ការ​កាត់​បន្ថយ​ការងារ ប្រាក់​រង្វាន់​តិច​ជាង​នេះ​នឹង​កើត​មាន​សម្រាប់​បុគ្គលិក​ធនាគារ Wall Street

ធនាគារ​វិនិយោគ​បាន​ប៉ះ​ទង្គិច​ជាមួយ ក ការដួលរលំនៃភាគហ៊ុន និងការចេញបំណុល ឆ្នាំនេះស្ថិតក្នុងជួរសម្រាប់ប្រាក់រង្វាន់ដែលមានរហូតដល់ 50% តិចជាងឆ្នាំ 2021 ហើយពួកគេគឺជាអ្នកមានសំណាង។

ការកាត់បន្ថយប្រាក់បៀវត្សរ៍ត្រូវបានរំពឹងទុកនៅទូទាំងផ្នែកដ៏ធំទូលាយនៃឧស្សាហកម្មហិរញ្ញវត្ថុ នៅពេលដែលរដូវកាលប្រាក់រង្វាន់ខិតជិតមកដល់ នេះបើយោងតាមរបាយការណ៍ដែលបានចេញផ្សាយកាលពីថ្ងៃព្រហស្បតិ៍ដោយក្រុមហ៊ុនប្រឹក្សាសំណង Johnson Associates.

ធនាគារដែលពាក់ព័ន្ធនឹងការធានាទិញមូលបត្រប្រឈមមុខនឹងការកាត់បន្ថយប្រាក់រង្វាន់ពី 40% ទៅ 45% ឬច្រើនជាងនេះ បើយោងតាមរបាយការណ៍នេះ ខណៈពេលដែលអ្នកប្រឹក្សាការរួមបញ្ចូលគ្នាគឺស្ថិតនៅក្នុងជួរសម្រាប់ប្រាក់រង្វាន់ដែលមានទំហំតូចជាង 20% ទៅ 25% ។ អ្នកនៅក្នុងការគ្រប់គ្រងទ្រព្យសកម្មនឹងឃើញការកាត់បន្ថយពី 15% ទៅ 20% ខណៈពេលដែលកម្មករនិយោជិតឯកជនអាចឃើញការធ្លាក់ចុះរហូតដល់ 10% អាស្រ័យលើទំហំនៃក្រុមហ៊ុនរបស់ពួកគេ។

លោក Alan Johnson នាយកគ្រប់គ្រងក្រុមហ៊ុនឈ្មោះ បាននិយាយនៅក្នុងបទសម្ភាសន៍មួយថា "នឹងមានមនុស្សជាច្រើនដែលធ្លាក់ចុះ 50%" ។ "អ្វីដែលមិនធម្មតាអំពីរឿងនេះគឺថាវាកើតឡើងភ្លាមៗបន្ទាប់ពីឆ្នាំដ៏អស្ចារ្យកាលពីឆ្នាំមុន។ នោះ បូកអ្នកមានអតិផរណាខ្ពស់ ស៊ីជាសំណងប្រជាជន”។

Wall Street កំពុងប្រឈមមុខនឹងការធ្លាក់ចុះយ៉ាងខ្លាំងនៃសកម្មភាពទីផ្សារមូលធន នៅពេលដែល IPOs ធ្លាក់ចុះដល់កម្រិតមួយ ល្បឿននៃការទិញបានធ្លាក់ចុះ ហើយភាគហ៊ុនមានពាក់កណ្តាលដ៏អាក្រក់បំផុតរបស់ពួកគេចាប់តាំងពីឆ្នាំ 1970 ។ ពេលនេះបង្ហាញពីលក្ខណៈនៃពិធីបុណ្យ ឬទុរ្ភិក្សនៃឧស្សាហកម្មនេះ ដែលរីករាយនឹង ទីផ្សារគោពីរឆ្នាំ សម្រាប់កិច្ចព្រមព្រៀង ដែលជំរុញដោយប្រាក់រាប់ពាន់លានដុល្លារក្នុងការគាំទ្រសម្រាប់អាជីវកម្ម និងទីផ្សារដែលត្រូវបានបញ្ចេញក្នុងអំឡុងពេលជំងឺរាតត្បាត។

ជាការឆ្លើយតប ធនាគារធំបំផុតទាំងប្រាំមួយរបស់សហរដ្ឋអាមេរិកបានបន្ថែមការបញ្ចូលគ្នា និយោជិក 59,757 ចាប់ពីដើមឆ្នាំ 2020 រហូតដល់ពាក់កណ្តាលឆ្នាំ 2022 នេះបើយោងតាមឯកសាររបស់ក្រុមហ៊ុន។

ឥឡូវនេះពួកគេប្រហែលជា បង្ខំឱ្យកាត់ការងារ ខណៈដែលទស្សនវិស័យធនាគារវិនិយោគនៅតែមានភាពអាប់អួរ។

លោក Johnson បាននិយាយថា "យើងនឹងមានការបញ្ឈប់ការងារនៅក្នុងផ្នែកខ្លះនៃ Wall Street" ដោយបន្ថែមថា ការកាត់បន្ថយការងារអាចមានចំនួនពី 5% ទៅ 10% នៃបុគ្គលិក។ ខ្ញុំ​គិត​ថា​ក្រុមហ៊ុន​ជា​ច្រើន​នឹង​ចង់​ឱ្យ​ចំនួន​ក្បាល​របស់​ពួក​គេ​ធ្លាក់​ចុះ​នៅ​ខែ​កុម្ភៈ​ជាង​ឆ្នាំ​នេះ»។

អ្នកប្រឹក្សា Wall Street ជើងចាស់ម្នាក់ទៀត Octavio Marenzi លោក Opimas បាននិយាយថាខែកក្កដាគឺកាន់តែអាក្រក់ជាងខែមុនសម្រាប់ការចេញភាគហ៊ុនដោយដកស្រង់ទិន្នន័យពីសមាគមឧស្សាហកម្មមូលបត្រ និងទីផ្សារហិរញ្ញវត្ថុ។

ការចេញ IPO បានធ្លាក់ចុះ 95% មកនៅត្រឹម 4.9 ពាន់លានដុល្លារក្នុងឆ្នាំនេះ ខណៈដែលការចេញភាគហ៊ុនសរុបបានធ្លាក់ចុះ 80% មកត្រឹម 57.7 ពាន់លានដុល្លារ។ នេះបើយោងតាម ​​SIFMA.

