្នាំនេះ ដែលជំរុញដោយអតិផរណាប្រាក់ឈ្នួល និងការវិនិយោគបច្ចេកវិទ្យា។ ការចំណាយខ្ពស់ទំនងជានឹងជំរុញឱ្យការត្រឡប់មកវិញរបស់ធនាគារនៅឆ្នាំ 2022 និង 2023 នៅក្រោមលទ្ធផលថ្មីៗនេះ និងគោលដៅត្រឡប់មកវិញលើដើមទុន 17% របស់អ្នកឱ្យខ្ចី នេះបើយោងតាម CFO Jeremy Barnum ។
លោក Barnum បាននិយាយថា "យើងបានឃើញការកើនឡើងបន្តិចបន្តួច និងទីផ្សារការងារដែលមានថាមពលខ្លាំង ខណៈដែលសេដ្ឋកិច្ចដែលនៅសល់កំពុងមើលឃើញ" Barnum បាននិយាយ។ "វាជាការពិតដែលទីផ្សារការងារមានភាពតឹងតែង ដែលវាមានអតិផរណាកម្លាំងពលកម្មតិចតួច ហើយវាមានសារៈសំខាន់សម្រាប់ពួកយើងក្នុងការទាក់ទាញ និងរក្សាបាននូវទេពកោសល្យល្អបំផុត និងផ្តល់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រកួតប្រជែង។"
ការអភិវឌ្ឍន៍បន្ថែមភាពខុសប្លែកគ្នាទៅនឹងករណីគោជល់សម្រាប់ធនាគារដែលមានកម្មសិទ្ធិ ដែលជាធម្មតាដំណើរការប្រសើរជាងវិស័យផ្សេងទៀតនៅក្នុងបរិយាកាសដែលមានអត្រាកើនឡើង។ ខណៈពេលដែលអ្នកសេដ្ឋកិច្ចរំពឹងថា Federal Reserve នឹងដំឡើងអត្រាការប្រាក់ XNUMX ឬ XNUMX ដងនៅឆ្នាំនេះ ដោយជំរុញឧស្សាហកម្មហិរញ្ញវត្ថុ វាមានហានិភ័យដែលអតិផរណាដែលរត់គេចខ្លួនពិតជាអាចលុបបំបាត់ការកើនឡើងទាំងនោះ នេះបើយោងតាមលោក Barnum ។
CFO បានប្រាប់ក្រុមអ្នកវិភាគនៅក្នុងសន្និសិទមួយថា "នៅលើសមតុល្យអតិផរណាតិចតួចដែលនាំឱ្យមានអត្រាខ្ពស់គឺល្អសម្រាប់យើង" ។ "ប៉ុន្តែនៅក្រោមសេណារីយ៉ូមួយចំនួន សម្ពាធអតិផរណាដែលកើនឡើងលើការចំណាយអាចលើសពីការប៉ះប៉ូវអត្រាអត្ថប្រយោជន៍។"
Citigroup CFO លោក Mark Mason បាននិយាយកាលពីថ្ងៃសុក្រថាមាន "សម្ពាធប្រកួតប្រជែងជាច្រើនលើប្រាក់ឈ្នួល" នៅពេលដែលធនាគារកំពុងចោមរោមសម្រាប់ទេពកោសល្យចំពេលមានការកើនឡើងនៃកិច្ចព្រមព្រៀង និងសកម្មភាពជួញដូរ។
Mason បាននិយាយថា "យើងបានឃើញសម្ពាធមួយចំនួននៅក្នុងអ្វីដែលមនុស្សម្នាក់ត្រូវចំណាយដើម្បីទាក់ទាញទេពកោសល្យ" ។ "អ្នកធ្លាប់បានឃើញវានៅកម្រិតទាបមួយចំនួន ខ្ញុំគួរតែនិយាយថាកម្រិតចូលនៅក្នុងអង្គការ។"
នៅ JPMorgan ដែលជាធនាគារធំបំផុតរបស់សហរដ្ឋអាមេរិកដោយទ្រព្យសកម្ម វាគឺជាថ្នាក់វិជ្ជាជីវៈរបស់ធនាគារជាពិសេស - បុគ្គលិកពាណិជ្ជកម្ម ធនាគារវិនិយោគ និងបុគ្គលិកគ្រប់គ្រងទ្រព្យសកម្ម - ដែលបានឃើញប្រាក់បៀវត្សរ៍កើនឡើងបន្ទាប់ពីដំណើរការខ្លាំងពីរឆ្នាំជាប់គ្នា។ ក្រុមហ៊ុនក៏បានដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលនៅតាមសាខាកាលពីឆ្នាំមុនផងដែរ។
ប្រធាន និងនាយកប្រតិបត្តិ Jamie Dimon បានប្រាប់ក្រុមអ្នកវិភាគក្នុងអំឡុងសន្និសីទការហៅទូរស័ព្ទថា "មានសំណងច្រើនថែមទៀតសម្រាប់ធនាគារិក និងពាណិជ្ជករ និងអ្នកគ្រប់គ្រងកំពូល ដែលខ្ញុំគួរនិយាយថា បានធ្វើការងារមិនធម្មតាក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះ" ។ “យើងនឹងប្រកួតប្រជែងលើប្រាក់ខែ។ ប្រសិនបើវារឹតបន្តឹងបន្តិចបន្តួចសម្រាប់ម្ចាស់ភាគហ៊ុន ដូច្នេះត្រូវវា»។
លោក Dimon បាននិយាយថា ខណៈពេលដែលអតិផរណារួមនឹង "សង្ឃឹមថា" ចាប់ផ្តើមធ្លាក់ចុះនៅឆ្នាំនេះ នៅពេលដែល Fed ចូលធ្វើការ ការកើនឡើងនៃ "ប្រាក់ឈ្នួល និងលំនៅដ្ឋាន និងប្រេងមិនមែនជាបណ្តោះអាសន្នទេ ពួកគេនឹងបន្តកើនឡើងមួយរយៈ"។
តាមពិត ឌីម៉ុន បានប្រាប់អ្នកវិភាគថា អតិផរណាប្រាក់ឈ្នួលនឹងក្លាយជាប្រធានបទដដែលៗក្នុងចំណោមសាជីវកម្មនៅឆ្នាំនេះ។ លោកបានបន្តថា ក្រុមហ៊ុនមួយចំនួននឹងរុករកការផ្លាស់ប្តូរនេះបានល្អជាងក្រុមហ៊ុនផ្សេងទៀត។
“សូមកុំនិយាយថាខ្ញុំកំពុងត្អូញត្អែរអំពីប្រាក់ឈ្នួល។ ខ្ញុំគិតថាប្រាក់ឈ្នួលឡើងគឺជារឿងល្អសម្រាប់អ្នកដែលមានប្រាក់ឈ្នួលឡើង»។ "CEOs មិនគួរក្លាយជាយំអំពីវាទេ។ ពួកគេគួរតែដោះស្រាយវា។ ការងារគឺបម្រើអតិថិជនរបស់អ្នកឱ្យបានល្អបំផុតតាមដែលអ្នកអាចធ្វើបានជាមួយនឹងកត្តាទាំងអស់នៅទីនោះ»។
ប្រភព៖ https://www.cnbc.com/2022/01/14/banks-like-jpmorgan-are-finding-out-that-inflation-is-a-double-edged-sword-.html