Marenzi បាននិយាយថា "អ្នកអាចរំពឹងថានឹងឮការប្រកាសទាក់ទងនឹងការបញ្ឈប់ការងារនៅប៉ុន្មានសប្តាហ៍ខាងមុខនេះ" ។ "មិនមានសញ្ញាណាមួយដែលថាអ្វីៗហៀបនឹងប្រសើរឡើងនៅក្នុងធនាគារវិនិយោគនោះទេ។"

ធនាគារវិនិយោគអឺរ៉ុប ដែលបានបាត់បង់ចំណែកទីផ្សារក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំថ្មីៗនេះ ដល់មេដឹកនាំអាមេរិក រួមទាំង ក្រុមហ៊ុន Goldman Sachs និង JPMorgan ChaseMarenzi បាន​និយាយ​ថា នឹង​ក្លាយ​ជា​អ្នក​ដំបូង​គេ​ដែល​បាន​តោង។

ធនាគារ Credit Suisse កំពុងថ្លឹងថ្លែងលើផែនការកាត់បន្ថយការងាររាប់ពាន់នាក់ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំខាងមុខ ដែលជាផ្នែកមួយនៃការពិនិត្យឡើងវិញជាយុទ្ធសាស្រ្ត ដោយផ្តោតជាសំខាន់លើតួនាទីគាំទ្រនៅក្នុងការិយាល័យកណ្តាល និងខាងក្រោយ។ ទីភ្នាក់ងារ Bloomberg. ធនាគារ​កំពុង​បញ្ចប់​ផែនការ​របស់​ខ្លួន​ក្នុង​រយៈពេល​ប៉ុន្មាន​ខែ​ខាង​មុខ​នេះ។

ទោះជាយ៉ាងនេះក្តី ដំណឹងនេះមិនមានភាពអាក្រក់ដូចគ្នាទេ។ លោក Johnson បាននិយាយថាក្រុមហ៊ុននឹងត្រូវបង្កើនប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានរបស់កម្មករប្រហែល 5% ដោយសារតែអតិផរណាប្រាក់ឈ្នួល និងតម្រូវការរក្សា។

អ្វីដែលលើសពីនេះទៅទៀត មានផ្នែកនៃ Wall Street ដែលមាន រីកចម្រើន នៅក្នុងបរិយាកាសបច្ចុប្បន្ន។ ការប្រែប្រួលខ្ពស់ និងទីផ្សារច្របូកច្របល់អាចរារាំងសាជីវកម្មពីការចេញបំណុល ប៉ុន្តែវាជាការរៀបចំដ៏ល្អសម្រាប់ពាណិជ្ជករដែលមានប្រាក់ចំណូលថេរ។

ពាណិជ្ជករសញ្ញាប័ណ្ណ និងបុគ្គលិកផ្នែកលក់នឹងឃើញប្រាក់រង្វាន់កើនឡើងពី 15% ទៅ 20% ខណៈពេលដែលបុគ្គលិកជួញដូរភាគហ៊ុនអាចកើនឡើងពី 5% ទៅ 10% នេះបើយោងតាមរបាយការណ៍។ ពាណិជ្ជករនៅមូលនិធិការពារហានិភ័យជាមួយនឹងម៉ាក្រូ ឬយុទ្ធសាស្ត្របរិមាណអាចឃើញប្រាក់រង្វាន់កើនឡើងពី 10% ទៅ 20% ។

ធនាគារវិនិយោគ មូលនិធិការពារហានិភ័យ និងអ្នកគ្រប់គ្រងទ្រព្យសកម្មពឹងផ្អែកលើអ្នកប្រឹក្សា ដើម្បីជួយពួកគេរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធប្រាក់រង្វាន់ និងកញ្ចប់ប្រាក់បំណាច់ ដោយផ្តល់ឱ្យពួកគេនូវការយល់ដឹងអំពីអ្វីដែលអ្នកប្រកួតប្រជែងកំពុងបង់។

Johnson Associates ប្រើប្រាស់ទិន្នន័យសាធារណៈពីធនាគារ និងក្រុមហ៊ុនគ្រប់គ្រងទ្រព្យសកម្ម និងការយល់ដឹងអំពីកម្មសិទ្ធិពីអតិថិជន ដើម្បីគណនាការលើកទឹកចិត្តចុងឆ្នាំដែលបានគ្រោងទុកនៅលើមូលដ្ឋានដែលបានកែសម្រួលចំនួនក្បាល។

Johnson បាននិយាយថា "អតិថិជនរបស់ខ្ញុំដឹងថាវានឹងជាឆ្នាំដ៏លំបាកមួយ" ។ “បញ្ហា​ប្រឈម​គឺ​ជា​របៀប​ដែល​អ្នក​ប្រាស្រ័យ​ទាក់​ទង​នឹង​បញ្ហា​នេះ ហើយ​ធ្វើ​ឲ្យ​ប្រាកដ​ថា​មនុស្ស​ត្រឹម​ត្រូវ​ទទួល​បាន​ប្រាក់​ខែ។”